Desde CSIF consideramos que la información que pretende la Excma. Alcaldesa disponer de todos/das los empleados/das públicos de la POLICIA Guardia Urbana y otras personas implicadas o relacionadas en informaciones reservadas o procedimientos disciplinarios en este fichero, atenta a nuestro entender contra los derechos FUNDAMENTALES que recoge la CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA.
05 de Abril de 2017
En el día de hoy ha llegado a conocimiento de la sección sindical de CSIF Ayuntamiento de Barcelona el anuncio del expediente núm. 177/2016 DSAJ publicado en fecha 23 de febrero de 2017 en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona donde el Ayuntamiento de Barcelona da a conocer la creación de un fichero con datos de carácter personal con nombre “Gestión de la Unidad de Deontología y Asuntos Internos de la Guardia Urbana”.
Nos sorprende que el 21 de diciembre de 2016, fue cuando salió a exposición pública este expediente para poder formular alegaciones o sugerencias, y al parecer, según diversas fuentes consultadas nadie se enteró hasta haberse agotado los plazos para su aprobación.
El anexo I que contiene este anuncio, regula los datos personales y profesionales que constaran y se gestionaran en dicho fichero, encargando el tratamiento de este sistema de base de datos a los adjudicatarios de los pliegues de contratación de servicios relacionados con este sistema de información, que emita el órgano administrativo responsable ejecutivo del fichero o bien mediante contratación menor.
Desde CSIF consideramos que la información que pretende la Excma. Alcaldesa disponer de todos/das los empleados/das públicos de la POLICIA Guardia Urbana y otras personas implicadas o relacionadas en informaciones reservadas o procedimientos disciplinarios en este fichero, atenta a nuestro entender contra los derechos FUNDAMENTALES que recoge la CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. Pretende que conste en el fichero, no ya sólo, los expedientes disciplinarios, sino que pretende disponer de información del tipo:
- "personals: estat civil, dades familiars, data naixement, lloc naixement, edat, sexe, nacionalitat, llengua materna, llengua vehicular preferent, caracteristiques fisiques o antropometriques.
- socials: allotjament o habitatge, situacio militar, propietats, possessions, aficions, estils de vida, clubs/associacions, llicencies, permisos i autoritzacions.
- professionals: formacio, titulacio, historial estudiantil, experiencia, pertany a colf legis/associacions professionals.
- treball: cos/escala, categoria/grau, lloc de treball, dades no economiques de la nómina, historial laboral, altres.
- comercial: activitats i negocis, llicencies comercials, subscripcions (revistes, webs,), creacions artistiques, cientifiques o tecniques.
- economico-financeres: ingressos, rendes, inversions/patrimoni, credits/avals, dades bancaries, plans de pensio o jubilacio, dades economiques de la nómina, impostos/deduccions, assegurances, hipoteques, subsidis/beneficis, historial de credits, targes de credit.
- transaccions: bens i serveis subministrats, id. rebuts, transaccions financeres, compensacions/indemnitzacions.
- infraccions: administratives, penals. Llei 16/91, de 10 de juliol, de les policies locals de Catalunya, Decret 179/2015, de 4 d'agost, pel qual s'aprova el Reglament del procediment del regim disciplinari aplicable als cossos de Policia Local de Catalunya, Codi Penal.
- especialment protegides: ideologia, afiliacio sindical, religio, creences, origen racial o etnic, salut (malalties,discapacitats...), vida sexual, violencia de genere, que siguin especialment rellevants per a la investigacio concreta.”
Personas o colectivos sobre los que se pretenden obtener datos de carácter personal:
“Membres del cos de la Guardia Urbana de Barcelona, membres de les Policies Locals de Catalunya i/o alumnes de l'Institut de Seguretat Publica de Catalunya, membres del cos de Mossos d'Esquadra. Implicats/des o relacionats/des en informacions reservades i/o en procediments disciplinaris.”
Procedencia de los datos de carácter personal:
“Del propi interessat o del seu representant, dels serveis municipals o de registres publics o d'administracions publiqueso d'entitats privades o de fons accessibles al public.”
Esto quiere decir que en el contexto de los supuesto recogidos pueden acudir a entidades privadas o públicas (colegios, bancos, asociaciones o entidades, etc…).
En definitiva, a donde quieran con la intención de tener información privada sobre nosotros y aquellas personas que se considere.
Procedimiento de recogida de los datos de carácter personal:
“Mitjançant telèfon, enquesta o entrevista, formulari, transmissió electrònica o altre mitjà equivalent. Utilitzant: suport paper, magnetic o digital, via telemàtica o altre mitjà equivalent i consulta d'altres bases de dades municipals o externes si escau.”
Todo lo entrecomillado es el redactado del propio texto publicado. Que se adjunta.
Esta situación es a nuestro entender muy grave, pero más grave es aún que pueda salir a concurso público la gestión del fichero, para que una empresa externa lo pueda gestionar.
Esto hace que la seguridad de las informaciones de nuestro colectivo sea vulnerable.
¿Cómo es posible que los actores sindicales de la llamada plataforma (UGT, CCOO y SAPOL) estén callados ante semejante anuncio? No podemos admitir que nos digan que no lo sabían.
Desde nuestra Sección Sindical, ya hemos remitido copia a nuestro gabinete jurídico, para proceder a su estudio en DEFENSA de los empleados públicos de la POLICIA Guardia Urbana.
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