BOPPO PONTEVEDRA 
número
01 02/01/2023
DEPUTACIÓN PROVINCIAL
CONCESIÓN
DE AXUDAS PARA IMPULSAR A FORMACIÓN DE MULLERES EN POSTOS DE TÉCNICAS E
ADESTRADORAS NO ÁMBITO DEPORTIVO NA PROVINCIA DE PONTEVEDRA PARA O ANO 2022
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CONCELLO DE ESTRADA, A
CONCELLO DE POIO
APROBACIÓN
INICIAL ORZAMENTO EXERCICIO 2023 PDF
CONCELLO DE PONTEAREAS
APROBACIÓN
DEFINITIVA DO REGULAMENTO DA SEGUNDA ACTIVIDADE DOS EMPREGADOS MUNICIPAIS PDF
CONCELLO DE SILLEDA
DELEGACIÓN
DE COMPETENCIAS DA ALCALDÍA NA 1ª TENENTE DE ALCALDE, MÓNICA GONZÁLEZ CONDE
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CONCELLO DE VILAGARCÍA DE AROUSA
DELEGACIÓN
FUNCIÓN ALCALDÍA PDF
CÁMARA DE COMERCIO DE PONTEVEDRA, VIGO E VILAGARCÍA
CONVOCATORIA
PROGRAMA XPANDE DIGITAL 2023 PDF
CONVOCATORIA
CIBERSEGURIDAD 2023 PDF
CONVOCATORIA
PROGRAMA TICCÁMARAS 2023 PDF
CONVOCATORIA
PROGRAMA INNOCÁMARAS 2023 PDF
CONSORCIO PARA A XESTIÓN DO CICLO URBANO DA AUGA DO
LOURO
DOG
NÚMERO 01 02/01/2023
VICEPRESIDENCIA SEGUNDA E CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA,
XUSTIZA E DEPORTES
CORRECCIÓN DE ERROS. Resolución do 19 de decembro de 2022, da Secretaría
Xeral Técnica da Vicepresidencia Segunda e Consellería de Presidencia, Xustiza
e Deportes, pola que se convocan as probas de aptitude para a obtención do
título de xestor administrativo. 49 Descargar PDF
SERVIZO GALEGO DE SAÚDE
RESOLUCIÓN do 27 de decembro de 2022, da Dirección Xeral de Recursos
Humanos, pola que se fan públicas as puntuacións provisionais da fase de
concurso do proceso selectivo para o ingreso en diversas especialidades da
categoría de facultativo/a especialista de área. 179 Descargar PDF
CONCELLO DE BOIMORTO
ANUNCIO da aprobación das bases xerais e das específicas da convocatoria
excepcional de estabilización do emprego temporal de longa duración.
219 Descargar PDF
CONCELLO DE LOBEIRA
ANUNCIO da convocatoria de selección de persoal para catro prazas de
auxiliar de axuda no fogar e unha praza de chofer de tractor-rozadoira.
220 Descargar PDF
ANUNCIO da convocatoria de selección de persoal para unha praza de
auxiliar administrativo/a-técnico/a de xuventude. 221 Descargar PDF
ANUNCIO da convocatoria de selección de persoal para unha praza de
auxiliar de axuda no fogar. 222 Descargar PDF
CONCELLO DE MUROS
ANUNCIO de publicación de procedemento selectivo. 223 Descargar PDF
CONCELLO DE SAN SADURNIÑO
ANUNCIO da convocatoria do proceso selectivo para prover varias prazas
por estabilización do emprego de longa duración. 224 Descargar PDF
CONCELLO DE VILABOA
ANUNCIO da aprobación da oferta de emprego público para o ano 2022.
