BOPPO
PONTEVEDRA 
23/06/2017
DEPUTACIÓN
PROVINCIAL
LISTA PROVISIONAL DE PERSOAS ASPIRANTES ADMITIDAS E EXCLUÍDAS NO PROCESO DE
SELECCIÓN DO POSTO DE ADMINISTRATIVO DO ORAL RESOLUCIÓN PRESIDENCIAL
O deputado delegado en
materia de Persoal, en virtude das competencias delegadas da Presidencia, ditou
a seguinte
RESOLUCIÓN:
“De conformidade co
disposto na base V da convocatoria publicada no Boletín Oficial da Provincia de
Pontevedra (BOPPO) núm. 97, de 23 de maio de 2017, destinada a constituír unha
bolsa de emprego para nomeamentos interinos e contratacións laborais temporais
de persoal administrativo do ORAL, RESOLVO aprobar a lista provisional de
persoas aspirantes admitidas e excluídas no proceso de selección do posto de
administrativo que figura como anexo I desta resolución. Na mesma se determinan
as causas de exclusión.
Esta Resolución
publicarase no BOPPO e en www.depo.es e exposta no taboleiro de anuncios do
Pazo provincial.
Tanto as persoas
aspirantes excluídas coma as omitidas, por non figuraren nas relacións de
admitidos, disporán dun prazo de cinco días hábiles, contados a partir do
seguinte ó da publicación desta resolución no BOPPO, para poder emendar os
defectos que motivasen a súa exclusión ou omisión.
Despois de concluído
este prazo ditarase unha resolución definitiva coa relación de admitidos, a
composición do tribunal de selección,a data da súa constitución e do primeiro
exercicio, que se publicará a través dun anuncio no BOPPO, en www.depo.es e no
taboleiro de anuncios do Pazo provincial.
CONCELLO
DE MOS
APROBACIÓN INICIAL DE ORDENANZA DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA ANUNCIO
Aprobado inicialmente
por acordo do Pleno deste Concello de 29.05.2017 a “ORDENANZA DE ADMINISTRACIÓN
ELECTRÓNICA”, sometese a información pública e audiencia aos interesados para a
presentación de reclamacións e suxestións que se teñan por convenientes polo
prazo de TRINTA DIAS, a contar desde o día seguinte a publicación deste
anuncio.
CONCELLO
DE TUI
CONVOCATORIA E BASES DO PROCESO DE SELECCIÓN DUN ENCARGADO DE MANTEMENTO DE
REDES E APLICACIÓNS INFORMÁTICAS
CONVOCATORIA E BASES DE
SELECCIÓN DO PROCESO PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL A TEMPO COMPLETO, DUN
ENCARGADO DE MANTEMENTO DE REDES E APLICACIÓNS INFORMÁTICAS PARA O CONCELLO DE
TUI PROCESO EXPEDIENTE 814/2017
Con data 08 de xuño de
2017 , aprobáronse, por Resolución da Concellería de persoal, seguridade,
mercados, emprego e formación, as Bases reguladoras do proceso selectivo para a
contratación laboral temporal, a tempo completo, dun encargado de mantemento de
redes e aplicacións informáticas para o Concello Tui.
As instancias polas que
se solicita formar parte neste proceso selectivo, dirixiranse ao alcalde do
Concello, e poderán presentarse por calquera medio previsto no artigo 16.4º da
Lei 39/2015, de 1 de outubro, de Procedemento Administrativo Común das
Administracións Públicas, no prazo de sete días hábiles, contados dende o día
seguinte á publicación deste anuncio no Boletín oficial da provincia de
Pontevedra.
As bases íntegras,
publicaranse no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Tui e
na súa páxina web, www.concellotui.org
CONVOCATORIA E BASES DE SELECCIÓN DUN TÉCNICO MEDIO PARA A REALIZACIÓN DE
TAREFAS DE INFORMACIÓN TURÍSTICA
CONVOCATORIA E BASES DE
SELECCIÓN DO PROCESO PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL, A TEMPO COMPLETO,
DUN TECNICO MEDIO PARA A REALIZACION TAREFAS DE INFORMACION TURISTICA NA
OFICINA DE TURISMO DE TUI
PROCESO EXPEDIENTE
505/2017
Con data 10 de maio de
2017 , aprobáronse, por Resolución da Concellería de persoal, seguridade,
mercados, emprego e formación, as Bases reguladoras do proceso selectivo para a
contratación laboral temporal, a tempo completo, dun técnico medio para a
realización de tarefas de información turística na oficina de turismo de Tui.
Dado que o proceso
selectivo resultou deserto, mediante Resolucion da Concellería de persoal, de
data 14/06/2017, se reinicia o proceso de selección tendo en conta as bases
aprobadas con data 10/05/2017.
