BOPPO PONTEVEDRA 
número
246 23/12/2022
DEPUTACIÓN PROVINCIAL
R.P.
DELEGANDO COMPETENCIAS DEPUTADA VICTORIA ALONSO MENDEZ NO DEPUTADO CARLOS LOPEZ
FONT VACACIONS 26-30DECEMBRO22 PDF
R.P.
DELEGANDO COMPETENCIAS DEPUTADA NOEMI OUTEDA PROL NO DEPUTADO CARLOS LOPEZ FONT
VACACIONS 26-30DECEMBRO22 PDF
R.P.
DELEGANDO COMPETENCIAS DEPUTADO CARLOS LOPEZ FONT NA DEPUTADA ANA LAURA
IGLESIAS - VACACIONS 2-5XANEIRO2023 PDF
R.P.
DELEGANDO COMPETENCIAS DEPUTADA ANA MEJIAS SACALUGA NA DEPUTADA MARIA VICTORIA
ALONSO- VACACIONS 2-5XANEIRO2023 PDF
R.P
DELEGANDO COMPETENCIAS DEPUTADO SANTOS HECTOR RODRIGUEZ NA DEPUTADA ANA LAURA
IGLESIAS - VACACIONS 2-5XANEIRO2023 PDF
R.P.
DELEGANDO COMPETENCIAS DEPUTADO GORKA GOMEZ DIAZ NA DEPUTADA ANA LAURA
IGLESIAS- VACACIONS 2-5XANEIRO2023 PDF
R.P.
DELEGANDO COMPETENCIAS DEPUTADA OLGA GARCIA BALLESTEROS NA DEPUTADA MARIA
VICTORIA ALONSO -VACACIONS 2-5XANEIRO2023 PDF
RECTIFICACIÓN
DA RESOLUCIÓN PRESIDENCIAL Nº RP2022008592 POLA QUE SE APROBA A CONVOCATORIA DE
VARIOS PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL PARA CUBRIR AS
NECESIDADES DE CARÁCTER ESTRUTURAL E PERMANENTE (CE2022CO-D) PDF
R.P.DELEGANDO
COMPETENCIAS DEPUTADO GREGORIO AGIS NA DEPUTADA ANA LAURA IGLESIAS -VACACIONS
2-5XANEIRO2023 PDF
CONCELLO DE CALDAS DE REIS
APROBACIÓN
DAS BASES E DA CONVOCATORIA DAS PRAZAS INCLUÍDAS NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO
DE ESTABILIZACIÓN DO ANO 2022 DO CONCELLO DE CALDAS DE REIS PDF
CONCELLO DE CANGAS
APROBACIÓN,
EXPOSICIÓN AO PÚBLICO E COBRANZA DO PADRÓN DE TAXA DE VENDA AMBULANTE 4º
TRIMESTRE 2022 PDF
CONCELLO DE COVELO
RECTIFICACION
ANUNCIO DE APROBACIÓN DE BASES E CONVOCATORIA DE SELECCION DE PERSOAL
FUNCIONARIO / LABORAL FIXO NO PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPREGO TEMPORAL
PDF
CONCELLO DE LALÍN
DECRETO
DE CESE DE PERSOAL EVENTUAL PDF
APROBACIÓN
DEFINITIVA DE MODIFICACIÓN PRESUPUESTARIA PDF
CONCELLO DE SANXENXO
APROBACIÓN
DEFINITIVA DA MODIFICACIÓN PUNTUAL NÚM. 10 DO PXOM DE SANXENXO. NORMATIVA E
ORDENANZAS DE APLICACIÓN NO ÁMBITO DA MESMA PDF
CONCELLO DE SOUTOMAIOR
BASES
XERAIS E ESPECÍFICAS REGULADORAS DA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE PERSOAL
FUNCIONARIO/LABORAL FIXO NO PROXESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL PDF
CONCELLO DE VALGA
DOG
NÚMERO 243 23/12/2022
PRESIDENCIA DA XUNTA DE GALICIA
LEI 5/2022, do 21 de decembro, de medidas urxentes para a redución da
temporalidade no emprego público da Comunidade Autónoma de Galicia 65405
Descargar PDF
CONCELLO DE CAMARIÑAS
ANUNCIO referente á convocatoria para prover varias prazas de persoal
laboral fixo incluídas na oferta de emprego público do ano 2022, taxa adicional
de estabilización de emprego temporal. 65489 Descargar PDF
CONCELLO DO GROVE
ANUNCIO das bases específicas para a provisión dunha praza. 65492
Descargar PDF
CONCELLO DE OÍMBRA
ANUNCIO da convocatoria do proceso de estabilización do emprego temporal
para a selección de varias prazas. 65493 Descargar PDF
CONCELLO DE PADERNE DE ALLARIZ
ANUNCIO polo que se aproban as bases para cubrir unha praza de
administrativo/a. 65495 Descargar PDF
CONCELLO
DE RÁBADE
ANUNCIO da convocatoria e das bases do proceso selectivo para a
estabilización do emprego temporal ao abeiro da Lei 20/2021. 65496 Descargar PDF
CONCELLO DE RIBEIRA DE PIQUÍN
ANUNCIO de rectificación da oferta de emprego público para a
estabilización de emprego temporal. 65497 Descargar PDF
CONCELLO DE VILAR DE SANTOS
ANUNCIO polo que se aproban as bases e a convocatoria no marco do proceso
de estabilización de emprego temporal. 65498 Descargar PDF
VICEPRESIDENCIA SEGUNDA E CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA,
XUSTIZA E DEPORTES
EXTRACTO da Resolución do 20 de decembro de 2022, da Dirección Xeral de
Xustiza, pola que se dá publicidade da convocatoria do proceso selectivo para