226 Descargar PDF
CONCELLO DE VILARMAIOR
BOE
NÚMERO 01 02/01/2023
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y
MIGRACIONES Destinos
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 1 de diciembre de 2022,
de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso, convocado por
Resolución de 7 de abril de 2022, en la Administración de la Seguridad Social. PDF (BOE-A-2023-8 - 2 págs. - 217 KB)
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MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Cuerpo de
Gestión de la Administración Civil del Estado
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la
Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica la relación
definitiva de aspirantes que han superado las fases de oposición y concurso de
las pruebas selectivas para el acceso, por promoción interna, para personal
funcionario y personal laboral fijo, al Cuerpo de Gestión de la Administración
Civil del Estado, convocadas por Resolución de 26 de mayo de 2021. PDF (BOE-A-2023-12 - 18 págs. - 1.164 KB)
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Cuerpo General Auxiliar de la Administración del
Estado
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica la relación
definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el
acceso, por promoción interna, para personal funcionario y personal laboral
fijo, al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, convocadas
por Resolución de 26 de mayo de 2021. PDF (BOE-A-2023-13 - 12 págs. - 685 KB)
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MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL Cualificaciones
profesionales
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la
Secretaría General de Formación Profesional, por la que se publica el Acuerdo
de la Conferencia Sectorial del Sistema de Cualificaciones y Formación
Profesional para el Empleo de 12 de diciembre de 2022, por el que aprueba la
propuesta de distribución territorial complementaria de los créditos
gestionados por comunidades autónomas con competencias estatutariamente
asumidas en el ámbito de la formación profesional para trabajadores vinculada
al Catálogo nacional de Cualificaciones Profesionales en el ejercicio
presupuestario 2022 por importe de 101.224.580,00 euros y se modifica el plazo
de ejecución del compromiso y las actuaciones establecido en el acuerdo por el
que se autoriza la propuesta de distribución territorial y los criterios de
reparto de los créditos gestionados por comunidades autónomas con competencias
estatutariamente asumidas en el ámbito de la formación profesional para el
empleo vinculada al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el
ejercicio presupuestario 2022, para su sometimiento a la Conferencia Sectorial
del Sistema de Cualificaciones y Formación Profesional para el empleo por
importe de 846.429.590,00 euros con cargo a los Presupuestos Generales del
Estado. PDF (BOE-A-2023-45 - 5 págs. - 240 KB)
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NÚMERO 314 31/12/2022
JEFATURA DEL ESTADO Deporte
Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte. PDF (BOE-A-2022-24430 -
92 págs. - 803 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE JUSTICIA Nombramientos
Orden JUS/1346/2022, de 27 de diciembre, por la que se
corrigen errores en la Orden JUS/1249/2022, de 13 de diciembre, por la que se
nombran Abogados Fiscales a los alumnos/as del Centro de Estudios Jurídicos,
correspondientes a la convocatoria aprobada por Acuerdo de la Comisión de
Selección de Jueces y Fiscales, de 18 de diciembre de 2020. PDF (BOE-A-2022-24448 - 1 pág. -
188 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y
COOPERACIÓN Carrera Diplomática
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría,
por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en la Carrera Diplomática. PDF (BOE-A-2022-24464 -
26 págs. - 343 KB) Otros formatos
Personal laboral
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Dirección
de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la
que se convoca plaza para la estabilización de empleo temporal de larga
duración, por concurso-oposición. PDF (BOE-A-2022-24465 -
16 págs. - 339 KB) Otros formatos
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Dirección
de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la
que se convocan plazas para la estabilización de empleo temporal de larga
duración. PDF (BOE-A-2022-24466 -
15 págs. - 306 KB) Otros formatos
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Dirección
de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la
que se convocan plazas para la estabilización de empleo temporal de larga
duración. PDF (BOE-A-2022-24467 -
17 págs. - 397 KB) Otros formatos
MINISTERIO DEL INTERIOR Cuerpo Especial de
Instituciones Penitenciarias
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por el
sistema de promoción interna, al Cuerpo Especial de Instituciones
Penitenciarias. PDF (BOE-A-2022-24468 -
19 págs. - 371 KB) Otros formatos
Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para la
estabilización de empleo temporal, en el Cuerpo Facultativo de Sanidad
Penitenciaria. PDF (BOE-A-2022-24469 -
10 págs. - 377 KB) Otros formatos
Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones
Penitenciarias
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por el
sistema de promoción interna, al Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones
Penitenciarias, especialidad de Juristas y Psicólogos/Psicólogas. PDF (BOE-A-2022-24470 -
26 págs. - 366 KB) Otros formatos
Personal laboral
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso de estabilización como personal
laboral fijo, en los grupos profesionales M2, M1, G3, E2 y E1 sujetos al IV
Convenio único para el personal laboral de la Administración General del
Estado, en el Ministerio del Interior, Secretaría General de Instituciones
Penitenciarias y Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
PDF (BOE-A-2022-24471 -
17 págs. - 476 KB) Otros formatos
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por acceso
libre como personal laboral fijo en puestos de personal laboral fijo fuera de
Convenio denominados asesor especialista de salud mental, piloto comercial de
aeronave de ala fija, responsable de asistencia religiosa y responsable del
servicio médico a través de concurso. PDF (BOE-A-2022-24472 -
18 págs. - 404 KB) Otros formatos
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por acceso
libre, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M3, E1, 1G, 2G,
3G Y 4G sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la
Administración General del Estado, por los sistemas de concurso-oposición y
concurso. PDF (BOE-A-2022-24473 -
24 págs. - 513 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE TRANSPORTES, MOVILIDAD Y AGENDA URBANA Escala
de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos del Ministerio
de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el
sistema general de acceso libre, en la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas
de Grado Medio de Organismos del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda
Urbana.
