Blog de Administración Local: BOLETINES 28/12/2022

Real Decreto 1040/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifican el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, y el Real Decreto 453/2020, de 10 de marzo, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Justicia, y se modifica el Reglamento del Servicio Jurídico del Estado, aprobado por el Real Decreto 997/2003, de 25 de julio. PDF (BOE-A-2022-22686 - 12 págs. - 262 KB) Otros formatos

MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES Seguridad Social

Real Decreto 1058/2022, de 27 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2023. PDF (BOE-A-2022-22694 - 30 págs. - 496 KB) Otros formatos

MINISTERIO DE DEFENSA Personal estatutario de los servicios de salud

Resolución 400/38493/2022, de 20 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca con carácter excepcional proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal de larga duración, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa. PDF (BOE-A-2022-22732 - 15 págs. - 278 KB) Otros formatos

Resolución 400/38501/2022, de 23 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Titulado/a Especialista en Ciencias de la Salud, Titulado/a Sanitario/a, y Técnico/a Titulado/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa. PDF (BOE-A-2022-22733 - 76 págs. - 738 KB) Otros formatos

Personal laboral

Resolución 400/38497/2022, de 22 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca, en el marco de la estabilización de empleo temporal, proceso selectivo para ingreso por acceso libre como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2, E1, G1, G2, G3 y G4 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Defensa, por los sistemas de concurso-oposición y concurso derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. PDF (BOE-A-2022-22734 - 4 págs. - 339 KB) Otros formatos

Resolución 400/38502/2022, 23 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca, en el marco de la estabilización de empleo temporal, proceso selectivo para ingreso por acceso libre como personal laboral fijo, Titulado/a Superior fuera de convenio. PDF (BOE-A-2022-22735 - 12 págs. - 383 KB) Otros formatos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas del Estado

Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal en el Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas del Estado, a extinguir. PDF (BOE-A-2022-22736 - 10 págs. - 277 KB) Otros formatos

Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad

Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de personas aprobadas de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad, convocado por Resolución de 1 de marzo de 2022. PDF (BOE-A-2022-22737 - 6 págs. - 337 KB) Otros formatos

Personal laboral

Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Consorcio de la Ciudad de Santiago, por la que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión de plazas de estabilización de personal laboral. PDF (BOE-A-2022-22738 - 17 págs. - 292 KB) Otros formatos

MINISTERIO DE TRANSPORTES, MOVILIDAD Y AGENDA URBANA Cuerpo de Astrónomos

Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas, se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio, se modifica y corrigen errores de la convocatoria del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Astrónomos, convocado por Resolución de 7 de octubre de 2022. PDF (BOE-A-2022-22739 - 3 págs. - 213 KB) Otros formatos

MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN Cuerpo de Ingenieros Agrónomos del Estado

Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros Agrónomos del Estado. PDF (BOE-A-2022-22740 - 40 págs. - 446 KB) Otros formatos

MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado

Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado. PDF (BOE-A-2022-22741 - 17 págs. - 312 KB) Otros formatos

Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado

Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado. PDF (BOE-A-2022-22742 - 27 págs. - 373 KB) Otros formatos

MINISTERIO DE SANIDAD Personal estatutario de los servicios de salud

Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de las categorías de Titulado/a Superior Función Administrativa Administración Sanitaria y Técnico/a Titulado Superior Rama Sanitaria/Investigación/Otros (Psicólogo/a). PDF (BOE-A-2022-22743 - 17 págs. - 290 KB) Otros formatos

Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de las categorías de Ingeniero/a Técnico, Trabajador/a Social, Titulado/a Medio Función Administrativa Administración Sanitaria y Técnico/a Titulado Medio Prevención Riesgos Laborales de nivel superior. PDF (BOE-A-2022-22744 - 17 págs. - 299 KB) Otros formatos

Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de las categorías de Técnico/a Superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico, en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear, en Laboratorio de Diagnóstico Clínico y Biomédico, en Higiene Bucodental, Titulado/a Administrativo Administración Sanitaria y Cocinero/a. PDF (BOE-A-2022-22745 - 16 págs. - 295 KB) Otros formatos

Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso, para acceso a plazas de las categorías de Enfermero/a, Enfermería obstétrico-ginecológico (Matrón/a) y Fisioterapeuta. PDF (BOE-A-2022-22746 - 21 págs. - 323 KB) Otros formatos

Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de las categorías de Celador/a, Peón, Planchadora, Pinche y Lavandera de las Instituciones Sanitarias. PDF (BOE-A-2022-22747 - 16 págs. - 292 KB) Otros formatos

Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de las categorías de Técnico/a Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico/a en Alojamiento, Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, Electricista, Calefactor, Fontanero/a, Mecánico/a y Telefonista. PDF (BOE-A-2022-22748 - 16 págs. - 299 KB) Otros formatos

Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Titulado especialista en Ciencias de la Salud: Alergología, Anestesia y Reanimación, Anatomía Patológica, Cardiología, Cirugía General y del Aparato Digestivo, Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología, Endocrinología y Nutrición, Hematología y Hemoterapia, Medicina Familiar y Comunitaria (Médico/a de Equipo de Soporte de Asistencia Domiciliaria), Medicina Física y Rehabilitación, Medicina Interna, Microbiología y Parasitología, Nefrología, Neumología, Neurología, Obstetricia y Ginecología, Otorrinolaringología, Oncología Médica, Pediatría y sus Áreas Específicas, Psicología Clínica, Radiodiagnóstico, Urología, Farmacéutico/a de Atención Primaria y Pediatra de Atención Primaria; así como de Titulado Sanitario: Odontólogo/a, Médico/a de Urgencia Hospitalaria, Médico/a de Emergencias y Médico/a de Urgencias (Atención Primaria). PDF (BOE-A-2022-22749 - 23 págs. - 374 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plaza de la categoría de Titulado/a Medio Función Administrativa Administración Sanitaria. PDF (BOE-A-2022-22750 - 24 págs. - 328 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Alergología . PDF (BOE-A-2022-22751 - 22 págs. - 319 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Cirugía General y del Aparato Digestivo. PDF (BOE-A-2022-22752 - 22 págs. - 321 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Medicina Interna. PDF (BOE-A-2022-22753 - 22 págs. - 325 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Análisis Clínicos. PDF (BOE-A-2022-22754 - 24 págs. - 336 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Fisioterapeuta. PDF (BOE-A-2022-22755 - 23 págs. - 322 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plaza de la categoría de Planchadora. PDF (BOE-A-2022-22756 - 18 págs. - 313 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares Enfermería. PDF (BOE-A-2022-22757 - 20 págs. - 307 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa. PDF (BOE-A-2022-22758 - 20 págs. - 316 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría Telefonista. PDF (BOE-A-2022-22759 - 19 págs. - 299 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plaza de la categoría de Técnico/a Superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico. PDF (BOE-A-2022-22760 - 20 págs. - 331 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Pinche. PDF (BOE-A-2022-22761 - 18 págs. - 298 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Peón. PDF (BOE-A-2022-22762 - 18 págs. - 293 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a. PDF (BOE-A-2022-22763 - 23 págs. - 344 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plaza de la categoría de Lavandera. PDF (BOE-A-2022-22764 - 18 págs. - 294 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plaza de la categoría de Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Psicología Clínica. PDF (BOE-A-2022-22765 - 22 págs. - 338 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador. PDF (BOE-A-2022-22766 - 18 págs. - 313 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Reumatología. PDF (BOE-A-2022-22767 - 22 págs. - 329 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plaza de la categoría de Albañil. PDF (BOE-A-2022-22768 - 19 págs. - 296 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Titulado Sanitario: Médico/a de Urgencias. PDF (BOE-A-2022-22769 - 23 págs. - 327 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Radiofísica Hospitalaria. PDF (BOE-A-2022-22770 - 25 págs. - 338 KB) Otros formatos

Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológico (Matrona). PDF (BOE-A-2022-22771 - 22 págs. - 336 KB) Otros formatos

TRIBUNAL DE CUENTAS Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas

Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se publica la relación de personas aprobadas en la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas, convocado por Resolución de 25 de octubre de 2021. PDF (BOE-A-2022-22772 - 2 págs. - 204 KB) Otros formatos

Cuerpo Superior de Letrados del Tribunal de Cuentas

Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se publica la relación de personas aprobadas en la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Letrados del Tribunal de Cuentas, convocado por Resolución de 25 de octubre de 2021. PDF (BOE-A-2022-22773 - 2 págs. - 197 KB) Otros formatos

Resolución de 28 de noviembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE VILAR DE BARRIO (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense», número 271, de 26 de noviembre de 2022, se publicaron íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Siete plazas de auxiliar de ayuda en el hogar, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de auxiliar de ayuda en el hogar, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de operario/a servicios y obras, encargado del servicio de aguas, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de operario de servicios y obras, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de trabajador/a social, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de agente de empleo y desarrollo local, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de limpiador/a dependencias e instalaciones municipales, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de socorrista de la piscina de verano, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de auxiliar administrativa adjunta de biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense», en la sede electrónica municipal (https://vilardebarrio.sedelectronica.gal) y en el tablón de anuncios. Vilar de Barrio, 28 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Manuel Conde Gómez.

Resolución de 9 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE ENTRIMO (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense», número 280, de 9 de diciembre de 2022, se publicaron íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Seis plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Encargado Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense», en la sede electrónica municipal (http://entrimo.sedelectronica.es) y en el tablón de anuncios. Entrimo, 9 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Ramón Alonso López.

Resolución de 13 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE GUITIRIZ (LUGO), referente a la convocatoria para proveer una plaza. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 275, de 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Administrativo/a, en turno libre. Se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» de 13 de diciembre de 2022. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Guitiriz, 13 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Marisol Morandeira Morandeira.

