BOPPO PONTEVEDRA 
número
250 29/12/2022
CONCELLO DE PONTEVEDRA
EXTRACTO
DE ACORDOS ADOPTADOS POLA XUNTA DE GOBERNO LOCAL NA SESIÓN EXTRAORDINARIA E
URXENTE DE 21.12.2022 PDF
CONCELLO DE VIGO
AMPLIACIÓN
DE HORARIOS DE PECHE LOCAIS DE HOSTALERIA PERIODO DE NADAL PDF
CONCELLO DE BAIONA
APROBACIÓN
DEL PLAN DE DISPOSICIÓN DE FONDOS DO CONCELLO DE BAIONA - EXPEDIENTE 4546/2022
PDF
CONCELLO DE GONDOMAR
NORMATIVA
DE APLICACIÓN DO PLAN ESPECIAL DE DOTACIÓNS E INFRAESTRUTURAS PARA CENTRO DE
DÍA SOR ROSARIO FERNÁNDEZ PEREIRA, NA PARROQUIA DE BORREIROS PDF
CONCELLO DE GROVE, O
CONVOCATORIA
DE AUXILIARES DE POLICÍA LOCAL PDF
BASES
CONVOCATORIA AUXILIARES POLICÍA LOCAL PDF
CONVOCATORIA
DE PERSOAL LABORAL FIXO PDF
BASES
DE SELECCIÓN DE PERSOAL LABORAL FIXO PDF
CONVOCATORIA
DE PERSOAL FUNCIONARIO PDF
BASES
CONVOCATORIA DE PERSOAL FUNCIONARIO PDF
CONVOCATORIA
CONSERXE-PORTEIRO DE COLEXIO PDF
BASES
PROCESO DE SELECCIÓN DE PORTEIRO DE COLEXIO PDF
CONCELLO DE GUARDA, A
CORRECCIÓN
DE ERROS DAS BASES DE SELECCIÓN DE UNHA PRAZA DE OFICIAL DE SERVIZOS POR
ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO PDF
CONCELLO DE ILLA DE AROUSA, A
OFERTA
DE EMPREGO PÚBLICO 2022 PDF
CONCELLO DE LALÍN
APROBACIÓN
DEFINITIVA DO EXPTE. DE MODIFICACIÓN DE CRÉDITOS- SUPLEMENTO DE CRÉDITO
Nº15-P/2022 PDF
CONCELLO DE MARÍN
BASES
DOS PROCESOS SELECTIVOS PARA A COBERTURA EN PROPIEDADE POR FUNCIONARIOS/AS DE
CARREIRA, POR PROMOCIÓN INTERNA, DE VARIAS PRAZAS PDF
BASES
DOS PROCESOS PARA A ESTABILIZACIÓN DO EMPREGO TEMPORAL PDF
CONCELLO DE MONDARIZ
BASES
XERAIS E ESPECIFICAS REGULADORAS DOS PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR AS PRAZAS
DE PERSOAL FUNCIONARIO / PERSOAL LABORAL FIXO INCLUIDAS NO PROCESO DE
ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE MONDARIZ PDF
CONCELLO DE PONTECESURES
BASES
XERAIS E ESPECÍFICAS REGULADORAS DA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE PERSOAL
LABORAL FIXO, NO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DA LEI 20/2021
PDF
CONCELLO DE RODEIRO
BASES
DOS PROCESOS SELECTIVOS DA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DE CARÁCTER EXCEPCIONAL DE
MEDIDAS URXENTES PARA A REDUCIÓN DA TEMPORALIDADE NO EMPREGO PÚBLICO PDF
CONCELLO DE ROSAL, O
APROBACIÓN
DO ORZAMENTO MUNICIPAL DO ANO 2023 PDF
CONCELLO DE VILAGARCÍA DE AROUSA
EXPOSICIÓN
DEFINITIVA DO EXPEDIENTE DE MODIFICACIÓN DE CRÉDITO FINANCIADO CON CARGO AO
REMANENTE LÍQUIDO DE TESOURERÍA PARA GASTOS XERAIS Nº 03/SC/2022, POR
SUPLEMENTO DE CRÉDITO PDF
APROBACIÓN
DEFINITIVA DO EXPEDIENTE DE MODIFICACIÓN DO EXPEDIENTE Nº 02/SC/2022 DE
MODIFICACIÓN DE CRÉDITO POR SUPLEMENTO DE CRÉDITO PDF
MANCOMUNIDADE DE CONCELLOS DO VAL MIÑOR
BASES
XERAIS E ESPECÍFICAS REGULADORAS DA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE PERSOAL
LABORAL FIXO, NO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL PRAZA PSICÓLOGO
PDF
BASES E CONVOCATORIAS DOS PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DE LONGA DURACIÓN DE MEDIDAS URXENTES PARA A REDUCIÓN DA TEMPORALIDADE PDF
DOG
NÚMERO 247 29/12/2022
CONCELLO DE ANTAS DE ULLA
ANUNCIO da convocatoria e das bases dos procesos selectivos para a
estabilización do emprego temporal ao abeiro da Lei 20/2021. 66696 Descargar PDF
CONCELLO DE CALVOS DE RANDÍN
ANUNCIO para a publicación das bases reguladoras e da convocatoria para a
estabilización do emprego temporal. 66698 Descargar PDF
CONCELLO DE CARBALLEDO
ANUNCIO da convocatoria do proceso de consolidación da oferta de emprego
público de 2022. 66699 Descargar PDF
CONCELLO DE CUALEDRO
ANUNCIO da convocatoria do proceso de estabilización do emprego temporal
para a selección de varias prazas. 66701 Descargar PDF
CONCELLO DE MOAÑA
ANUNCIO polo que se dá publicidade do proceso selectivo de estabilización
de emprego temporal do Patronato Municipal Beiramar. 66702 Descargar PDF
CONCELLO DE MOECHE
ANUNCIO da convocatoria e das bases para a estabilización do emprego
temporal. 66703 Descargar PDF
CONCELLO DE ORDES
ANUNCIO da convocatoria e das bases reguladoras dos procesos selectivos
de estabilización de emprego temporal. 66704 Descargar PDF
CONCELLO DA PONTENOVA
ANUNCIO da convocatoria das prazas do proceso de selección por concurso
(execución dos procesos de estabilización do emprego temporal, disposición
adicional 6ª e 8ª da Lei 20/2021) e por concurso-oposición (execución dos
procesos de estabilización do emprego temporal, Lei 20/2021). 66706 Descargar PDF
CONCELLO DE PORQUEIRA
ANUNCIO da convocatoria e das bases reguladoras dos procesos selectivos
para a provisión das prazas incluídas na oferta de emprego público
extraordinaria para estabilizar o emprego temporal. 66707 Descargar PDF
CONCELLO DE SAN CRISTOVO DE CEA
ANUNCIO da convocatoria do proceso de estabilización do emprego temporal
para a selección de varias prazas. 66708 Descargar PDF
CONCELLO DE SARRIA
ANUNCIO das bases xerais, das específicas e das convocatorias dos
procesos selectivos da oferta de emprego público para a estabilización do
emprego temporal do organismo autónomo Residencia de Maiores Nosa Señora do
Carme. 66710 Descargar PDF
ANUNCIO da convocatoria de consolidación e estabilización como persoal
laboral fixo, pola quenda de acceso libre e mediante o sistema de concurso, para
o ingreso nas categorías de titulado/a superior (grupo I) e de auxiliar
administrativo/a (grupo IV). 66711 Descargar PDF
CONSELLERÍA DE FACENDA E ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
RESOLUCIÓN do 23 de decembro de 2022, da Dirección Xeral da Función
Pública, pola que se fan públicas as listas provisionais para o desempeño transitorio
de prazas reservadas a persoal funcionario e para a contratación temporal do
persoal laboral da Xunta de Galicia. 66637 Descargar PDF
AXENCIA PARA A CALIDADE DO SISTEMA UNIVERSITARIO DE
GALICIA
EXTRACTO da Resolución do 23 de decembro de 2022 pola que se convoca o
proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado da Lei 20/2021, do
28 de decembro, pola quenda de acceso libre e mediante o sistema de concurso,
para o ingreso nas categorías/grupos desta entidade instrumental, que figuran
convocadas na oferta pública de emprego extraordinaria recollida no Decreto
79/2022, do 25 de maio, da Consellería de Facenda e Administración Pública.