PDF (BOE-A-2022-24474 -
34 págs. - 401 KB) Otros formatos
Personal laboral
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por acceso
libre, como personal laboral fijo en los grupos profesionales 1G, 2G, 3G, 4G,
M3, M1 y E2 en el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y sus
organismos autónomos, sujeto al IV Convenio único para el personal laboral de
la Administración General del Estado. PDF (BOE-A-2022-24475 -
15 págs. - 429 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS
CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA Personal laboral
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, mediante
turno libre, como personal laboral fijo de los grupos profesionales 1, 3 y 4
del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional. PDF (BOE-A-2022-24476 -
7 págs. - 276 KB) Otros formatos
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, mediante
promoción interna, como personal laboral fijo de los grupos profesionales 1, 2,
3 y 4 del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional. PDF (BOE-A-2022-24477 -
7 págs. - 278 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE SANIDAD Escala Especialista Técnico de
Organismos Autónomos
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso de estabilización de empleo
temporal para la Escala Especialista Técnico de Organismos Autónomos a
extinguir, especialidad Sanidad y Consumo. PDF (BOE-A-2022-24478 -
10 págs. - 263 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN Personal laboral
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de
personal laboral fijo, titulado/a Medio fuera de Convenio en el marco de la
estabilización de empleo temporal, en el Centro de Investigaciones Energéticas,
Medioambientales y Tecnológicas. PDF (BOE-A-2022-24479 -
21 págs. - 350 KB) Otros formatos
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por acceso
libre, como personal laboral fijo de los grupos profesionales M3, 1G, M2, 2G,
M1, 3G, E2, 4G, E1, sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal
laboral de la Administración General del Estado en el Ministerio de Ciencia e
Innovación, en el marco de estabilización de empleo temporal, en la Agencia
Estatal del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, Centro de
Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas, Instituto de
Salud Carlos III y Ministerio de Ciencia en Innovación encomendando la gestión
del proceso a la Secretaría General de la Agencia Estatal Consejo Superior de
Investigaciones Científicas, adscrita al Ministerio de Ciencia e Innovación. PDF (BOE-A-2022-24480 -
3 págs. - 231 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y
MIGRACIONES
Cuerpo Administrativo de la Administración de la
Seguridad Social
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por el
sistema de promoción interna, en el Cuerpo Administrativo de la Administración
de la Seguridad Social. PDF (BOE-A-2022-24481 -
16 págs. - 357 KB) Otros formatos
Escala de Médicos Inspectores del Cuerpo de Inspección
Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el
sistema general de acceso libre en la Escala de Médicos Inspectores del Cuerpo
de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social. PDF (BOE-A-2022-24482 -
21 págs. - 339 KB)Otros formatos
Personal funcionario y laboral
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para la
estabilización de empleo temporal a través del sistema selectivo de ingreso
mediante concurso de méritos en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones. PDF (BOE-A-2022-24483 -
14 págs. - 380 KB) Otros formatos
Personal laboral
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como
personal laboral de los buques "Esperanza del Mar" y "Juan de la
Cosa", del Instituto Social de la Marina. PDF (BOE-A-2022-24484 -
22 págs. - 335 KB) Otros formatos
Resolución de 15 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE POIO (PONTEVEDRA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 234, de 9
de diciembre de 2022, se publican íntegramente las bases generales y
específicas que van a regir las convocatorias para proveer las siguientes
plazas: FUNCIONARIO/A DE CARRERA Turno libre. Sistema de selección concurso:
Escala: Administración General. Subescala: Administrativa. Denominación:
Administrativo/a. Número de vacantes: 2.
