La Audiencia Nacional admite a trámite la denuncia de CSI-F contra el Foro de la Profesión Médica y de Enfermería

La Audiencia Nacional admite a trámite la denuncia de CSI-F contra el Foro de la Profesión Médica y de Enfermería

 CSI-F exige la convocatoria urgente de la mesa de negociación para mejorar las condiciones de los trabajadores de la sanidad

La Audiencia Nacional ha admitido a trámite un recurso contencioso administrativo contra los acuerdos de colaboración del Ministerio de Sanidad y el denominado Foro de la Profesión Médica y de Enfermería. Este recurso, admitido a trámite el pasado jueves, ha sido presentado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) y otros sindicatos representativos en la sanidad.

CSI-F impugna estos acuerdos al entender que invaden competencias de los sindicatos y por tanto, dejan al margen a los representantes legítimos de los trabajadores en cuestiones que afectan troncalmente a las condiciones laborales del personal al servicio del Sistema Nacional de Salud.

CSI-F pide a la ministra que tome buena nota de esta decisión y atienda a las reivindicaciones de los sindicatos, en vez de despreciarles y dejarles al margen, como ha ocurrido esta misma mañana en el acto de presentación de los Pactos por la Calidad y Sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud.

En este sentido, reclama la convocatoria urgente de la mesa de negociación para abordar cuestiones básicas, como los reiterados recortes en condiciones laborales que han sufrido los profesionales sanitarios desde el comienzo de la crisis, los recortes en volumen de empleo y la fuga de profesionales, tanto al sector privado como al exterior, obligados a emigrar por la imposibilidad de encontrar un puesto de trabajo en España.

CSI-F considera que el SNS atraviesa un momento de suma gravedad por los recortes, que afectan tanto a los profesionales como a los usuarios de la sanidad, con el deterioro de la calidad asistencial: la externalización de servicios de la sanidad pública, menor inversión sanitaria, aumento de las listas de espera, rebajas salariales, incrementos de la jornada, amortización de plazas y despidos, o el incremento del copago en medicamentos, como ha ocurrido recientemente en el caso de los fármacos de dispensación hospitalaria.