CSI-F reclama el derecho
de los empleados públicos a compartir el permiso de lactancia
El Defensor del Pueblo recomienda a Hacienda que evite el
menoscabo de los derechos masculinos de paternidad en los empleados públicos
La Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más
representativo en las Administraciones Públicas, reclama al Ministerio de
Hacienda que reconozca el derecho de los empleados públicos a compartir el
permiso de lactancia, en línea con la recomendación realizada hoy por el
Defensor del Pueblo.
En septiembre del pasado año, CSI-F
consiguió que se reconociera el derecho a este permiso, con independencia de
que la mujer trabaje o no. Hasta entonces, la norma entendía que si las mujeres
no tienen trabajo, deben ocuparse de la lactancia con exclusividad.
Hacienda dio la
razón a CSI-F y dictó una instrucción para ello. Sin embargo, esta modificación
de criterio plantea alguna restricción, porque no se contempla expresamente la
posibilidad de que la pareja pueda dividirse y compartir el permiso en dos
partes.
CSI-F siempre ha considerado que la
lactancia debe considerarse como un tiempo de cuidado en favor del hijo y por
lo tanto, una medida conciliadora de la vida familiar y laboral, desvinculada
del hecho biológico de dar el pecho, entre otras cosas, porque hoy en día la
lactancia natural se puede sustituir por un biberón de leche artificial o un
sacaleches.
Por tanto, confía
en que el Ministerio atienda la recomendación del Defensor del Pueblo para que
los empleados públicos no se vean discriminados en cuestiones además tan
sensibles, como son las medidas de conciliación y de igualdad entre hombres y
mujeres.
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