BOPPO
PONTEVEDRA 
08/06/2017
CONCELLO
DE CANGAS
CONVOCATORIAS DOS PROCESOS SELECTIVOS DE 25 SOCORRISTAS E
3 PATRÓNS PARA O SERVIZO DE SALVAMENTO EN PRAIAS E 25 TRABALLADORES PARA O
SERVIZO DE LIMPEZA EN PRAIAS DO CONCELLO DE CANGAS
Na Xunta de Goberno Local do Concello de Cangas de data
05/06/2017 aprobáronse as convocatorias e as bases dos procesos selectivo para
a contratación de 25 socorristas e 3 patróns para o servizo de salvamento en
praias e para a contratación de 25 traballadores para o servizo de limpeza en
praias con previsión de listas de agarda en ambos casos.
As bases estarán expostas no Taboleiro de Anuncios e na
páxina web do Concello (www.cangas.gal). O período de presentación de
instancias será de 10 días hábiles a partir do día seguinte ao da publicación
deste anuncio.
CONCELLO DE CUNTIS
CONVOCATORIA SELECCIÓN PERSOAL PARA O SERVIZO DE
RECOLLIDA DE LIXO ANUNCIO
Por Resolución desta Alcaldía do 1 de xuño de 2017
aprobáronse as bases da convocatoria para a selección de dous conductores para
o servizo de recollida do lixo do Concello de Cuntis.
O obxecto da convocatoria é a selección mediante o
procedemento de concurso-oposición libre, deste persoal baixo a modalidade
contractual temporal de “EVENTUAL DE DURACIÓN DETERMINADA POR ACUMULACIÓN DE
TAREFAS”
O prazo de presentación de instancias será de 5 días
naturais contados a partir do seguinte ao da publicación deste anuncio no
Boletín Oficial da Provincia. As solicitudes/instancias dirixiranse ao Sr.
Alcalde-Presidente do Concello de Cuntis.
As bases poderán ser examinadas polos interesados no
taboleiro de anuncios do Concello así como na páxina web do Concello de Cuntis
http://concellodecuntis.sedelectronica.gal
O que se fai público para xeral coñecemento.
CONVOCATORIA PERSOAL PARA BRIGADA DE INCENDIOS 2017 ANUNCIO
Por Resolución desta Alcaldía do 2 de xuño de 2017
aprobáronse as bases da convocatoria para a selección de tres condutores de
motobomba, catro peóns e un capataz para a Brigada de Prevención e Defensa
contra incendios forestais do Programa temporal 2016-2018.
O obxecto da convocatoria é a selección mediante o
procedemento de concurso-oposición libre, deste persoal en réxime de
contratación laboral temporal.
O prazo de presentación de instancias será de 5 días
hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación deste anuncio no
Boletín Oficial da Provincia. As solicitudes/instancias dirixiranse ao Sr.
Alcalde-Presidente do Concello de Cuntis.
As bases poderán ser examinadas polos interesados no
taboleiro de anuncios do Concello así como na páxina web do Concello de Cuntis:
http://concellodecuntis.sedelectronica.gal.
O que se fai público para xeral coñecemento.
CONCELLO DE POIO
BASES XERAIS DE SELECCIÓN DE PERSOAL QUE INTEGRARÁN AS
BOLSAS DE EMPREGO DO CONCELLO DE POIO NOS DIVERSOS POSTOS
Por medio do presente anuncio fanse públicas as bases
xerais aprobadas pola Xunta de Goberno Local con data 29 de maio de 2017
mediante acordo número 15089:
PRIMEIRO. OBXECTO
Esta convocatoria ten por obxecto constituír unha bolsa
de emprego para nomeamentos interinos e contratacións laborais temporais de
diverso persoal cando concorra algunha das seguintes circunstancias:
No caso de nomeamentos interinos:
• A existencia de postos vacantes, cando non sexa
posible a súa cobertura por persoal funcionario.
• Substitución transitoria das persoas titulares dos
postos nos casos de redución de xornada ou permisos a tempo parcial,
incapacidade temporal, excedencia voluntaria para o coidado de fillas e fillos
ou servizos especiais
• Execución de programas de carácter temporal e de
duración determinada que non respondan a necesidades permanentes da
Administración pública.
• Exceso ou acumulación de tarefas, de carácter excepcional
e circunstancial, polo prazo fixado na lexislación vixente.
• Comisión de servizos ou situación de servizos
especiais.
No caso de contratacións laborais temporais:
• Ocupación mediante interinidade dos postos de
traballo vacantes en tanto non se desenvolve o correspondente proceso selectivo
• Necesidades do servizo, por incremento temporal e
excepcional da carga de traballo, co fin de garantir o seu adecuado
funcionamento.
• Incapacidade temporal para cubrir baixas por
enfermidade.
• Permiso por maternidade ou paternidade.
• Uso do período de vacacións ou do permiso por
asuntos propios.
• Licenza por asuntos propios.
• Comisión de Servizos, con dereito a reserva do
posto de traballo ou situación de servizos especiais.
A través desta convocatoria preténdese seleccionar o
persoal que integrará a bolsa de emprego e regular a cobertura dos postos
ofertados cando se produza algunha das causas sinaladas no apartado anterior.
En todo caso, estes nomeamentos ou contratacións estarán
supeditadas ás limitacións establecidas na Lei de orzamentos xerais do Estado
de cada ano e á existencia de consignación económica no Orzamento municipal.
Están excluídas as contratacións que deriven de proxectos
ou programas de colaboración con outras administracións e as subvencionadas con
fondos europeos cando nas súas bases se estableza un determinado sistema de
selección.
CONVOCATORIA: BASES ESPECÍFICAS PARA A CREACIÓN DE BOLSAS
DE TRABALLO NOS POSTOS DE PEÓN DE SERVIZOS E LIMPEZA ANUNCIO
SUMARIO: BASES ESPECÍFICAS PARA A CREACIÓN DE BOLSAS DE TRABALLO NO
CONCELLO DE POIO
Por medio do presente procédese a publicación da
convocatoria para a elaboración de bolsas dos postos que se detallan segundo as
bases específicas aprobadas por acordo número 15089 adoptado pola Xunta de
Goberno Local:
Primeira. Obxecto da convocatoria
Ten por obxecto a presente convocatoria a elaboración das
seguintes bolsas de contratación :
Segunda. Requisitos
Ademais dos requisitos xerais sinalados nas bases xerais
denominadas “Bases de Selección de Persoal que integrarán as bolsas de emprego
do Concello de Poio nos diversos postos” as persoas aspirantes a estes postos
deberán posuir os seguintes requisitos especificos:
Terceiro. Sistema de Selección
O sistema de selección a utilizar é o de concurso- oposición, de
conformidade co apartado na SISTEMA DE SELECCIÓN das bases xerais que rexen a
convocatoria.
No hay comentarios:
Publicar un comentario