CSI.F CONSIGUE QUE LOS/AS EMPLEADOS/AS PUBLICOS/AS QUE TENGAN A SU CARGO HIJOS/AS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL O FÍSICA PUEDAN ACOGERSE A LA MODALIDAD DE JORNADA INTENSIVA DESDE EL 1 DE JUNIO HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE DE CADA AÑO SIEMPRE QUE EXISTA UN CAMBIO DE HORARIO DURANTE EL VERANO.
CSI.F solicitó, según se adjunta, la aplicación de la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos a los/as empleados/as públicos/as que tuviesen a su cargo hijos/as con discapacidad intelectual o física, es decir, acogerse a la modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre de cada año, siempre que exista un cambio de horario en el centro durante el verano o incluso cierre del centro.
Una vez más CSI.F consigue arrancar un compromiso a la Administración de una medida que será efectiva a partir del 1 de junio de este año y que amplía el ámbito de aplicación no solo a los/as empleados/as públicos/as con hijos/as menores de 12 años sino también a los/as que tengan a su cargo hijos/as con discapacidad cuya edad cronológica sea superior a 12 años. El único condicionante es que el horario del centro cambie y justifique en ese caso la necesidad de acogerse al/a empleado/a público/a a la jornada intensiva.
Esta medida avanza en la mejora de las condiciones de trabajo relacionadas con la flexibilidad de la jornada.
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