BOPPO
PONTEVEDRA 
22/06/2017
CONCELLO
DE VIGO
RECTIFICACIÓN DE ERRO NO INFORME-PROPOSTA DE DATA 09/05/17
E DO ACORDO DA XGL DE 25/05/17 NO EXPDTE 29932/220
A Xunta de
Goberno Local, na sesión do 01 de xuño de 2017, adoptou o seguinte acordo,
aprobando rectificación de erro no informe-proposta da Área de Recursos Humanos
e Formación, de data 09/05/2017, e consecuentemente do acordo da XGL de
25/05/2017 (expdte 29932/220. Bases reitoras do proceso selectivo para a
formación dunha bolsa de emprego que permita os nomeamentos interinos do
Art.10.1TRLEBEP como Técnico de Xestión) Expdte 30059/220:
ÚNICO.- Rectificar,
ao abeiro do artigo 109.2 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento
Administrativo Común das Administracións Públicas, o erro detectado na proposta
da Área de RRHH e Formación , de data 9/05/2017 e consecuentemente o acordo da
Xunta de Goberno Local de data de data 25/5/2017, polo que foron aprobadas as
Bases Reitoras do Proceso Selectivo para a formación dunha bolsa de emprego que
permita os nomeamentos interinos do artigo 10.1 do TRLEBEP, como Técnico de
Xestión (Expte: 29932/220), debendo figurar onde di:
Tema 8.-
Principios da organización administrativa. Principios reitores das relacións
entre as administracións. Os órganos colexiados. A abstención e recusación.
Tema 8.- O
acto administrativo: concepto e clases. Requisitos: competencia, contido,
motivación e forma. Eficacia dos actos administrativos. Obriga de resolver e
silencio administrativo.
Tema 8.-
Principios da organización administrativa. Principios reitores das relacións
entre as administracións. Os órganos colexiados. A abstención e recusación. O
acto administrativo: concepto e clases. Requisitos: competencia, contido,
motivación e forma. Eficacia dos actos administrativos. Obriga de resolver e
silencio administrativo.Mantendo os restantes extremos do acordo indicado”.
BASES REITORAS E CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A
FORMACIÓN DUNHA BOLSA DE EMPREGO QUE PERMITA OS NOMEAMENTOS INTERINOS COMO
TÉCNICO DE XESTIÓN ANUNCIO
A Xunta de
Goberno Local, na sesión do 25 de maio de 2017, adoptou o seguinte acordo,
aprobando as bases reitoras do proceso selectivo para a formación dunha bolsa
de emprego que permita os nomeamentos interinos do artigo 10.1 TRLEBEP, como
Técnico de Xestión:
Primeiro.—Dar aprobación ás bases específicas reitoras do proceso
selectivo para a formación de bolsa de emprego, que permita os nomeamentos
interinos previstos no artigo 10.1 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de
outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do
Empregado Público, como Técnico de Xestión subgrupo A2, e que forman parte
inseparable como ANEXO UN do presente acordo, ordenando a súa urxente
publicación integra no Boletín Oficial da Provincia, no Taboleiro de Editos da
Casa do Concello e na páxina web municipal www.vigo.org, para público e xeral
coñecemento.
Segundo.—Ordenar que se proceda á convocatoria pública do proceso
selectivo para a formación dunha Bolsa de Emprego de Técnico de xestión
subgrupo A2, a executar segundo as bases específicas reitoras que forman parte
inseparable como ANEXO UN do presente acordo, ordenando a publicación de
anuncio a tal efecto, que será obxecto de publicación no Boletín Oficial da
Provincia, no Taboleiro de Editos da Casa do Concello e na páxina web municipal
www.vigo.org, para público e xeral coñecemento.
CONCELLO
DE A ESTRADA
BASES PARA A CONVOCATORIA DO CONCURSO INTERNO DE
PROVISIÓN DE UNHA PRAZA DE CONSERXE ANUNCIO
Mediante a
Resolución da Alcaldía núm. 513/2017, do 30 de maio de 2017, aprobáronse as
bases para da convocatoria do concurso interno de provisión de unha praza de
conserxe.
BASES PARA A CONVOCATORIA DO CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN
DE UNHA PRAZA DE CONSERXE
DE UNHA PRAZA DE CONSERXE
PRIMEIRA.—OBXECTO DA CONVOCATORIA
É obxecto
das presentes bases a regulación do procedemento para a provisión duha praza
vacante de «Conserxe», do Edificio de Usos Múltiples mediante concurso de
méritos reservado a persoal laboral do Concello da Estrada.
SEGUNDA.—CARACTERÍSTICAS DO POSTO
Persoal Laboral
fixo. Grupo V
TERCEIRA.—REQUISITOS E CONDICIÓNS DE PARTICIPACIÓN
Poderán
participar no presente concurso quenes reúnan os seguintes requisitos:
a) Ter a
condición de persoal laboral fixo ao servizo do Concello da Estrada
b)
Desenvolver funcións que requiran esforzo físico (limpadoras, protección civil,
etc.)
c) Estar
en situación de servizo activo durante os últimos tres anos.
d) Poseer
a capacidade funcional para o desempeño das tareas habituais da praza.
CONCELLO
DE LALÍN
BASES PARA A SELECCIÓN DUN POSTO DE ADMINISTRATIVO PARA A
EXECUCIÓN DA EXTRATEXIA LALÍN SSUMA 21 SUBVENCIONADA CON FONDOS DUSI.
BASES DA
CONVOCATORIA PARA A SELECCIÓN DUN ADMINISTRATIVO PARA A EXECUCIÓN DA ESTRATEXIA
LALÍN SSUMA 21 SUBVENCIONADA CON FONDOS DUSI DA UE, COMO FUNCIONARIO INTERINO
MEDIANTE O SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICION.
1ª.—OBXECTO DA CONVOCATORIA
A presente
convocatoria ten por obxecto a selección dun/ha funcionario/a interino/a
administrativo/a para a execución da Estratexia Lalín SSUMA 21 subvencionada
cos fondos de Desenvolvemento Urbano Sostible e Intelixente (DUSI),
cofinanciado a través do Programa de Crecemento Sostible FEDER 2014-2020, ao
abeiro da Orde HAP/2427/2015, de 13 de novembro.
As
características deste posto de administrativo son as seguintes:
— Grupo:
C1
— Escala/Subescala:
Administración Xeral, Administrativa.
— Natureza
xurídica do posto: funcionario/a interino/a. Art. 10.1c), RDL 5/2015, de 30 de
outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do EBEP.
— Nomeamento:
por un período de 3 anos.
— Nivel
de complemento de destino (CD): 20
— Complemento
específico (CE): 4.601,38 euros anuais (14 pagas).
— Titulación:
Estar en posesión do título de Bacharelato, FP medio ou titulación equivalente.
No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberá estarse en posesión da
credencial que acredite a súa homologación.
A presente
convocatoria e bases será obxecto de publicación no BOP de Pontevedra, no
taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello de Lalín. O resto de actos do
proceso selectivo que deban ser obxecto de publicidade serán publicados
unicamente no taboleiro de anuncios, e na páxina web do Concello de Lalín.
2ª.—COMETIDOS FUNCIONAIS
Os
cometidos funcionais deste posto de traballo de administrativo son a xestión da
Estratexia Lalín SSUMA 21, subvencionada con fundos DUSI da UE, pois trátase
dun posto que se vincula directamente con ese programa.
CONCELLO
DE SAXENXO
No hay comentarios:
Publicar un comentario