acceso, pola quenda libre, aos corpos de xestión procesual e administrativa, de
tramitación procesual e administrativa e de auxilio xudicial da Administración
de xustiza, aprobado pola Orde JUS/1254/2022, do 7 de decembro. 65463
Descargar PDF
CONSELLERÍA DE FACENDA E ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
RESOLUCIÓN do 13 de decembro de 2022, do tribunal designado para xulgar o
proceso selectivo para o ingreso no corpo de xestión da Administración xeral da
Comunidade Autónoma de Galicia, subgrupo A2, escala técnica de finanzas,
convocado pola Resolución do 31 de maio de 2022 (Diario Oficial de Galicia
número 115, do 18 de xuño), pola que se fai pública a data, a hora e o lugar de
realización do terceiro exercicio do proceso selectivo. 65464 Descargar PDF
SERVIZO GALEGO DE SAÚDE
BOE
NÚMERO 307 23/12/2022
JEFATURA DEL ESTADO Legislación penal
Ley Orgánica 14/2022, de 22 de diciembre, de
transposición de directivas europeas y otras disposiciones para la adaptación
de la legislación penal al ordenamiento de la Unión Europea, y reforma de los
delitos contra la integridad moral, desórdenes públicos y contrabando de armas
de doble uso. PDF (BOE-A-2022-21800 - 23 págs. - 322 KB)
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MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL Organización
Orden EFP/1274/2022, de 16 de diciembre, por la que se
modifica la Orden EFP/1418/2018, de 27 de diciembre, por la que se crea la
Junta de Contratación y se constituye la Mesa de Contratación del Ministerio de
Educación y Formación Profesional. PDF (BOE-A-2022-21802 - 2 págs. - 193 KB)
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MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Medidas financieras
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la
Secretaría General del Tesoro y Financiación Internacional, por la que se
actualiza el Anexo 1 incluido en la Resolución de 4 de julio de 2017, de la
Secretaría General del Tesoro y Política Financiera, por la que se define el
principio de prudencia financiera aplicable a las operaciones de endeudamiento
y derivados de las comunidades autónomas y entidades locales. PDF (BOE-A-2022-21803 - 3 págs. - 272 KB)
Otros formatos
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Secretaría
General del Tesoro y Financiación Internacional, por la que se modifica la
Resolución de 4 de julio de 2017, de la Secretaría General del Tesoro y
Política Financiera, por la que se define el principio de prudencia financiera
aplicable a las operaciones de endeudamiento y derivados de las comunidades
autónomas y entidades locales. PDF (BOE-A-2022-21804 - 3 págs. - 208 KB)
Otros formatos
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y
COOPERACIÓN Personal laboral
Resolución de 15 de diciembre de 2022, del Consorcio
Casa África, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de
puesto de trabajo. PDF (BOE-A-2022-21824 - 10 págs. - 338 KB)
Otros formatos
MINISTERIO DE JUSTICIA Cuerpo de Auxilio Judicial de
la Administración de Justicia
Orden JUS/1275/2022, de 20 de diciembre, por la que,
en ejecución de sentencia, se modifica la Orden JUS/285/2022, de 1 de abril,
por la que se publica la relación de aprobados/as del proceso selectivo para
ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Auxilio
Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/60/2020, de
15 de enero. PDF (BOE-A-2022-21825 - 2 págs. - 198 KB)
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MINISTERIO DE DEFENSA Personal estatutario de los
servicios de salud
Resolución 400/38480/2022, de 15 de diciembre, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso, por
promoción interna, a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la
categoría de Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa. PDF (BOE-A-2022-21826 - 20 págs. - 312 KB)
Otros formatos
