viernes, 4 de marzo de 2016

CSIF reclama al Gobierno que elimine todos los recortes, convoque oposiciones y devuelva las 35 horas, mientras se prolonga el periodo de investidura

CSIF reclama al Gobierno que elimine todos los recortes, convoque oposiciones y devuelva las 35 horas, mientras se prolonga el periodo de investidura

3 de marzo. Día del Empleado Público
- Debemos reactivar la negociación colectiva porque el Estado y la aplicación de los Presupuestos no se puede detener
 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, emplazó hoy al Ejecutivo en funciones a reanudar la negociación colectiva, mientras se prolonga el periodo de investidura, para avanzar en las cuestiones pendientes que afectan a los empleados públicos y los servicios que reciben los ciudadanos.
 
CSIF celebra hoy, 3 de marzo, el Día del Empleado Público, una jornada en la que reivindicamos el valor de los trabajadores al servicio de nuestras administraciones públicas que, con profesionalidad y entrega, garantizan la cohesión y el funcionamiento de nuestro Estado del Bienestar.
 
Por eso, desde CSIF reclamamos a los partidos que aspiran a gobernar un compromiso renovado para dignificar la figura del empleado público, recuperar su poder adquisitivo, fortalecer su papel en el nuevo modelo de administración, moderna y cercana a los ciudadanos que reclamamos.
 
Desde la independencia y el respeto al legítimo debate en el Congreso para crear una mayoría estable, CSIF advierte de que el Estado debe seguir funcionando y por tanto se han de aplicar cuestiones que ya están presupuestadas en las cuentas de este año, como la devolución íntegra de la paga extra o la convocatoria de la oferta pública de empleo para reforzar las plantillas y por tanto los servicios públicos.
 
Asimismo, hay cuestiones pendientes de la negociación colectiva fundamentales para los empleados públicos como avanzar en la recuperación de las condiciones laborales perdidas durante la crisis, como los descuentos en la nómina por baja médica, o la jornada de 35 horas, entre otros asuntos.

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