As instancias polas que
se solicita formar parte neste proceso selectivo, dirixiranse ao alcalde do
Concello, e poderán presentarse por calquera medio previsto no artigo 16.4º da
Lei 39/2015, de 1 de outubro, de Procedemento Administrativo Común das
Administracións Públicas, no prazo de sete días hábiles, contados dende o día
seguinte á publicación deste anuncio no Boletín oficial da provincia de
Pontevedra
As bases íntegras,
publicaranse no taboleiro de anuncios do Concello de Tui, no taboleiro de
anuncios da sede electronica e na súa páxina web, www.concellotui.org
ENTIDADE
LOCAL MENOR DE SAN JUAN DE CHENLO (O PORRIÑO)
EXPOSICIÓN PÚBLICA E APERTURA PRAZO ALEGACIÓNS PARA A APROBACIÓN
DA CONTA XERAL DE 2016
DA CONTA XERAL DE 2016
Exposición Pública da
Conta Xeral de 2016
Informada pola Comisión Especial de Contas en Sesión Extraordinaria de
data de 31 de Maio do corrente a Conta Xeral desta Entidade Local Menor de
Chenlo correspondente ao exercicio económico de 2016, e cumprindo o establecido
no artigo 212.3 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo que se
aproba o Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, a citada Conta
Xeral, exponse ao público polo prazo de quince días, durante os cales, e oito
máis as persoas interesadas poderán presentar reclamacións, reparos ou
observacións.
DOG
23/06/2017
Consellería de Economía, Emprego e Industria
RESOLUCIÓN do 8 de xuño de 2017, da Secretaría Xeral de Emprego, pola que
se dispón a inscrición no Rexistro de convenios e acordos colectivos de
traballo e a publicación no Diario Oficial de Galicia do acordo de modificación
do V Convenio colectivo único para o persoal laboral da Xunta de Galicia, como
consecuencia do acordo entre a Xunta de Galicia e o comité intercentros (CIG,
CC OO e UGT), de inclusión de dúas novas categorías no V Convenio colectivo
único para o persoal laboral da Xunta de Galicia, para dar cumprimento ao
acordo de integración do persoal do Consorcio no devandito convenio e do acordo
de bombeiros forestais e a súa segunda actividade. 30981 Descargar PDF
Escola Galega de Administración Pública
RESOLUCIÓN do 14 de xuño de 2017 pola que se convoca o curso monográfico
Cambio e motivación na Función Pública. 31100 Descargar PDF
CONCELLO DO BARCO DE VALDEORRAS
ANUNCIO da
oferta de emprego público para o ano 2017.
A Alcaldía do Concello
do Barco de Valdeorras, en Resolución do 31 de maio de 2017, aprobou a oferta
de emprego público desta administración para o ano 2017, que é a seguinte:
– Unha praza de
funcionario de carreira, pertencente á escala básica, categoría policía do
corpo de Policía Local do Concello do Barco de Valdeorras que está integrada no
grupo C, subgrupo C1.
– Unha praza de
funcionario de carreira, escala de Administración xeral, subescala auxiliar (1
praza) que está integrada no grupo C, subgrupo C2.
Para estas dúas prazas o
prazo máximo para a convocatoria dos procesos selectivos será o 31 de marzo de
2018, o prazo de remate do proceso selectivo prevese o 31 de decembro de 2018 e
a provisión realizarase mediante oposición en quenda libre.
– Unha praza de
funcionario de carreira, escala de Administración especial, subescala técnica,
técnico superior, arquitecto técnico integrada no grupo A, subgrupo A2.
O prazo máximo para a
convocatoria do proceso selectivo será o 31 de marzo de 2018.
O prazo de remate do
proceso selectivo prevese o 31 de marzo de 2019.
A selección realizarase
mediante concurso-oposición en quenda libre.
Establécese o
concurso-oposición ao considerar que resulta unha vantaxe para esta
Administración, debido á natureza das funcións que se van desenvolver na praza,
que o aspirante que resulte seleccionado teña experiencia e ou coñecementos, a
maiores da titulación mínima exixida, previas no desenvolvemento das funcións
técnicas encomendadas.
– Dúas prazas de
persoal laboral fixo, oficial de primeira de parques e xardíns.
O prazo máximo para a
convocatoria do proceso selectivo será o 31 de marzo de 2018.
O prazo de remate do
proceso selectivo prevese o 31 de marzo de 2019.
As prazas
seleccionaranse mediante concurso-oposición, unha en quenda libre e outra en
promoción interna entre o persoal do Concello do Barco de Valdeorras.
Establécese o
concurso-oposición ao considerar que resulta unha vantaxe para esta
Administración, debido á natureza das funcións que se van desenvolver na praza,
que o aspirante que resulte seleccionado teña experiencia e ou coñecementos
previos no desenvolvemento das funcións encomendadas, que son de carácter
predominantemente manual.
– Dúas prazas de
persoal laboral fixo, oficial de primeira de obras e augas.
O prazo máximo para a
convocatoria do proceso selectivo será o 31 de marzo de 2018.
O prazo de remate do
proceso selectivo prevese o 31 de marzo de 2019.
A selección realizarase
mediante concurso-oposición en quenda libre.