Resolución 400/38481/2022, de 15 de diciembre, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso, por
promoción interna, a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la
categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en la
Red Hospitalaria de la Defensa. PDF (BOE-A-2022-21827 - 17 págs. - 289 KB)
Otros formatos
MINISTERIO DEL INTERIOR Escala Superior de Técnicos de
Tráfico
Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se publica la relación de aspirantes que han superado
la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general
de acceso libre, a la Escala Superior de Técnicos de Tráfico. PDF (BOE-A-2022-21829 - 4 págs. - 215 KB)
Otros formatos
Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se publica la relación de aspirantes que han superado
las fases de concurso y oposición del proceso selectivo para acceso, por
promoción interna, a la Escala Superior de Técnicos de Tráfico. PDF (BOE-A-2022-21830 - 3 págs. - 207 KB)
Otros formatos
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL Escala de
Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 1 de diciembre de 2022,
por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de
acceso libre y promoción interna, en la Escala de Titulados Superiores del
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. PDF (BOE-A-2022-21831 - 1 pág. - 189 KB)
Otros formatos
Resolución de 5 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO
DE TEO (A CORUÑA), referente a la
convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia
de A Coruña» número 230, de 5 de diciembre de 2022, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para cubrir, por
concurso-oposición, las siguientes plazas estructurales: Una plaza de
Oficial/a electromecánico/a, personal laboral fijo, perteneciente al – Servicio
de Abastecimiento de Aguas, grupo C, subgrupo C2, oficial de primera. Una plaza
de Operario/a de Redes, personal laboral fijo, perteneciente al Servicio – de
Abastecimiento de Aguas, grupo C, subgrupo C2, oficial de segunda. El plazo
de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan
de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablero de anuncios de la
Corporación, en la página web municipal y en el portal de transparencia del
Ayuntamiento de Teo, www.teo.gal. Teo, 5 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa
accidental, María López Álvarez.
Resolución de 10 de diciembre de 2022, DEL AYUNTAMIENTO DE SARRIA (LUGO), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 281, de 10 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria
para proveer: Una plaza de administrativo, perteneciente a la Escala de
Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de técnico
informático, perteneciente a la de Escala Administración Especial, Subescala
Técnica, Clase Media, Grupo B, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de trabajador social, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de ayudante de obras, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición,
en turno libre. Dos plazas de asistente domiciliario, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de
operarios de obras, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de director de la
escuela de música, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Ocho plazas de profesor de música, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno
libre. Una plaza de orientador laboral, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de psicólogo,
de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de psicopedagogo, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de vigilante
de instalaciones deportivas, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre. El plazo de presentación de
solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica de la web
municipal del Ayuntamiento de Sarria (https://sarria. sedelectronica.es).