66654 Descargar PDF
SERVIZO GALEGO DE SAÚDE
RESOLUCIÓN do 23 de decembro de 2022, da Dirección Xeral de Recursos
Humanos, pola que se publica o acordo adoptado pola Mesa sectorial de
negociación do persoal estatutario sobre os criterios básicos dos baremos das
convocatorias dos procesos de estabilización derivados da Lei 20/2021, do 28 de
decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego
público. 66655 Descargar PDF
AXENCIA GALEGA DA CALIDADE ALIMENTARIA
ANUNCIO do 28 de decembro de 2022 polo que se convoca o proceso selectivo
para a cobertura, pola quenda de acceso libre e mediante o sistema de
concurso-oposición, dunha praza de persoal laboral identificada no anexo II do
Decreto 79/2022, do 25 de maio, polo que se aproba a oferta de emprego público
extraordinaria de prazas de persoal funcionario e laboral de Administración
xeral e das entidades instrumentais do sector público autonómico da Comunidade
Autónoma de Galicia, correspondente ao proceso de estabilización derivada da
Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da
temporalidade no emprego público, e de prazas de persoal laboral obxecto de
funcionarización, de conformidade coa Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego
público de Galicia. 66661 Descargar PDF
ANUNCIO do 28 de decembro de 2022 polo que se convoca o proceso selectivo
para a cobertura, pola quenda de acceso libre e mediante o sistema de concurso,
das prazas de persoal laboral identificadas no anexo I do Decreto 79/2022, do
25 de maio, polo que se aproba a oferta de emprego público extraordinaria de
prazas de persoal funcionario e laboral da Administración xeral e das entidades
instrumentais do sector público autonómico da Comunidade Autónoma de Galicia,
correspondente ao proceso de estabilización derivada da Lei 20/2021, do 28 de
decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego
público, e de prazas de persoal laboral obxecto de funcionarización, de
conformidade coa Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia.
66662 Descargar PDF
ACADEMIA GALEGA DE SEGURIDADE PÚBLICA
RESOLUCIÓN do 20 de decembro de 2022 pola que convoca a I Xornada sobre
diversidade afectivo-sexual (profundando no coñecemento do colectivo LGTBI+ e
os delitos de odio). 66569 Descargar PDF
ESCOLA GALEGA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
BOE 
NÚMERO 312 29/12/2022
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Medidas
tributarias
Real Decreto 1039/2022, de 27 de diciembre, por el que
se modifican el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas,
aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, y el Reglamento General
de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria y de
desarrollo de las normas comunes de los procedimientos de aplicación de los
tributos, aprobado por el Real Decreto 1065/2007, de 27 de julio. PDF (BOE-A-2022-23042 -
7 págs. - 238 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL Enseñanzas
deportivas. Entrenadores
Orden EFP/1299/2022, de 21 de diciembre, por la que se
establece el procedimiento de reconocimiento de las formaciones de entrenadores
deportivos en las modalidades de atletismo, baloncesto, balonmano, judo y vela,
con carácter federativo, previsto en el Real Decreto 1363/2007, de 24 de
octubre. PDF (BOE-A-2022-23043 -
8 págs. - 364 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y
COOPERACIÓN Destinos
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por
Resolución de 27 de octubre de 2022. PDF (BOE-A-2022-23057 -
9 págs. - 425 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE DEFENSA Ascensos
Orden DEF/1303/2022, de 21 de diciembre, por la que se
modifica la Orden DEF/637/2022, de 4 de julio, por la que se promueven alumnos
al empleo de Guardia Civil de la Escala de cabos y guardias de la Guardia
Civil. PDF (BOE-A-2022-23059 - 1 pág. -
187 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Nombramientos
Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la
Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra personal
funcionario de carrera, por el sistema de promoción interna, del Cuerpo
Administrativo de la Administración de la Seguridad Social. PDF (BOE-A-2022-23061 -
44 págs. - 1.545 KB) Otros formatos
Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la
Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra personal
funcionario de carrera, por el sistema de promoción interna, del Cuerpo de
Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada. PDF (BOE-A-2022-23062 -
3 págs. - 215 KB) Otros formatos
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la
Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra personal
funcionario de carrera, por el sistema general de acceso libre y promoción
interna, del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. PDF (BOE-A-2022-23063 -
9 págs. - 409 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS
CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA Destinos
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección
de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, por la que se resuelve el
concurso específico, convocado por Resolución de 21 de septiembre de 2022. PDF (BOE-A-2022-23064 -
3 págs. - 238 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE JUSTICIA Cuerpos y escalas de Gestión
Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio
Judicial de la Administración de Justicia
Orden JUS/1304/2022, de 21 de diciembre, por la que se
resuelve provisionalmente, se aprueba la relación de personas excluidas y se
anuncian los lugares donde están a disposición de los interesados/as los anexos
III, del concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y
Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y
Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado
por Orden JUS/847/2022, de 12 de agosto y Resoluciones de 18 de agosto de 2022,
de las Comunidades Autónomas. PDF (BOE-A-2022-23071 -
2 págs. - 193 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Personal
laboral
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, por
la que se aprueba la convocatoria y bases de proceso selectivo para la
provisión de plazas de personal laboral fijo. PDF (BOE-A-2022-23072 -
14 págs. - 329 KB) Otros formatos
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, por
la que se aprueba la convocatoria y bases de proceso selectivo para la
provisión de plaza de personal laboral fijo. PDF (BOE-A-2022-23073 -
14 págs. - 302 KB) Otros formatos
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Delegación
Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, por la que se
aprueba la convocatoria y bases de proceso selectivo para la provisión de plaza
de personal laboral fijo. PDF (BOE-A-2022-23074 -
15 págs. - 396 KB) Otros formatos
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por
el procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga
duración, como personal laboral fijo, en el grupo profesional 1G-Administración
sujeto al Anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la
Administración General del Estado. PDF (BOE-A-2022-23075 -
10 págs. - 283 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL Personal
laboral
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización
de empleo temporal como personal laboral fijo como Asesor Lingüístico, personal
laboral fijo fuera de convenio, en el Ministerio de Educación y Formación
Profesional. PDF (BOE-A-2022-23076 -
13 págs. - 317 KB) Otros formatos
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización
de empleo temporal como personal laboral fijo, en el grupo profesional M1,
sujetos al IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración
General del Estado, en el Ministerio de Educación y Formación Profesional. PDF (BOE-A-2022-23077 -
15 págs. - 327 KB) Otros formatos
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización
de empleo temporal como personal laboral fijo, en los grupos profesionales G3,
G4, M1, E2 y E1, sujetos al IV Convenio Único para el personal laboral de la
Administración General del Estado, en el Ministerio de Educación y Formación
Profesional. PDF (BOE-A-2022-23078 -
14 págs. - 381 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL Personal
laboral
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el
sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo del grupo profesional
E1 sujetas al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la
Administración General del Estado, en el marco de la estabilización de empleo
temporal. PDF (BOE-A-2022-23079 -
10 págs. - 276 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN Cuerpo
de Ingenieros Agrónomos del Estado
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización
de empleo temporal, en el Cuerpo de Ingenieros Agrónomos del Estado. PDF (BOE-A-2022-23080 -
20 págs. - 328 KB) Otros formatos
Cuerpo Nacional Veterinario
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización
de empleo temporal en el Cuerpo Nacional Veterinario. PDF (BOE-A-2022-23081 -
10 págs. - 294 KB) Otros formatos
Personal laboral
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de
plaza de personal laboral fijo, con la categoría profesional 4G y Especialidad
Administración, sujeta al IV Convenio único para personal laboral de la
Administración General del Estado, en el marco de la estabilización de empleo
temporal. PDF (BOE-A-2022-23082 -
11 págs. - 271 KB) Otros formatos
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de una
plaza de personal diplomado en enfermería/grado en enfermería, especialidad
enfermería del trabajo, personal laboral fijo fuera de convenio, en el marco de
la estabilización de empleo temporal en el Ministerio de Agricultura, Pesca y
Alimentación. PDF (BOE-A-2022-23083 -
11 págs. - 296 KB) Otros formatos
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de
plaza de personal laboral fijo, con la categoría profesional M3 y especialidad
Ciencias de la Información, sujeta al IV Convenio único para personal laboral
de la Administración General del Estado, en el marco de la estabilización de
empleo temporal. PDF (BOE-A-2022-23084 -
11 págs. - 315 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS
CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA Personal laboral
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convocan pruebas selectivas para plazas de
personal laboral, por el sistema general de acceso libre, en el marco del
proceso de estabilización de empleo temporal, en el ámbito del Consejo de
Administración del Patrimonio Nacional. PDF (BOE-A-2022-23085 -
2 págs. - 209 KB) Otros formatos
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización
del empleo temporal en el grupo profesional M2 especialidad Enfermería. PDF (BOE-A-2022-23086 -
9 págs. - 303 KB) Otros formatos
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO
DEMOGRÁFICO Escala de Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos
del Ministerio de Medio Ambiente
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el
sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Técnicos
Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio
Ambiente. PDF (BOE-A-2022-23087 -
42 págs. - 465 KB) Otros formatos
Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado
Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el
sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Titulados
de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de
Medio Ambiente. PDF (BOE-A-2022-23088 -
26 págs. - 369 KB) Otros formatos
Personal laboral
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el
sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Agentes
Medioambientales de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente. PDF (BOE-A-2022-23089 -
22 págs. - 352 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE Personal laboral
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por
concurso como personal laboral fijo, en los grupos profesionales 1G, 3G, 4G,
M1, E2 y E1, sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de
la Administración General del Estado. PDF (BOE-A-2022-23090 -
15 págs. - 393 KB) Otros formatos
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Subdirección de Gerencia, del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, por la
que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, como personal laboral fijo, en plazas del grupo profesional E1,
Vigilancia y Atención en Salas de Museos, sujeto al IV Convenio colectivo único
para el personal laboral de la Administración General del Estado. PDF (BOE-A-2022-23091 -
23 págs. - 588 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN
DIGITAL Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización
de empleo temporal en el Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado. PDF (BOE-A-2022-23092 -
10 págs. - 268 KB) Otros formatos
Cuerpo
Superior de Estadísticos del Estado
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización
de empleo temporal en el Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado. PDF (BOE-A-2022-23093 -
10 págs. - 308 KB) Otros formatos
Personal laboral
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización
de empleo temporal de personal laboral del grupo 3G del IV Convenio único para
el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Organismo
Autónomo Instituto Nacional de Estadística. PDF (BOE-A-2022-23094 -
11 págs. - 280 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE SANIDAD PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS
SERVICIOS DE SALUD
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto
Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el
sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal
estatutario fijo en plazas de la categoría de Grupo Auxiliar de la Función
Administrativa. PDF (BOE-A-2022-23095 -
20 págs. - 317 KB) Otros formatos
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto
Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema
de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo
en plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares
Enfermería. PDF (BOE-A-2022-23096 -
20 págs. - 311 KB) Otros formatos
TRIBUNAL DE CUENTAS Cuerpo Técnico de Auditoría y Control
Externo del Tribunal de Cuentas
Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la
Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se publica la relación de
personas aprobadas en la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso,
por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Técnico de Auditoría y
Control Externo del Tribunal de Cuentas, convocadas por Resolución de 25 de
octubre de 2021. PDF (BOE-A-2022-23097 -
3 págs. - 222 KB) Otros formatos
CONSEJO DE SEGURIDAD NUCLEAR Escala Superior del
Cuerpo de Seguridad Nuclear y Protección Radiológica
Resolución de 23 de diciembre de 2022, del Consejo de
Seguridad Nuclear, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el
sistema general de acceso libre en la Escala Superior del Cuerpo de Seguridad
Nuclear y Protección Radiológica. PDF (BOE-A-2022-23098 -
19 págs. - 303 KB) Otros formatos
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE SAN AMARO (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense», número 283 de 13 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer: Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local,
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso. Una plaza de Auxiliar
Administrativo/a, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar
desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín
Oficial de la Provincia de Ourense» y en la sede electrónica del Ayuntamiento
de San Amaro. San Amaro, 13 de diciembre de 2022.–El Alcalde-Presidente,
Fernando Rodríguez Redondo.
