BOPPO PONTEVEDRA 
número
02 03/01/2023
DEPUTACIÓN PROVINCIAL
EXTRACTOS
DA XUNTA DE GOBERNO DE DATA 30/12/2022 PDF
PUBLICACIÓN
DAS SUBVENCIÓNS TRAMITADAS E CONCEDIDAS POLO SERVIZO DE COOPERACIÓN DE SETEMBRO
A DECEMBRO DE 2022 PDF
CONCELLO DE PONTEVEDRA
EXTRACTO
DE ACORDOS ADOPTADOS POLA XUNTA DE GOBERNO LOCAL NA SESIÓN ORDINARIA DE
26.12.2022 PDF
CONCELLO DE CALDAS DE REIS
NOMEAMENTO
AUXILIAR ADMINISTRATIVA EN REXIME DE INTERINIDADE PDF
CONCELLO DE CANGAS
APROBACIÓN,
EXPOSICIÓN AO PÚBLICO E COBRANZA DO PADRÓN DA TAXA DO CONSERVATORIO DO 50% DA
MATRÍCULA E 2º TRIMESTRE DO CURSO 2022-2023 PDF
APROBACIÓN,
EXPOSICIÓN AO PÚBLICO E COBRANZA DO PADRÓN DA TAXA DO MERCADO DO MES DE XANEIRO
DE 2023 PDF
CONCELLO DE DOZÓN
CONCELLO DE MONDARIZ
DELEGACIÓN
DE COMPETENCIAS DE ALCALDIA PDF
MANCOMUNIDADE INTERMUNICIPAL DO BAIXO MIÑO
CONSELLERÍA DE EMPREGO E IGUALDADE XEFATURA
TERRITORIAL DA CONSELLERÍA DE EMPREGO E IGUALDADE ÁREA DE RELACIÓNS
LABORAIS DE PONTEVEDRA
CONVENIO
COLECTIVO DA EMPRESA GESTAMP VIGO, SA, PARA OS ANOS 2022-2023 E 2024 PDF
CONVENIO
COLECTIVO DA EMPRESA MAGNA SEATING VIGO ASSEMBLY SAU, PARA O PERÍODO 2022-2024
PDF
CONVENIO
COLECTIVO PARA O PERSOAL DA EMPRESA EULEN, SA, DOS SERVIZOS DE LIMPEZA E
RECOLLIDA DO LIXO DO PORTO DE VIGO, PARA O PERÍODO 2022-2025 PDF
CONVENIO
COLECTIVO DA EMPRESA TI AUTOMOTIVE, SA, PARA O PERÍODO 2021-2024 PDF
CONVENIO COLECTIVO DA EMPRESA FCC AQUALIA, SA, ADXUDICATARIA DOS SERVIZOS NAS INSTALACIÓNS DEPORTIVAS DO CONCELLO DE VIGO PARA O PERÍODO 2020-2024 PDF
DOG
NÚMERO 02 03/01/2023
CONSELLERÍA DE PROMOCIÓN DO EMPREGO E IGUALDADE
RESOLUCIÓN do 7 de decembro de 2022, da Dirección Xeral de Formación para
o Emprego e Orientación, pola que se procede á publicación das subvencións
concedidas en virtude da Orde do 13 de maio de 2022 (Diario Oficial de Galicia
número 102, do 30 de maio) pola que se modifica parcialmente a Orde do 16 de
abril de 2021 pola que se establecen as bases reguladoras para as accións
formativas do Plan formativo para o emprego (persoas traballadoras
desempregadas) da Comunidade Autónoma de Galicia para o período 2021-2023, e se
realiza a súa segunda convocatoria para os exercicios 2022 e 2023 (código de
procedemento TR301K). 244 Descargar PDF
RESOLUCIÓN do 15 de decembro de 2022, da Secretaría Xeral da Igualdade,
pola que se convoca para o ano 2023 a prestación periódica para mulleres que
sofren violencia de xénero prevista no artigo 39 da Lei 11/2007, do 27 de
xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero,
modificada pola Lei 12/2016, do 22 de xullo (código de procedemento SI434A).