Sarria, 10 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Claudio Melquiades Garrido
Martínez
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE CARBALLEDO (LUGO), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 278, de 5 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer: Dos plazas de Auxiliar Administrativo,
pertenecientes a la escala de Administración General, subescala auxiliar,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Cinco plazas de Operarios/as
de Servicios Múltiples, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de Operarios/as de
limpieza, pertenecientes a la escala de Administración Especial, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Trabajador/a Social,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Educador/a
Familiar, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala
técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Agente
de Desarrollo Local, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza
de Informador/a Juvenil, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza
de Agente TIC, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala
técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Auxiliar
Administrativo del Juzgado de Paz, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Diez plazas de Auxiliar de Ayuda en el Hogar, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala técnica, mediante el sistema de concurso, en
turno libre. Cuatro plazas de Operarios/as de Servicios Múltiples,
pertenecientes a la escala de Administración Especial, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Orientador/a Laboral,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Cuatro plazas de
Auxiliar de Ayuda en el Hogar, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en
turno libre. Una plaza de personal de apoyo al Punto de Atención a la Infancia,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Asimismo, las
bases que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en el
tablón de edictos de la Corporación, así como en la página web municipal del
Ayuntamiento de Carballedo. El plazo de presentación de solicitudes será de
veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta
resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes
a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán
públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» y en el tablón de
edictos del Ayuntamiento de Carballedo. Carballedo, 12 de diciembre de 2022.–El
Alcalde, Julio Yebra-Pimentel Blanco.
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO
DE OUROL (LUGO), referente a la convocatoria
para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo»
número 280, de 9 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases
generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer: Una
plaza de Arquitecto/a Municipal, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre: Una plaza de Trabajador/a Social. Una
plaza de Educador/a Familiar. Una plaza de Operario de Servicios Municipales,
con carnet B. Una plaza de Conductor/a Tractorista Desbrozador–Oficial 3.ª Una
plaza de Conductor/a de Camión–Oficial 1.ª Una plaza de Ingeniero/a de Montes.
Una plaza de Encargado/a de Instalaciones Municipales. Una plaza de Técnico/a
de Servicios Generales. Una plaza de Animador/a Sociocultural. Una plaza de
Promotor/a de Turismo. Una plaza de Bibliotecario/a. Tres plazas de Auxiliar de
Ayuda a Domicilio, jornada completa. Una plaza de Auxiliar de Ayuda a
Domicilio, jornada parcial. Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, jornada
parcial, fines de semana y festivos. Una plaza de Limpiador/a de Edificios
Municipales. Una plaza de Limpiador/a. Una plaza de Agente de Empleo y
Desarrollo Local/Técnico de Empleo. Una plaza de Fisioterapeuta. Una plaza de
Operario/a de Servicios Municipales, con carnet C. Las siguientes plazas de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre: Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio,
jornada completa. Dos plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, jornada parcial.
Una plaza de Limpiador/a de Edificios Municipales. El plazo de presentación
de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» Los sucesivos
anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las
bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases de la
convocatoria. Ourol, 12 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Luis Pajón
Camba.
Resolución de 12 de diciembre de 2022, DEL AYUNTAMIENTO DE PONTEVEDRA, referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 231, de 2
de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir
la convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico/a Medio/a perteneciente a
la escala de Administración General, subescala de gestión mediante el sistema
de concurso-oposición por el turno de promoción interna. Seis plazas de
Administrativo/a, perteneciente a la escala de la Administración General,
subescala Administrativa.
Tres plazas serán mediante el sistema de
concursooposición por el turno de promoción interna y tres plazas serán
mediante el sistema de oposición por el turno libre, reservándose una (1) plaza
para personas con discapacidad intelectual y una (1) plaza para personas con
discapacidad general. Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a
la escala de la Administración General, subescala Auxiliar.