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO
DE GUITIRIZ (LUGO), referente a la
convocatoria para proveer una plaza. En el «Boletín Oficial de la Provincia de
Lugo» número 276, de 2 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las
bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de técnico de
turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre. Se ha publicado un extracto de la convocatoria en
el «Diario Oficial de Galicia» de 13 de diciembre de 2022. El plazo de
presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan
de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las
propias bases. Guitiriz, 13 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Marisol
Morandeira Morandeira.
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE A PASTORIZA (LUGO), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de A Patoriza
(Lugo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín
Oficial de la Provincia de Lugo» número 288, de 19 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria y el proceso
de estabilización de personal laboral para proveer: Tres plazas de la
Brigada de Limpeza e Mantemento de la Red Viaria Municipal, por concurso. Dos
plazas de Monitores Deportivos, por concurso. Un Axente de Emprego e
Desenvolvemento Local, por concurso. El plazo de presentación de
solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las
propias bases. A Pastoriza, 20 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Primitivo
Iglesias Sierra.
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO
DE FISTERRA (A CORUÑA), referente a la
convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia
de A Coruña» número 238, de 19 de diciembre de 2022, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las
siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso oposición, en turno libre: Tres plazas de Auxiliar Ayuda
a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de
concurso oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes
será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de
esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios
referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Fisterra, 20 de
diciembre de 2022.–El alcalde, José Marcote Suárez.
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE FISTERRA (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 238, de 19
de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir
la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre: Una plaza
de Conductor de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el – sistema
de concurso, en turno libre. Una plaza de Peón de Recogida de Basura de la
plantilla de personal laboral fijo a – cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Trabajador/a Social a jornada completa de la
plantilla de personal – laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Trabajador/a Social a jornada parcial de la plantilla
de personal – laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza Viaria de la plantilla de personal laboral fijo a –
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Informador/a
Juvenil de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir – por el sistema de
concurso, en turno libre. Una plaza de Educador/a Familiar de la plantilla de
personal laboral fijo a cubrir por – el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de Obras y Servicios de la plantilla de personal laboral
fijo a – cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Agente
de Empleo y Desarrollo Local de la plantilla de personal – laboral fijo a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de Auxiliar
Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo a – cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Formador/a Ocupacional de la
plantilla de personal laboral fijo a – cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Animador/a Sociocultural de la plantilla de personal
laboral fijo a – cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza
de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el –
sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Auxiliar Policía Local de la
plantilla de personal laboral fijo a cubrir – por el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Animador/a Deportivo de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir – por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza
de Auxiliar Animador/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo a –
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de Auxiliar Ayuda
a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo a – cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre. Una plaza de Normalizador/a Lingüístico/a de la
plantilla de personal laboral fijo a – cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Agente Tecnologías de la Información y Comunicaciones
de la – plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre. Una plaza de Peón de la plantilla de personal laboral fijo a
cubrir por el sistema de – concurso, en turno libre. El plazo de
presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan
de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las
propias bases. Fisterra, 20 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Marcote
Suárez.
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE O VALADOURO (LUGO), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín oficial de la Provincia de Lugo» número 289, de 20 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer: Por el sistema de concurso-oposición: Dos plazas
de Administrativo de Administración General. Una plaza de Operario de
Mantenimiento de Vías y Espacios Públicos. Por el sistema de concurso: Cuatro
plazas de Auxiliar de Ayuda en el Hogar. Una plaza de Trabajador Social. Una
plaza de Técnico de Oficina Municipal de Información Juvenil. Una plaza de
Auxiliar Administrativo adscrito a Cultura. Una plaza de Técnico de
Administración General adscrito a Contabilidad. Una plaza de Administrativo de
Administración General. El plazo para presentación de solicitudes será de
veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de
este acuerdo en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios
referentes a esta convocatoria, se realizarán de conformidad con lo establecido
en las bases reguladoras de las mismas. O Valadouro, 20 de diciembre de 2022.–El
Alcalde, Edmundo Maseda Maseda.
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE PADERNE DE ALLARIZ (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» núm. 288 de fecha 19
de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir
la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso: Una plaza
Trabajador/a Social, Grupo 2, en turno libre. Una plaza Agente de Empleo y
Desarrollo Local (AEDL), Grupo 2, en turno libre. Una plaza Conductor Máquina
Desbrozadora (Fijo discontinuo), Grupo 8, en turno libre. Siete plazas Auxiliar
de Ayuda en el hogar, Grupo 10, turno libre. En el «Boletín Oficial de la
Provincia de Ourense» núm. 288 de fecha 19 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer
mediante el sistema de concurso-oposición: Una plaza de Administrativo/a, Grupo
5, en turno libre. El texto íntegro de las bases aparece publicado en el
Boletín Oficial de la Provincia núm. 288 de fecha 19 de diciembre de 2022 y en
la sede electrónica de este Ayuntamiento
https://padernedeallariz.sedelectronica.gal/board El plazo de presentación de
solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la
Provincia de Ourense» y en la sede electrónica de este Ayuntamiento. Paderne de
Allariz, 20 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Manuel Fernández Gómez.
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE PIÑOR (OURENSE), referente a la
convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia
de Ourense» número 289, de 20 de diciembre de 2022, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una
plaza de arquitecto municipal, jornada parcial, mediante el sistema de concurso,
en turno libre. Una plaza de técnico de medio ambiente, jornada completa,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de trabajador
social, jornada completa, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una
plaza de educador familiar, jornada completa, mediante el sistema de concurso,
en turno libre. Una plaza de administrativo de administración general, jornada
completa, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de
auxiliar administrativo, jornada completa, mediante el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de chofer de máquina rozadora, jornada completa,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de operario de
servicios varios, jornada completa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de operario de limpieza de edificios municipales, media jornada,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Cuatro plazas de auxiliares de
ayuda en el hogar, jornada completa, mediante el sistema de concurso, en turno
libre. Una plaza de auxiliar de ayuda en el hogar, jornada completa, mediante
el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación
de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la
Provincia y/o en la sede electrónica de este Ayuntamiento
https://pinor.sedelectronica.gal/info.0 y, en su caso, en el Tablón de Anuncios
para mayor difusión. Piñor, 20 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Luis
González Rodríguez
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO
DE RÁBADE (LUGO), referente a la
convocatoria para proveer una plaza. En el «Boletín Oficial de la Provincia de
Lugo» número 287, de 17 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las
bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de técnico/a
de prevención de drogodependencias y otros trastornos adictivos, perteneciente
a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre. Se publicará, asimismo, un extracto de
la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» de 23 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar
desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma
prevista en las mismas. Rábade, 20 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Francisco
Xosé Fernández Montes
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE TOMIÑO (PONTEVEDRA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de Pontevedra», número 241, de 20 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente al grupo A1,
escala Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Delineante, perteneciente al grupo C1,
escala Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente al grupo
C1, escala Administración Especial, subescala Administrativa, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial Administrativo/a, perteneciente
al grupo C2, escala Administración Especial, subescala Auxiliar, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente al
grupo A2, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente al
grupo A2, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Educador/a Familiar, perteneciente al
grupo A2, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a Orientación Laboral,
perteneciente al grupo A2, personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Periodista, perteneciente al grupo A2,
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario Conductor, perteneciente al
grupo V, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno
libre. El plazo de presentación de
solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el BOE. Los sucesivos anuncios referentes a
esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán
públicos en la forma prevista en las propias bases. Tomiño, 20 de diciembre de
2022.–La Alcaldesa, Sandra González Alvarez.
