Éxito de la
jornada de CSIF sobre atención a bomberos, policías y sanitarios con síndrome
de estrés postraumático
Juan Carlos Martínez (CSIF Emergencias), en RNE: "Nos sentimos un poco
abandonados por la Administración"
El auditorio de la Tesorería General de la Seguridad Social se quedó
pequeño este jueves, 6 de octubre, para dar cabida a todos los asistentes, en
su mayoría policías, bomberos y sanitarios, a la jornada organizada por CSIF
sobre atención a primeros intervinientes en emergencias con síndrome
postraumático. Una jornada que también congregó a numerosos profesionales de la
prevención de riesgos laborales y en la que la mayoría de los intervinientes se
acabó preguntando: ¿quién cuida de los que nos cuidan?
Como quedó patente en el transcurso de la mañana, estos profesionales están
expuestos a situaciones de alta carga emocional y un mal manejo de la emoción,
perjudica la actuación profesional y puede constituir la "gota" que
desborde la estructura psíquica del trabajador. Con esta acción CSIF pretende
promover la cultura preventiva entre los colectivos de emergencias, hacer
visible la problemática existente, que se refuerce el apoyo psicosocial a los
intervinientes de emergencias.
Durante la presentación de la jornada y en una entrevista en Radio Nacional, el
responsable de CSIF Emergencias Madrid y bombero en activo, Juan Carlos
Martínez, indicó que los profesionales de las emergencias se sienten "un
poco abandonados por la Administración". "¿Quién cuida de nosotros
cuando necesitamos ayuda emocional? Muchas veces pasamos por episodios
psicológicos graves y nadie nos advierte de ello ni tenemos la ayuda necesaria
para superar ese tipo de traumas", añadió.
Distintos ponentes pidieron la creación de "un gabinete psicológico
importante especializado en emergencias", que proporcione herramientas
para poder superar las situaciones, muchas veces dramáticas, a las que estos
profesionales se tienen que enfrentar en su día a día.
Las conclusiones de la Jornada fueron las siguientes:
- Se
están ocultando los casos de síndrome de estrés postraumático, de las diferentes
patologías psicológicas, e incluso suicidios, derivadas de su actividad
laboral. Que no haya casos documentados de que existan no quiere decir que
no sucedan.
- CSIF ha
detectado un "alto" índice de problemas emocionales (ansiedad,
adicciones, depresiones...) en estos colectivos, por su parte adquiere un
compromiso en el asesoramiento y apoyo a estos profesionales a través del
Proyecto Nacional CSIFAyuda.
- Es
necesaria una política de “buenas prácticas” en el cuidado de la salud
mental.
- Existen
factores personales y factores situacionales de los trabajadores que no se
valoran previamente para prevenir futuros daños, por lo que se desconoce
el perfil del interviniente, si es adecuado o no para según qué
actividades.
- La
administración en algunos colectivos ofrece formación, entrenamientos de
habilidades emocionales, gestión del estrés y en algunos casos
asesoramiento psicológico pero en gran medida es desconocido por los
empleados públicos, a pesar del buen trabajo que se realizan pero no es
SUFICIENTE.
- Los
Servicios de Prevención realizan lola vigilancia de la salud pero hay que
ir más allá puesto que el riesgo de estrés laboral por la continua alerta
a la que están expuesto mella en su salud.
- Son
necesarias actuaciones que favorezcan el clima laboral, un entorno
favorable y mejora del modelo de gestión organizacional.
- Urge
que se apruebe una legislación específica en PRL para los cuerpos de
emergencias.
- Los
primeros intervinientes tienen que aprender a pedir ayuda a tiempo, darse
cuenta que no son superhéroes, comunicar los daños a su salud, y
reconocerse a uno mismo en qué punto está dentro de su nivel de gestión
personal de manejo del estrés.
- Es
importante tener en cuenta el factor edad del interviniente de emergencia,
ya que no nos enfrentamos a un suceso igual con el paso de los años y la
experiencia adquirida.
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