Grupo C–Subgrupo C1. Escala: Administración General.
Subescala: Auxiliar. Denominación: Auxiliar Administrativo/a. Número de
vacantes: 2.
Grupo C–Subgrupo C2. Escala: Administración Especial.
Subescala: Auxiliar. Denominación: Auxiliar Técnico/a. Número de vacantes: 3.
Grupo C– Subgrupo C2. Escala: Administración Especial.
Subescala: Técnico Superior. Denominación: Ingeniero/a Superior. Número de
vacantes: 1.
Grupo A–Subgrupo A1. Escala: Administración Especial.
Subescala: Técnico Superior. Denominación: Arquitecto/a Superior. Número de
vacantes: 1.
Grupo A–Subgrupo A1. Escala: Administración Especial.
Subescala: Técnico Superior. Denominación: Abogado/a (a tiempo parcial). Número
de vacantes: 1.
Grupo A–Subgrupo A1. Escala: Administración Especial.
Subescala: Técnico Medio. Denominación: Trabajador /a Social. Número de
vacantes: 1.
Grupo A–Subgrupo A2. Escala: Administración Especial.
Subescala: Técnico Medio. Denominación: Técnico/a de Turismo. Número de
vacantes: 1.
Grupo A–Subgrupo A2. Escala: Administración Especial.
subescala: Técnico Medio. Denominación: Bibliotecaria/o Archivero/a. Número de
vacantes: 1. Grupo A–Subgrupo A2.
PERSONAL LABORAL FIJO Turno libre. Sistema de
selección concurso: Servicios Generales. Denominación:
Oficial 1.ª Electricista. Categoría profesional: 4.
Número de vacantes: 2.
Servicios Generales. Denominación: Personal de
Limpieza de Locales (a tiempo parcial). Categoría Profesional: 5. Número de
vacantes: 5.
Servicios Generales. Denominación: Agente de Empleo y
Desarrollo Local. Categoría profesional: 1. Número de vacantes: 1.
Servicios Sociales. Denominación: Animador/a
Sociocultural. Categoría profesional: 2. Número de vacantes: 1. Servicios
Sociales. Denominación: Técnico de Juventud y animador/a juvenil. Categoría
profesional: 2. Número de vacantes: 1.
Servicios Sociales. Denominación: Ordenanza
Instalaciones Municipales. Categoría Profesional: 5. Número de vacantes: 1.
Servicios Sociales. Denominación: Psicólogo/a
Categoría profesional: 1. Número de vacantes: 1. Servicios Sociales.
Denominación: Abogado/a del Centro de Información a la Mujer Categoría
profesional: 1. Número de vacantes: 1.
Servicios
Sociales. Denominación: Psicólogo/a del Centro de Información a la Mujer
Categoría profesional: 1. Número de vacantes: 1. Turno libre. Sistema de
selección concurso-oposición Servicios Generales. Denominación: Orientador/a
Laboral. Categoría profesional: 2. Número de vacantes: 1. El plazo para la presentación de solicitudes será de
veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de publicación de este
anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios se
publicarán en la forma prevista en las bases. Poio, 15 de diciembre de 2022.–El
Alcalde, Luciano Sobral Fernández.