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE TRIACASTELA (LUGO), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 281, de 10 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 289, de
20 de diciembre de 2022 se ha publicado una subsanación de errores de dicha
convocatoria para proveer: Una plaza de Limpiador/a, grupo V, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre. Cinco plazas de Auxiliar de ayuda en el
hogar, grupo V, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Trabajador/a social,
grupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre. Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local,
grupo A2 de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre. Una plaza de Arquitecto/a, grupo A1 de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar
desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma
prevista en las propias bases. Triacastela, 20 de diciembre de 2022.–La
alcaldesa, M. Olga Iglesias Fontal
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE PADERNE DE ALLARIZ (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 288, de fecha 19 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer mediante el sistema de oposición libre: Una plaza
Administrativo/a, grupo C, subgrupo C1, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa, en turno libre y
funcionario/a de carrera. El texto íntegro de las bases aparece publicado en el
«Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 288, de fecha 19 de
diciembre de 2022 y en la sede electrónica de este Ayuntamiento: https://padernedeallariz.sedelectronica.gal/board
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar
desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín
Oficial de la Provincia de Ourense» y en la sede electrónica de este
Ayuntamiento. Paderne de Allariz, 20 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José
Manuel Fernández Gómez.
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE MACEDA (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» núm. 289, de 20 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las Bases generales de los
procesos selectivos para la ejecución de la oferta de empleo público para la
estabilización del empleo temporal en el Ayuntamiento de Maceda según lo
dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, así como las Bases
específicas de la convocatoria excepcional de los procesos selectivos para la
estabilización del empleo temporal e ingreso por turno libre en las siguientes
plazas estructurales del Ayuntamiento de Maceda de personal laboral fijo: Arquitecto/a:
Una plaza (concurso). – Auxiliar administrativo/a: Tres plazas (concurso). –
AEDL: Una plaza (concurso). – Trabajador/a social: Una plaza (concurso). –
Educador/a familiar: Una plaza (concurso). – Psicólogo/a CIM: Una plaza
(concurso). – Asesor/a jurídico/a CIM: Una plaza (concurso). – Educador/a
social: Una plaza (concurso). – Limpiador/a: Dos plazas (concurso). – Chófer:
Una plaza (concurso). – Peón: Dos plazas (concurso). – Encargado/a de
servicios: Una plaza (concurso). – Encargado/a de pabellón: Una plaza
(concurso). – Monitor/a deportivo/a: Una plaza (concurso). – Encargado/a de
biblioteca y monitor/a: Una plaza (concurso). – Monitor/a de centros educativos
fuera de horario lectivo: Una plaza (concurso). – Maestro/a de la escuela
infantil: Cinco plazas [concurso (4) y concurso-oposición (1)]. – Auxiliar SAH:
Diez plazas [concurso (9) y concurso-oposición (1)]. – Auxiliar del Juzgado de
Paz: Una plaza (concurso). – Auxiliar de policía local: Una plaza (concurso). –
Se ha publicado, asimismo, el anuncio de la convocatoria en el «Diario
Oficial de Galicia». El plazo de presentación de solicitudes de participación
en los procesos selectivos es de veinte días (20) hábiles, contados a partir
del siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del
Estado». Los anuncios sucesivos relativos a esta convocatoria se publicarán,
cuando proceda según las bases, en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Ourense», en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal y en la
página web del ayuntamiento. Maceda, 20 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Rubén
Quintas Rodríguez.
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE OUTEIRO DE REI (LUGO), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el« Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 275, de 1 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer: Una plaza de Oficial 1.º servicios múltiples, de
la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de
concurso, en turno libre. Dos plazas de Oficial 2.º servicios múltiples, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso,
en turno libre. Una plaza de Arquitecta técnica de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una
plaza de Animadora socio-cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Monitor
deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema
de concurso, en turno libre. Una plaza de Agente de empleo y desarrollo local,
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de
concurso, en turno libre. Una plaza de Educadora familiar de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno
libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles
a contar desde el siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma
prevista en las propias bases. Outeiro de Rei, 20 de diciembre de 2022.–El
Alcalde, José Pardo Lombao.
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del CONSORCIO DE AGUAS DE VALDEORRAS (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la provincia de Ourense» núm. 280 de 9 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer una plaza de la oferta de empleo público
extraordinaria para estabilizar el empleo temporal del Consorcio de Augas de
Valdeorras de conformidad con la Ley 20/2021. Una plaza de acceso libre. Se
incluye la siguiente plaza de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de
concurso: Una plaza de Administrativo asimilada al subgrupo C1. Se ha
publicado, así mismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de
Galicia», núm. 239, de 19 de diciembre de 2022. El plazo de presentación de
solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica, en la
página web www.depourense.es y en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Ourense». Ourense, 20 de diciembre de 2022.–El Presidente, Pablo Pérez Pérez.
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE BAÑOS DE MOLGAS (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la provincia de Ourense» número 290, de 21 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer: – 1 plaza de agente de empleo local, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. – 1 plaza de limpiador/a, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. – 1 plaza de conductor/a, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. – 1 plaza de trabajador/a social, mediante
el sistema de concurso, en turno libre. – 1 plaza de encargado/a registro
civil, mediante el sistema de concurso, en turno libre. – 10 plazas de auxiliar
ayuda a domicilio, mediante el sistema de concurso, en turno libre. – 1 plaza
de auxiliar ayuda a domicilio, mediante el sistema de concurso-oposición, en
turno libre Se ha publicado a sí mismo la convocatoria y las bases que
regulan los procesos selectivos íntegramente en el «Boletín Oficial de la
Provincia de Ourense», número 290, de fecha de 21 de diciembre de 2022. El
plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de este anuncio en el »Boletín Oficial del
Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan
de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la
Provincia de Ourense» y en la sede electrónica. Baños de Molgas, 21 de
diciembre de 2022.–La concejala delegada, María José Mangana Guede.
