lunes, 31 de octubre de 2016

BOPPO PONTEVEDRA 31/10/2016

BOPPO PONTEVEDRA  Descripción: bop pontevedra
31/10/2016
CONCELLO DE  MOAÑA
LISTAXE PROVISIONAL DE PERSOAS ADMITIDAS E EXCLUÍDAS E VALORACIÓN PROVISIONAL DE CURRÍCULOS DO PROCESO SELECTIVO CORRESPONDENTE A OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2016
Na Resolución de Alcaldía 851/2016, do 17 de outubro de 2016, aprobouse a listaxe provisional de persoas admitidas e excluídas e a valoración provisional de currículos para o proceso selectivo anteriormente indicado:
PERSOAS ADMITIDAS
Nome
Antigüidade
Méritos académicos
Cursos de formación
Linguaxe administrativa
Total CV
Calvar Fernández, Margarita
8.00
0.00
3.95
2.00
13.95
Ríos Santomé Soledad
3.00
1.50
2.05
2.00
8.55
PERSOAS EXCLUIDAS
Nome
Causa da exclusión
Orza Ocampo, Montserrat
1, 2
1. Solicitude presentada extemporáneamente.
2. Non cumprir os requisitos previstos na base 4 das bases específicas.
As persoas aspirantes disporán dun prazo de dez días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación desta resolución no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra, para poder emendar, de ser o caso, o defecto que motivase a exclusión ou para presentar alegacións contra a valoración provisional de currículos.
CONCELLO DE  PONTEAREAS
LISTAS CONTRATACIÓN PERSOAL LABORAL ANUNCIO
Faise público que a Xunta de Goberno Local en sesión do 26-9-16 acordou;
1º.—Aprobar as listas de contratacións para prazas de persoal laboral,segundo categorías,anexo II,compostas por 17 cláusulas,disposicións adicionais ,disposición derrogatoria ,Anexo I, Anexo II,como fican redactadas.
2º.—Aprobar a convocatoria correspondente ás listas aprobadas no punto 1º, de contratacións para prazas de persoal laboral.
3º.—Ábrese un prazo de 20 días naturais para presentar as solicitudes, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOP.
4º.—Asemesmo ás listas daranse publicidade no taboleiro municipal,web do Concello e no diario Faro de Vigo. Ponteareas, 30-09-16.—O Alcalde, Xosé Represas Giráldez.

No hay comentarios:

Publicar un comentario