Justicia devuelve hoy a los funcionarios parte de los recortes realizados durante la crisis y refuerza las plantillas
El Ministerio de Justicia devolverá a los funcionarios dependientes de este departamento parte de los recortes que se realizaron durante la crisis para reducir el gasto público, como los días de asuntos particulares o los descuentos en la nómina por baja médica y se ha comprometido a reforzar las plantillas.
Estas medidas, que publica hoy el Boletín Oficial del Estado en una resolución, son fruto del acuerdo alcanzado con la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) –sindicato mayoritario en el sector de la Justicia—y el resto de las organizaciones sindicales representativas. Este acuerdo es fruto de meses de negociaciones y movilizaciones con el respaldo de los trabajadores de todos los ámbitos de la Justicia a los que agradecemos la confianza depositada en nuestra organización.
Estas medidas, que publica hoy el Boletín Oficial del Estado en una resolución, son fruto del acuerdo alcanzado con la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) –sindicato mayoritario en el sector de la Justicia—y el resto de las organizaciones sindicales representativas. Este acuerdo es fruto de meses de negociaciones y movilizaciones con el respaldo de los trabajadores de todos los ámbitos de la Justicia a los que agradecemos la confianza depositada en nuestra organización.
En concreto, en virtud de este acuerdo, el ministerio de Justicia devuelve a los funcionarios los 9 días de asuntos particularesque disponían antes del decreto de recortes de 2012 y equipara el régimen de incapacidad temporal al de los miembros de la carrera judicial y fiscal. Este régimen de descuentos por baja médica incluye un catálogo de excepciones, como la gripe.
Además, se incluyen diferentes mecanismos para cubrir puestos de funcionarios, dando preferencia a las sustituciones como mecanismos de cobertura de plantillas; mejorar la valoración de los aspirantes en las bolsas de trajo; mantiene una oferta de empleo público estable (no será inferior a las 2.026 plazas ofertadas en 2015) con el fin de reducir la tasa de temporalidad, que actualmente se sitúa en torno al 20 por ciento, y contempla mejoras en la formación.
CSIF valora de manera positiva este acuerdo, si bien, en cuanto se constituya el nuevo Gobierno y empiecen a trabajar las Cortes, volcaremos todos nuestros esfuerzos para que se desarrollen los contenidos del mismo, además de avanzar en el fortalecimiento de las plantillas, el desarrollo de la carrera profesional, la modernización de la Justicia y la recuperación del poder adquisitivo de los funcionarios perdido durante estos años de crisis con las sucesivas congelaciones y rebajas salariales.
Además, se incluyen diferentes mecanismos para cubrir puestos de funcionarios, dando preferencia a las sustituciones como mecanismos de cobertura de plantillas; mejorar la valoración de los aspirantes en las bolsas de trajo; mantiene una oferta de empleo público estable (no será inferior a las 2.026 plazas ofertadas en 2015) con el fin de reducir la tasa de temporalidad, que actualmente se sitúa en torno al 20 por ciento, y contempla mejoras en la formación.
CSIF valora de manera positiva este acuerdo, si bien, en cuanto se constituya el nuevo Gobierno y empiecen a trabajar las Cortes, volcaremos todos nuestros esfuerzos para que se desarrollen los contenidos del mismo, además de avanzar en el fortalecimiento de las plantillas, el desarrollo de la carrera profesional, la modernización de la Justicia y la recuperación del poder adquisitivo de los funcionarios perdido durante estos años de crisis con las sucesivas congelaciones y rebajas salariales.
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