Dos plazas serán mediante el sistema de concurso-oposición
por el turno de promoción interna y una plaza será mediante el sistema de
oposición por el turno libre
Una plaza de Subalterno/a, perteneciente a la escala
de la Administración General, subescala Subalterna mediante el sistema de
oposición por el turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a en Medio Ambiente,
perteneciente a la escala de la Administración Especial, subescala Técnica
mediante el sistema de oposición por el turno libre.
Una plaza de Cabo, perteneciente a la escala de la
Administración Especial, subescala de Servicios Especiales mediante el sistema
de concurso-oposición por el turno de promoción interna.
Una plaza de Bombero/a-Conductor/a, perteneciente a la
escala de la Administración Especial, subescala de Servicios Especiales
mediante el sistema de oposición por el turno libre.
Una plaza de Sepulturero/a, perteneciente a la escala
de la Administración Especial, subescala de Servicios Especiales mediante el
sistema de oposición por el turno libre.
Una plaza de Oficial Electricista, perteneciente a la
escala de la Administración Especial, subescala de Servicios Especiales
mediante el sistema de oposición por el turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte
días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta
resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios
referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» y en el
tablón de edictos de la Corporación. Pontevedra, 12 de diciembre de 2022.–El
Director de Recursos Humanos, José Manuel González Abal.
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO
DE CERVANTES (LUGO), referente a la
convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia
de Lugo» número 282, de 12 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente
las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de
Trabajador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo
Local de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre. Una plaza de Limpiador/a de edificios públicos de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Limpiador/a de edificios públicos de la plantilla de
personal laboral fijo, jornada parcial, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre. Seis plazas de Auxiliar de ayuda en el hogar de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Nueve plazas de Auxiliar de ayuda en el hogar de la plantilla de personal
laboral fijo, jornada parcial, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre. Una plaza de Peón de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Conductor de vehículos
municipales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre. Una plaza de Tractorista de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una
plaza de Auxiliar de ayuda en el hogar de la plantilla de personal laboral
fijo, jornada parcial, cuota de personas con capacidades diferentes, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre. El plazo de presentación de
solicitudes será de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las
propias bases. Cervantes, 12 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Benigno Gómez
Tadín.
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE DUMBRÍA (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 233, de 12
de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir
la convocatoria para proveer: Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente
a la escala de Administración – general, Subescala administrativa y clase
auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de
Trabajador social, perteneciente a la escala de Administración – especial,
Subescala técnica y clase trabajador social, mediante el sistema de concurso,
en turno libre. Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local de la
plantilla de personal – laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Técnico de Turismo de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por – el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza
de Animador Cultural de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por – el
sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Normalizador Lingüístico de
la plantilla de personal laboral fijo a – cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Docente de Servicio de Cultura de la plantilla de
personal laboral fijo – a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Informática de la plantilla de personal laboral fijo a
cubrir – por el sistema de concurso, en turno libre. Tres plazas de Animador
Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir – por el sistema de
concurso, en turno libre. Una plaza de Hospitalero de Albergue de la plantilla
de personal laboral fijo a – cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Conciliación de la plantilla de personal laboral fijo a
cubrir – por el sistema de concurso, en turno libre. Tres plazas de Auxiliar de
Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo – a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Conductor de Tractor de la
plantilla de personal laboral fijo a cubrir – por el sistema de concurso, en
turno libre. Tres plazas de Operarios Grupo de la plantilla de personal laboral
fijo a cubrir por – el sistema de concurso, en turno libre. El plazo de
presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria cuando procedan
de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las
propias bases. Dumbría, 13 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Manuel
Pequeño Castro.
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE VILARMAIOR (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 233, de 12
de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir
la convocatoria para proveer: Una plaza de Educador/a Social de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una
plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Conductor
Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre. Tres plazas de Auxiliares de Ayuda a
Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de
veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta
resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios
referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Vilarmaior, 13 de
diciembre de 2022.–El Alcalde, Carlos Vázquez Quintián.