Establécese o
concurso-oposición ao considerar que resulta unha vantaxe para esta
Administración, debido á natureza das funcións que se van desenvolver na praza,
que o aspirante que resulte seleccionado teña experiencia e ou coñecementos
previos no desenvolvemento das funcións encomendadas, que son de carácter
predominantemente manual. O Barco de Valdeorras, 31 de maio de 2017
Consellería de Facenda
ORDE do 13 de xuño de 2017 pola que se anuncia a convocatoria pública
para a provisión, polo sistema de libre designación, dun posto de traballo
vacante nesta consellería. 31109 Descargar PDF
ORDE do 20 de xuño de 2017 pola que se resolve o procedemento de
integración, como persoal laboral da Xunta de Galicia, do persoal laboral fixo
procedente da extinta Fundación para o Fomento da Calidade Industrial e o
Desenvolvemento Tecnolóxico de Galicia. 31113 Descargar PDF
RESOLUCIÓN do 16 de xuño de 2017 do tribunal designado para cualificar o
proceso selectivo para o ingreso no corpo superior de Administración xeral da
Comunidade Autónoma de Galicia, subgrupo A1, escala de letrados, pola que se
fai pública a data, a hora e o lugar de realización do segundo exercicio do
proceso selectivo. 31120 Descargar PDF
RESOLUCIÓN do 16 de xuño de 2017, da Dirección Xeral da Función Pública,
pola que se aproban e se fan públicas as listaxes provisionais de persoas
admitidas e excluídas do proceso selectivo para o ingreso, pola quenda de
promoción interna, no corpo superior de Administración xeral da Comunidade
Autónoma de Galicia, subgrupo A1, escala superior de finanzas. 31121
Descargar PDF
RESOLUCIÓN do 16 de xuño de 2017 pola que se aproban e se fan públicas as
listaxes provisionais de persoas admitidas e excluídas do proceso selectivo
para o ingreso no corpo facultativo superior de administración especial da
Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia, subgrupo A1, escala de
veterinarios. 31122 Descargar PDF
BOE 
23/06/2017
MINISTERIO
DE FOMENTO Código Técnico de la
Edificación
Orden FOM/588/2017, de
15 de junio, por la que se modifican el Documento Básico DB-HE "Ahorro de
energía" y el Documento Básico DB-HS "Salubridad", del Código
Técnico de la Edificación, aprobado por Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo. PDF
(BOE-A-2017-7163 - 6 págs. - 273 KB) Otros formatos
MINISTERIO
DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Destinos
Resolución de 16 de
junio de 2017, de la Presidencia del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno,
por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 25
de abril de 2017. PDF (BOE-A-2017-7182 - 2 págs. - 157 KB) Otros formatos
CONSEJO
DE SEGURIDAD NUCLEAR Funcionarios de
los Subgrupos A1, A2, C1 y C2
Corrección de errores de
la Resolución de 12 de junio de 2017, de la Presidencia del Consejo de
Seguridad Nuclear, por la que se convoca concurso específico para la provisión
de puestos de trabajo. PDF (BOE-A-2017-7183 - 1 pág. - 143 KB)
Otros formatos
Resolución de 8 de junio de 2017, de
la Diputación Provincial de Ourense, referente a la convocatoria para
proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso. En el «Boletín Oficial
de la Provincia de Ourense» número 96, de 27 de abril de 2017, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Un puesto de jefe del negociado de
procesos selectivos. Funcionario. Escala de Administración General, Subescala
Administrativa. Grupo C1. Nivel 22. Puesto singularizado.
Un puesto de jefe de la sección de
aguas. Funcionario. Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase
Superior. Categoría profesional: Técnico superior de laboratorio//Subescala de
Servicios Especiales, Clase Plazas de Cometidos Especiales. Categoría: Técnico
Especialista en Medio Ambiente. Grupo A1/A2. Nivel 28/26. Puesto singularizado.
Un puesto de jefe del negociado de
contabilidad. Funcionario. Escala de Administración General, Subescala
Administrativa. Grupo C1. Nivel 22. Puesto singularizado.
Un puesto de jefe del negociado de
policía de vertidos. Funcionario. Escala de Administración Especial, Subescala
Servicios Especiales, Clase Plazas de Cometidos Especiales. Categoría
profesional: Técnico Auxiliar en Medio Ambiente. Grupo C1. Nivel 22. Puesto
singularizado.
Un puesto de jefe de la sección de inversiones,
planificación y programas europeos. Funcionario. Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Plazas de Cometidos Especiales.
Categoría profesional: Técnico Superior en Desarrollo Local y Recursos
Europeos. Grupo A1. Nivel 28. Puesto singularizado. Se ha publicado, asimismo,
un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» del 31 de mayo
de 2017. Asimismo las bases generales que regulan el proceso selectivo se han
publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» del
27 de abril de 2017. El plazo de presentación de solicitudes será de quince
días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta
resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios
referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en el tablón provincial de edictos en todo caso, en la página
web y en el «BOP de Ourense».
No hay comentarios:
Publicar un comentario