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE SANXENXO (PONTEVEDRA), ORGANISMO
AUTÓNOMO TERRA DE SANXENXO, referente
a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la
Provincia de Pontevedra» número 246, de 27 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer
varias plaza/s enmarcadas dentro del proceso de estabilización y consolidación
de empleo temporal del Organismo Autónomo Terra de Sanxenxo (disposición
adicional sexta y artículo segundo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público): Una
plaza de Subalterno de Servicios Sociales, Agrupaciones Profesionales, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativa/o Servicios
Sociales, grupo C, subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, grupo A, subgrupo
A2, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, grupo A, subgrupo A2,
de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Tres plazas de Profesor/a de Adultos, grupo A,
subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesora Jurídica del CIM, a tiempo
parcial, grupo A, subgrupo A1, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una Plaza de Psicóloga del CIM, grupo A, subgrupo A1,
de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnica/o de Cultura, grupo A, subgrupo
A2, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Técnica/o de Educación, grupo A, subgrupo
A2, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Dos plazas de Ludotecarias/os, grupo A, subgrupo A2,
de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Tres plazas de Animadoras/es Socioculturales, grupo C,
subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar de Bibliotecas Municipales,
grupo C, subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director Escuela de Música, grupo A,
subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor Escuela de Música (Guitarra) a
tiempo parcial, grupo A, subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor Escuela de Música (Contrabajo) a
tiempo parcial, grupo A, subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor Escuela de Música (Clarinete) a
tiempo parcial, grupo A, subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor Escuela de Música (Trompa) a tiempo
parcial, grupo A, subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Profesor Escuela
de Música (Educación Musical) a tiempo parcial, grupo A, subgrupo A2, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de
Profesor Escuela de Música (Violonchelo) a tiempo parcial, grupo A, subgrupo
A2, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Profesor Escuela de Música (Flauta) a
tiempo parcial, grupo A, subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor Escuela de Música (Percusión) a
tiempo parcial, grupo A, subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor Escuela de Música (Trombón) a
tiempo parcial, grupo A, subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor Escuela de Música (Oboe) a
tiempo parcial, grupo A, subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor Escuela de Música (Piano) a
tiempo parcial, grupo A, subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor Escuela de Música (Saxo) a
tiempo parcial, grupo A, subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor Escuela de Música (Tuba) a
tiempo parcial, grupo A, subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor Escuela de Música (Fagot) a
tiempo parcial, grupo A, subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Técnica/o Artes Plásticas, grupo A,
subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador Deportivo, grupo A, subgrupo
A2, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Dos plazas de Director/Coordinador Piscina, grupo A,
subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Seis plazas de Técnica/o Deportivo, grupo A, subgrupo
A2, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Dos plazas de Técnica/o Deportivo, grupo A, subgrupo
A2, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Socorrista Polivalente, grupo C,
subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Socorrista, grupo C, subgrupo C2, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición,
en turno libre.
Dos plazas de Recepcionista, grupo C, subgrupo C2, de
la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Servicios Económicos, grupo
C, subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Subalterno Colegio, Agrupaciones
Profesionales, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Nueve plazas de Peón/a de Limpieza fijo discontinuo,
Agrupaciones Profesionales, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Informadoras/es Turísticas fijas
discontinuas, grupo C, subgrupo C1, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de
veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta
resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios
referentes a esta convocatoria, se harán públicos en la forma prevista en las
bases y en la sede electrónica municipal https://
terradesanxenxo.sedelectronica.gal/ Sanxenxo, 27 de diciembre de 2022.–El
Presidente, Telmo Martín González.
Resolución de 28 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE MOAÑA (PONTEVEDRA), PATRONATO
MUNICIPAL BEIRAMAR, referente a la
convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia
de Pontevedra» número 247, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza
de Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente al
grupo 3, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza
de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente al grupo
5, subgrupo 5B, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Se ha
publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de
Galicia» número 247, de 29 de diciembre. El plazo de presentación de
solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la
publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos
anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las
bases, se harán públicos en la forma prevista en las bases. Moaña, 28 de
diciembre de 2022.–El Presidente, Carlos Juncal Costa.