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE A GUARDA (PONTEVEDRA), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 236, de 13 de
diciembre de 2022, se han publicado las bases íntegras que han de regir la
convocatoria para proveer: Una plaza de profesor de lenguaje musical del
conservatorio de música elemental, a jornada parcial, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso oposición, en turno
libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días
naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución
en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos
en la forma prevista en las propias bases. A Guarda, 13 de diciembre de
2022.–El Alcalde, Antonio Lomba Baz
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE A GUARDA (PONTEVEDRA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 236, de 13
de diciembre de 2022, se han publicado las bases íntegras que han de regir la
convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre:
Una plaza de oficial de servicios varios,
perteneciente a la escala de – administración especial, subescala servicios
especiales.
Dos plazas de
operarios de servicios varios, pertenecientes a la escala de – administración
especial, subescala servicios especiales. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a
contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el
«Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos
en la forma prevista en las propias bases. A Guarda, 13 de diciembre de
2022.–El Alcalde, Antonio Lomba Baz.
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE A GUARDA (PONTEVEDRA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 236, de 13
de diciembre de 2022, se han publicado las bases íntegras que han de regir la
convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso, en turno libre, las
siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo: Una plaza de
técnico de servicios sociales.
–
Una
plaza de técnico de asesoramiento a la mujer.
–
Una
plaza de auxiliar administrativo de los servicios sociales.
–
Nueve
plazas de auxiliar de ayuda a domicilio.
–
Una
plaza de educador/a familiar.
–
Una
plaza de técnico coordinador de cultura.
–
Una
plaza de técnico de información juvenil.
–
Una
plaza de técnico local de empleo.
–
Tres
plazas de grupo de emergencias supramunicipal.
–
Una
plaza de técnico de turismo.
–
Una
plaza de técnico informático.
–
Una
plaza de auxiliar administrativo de los servicios económicos.
–
Dos
plazas de auxiliar administrativo de los servicios jurídicos administración –
general.
–
Una
plaza de profesor del conservatorio (violín).
–
Tres
plazas de cobrador transbordador.
–
Una
plaza de limpiador categoría ayudante (peón de limpieza viaria).
–
Una
plaza de limpiador categoría ayudante (peón del punto limpio).
–
Una
plaza de limpiador categoría ayudante (peón instalaciones deportivas).
–
Una
plaza de limpiador categoría ayudante (peón del servicio de aguas).
–
Una
plaza de encargado del mercado.
–
Una
plaza de mantenimiento de instalaciones deportivas categoría peón.
–
Una
plaza de personal de mantenimiento de centros de enseñanza categoría – peón.
–
Una
plaza de conserje del museo del mar.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte
días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta
resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios
referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. A Guarda, 13 de
diciembre de 2022.–El Alcalde, Antonio Lomba Baz.
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE LOUSAME (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 234, de 13
de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir
la convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico/a de Administración
General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala
Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de
Trabajador/a Social Coordinador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Trabajador/a
Social (Jornada parcial) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Educador/a Social (Jornada
parcial) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre. Una plaza de Técnico/a de Juventud de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una
plaza de Técnico/a de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Gestor/a
Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre. Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local de
la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre. Dos plazas de Auxiliar del Punto de Atención a la Infancia de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Administrativo/a Intervención de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una
plaza de Administrativo/a Cultura de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Auxiliar
Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Auxiliar Administrativo/a
Juzgado de Paz (Jornada parcial) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Animador/a
Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre. Una plaza de Operario/a vías y obras y tractorista
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre. Una plaza de Conserje (jornada parcial) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una
plaza de Terapeuta Ocupacional de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Tres plazas de Gerocultor/a
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre. Una plaza de Socorrista de Piscina de la plantilla de personal
laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar
desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma
prevista en las bases genéricas. Lousame, 13 de diciembre de 2022.–La
Alcaldesa, María Teresa Villaverde Pais
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE SAN AMARO (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 283, de 13 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso, en turno libre, las
siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo: Una plaza de
Agente de Empleo y Desarrollo Local. Una plaza de Auxiliar Administrativo/a. El
plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan
de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la
Provincia de Ourense» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de San Amaro.
