CSIF reclama una oferta pública que evite el abuso de
contratación de interinos y defenderá las indemnizaciones en nuestras
administraciones
Las Administraciones españolas cuentan con cerca de 300.000 interinos
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, reclama al Gobierno una oferta de empleo público acorde a las
necesidades de nuestras administraciones públicas y que evite el abuso de la
contratación del personal interino.
Las sentencias europeas que se han dado a conocer ponen de manifestó la
discriminación en el ámbito de las indemnizaciones por cese de contrato y en el
caso de las administraciones reflejan el abuso en la contratación de personal
interino en plazas que deberían contar con un puesto fijo para ofrecer la
calidad de los servicios que requieren los ciudadanos.
En el conjunto de nuestras administraciones públicas, según cálculos de
CSIF a partir de la Encuesta de Población Activa, hay cerca de 300.000 personas
que ocupan un puesto temporal, para cubrir la ausencia total o parcial de un
trabajador. La tasa de interinidad es por tanto cercana al 11 por ciento,
aunque en algunos sectores como la Educación, la Sanidad o la Justicia alcanza
el 20 por ciento.
En este sentido, CSIF considera que la Administración debe, por un lado,
equiparar las indemnizaciones del personal temporal (12 días por año trabajado)
en el ámbito privado con los trabajadores temporales en la administración
pública. CSIF reivindicará que esta cuestión se incluya como normativa básica
dentro de la administración pública.
Y en segundo lugar, CSIF reclamará un estudio en profundidad de los
recursos humanos con el fin de implantar una oferta pública que en un plazo de
cuatro años permita reducir a la mitad la contratación de personal interino.
No hay comentarios:
Publicar un comentario