Resolución de 29 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 244, de 27
de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir
la convocatoria del proceso selectivo extraordinario para cubrir en propiedad catorce
plazas de personal funcionario de carrera de las escalas de Administración
General y Administración Especial, y de cinco plazas de personal laboral fijo,
por el turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición: Plazas de
personal funcionario: Una plaza de Ujier, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala subalterno, subgrupo C3. Dos plazas de
Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala administrativa, subgrupo C1. Tres plazas de Técnico/a de Gestión,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica,
subgrupo A2. Una plaza de Técnico/a de Administración General, perteneciente a
la escala de Administración General, subescala técnica, subgrupo A1. Una plaza
de Educador/a Social-Familiar, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala técnica media, subgrupo A2 Una plaza de Trabajador/a
Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica
media, subgrupo A2. Una plaza de Músico, Especialidad Percusionista,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala servicios
especiales, subgrupo A2. Tres plazas de Arquitecto/a, perteneciente a la escala
de Administración Especial, subescala superior, subgrupo A1. Una plaza de
Técnico/a de Normalización Lingüística, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala superior, subgrupo A1. Plazas de personal
laboral fijo: Una plaza de Educador/a Social-Familiar, subgrupo A2. Dos plazas
de Gestor/a Formativo/a, subgrupo A2. Una plaza de Psicólogo/a, subgrupo A1.
Una plaza de Técnico/a Superior/a de Derecho, subgrupo A1. El plazo de
presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan
de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la
Provincia de A Coruña», en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Santiago de
Compostela y en su página web (www.santiagodecompostela.gal). Santiago de
Compostela, 29 de diciembre de 2022.–La Concejala de Economía y Hacienda,
Personal,Contratación y Modernización de la Administración Local, Marta Abal
Rodríguez.
Resolución de 29 de diciembre de 2022, DEL AYUNTAMIENTO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 244, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria del proceso selectivo extraordinario para cubrir en propiedad cuarenta y nueve plazas de personal funcionario de carrera de las escalas de Administración General y Administración Especial, y de veinticuatro plazas de personal laboral fijo, por el turno libre, mediante el sistema de concurso: Plazas de personal funcionario: Cinco plazas de Ujier, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala subalterno, subgrupo C3. Una plaza de Conductor/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala servicios especiales, subgrupo C2. Una plaza de Conductor/a Operador/a Palista, perteneciente a la escala de Administración General, subescala servicios especiales, subgrupo C2. Catorce plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala auxiliar, subgrupo C2. Cinco plazas de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala administrativa, subgrupo C1. Una plaza de Técnico/a de Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica, subgrupo A2. Tres plazas de Técnico/a de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica, subgrupo A1. Una plaza de Técnico/a Auxiliar Informático/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Informática, subgrupo C1. Una plaza de Músico, Especialidad Trombón, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales, subgrupo C1. Una plaza de Técnico/a Intermedio/a de Prevención de Riesgos Laborales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala media, subgrupo C1. Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica media, subgrupo A2. Una plaza de Músico, Especialidad Oboe, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales, subgrupo A2. Una plaza de Músico, Especialidad Trompa, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales, subgrupo A2. Una plaza de Musico, Especialidad Trombón, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales, subgrupo A2. Una plaza de Músico, Especialidad Clarinete, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales, subgrupo A2. Una plaza de Músico, Especialidad Flauta, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales, subgrupo A2. Dos plazas de Músico, Especialidad Saxofón, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales, subgrupo A2. Tres plazas de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica media, subgrupo A2. Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica media, subgrupo A2. Dos plazas de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala superior, subgrupo A1. Dos plazas de Economista, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala superior, subgrupo A1. Plazas de personal laboral fijo: Dos plazas de Conductor/a, subgrupo C2. Una plaza de Portero-Conserje, subgrupo C2. Ocho plazas de Animador/a Centros Socioculturales, subgrupo C1. Dos plazas de Educador/a Social-Familiar, subgrupo A2. Tres plazas de Trabajador/a Social, subgrupo A2. Una plaza de Agente de Desarrollo Local, subgrupo A2. Una plaza de Técnico/a de Orientación Laboral, subgrupo A2. Una plaza de Coordinador/a de Centros Socioculturales, subgrupo A2. Tres plazas de Psicólogo/a, subgrupo A1. Una plaza de Técnico/a de Educación y Juventud, subgrupo A1. Una plaza de Periodista, subgrupo A1. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña», en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Santiago de Compostela y en su página web (www.santiagodecompostela.gal). Santiago de Compostela, 29 de diciembre de 2022.–La Concejala de Economía y Hacienda, Personal, Contratación y Modernización de la Administración Local, Marta Abal Rodríguez.
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