San Amaro, 13 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Fernando Rodríguez Redondo.
Resolución de 13 de diciembre de 2022, DEL AYUNTAMIENTO DE ORTIGUEIRA (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer una plaza. En
el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 49, de 15 de marzo de
2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria
para proveer: Una plaza de Técnico/a Medio, perteneciente a la escala de
Administración Especial, especialidad Educación Social, mediante el sistema de
oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de
veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta
resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios
referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Ortigueira, 13 de
diciembre de 2022.–El Alcalde, Juan Vicente Penabad Muras.
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE O PINO (A CORUÑA), de corrección de errores de la de 30 de noviembre de
2022, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. Advertido
error en la inserción de la Resolución de 30 de noviembre de 2022, del
Ayuntamiento de O Pino (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer
varias plazas, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 292, de
6 de diciembre de 2022, se procede a su rectificación: En la página 167361,
donde dice: «veinte días naturales», debe decir: «veinte días hábiles». O Pino,
13 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Manuel Taboada Vigo
Resolución de 14 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO
DE CASTRELO DE MIÑO (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer
varias plazas. En el «Boletín Oficial de la provincia de Ourense» número 284,
de 14 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de
regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Administrativo de
contabilidad, tesorería y recaudación, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de
concurso oposición, en turno libre. Una plaza de Auxiliar Administrativo/a
secretario/a del Juzgado de Paz, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar Administrativa, mediante el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Alguacil Portero/a, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso,
en turno libre. Una plaza de Conductor de maquinaria, perteneciente a la escala
de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Arquitecto/a, de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a social, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Cinco plazas de Auxiliar de
la vivienda comunitaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre. Ocho plazas de Auxiliar de ayuda a
domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre El plazo de presentación de solicitudes será de
veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta
resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios
referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» y en la sede
electrónica del Ayuntamiento de Castrelo de Miño (http:// castrelo.sedelectronica.gal).
Castrelo de Miño, 14 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Avelino Pazos Pérez
Resolución de 14 de diciembre de 2022, DEL
AYUNTAMIENTO DE A BAÑA (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer
varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 234,
de 13 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de
regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Administrativo de
Contabilidad de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre. Una plaza de Animadora Cultural de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Animador Deportivo de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Las
bases de dicha convocatoria han sido rectificadas en los términos publicados en
el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 235, de 14 de diciembre
de 2022. Tres plazas de Auxiliares Administrativos de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos
plazas de Auxiliares de Ayuda en el Hogar (jornada completa) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Auxiliares de Ayuda en el Hogar (jornada parcial) de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Conductor de Servicios Sociales de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos
plazas de Limpiadoras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Profesor de Música de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre. Una plaza de Responsable Oficina de Información Juvenil de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Subalterno Colegio de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de
Subalterno Polideportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de Técnicos de Atención
Infancia de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre. Tres plazas de Tractorista operario de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar
desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando
procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma
establecida en las mismas. A Baña, 14 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José
Andrés García Cardeso.
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Función
inspectora. Cursos
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Instituto
Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el IX curso sobre el
desarrollo de la función inspectora en la Administración General del Estado. PDF (BOE-A-2022-22077 -
11 págs. - 252 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL Convenios
colectivos de trabajo
Resolución de 12 de diciembre de 2022, de la Dirección
General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de
Avatel Telecom, SA, para los centros de trabajo de Alicante, Madrid y Málaga. PDF (BOE-A-2022-22082 -
27 págs. - 377 KB) Otros formatos
Resolución de 16 de diciembre de 2022, de la Dirección
General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo parcial por el
que se aprueba la revisión salarial para el año 2022 del Convenio colectivo
profesional entre la Entidad Pública Empresarial ENAIRE y el colectivo de
controladores de tránsito aéreo.
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