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE ZAS (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 240, de 21
de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir
la convocatoria para proveer: Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de
Servicios Sociales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante
el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Peón de Obras y Servicios
Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de
solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las
propias bases. Zas, 21 de diciembre de 2022.–El Concejal Delegado de Personal,
Oscar Lema Romero.
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO
DE LUGO, referente a la convocatoria para
proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la provincia de Lugo» número
277, de 3 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han
de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos varios
puestos de trabajo singularizados y no singularizados: Un puesto de Jefe/a
Servicio Oficina de Inspección Tributaria, Esc. AG/AE. – Grupo A1. Abierto a
todas las Administraciones Públicas. Un puesto de Jefe/a Servicio Bienestar
Social, Esc. AG/AE. Grupo A1/A2. Abierto – a todas las Administraciones
Públicas Un puesto de Adjunto/a Servicio Hacienda Local, Esc. AG/AE. Grupo
A1/A2. – Un puesto de Jefe/a Sección Fiscalización Previa, Esc. AG/AE. Grupo
A2. – Un puesto de Jefe/a Sección Control Financiero, Esc. AG/AE. Grupo A2. –
Un puesto de Jefe/a Sección Bienestar Social, Esc. AE. Grupo A2. – Un puesto de
Jefe/a de Sección Organización RRHH, Esc. AG. Grupo A2. – Un puesto de Jefe/a
Sección Fomento, Esc. AG/AE. Grupo A1/A2. – Un puesto de Jefe/a de Sección del
Órgano de Gestión Económico Financiero, – Esc. AG/AE. Grupo A2. Un puesto de
Encargado/a Hogar Transeúnte, Esc. AE. Grupo C2. – Se ha publicado,
asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia»
número 240 del 20 de diciembre de 2022. El plazo de presentación de solicitudes
será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de
esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios
referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Lugo, 21 de
diciembre de 2022.–La Tenienta de Alcaldesa Delegada del Área de Gobernanza:
Economía y Recursos Humanos, Mercedes Paula Alvarellos Fondo.
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO
DE A LARACHA (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 232, de 9 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria de los procesos selectivos correspondientes a las plazas de
estabilización de empleo temporal: Personal Funcionario: Una plaza de
Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala Técnica, grupo A2, mediante
sistema de concurso. Personal Laboral: Una plaza de Trabajadora Social, grupo
de clasificación II, mediante sistema de concurso. Tres plazas de auxiliar
administrativo, grupo de clasificación IV, mediante sistema de concurso. Una
plaza de Ingeniero Técnico Industrial, grupo de clasificación II, mediante
sistema de concurso. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte
días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio
en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos
en el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» y el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento. A Laracha, 22 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Manuel López
Varela.
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO
DE A MERCA (OURENSE), referente a la
convocatoria para proveer una plaza. En el «Boletín Oficial de la Provincia de
Ourense» número 291, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente
las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de
Encargado de instalaciones deportivas-socorrista jornada completa, de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar
desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín
Oficial de la provincia de Ourense» y en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de A Merca, (https://amerca.sedelectronica.gal). A
Merca, 22 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Manuel Garrido Sampedro.
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE XUNQUEIRA DE ESPADANEDO (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense», número 290, de 21 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer: Dos plazas de Auxiliar de Ayuda en el Hogar, de
la plantilla de personal laboral fijo, – grupo V, a cubrir por el sistema de
concurso oposición. Una plaza de Auxiliar de Ayuda en el Hogar, de la plantilla
de personal laboral fijo, – grupo V, a cubrir por el sistema de concurso de
méritos. Una plaza de Personal de Limpieza de edificios municipales, de la
plantilla de – personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de
méritos. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días
naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este acuerdo en
el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a la
convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos
en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense», en el tablón electrónico de
edictos y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Xunqueira de Espadanedo
(https://xunqueiradeespadanedo.sedelectronica.gal). Xunqueira de Espadanedo, 22
de diciembre de 2022.–El Alcalde, Carlos Gómez Blanco.
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE AS PONTES DE GARCÍA RODRÍGUEZ (A
CORUÑA), referente a la convocatoria
para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A
Coruña», número 231, de 7 de diciembre de 2022, y en número 241, de 22 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer: Una plaza de Limpiador/a, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre. Una plaza de Auxiliar de biblioteca, Oficina de Información Juvenil y
Archivo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Auxiliar del Servicio de Ayuda
a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Administrativo/a,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala administrativa,
grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una
plaza de Técnico/a de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Oficial de Primera, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno
libre. Tres plazas de Peón/a, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Siete plazas de Limpiador/a,
de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Asesor/a Jurídico/a del Centro de Información a la
Mujer, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre. Una plaza de Auxiliar del Servicio de Ayuda a
Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre. Una plaza de Conserje de Cultura, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una
plaza de Auxiliar de Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de Profesor/a de
Conservatorio, especialidad piano, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Profesor/a de
Conservatorio, especialidad viento metal, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Profesor/a
de Conservatorio, especialidad guitarra, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Profesor/a
de Conservatorio, especialidad saxofón, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Profesor/a de
Conservatorio, especialidad armonía y piano complementario, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una
plaza de Profesor/a de Conservatorio, especialidad percusión, de la plantilla
de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una
plaza de Profesor/a de Conservatorio, especialidad violín, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una
plaza de Profesor/a de Conservatorio, especialidad clarinete, de la plantilla
de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una
plaza de Profesor/a de Conservatorio, especialidad flauta travesera, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno
libre. Una plaza de Profesor/a de Conservatorio, especialidad lenguaje musical,
de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Profesor/a de Conservatorio, especialidad
violonchelo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre. Una plaza de Redactor/a-Locutor/a-Cámara, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno
libre. Dos plazas de Técnico/a de Protección Civil, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de
Peón/a de Protección Civil, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Orientador/a Laboral, de
la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Agente de
Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno de reserva para personas con capacidades diferentes. El
plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles, a contar desde
el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial
del Estado». Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos de acuerdo con lo previsto en las
bases de la convocatoria. As Pontes de García Rodríguez, 22 de diciembre de
2022.–La Concejala Delegada del Área de Recursos Humanos, Industria y Empleo,
Ana María Pena Purriños.
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE PONTE CALDELAS (PONTEVEDRA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 243, de 22
de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales y
específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de administrativo/a, perteneciente a la
escala de Administración general, subescala administrativa, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de abogado/a director/a del CIM de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de psicólogo/a del CIM de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de dinamizador/a cultural centro
arqueológico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de operario/a saneamiento de aguas de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas de operario/a servicios de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de operario/a conductor de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de
veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta
resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios
referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Ponte Caldelas, 22
de diciembre de 2022.–El Alcalde, Andrés Díaz Sobral.