254 Descargar PDF
EXTRACTO da Resolución do 15 de decembro de 2022, da Secretaría Xeral da
Igualdade, pola que se convoca para o ano 2023 a prestación periódica para
mulleres que sofren violencia de xénero prevista no artigo 39 da Lei 11/2007,
do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia
de xénero, modificada pola Lei 12/2016, do 22 de xullo (código de procedemento
SI434A). 260 Descargar PDF
CONSELLERÍA DE FACENDA E ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
RESOLUCIÓN do 9 de decembro de 2022, do tribunal cualificador do proceso
selectivo para o ingreso, pola quenda de acceso libre e promoción interna, no
corpo facultativo de grao medio da escala de técnicos facultativos de servizos
sociais, especialidade fisioterapia, de Administración especial da
Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia (subgrupo A2), convocado
pola Orde do 31 de outubro de 2019, pola que se fai pública a relación de
aspirantes que superaron o proceso selectivo. 334 Descargar PDF
UNIVERSIDADE DE VIGO
CORRECCIÓN DE ERROS. Resolución do 1 de decembro de 2022 pola que se
convoca proceso selectivo de acceso libre e promoción interna, polo sistema de
concurso-oposición, para o ingreso en diferentes escalas e subescalas de
persoal de administración e servizos. 342 Descargar PDF
CONCELLO DE CARIÑO
ANUNCIO de convocatoria para prover diversas prazas. 433 Descargar PDF
CONCELLO DE FERROL
ANUNCIO de convocatoria da oferta de emprego de 2021, proceso de
estabilización de emprego público. 435 Descargar PDF
CONCELLO DE FOZ
ANUNCIO da oferta de emprego público de 2022. 438 Descargar PDF
CONCELLO DA LARACHA
ANUNCIO de aprobación das bases e da convocatoria de estabilización de
emprego. 439 Descargar PDF
CONCELLO DE MONTERREI
ANUNCIO de corrección de erros da oferta de emprego público
extraordinaria para a estabilización do emprego temporal. 440 Descargar PDF
CONCELLO DE VIVEIRO
ANUNCIO de corrección de erros nas bases xerais e específicas que regulan
os procesos selectivos de estabilización de emprego temporal que se convocan
para o ingreso en prazas de funcionario de carreira ou persoal laboral fixo,
incluídas na oferta de emprego público do ano 2022, taxa adicional de
estabilización de emprego temporal (artigo 2 da Lei 20/2021, do 28 de
decembro), cota xeral, sistema concurso-oposición, acceso libre. 443
Descargar PDF
ANUNCIO de corrección de erros nas bases xerais e específicas que regulan
os procesos selectivos excepcionais que se convocan para o ingreso en prazas de
funcionario de carreira ou persoal laboral fixo incluídas na oferta de emprego
público do ano 2022, taxa adicional de estabilización de emprego temporal
(disposicións adicionais 6ª e 8ª da Lei 20/2021, do 28 de decembro), cota
xeral, sistema de concurso, acceso libre. 444 Descargar PDF
ANUNCIO de corrección de erros da oferta de emprego público de
estabilización de emprego temporal (Lei 20/2021). 445 Descargar PDF
CONSORCIO PROVINCIAL DE OURENSE PARA A PRESTACIÓN DO
SERVIZO CONTRA INCENDIOS E SALVAMENTO
ANUNCIO das bases e convocatoria do proceso selectivo para prover as
prazas incluídas na oferta de emprego público extraordinaria para a
estabilización do emprego temporal, segundo a Lei 20/2021. 446 Descargar PDF
INSTITUTO OURENSÁN DE DESENVOLVEMENTO ECONÓMICO -
INORDE
BOE
NÚMERO 02 03/01/2023
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO
DEMOGRÁFICO Organización
Orden TED/1351/2022, de 29 de diciembre, por la que se
crea y regula la Unidad de Medidas Antifraude del Ministerio para la Transición
Ecológica y el Reto Demográfico en proyectos financiados con cargo al Mecanismo
de Recuperación y Resiliencia (Next Generation UE) en ejecución del Plan de
Recuperación, Transformación y Resiliencia. PDF (BOE-A-2023-56 - 5 págs. - 213 KB)
Otros formatos
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Nombramientos
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la
Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra personal
funcionario de carrera, por el sistema general de acceso libre y por promoción
interna, del Cuerpo de Ingenieros de Montes del Estado. PDF (BOE-A-2023-61 - 4 págs. - 245 KB)
Otros formatos
Destinos
Resolución de 17 de noviembre de 2022, de la Dirección
General de la Función Pública, por la que, en ejecución de sentencia, se
adjudica puesto de trabajo reservado a funcionarios de administración local con
habilitación de carácter nacional, convocado por Resolución de 16 de mayo de
2018. PDF (BOE-A-2023-62 - 2 págs. - 192 KB)
Otros formatos
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL Destinos
Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que, en ejecución de sentencia, se modifica la de 13 de
diciembre de 2019, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por
Resolución de 30 de mayo de 2019, en el Servicio Público de Empleo Estatal. PDF (BOE-A-2023-64 - 1 pág. - 189 KB)
Otros formatos
MINISTERIO DE SANIDAD Nombramientos
Resolución de 5 de diciembre de 2022, del Instituto
Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se nombra personal estatutario fijo
en plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área en Traumatología
y Cirugía Ortopédica. PDF (BOE-A-2023-66 - 2 págs. - 198 KB)
Otros formatos
CONSEJO
GENERAL DEL PODER JUDICIAL Letrados al servicio del Tribunal Supremo
Acuerdo de 1 de diciembre de 2022, de la Comisión
Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se aprueba la
relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para participar
en el concurso convocado para provisión de plaza de Letrado/a del Gabinete
Técnico, al servicio del Tribunal Supremo, convocado por Acuerdo de 13 de
octubre de 2022. PDF (BOE-A-2023-67 - 1 pág. - 189 KB)
Otros formatos
MINISTERIO DE DEFENSA Funcionarios de la
Administración del Estado
Resolución 400/38505/2022, de 27 de diciembre, por la
que se declara desierta la convocatoria de libre designación, efectuada por
Resolución 400/38397/2022, de 27 de septiembre. PDF (BOE-A-2023-68 - 1 pág. - 187 KB)
Otros formatos
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Cuerpo
Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la
Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria por la que se
convoca proceso selectivo, por el sistema de promoción interna, para ingreso en
el Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera, especialidades de
Investigación, Navegación y Propulsión. PDF (BOE-A-2023-69 - 39 págs. - 516 KB)
Otros formatos