Resolución de 23 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE A PONTENOVA (LUGO), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo número 296, de 28 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer: Una plaza de Auxiliar administrativo Servicios Sociales-Encargado
de Padrones Municipales de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Nueve plazas de Auxiliar de Ayuda en el
Hogar de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre. Una plaza de Personal Grupo Emergencias
Supramunicipales de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre. Una plaza de Operario de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de
Profesor Escuela Música Municipal, Especialidad Percusión a tiempo parcial de
la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Profesor Escuela Música Municipal, Especialidad Piano
a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre. Una plaza de Profesor Escuela Música Municipal,
Especialidad Guitarra a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Auxiliar
administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Limpiador/a de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre. Cuatro plazas de Auxiliar de Ayuda en el Hogar de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre. Una plaza de Chófer Motoniveladora de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de
Personal Grupo Emergencias Supramunicipales de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo
de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan
de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la
Provincia de Lugo, en el Tablón de Anuncios municipal y en la sede electrónica
del Ayuntamiento. A Pontenova, 23 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Darío
Campos Conde.
Resolución del 23 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE VIMIANZO (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 242, de 23
de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir
la convocatoria para proveer: Dos plazas de Oficial de Segunda de
Albañilería, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala
Servicios Especiales y grupo E, mediante el sistema de concurso, en turno
libre. Dos plazas de Operario/a de Servicios Múltiples, pertenecientes a la
escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y grupo E,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. El plazo de presentación
de solicitudes es de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la
sede electrónica del Ayuntamiento de Vimianzo (https://sede.vimianzo.gal).
Vimianzo, 23 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Mónica Rodríguez Ordóñez.
Resolución de 23 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE ANTAS DE ULLA (LUGO), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de Lugo» número 291, de 22 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer: Una plaza de auxiliar administrativo perteneciente a la Escala de
Administración General, subescala auxiliar y clase auxiliar, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Las siguientes plazas de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno
libre: Diecinueve plazas de auxiliares de ayuda en el hogar. Una plaza de
operario de recogida de basura. Dos plazas de limpiadores. Una plaza de
información juvenil. Una plaza de auxiliar administrativo de servicios
sociales. Una plaza de vigilante. Las siguientes plazas de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso-oposición, en
turno libre: Dos plazas de auxiliares de ayuda en el hogar. El plazo de
presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan
de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la
provincia, en la sede electrónica de este Ayuntamiento
(https://concellodeantas.sedelectronica.gal/) y en el tablero de anuncios.
Antas de Ulla, 23 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Javier Varela Pérez.
Resolución de 23 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE CALDAS DE REIS (PONTEVEDRA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 244, de 23
de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir
la convocatoria para proveer:
Una plaza de auxiliar de biblioteca, perteneciente a
la escala de Administración general, subescala Auxiliar y clase auxiliar,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de auxiliar administrativo/a,
perteneciente a la escala de Administración general, subescala Auxiliar y clase
auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Alguacil-Portero/a, perteneciente a la
escala de Administración general, subescala subalterna y clase auxiliar,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peones Residuos Sólidos Urbanos,
pertenecientes a la escala de Administración especial, subescala servicios
especiales y clase personal de oficios, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de monitor deportivo de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de jefe/a de estudios de la Escuela de
Música, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre. Una plaza de director/a de la Escuela de Música, de
la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre.
Seis plazas de Profesores/as música (viento-metal,
percusión, clarinete, violín, saxofón y piano), de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de conserje de colegio, de la plantilla de
personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas Peones de servicios, de la plantilla de
personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de trabajador/a social, de la plantilla de
personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
na plaza de abogado/a, de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de animador/a sociocultural, de la plantilla
de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de psicólogo/a, de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de técnico/a de igualdad, de la plantilla de
personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de diez
días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta
resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios
referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Caldas de Reis, 23
de diciembre de 2022.–El Alcalde, Juan Manuel Rey Rey.
Resolución de 23 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE SOUTOMAIOR (PONTEVEDRA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 244, de 23
de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir
la convocatoria para proveer:
Una plaza de arquitecto/a.
Una plaza de Agente de empleo de desarrollo local.
Un puesto de Trabajador/a Social.
Un puesto de Auxiliar administrativo/a de Servicios
Sociales, a cubrir por el sistema de Concurso. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a
contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el
«Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín
Oficial de la Provincia de Pontevedra» y en la sede electrónica de este
Ayuntamiento http://soutomaior.sedelectronica.es/. Soutomaior, 23 de diciembre
de 2022.–El Alcalde, Agustín Reguera Ocampo.
Resolución de 24 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE NOGUEIRA DE RAMUÍN (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la provincia de Ourense» núm 293, de 24 de
diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer: 1 plaza de Psicólogo/a. 2 plazas de Trabajador/a
social. 1 plaza de Educador/a – social. 1 plaza de Auxiliar de archivo
municipal. 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a. 1 plaza de Auxiliar de
Clínica. 2 plazas de Oficial de 2.ª 1 plaza de Peón/a forestal. 1 plaza de
Tractorista. y mediante sistema de concurso- oposición: 1 plaza de Técnico/a
Administración General (Rama Jurídica). 1 plaza de Auxiliar – Administrativo/a.
1 plaza de Oficial 2.ª 1 plaza de Peón/a de Horticultura y Jardinería.
Asimismo, las bases que regulan la convocatoria se han publicado íntegramente
en la sede electrónica del Ayuntamiento de Nogueira de Ramuín. El plazo de
presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE. Los sucesivos
anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las
bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» y
en la página web municipal https://nogueiraderamuin.sedelectronica.es Nogueira
de Ramuín, 24 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Julio Carlos Temes Pereira.
Resolución de 26 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE A TEIXEIRA (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense», número 289, de 20
de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir
la convocatoria para proveer: Una plaza de Administrativo, perteneciente a
la escala de Administración General, subescala administrativa y clase media,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de auxiliar de
ayuda domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de limpiador/a de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar
desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín
Oficial de la Provincia de Ourense», en la sede electrónica del Ayuntamiento de
A Teixeira (URL: https://concelloateixeira.sedelectronica.gal) y el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento de A Teixeira. A Teixeira, 26 de diciembre de
2022.–La Alcaldesa en funciones, Marisol Borrajo Lorenzo.