Cuerpo General Administrativo de la Administración del
Estado
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la
Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre, en el
Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de
Agentes de la Hacienda Pública. PDF (BOE-A-2023-70 - 16 págs. - 305 KB)
Otros formatos
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la
Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema de promoción interna, en
el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad
de Agentes de la Hacienda Pública. PDF (BOE-A-2023-71 - 20 págs. - 351 KB)
Otros formatos
Cuerpo Técnico de Hacienda
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la
Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se
convoca proceso selectivo, por el sistema de promoción interna, para ingreso en
el Cuerpo Técnico de Hacienda. PDF (BOE-A-2023-72 - 24 págs. - 405 KB)
Otros formatos
MINISTERIO DE TRANSPORTES, MOVILIDAD Y AGENDA URBANA Cuerpo
de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas
Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se publica la relación de personas aprobadas de la
fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas, convocado
por Resolución de 26 de enero de 2022. PDF (BOE-A-2023-73 - 3 págs. - 236 KB)
Otros formatos
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE Personal laboral
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la
Subdirección de Gerencia del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, por la
que se corrigen errores de la de 27 de diciembre de 2022, por la que se convoca
proceso excepcional de estabilización de empleo para la cobertura de puestos de
personal laboral fijo fuera de convenio. PDF (BOE-A-2023-74 - 2 págs. - 191 KB)
Otros formatos
AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS Personal
laboral
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la Agencia
Española de Protección de Datos, por la que se corrigen errores en la de 29 de
diciembre de 2022, por la que se convoca proceso de estabilización de empleo
temporal derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para el acceso a la
condición de personal laboral fuera de convenio, a través del procedimiento de
concurso extraordinario. PDF (BOE-A-2023-75 - 2 págs. - 191 KB)
Otros formatos
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE XINZO DE LIMIA (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de de la Provincia de Ourense» número 287, de 17 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente convocatoria, bases generalesespecíficas y en el «Diario Oficial de Galicia» número 242, de 22 de diciembre, se ha publicado extracto de la convocatoria para proveer las siguientes plazas: Una plaza de Técnico/a de Urbanismo categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal) Una plaza de Arquitecto/a categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Encargado/a de personal B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Agente de empleo categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Técnico/a local de empleo categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Bibliotecario/a categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Técnico/a de Secretaría categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Técnico/a Intervención categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Psicólogo categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Técnico/a de servicios sociales/ Graduado social categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Dos plazas de Arquitecto técnico/a categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Educador/a social categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Responsable de OMIX/Educador/a categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Tres plazas de Trabajador/a social categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Psicólogo/a /Director/a CIM categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Asesor/a Juríico/a CIM categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Administrativo/a archivo categoría C-16 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Dos plazas de Auxiliar administrativo/a categoría D-13 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Oficial administrativo/a informatica categoría C-16 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Dos plazas de Monitor/a Deportivo/a categoría C-16 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Animador/a Básico/a de Cultura categoría D-13 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Profesor/a Escuela de Gaitas categoría C-16 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Dos plazas de Monitor/a Escuela de Gaitas categoría E-11 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Director/a- Profesor/a saxofón conservatorio categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Profesor/a conservatorio clarinete categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Profesor/a conservatorio trompeta categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Profesor/a conservatorio flauta categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Profesor/a conservatorio violín categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Dos plazas de Profesor/a conservatorio piano categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Profesor/a conservatorio guitarra categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Capataz categoría C-16 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Nueve plazas de Oficial 1.ª categoría D-13 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Cinco plazas de Limpiador/a conservatorio clarinete categoría E-9 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Ocho plazas de Auxiliar de ayuda en el hogar categoría E-9 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Tres plazas de Peón (Limpieza viaria) categoría E-11 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Profesor/a categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Jefe/a administrativo/a recaudación categoría C-18 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). Una plaza de Maestro/a Educador/a categoría B-21 según Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal). El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos en la forma prevista en las bases. Xinzo de Limia, 22 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Elvira Lama Fernández.
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