Resolución de 26 de diciembre de 2022 del AYUNTAMIENTO DE MONTERREI (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 274 del 30 de
noviembre de 2022, se publicaron íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer: 1. plaza de ingeniero técnico (A2), perteneciente
a la escala de Administración especial, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre. 1. plaza de auxiliar administrativo (C2),
perteneciente a la escala de Administración general, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre. 1. plaza de administrativo (C1),
perteneciente a la escala de Administración general, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno de promoción interna. Se ha publicado,
asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» núm.
244, de 26 de diciembre de 2022. El plazo para la presentación de solicitudes
será de veinte días naturales contados desde el día siguiente al de la
publicación del anuncio de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
(BOE). Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan
de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la
provincia», en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento
(https:// monterrei.sedelectronica.es), en los términos establecidos en las
bases. Monterrei, 26 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Luis Suárez
Martínez.
Resolución de 26 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE BEARIZ (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 294, de 26 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer: Una plaza de Auxiliar de Biblioteca de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Auxiliar de Administrativo de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una
plaza de Peón Conductor de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre. El plazo de presentación de
solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la
publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos
anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se
harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» y en la sede
electrónica de este Ayuntamiento (https://beariz.sedelectronica.es). Beariz, 26
de diciembre de 2022.–El Alcalde, Manuel Prado López.
Resolución de 26 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE CASTRELO DO VAL (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la provincia de Ourense», número 294, de 26 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer: Una plaza de oficial de servicios varios,
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar
desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín
Oficial de la Provincia de Ourense» y en la sede electrónica del Ayuntamiento
de Castrelo do Val (https://castrelodoval.sedelectronica.es) Castrelo do Val,
26 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Vicente Gómez García.
Resolución de 26 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE PONTEVEDRA, referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» (BOP) número 240,
del lunes 19 de diciembre de 2022, se publicaron íntegramente las bases que han
de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de auxiliar perteneciente a la escala de
administración general, – subescala de auxiliar mediante el sistema de concurso
por el turno libre.
Una plaza de técnico/a, perteneciente a la escala de
la administración especial, – subescala técnica mediante el sistema de concurso
por el turno libre.
Una plaza de arquitecto/a, perteneciente a la escala
de la administración especial, – subescala técnica mediante el sistema de
concurso por el turno libre.
Una plaza de asesor/a lingüístico/a, perteneciente a
la escala de la Administración – especial, subescala técnica mediante el
sistema de concurso por el turno libre.
Dos plazas de psicólogo/a, perteneciente a la escala
de la Administración especial, – subescala técnica mediante el sistema de
concurso por el turno libre.
Dos plazas de técnico/a local de empleo, perteneciente
a la escala de la – Administración especial, subescala técnica mediante el
sistema de concurso por el turno libre, reservándose una (1) para personas con
discapacidad general.
Tres plazas de traballador/a social, perteneciente a
la escala de la Administración – especial, subescala técnica mediante el
sistema de concurso por el turno libre, reservándose una (1) para personas con
discapacidad general.
Dos plazas de asistente/a social, perteneciente a la
escala de la Administración – especial, subescala técnica mediante el sistema
de concurso por el turno libre.
Una plaza de ayudante/a técnico/a sanitario/a,
perteneciente a la escala de la – Administración especial, subescala técnica
mediante el sistema de concurso por el turno libre.
Una plaza de monitor/a educador/a, perteneciente a la
escala de la Administración – especial, subescala técnica mediante el sistema
de concurso por el turno libre.
Una plaza de aparejador/a-arquitecto/a técnico/a,
perteneciente a la escala de la – Administración especial, subescala técnica
mediante el sistema de concurso por el turno libre.
Una plaza de animador/a juvenil, perteneciente a la
escala de la Administración – especial, subescala técnica mediante el sistema
de concurso por el turno libre.
Una plaza de monitor/a cursos informática,
perteneciente a la escala de la – Administración especial, subescala técnica
mediante el sistema de concurso por el turno libre.
Una plaza de informador/a xuvenil, perteneciente a la
escala de la Administración – especial, subescala técnica mediante el sistema
de concurso por el turno libre.
Una plaza de monitor/a tempo libre, perteneciente a la
escala de la Administración – especial, subescala técnica mediante el sistema
de concurso por el turno libre.
Una plaza de auxiliar clínica, perteneciente a la
escala de la Administración – especial, subescala técnica mediante el sistema
de concurso por el turno libre. El
plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar
desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín
Oficial de la Provincia de Pontevedra» y en el tablón de edictos de la corporación.
Pontevedra, 26 de diciembre de 2022.–El Director de RRHH, José Manuel González
Abal.
Resolución de 26 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE RUBIÁ (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» de 24 de diciembre
de 2022 número 293, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer: Una plaza de arquitecto municipal de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en
turno libre. Una plaza de trabajador/a social de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de agente de empleo de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre. Cuatro plazas de
auxiliar de ayuda en el hogar de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de
conserje limpiador/a del colegio de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Dos plazas de
limpieza de vías públicas eventos y otras instalaciones de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno
libre. Una plaza de limpieza instalaciones municipales de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno
libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles
a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el
«Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos
en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» y en la sede electrónica de
este Ayuntamiento (https:// rubia.sedelectronica.gal). Rubiá, 26 de diciembre
de 2022.–El Alcalde-Presidente, Elías Rodríguez Núñez.
Resolución de 26 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE PORQUEIRA (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de Ourense» número 120, de 27 de mayo de 2022,
se ha publicado la oferta de empleo público extraordinaria para estabilizar el
empleo temporal en el Ayuntamiento de Porqueira, de conformidad con la Ley
20/2021, aprobada mediante Resolución de Alcaldía de fecha 24 de mayo de 2022
para proveer las siguientes plazas: Una plaza de Orientador Laboral de la
plantilla de personal laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre. Una plaza de Trabajadora Social de la plantilla de
personal laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre. Una plaza de Auxiliar Administrativo de la plantilla de
personal laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre. Seis plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de
personal laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre. Una plaza de Servicio de Limpieza de la plantilla de personal
laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre. Una plaza de Operario de Servicios Varios de la plantilla de personal
laboral fijo, jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre. Se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial
de Galicia». Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos
se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial Provincial de Ourense». El
plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan
de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la
Provincia de Ourense», en el tablón de anuncios de la Corporación y en la sede
electrónica del Ayuntamiento en la dirección
https://porqueira.sedelectronica.gal/info.0. Porqueira, 26 de diciembre de
2022.–La Alcaldesa, Susana Vázquez Dorado.
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO
DE CORTEGADA (OURENSE), referente a la
convocatoria para proveer una plaza. En el «Boletín Oficial de de la Provincia
de Ourense» número 290, de 21 de diciembre de 2022, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una
plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. El plazo
de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan
de conformidad con las bases, se harán públicos en el boletín oficial de la
provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Cortegada, 27 de
diciembre de 2022.–El Alcalde, Avelino Luis de Francisco Martínez.
CORTES GENERALES Becas
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