Resolución de 13 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE TEO (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer una plaza. En el «Boletín Oficial del Estado» número 301, de 16 de diciembre de 2022, se ha publicado la Resolución 1561 de 5 de diciembre de 2022, referente a la convocatoria para proveer una plaza de educadora familiar, personal laboral fijo, al amparo de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, mediante el sistema de concurso, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» n.º 230, de 5 de diciembre de 2022. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» n.º 234, de 13 de diciembre de 2022, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases. Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte (20) días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Teo, 13 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Rafael C. Sisto Edreira.

Resolución de 14 de diciembre de 2022, de la DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PONTEVEDRA, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 231, de 2 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de ingeniera/o de caminos, pertenecientes al Grupo A1, escala de – Administración especial, subescala técnica, clase técnica/o superior, por concursooposición, en turno libre.

Una plaza de técnica/o de gestión documental, pertenecientes al Grupo A2, escala – de Administración especial, subescala técnica, clase técnica/o media/o, por concursooposición, en turno libre.

Dos plazas de técnica/o media/o de promoción económica y formación, – pertenecientes al Grupo A2, escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnica/o media/o, por concurso-oposición en turno libre.

Una plaza de técnica/o media/o de Administración general, pertenecientes al – Grupo A2, escala de Administración general, subescala de gestión, por concursooposición en turno libre.

Dos plazas de ingeniera/o técnica/o industrial, pertenecientes al Grupo A2, escala – de Administración especial, subescala técnica, clase técnica/o media/o, por concursooposición en turno libre.

Una plaza de técnica/o media/o biotecnóloga/o, pertenecientes al Grupo A2, – escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnica/o media/o, por concurso-oposición en turno libre.

Una plaza de técnica/o de gestión tributaria, pertenecientes al Grupo A2, escala de – Administración especial, subescala técnica, clase técnica/o media/o, por concursooposición en turno libre.

Una plaza de técnica/o media/o de archivos, pertenecientes al Grupo A2, escala – de Administración especial, subescala técnica, clase técnica/o media/o, por concursooposición en turno libre.

Una plaza de técnica/o de turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir – por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de técnico/a medio/a conservador/a, de la plantilla de personal laboral – fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Las bases que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 231, de 2 de diciembre de 2022. Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» número 236, de 14 de diciembre de 2022. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra». Pontevedra, 14 de diciembre de 2022.–El Diputado Delegado, Carlos López Font.

Resolución de 14 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE TRASMIRAS (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 281, de 10 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición y concurso, (proceso de estabilización de empleo temporal): Una plaza de Auxiliar de Ayuda en el Hogar, mediante el sistema de – concurso-oposición. Tres plazas de Auxiliar de Ayuda en el Hogar, mediante el sistema de concurso. – Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, mediante el sistema de concurso. – Una plaza de Oficial de Primera de Obras y Servicios, mediante el sistema de – concurso. Una plaza de Oficial Encargado de servicios y obras. Encargado del servicio de – aguas, mediante el sistema de concurso. Una plaza de Trabajador/a Social, mediante el sistema de concurso. – Una plaza de Arquitecto/a Municipal, mediante el sistema de concurso. – El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica municipal, tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de la Provincia, según corresponda. Trasmiras 14 de diciembre de 2022.–El alcalde, Emilio José Pazos Ojea.

Resolución de 15 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE LOUSAME (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer una plaza. En el «Boletín Oficial de A Coruña» número 236 de 15 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico/a Minas de San Finx, de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, Grupo II (A2), a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos de la forma prevista en las bases genéricas. Lousame, 15 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, María Teresa Villaverde Pais.

Resolución de 15 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE LUGO, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» núm. 270, de 25 de noviembre de 2022, fueron publicadas resoluciones relativas a la convocatoria y bases que regirán los siguientes procesos selectivos: Una plaza de Técnico/a Medio/a de Gestión incursa en el supuesto del artículo 2.1 de la Ley 20/2021 por el sistema de Concurso Oposición; Escala de Administración General; Subescala de Gestión; Grupo de titulación A (Subgrupo A2). Una plaza de Oficial Sepulturero/a incursa en el supuesto del artículo 2.1 de la Ley 20/2021 por el sistema de Concurso Oposición; Escala de Administración Especial; Subescala de Servicios Especiales; Grupo de titulación C (Subgrupo C2). Una plaza de Celador/a CEIP reservada la discapacidad incursa en el supuesto del artículo 2.1 de la Ley 20/2021 por el sistema de Concurso Oposición; Escala de Administración Especial; Subescala de Servicios Especiales; Grupo de titulación AP. Una plaza de Técnico/a de Turismo incursa en el supuesto de la Disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021 por el sistema de concurso; Escala de Administración Especial; Subescala Técnica; Grupo de titulación A (Subgrupo A1). Una plaza de Celador CEIP incursa en el supuesto de la Disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021 por el sistema de concurso reservada la discapacidad; Escala de Administración Especial; Subescala de Servicios Especiales; Grupo de titulación AP. Una plaza de Ayudante/a cocina-limpieza incursa en el supuesto de la Disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021 por el sistema de concurso reservada la discapacidad intelectual; Escala de Administración Especial; Subescala de Servicios Especiales; Grupo de titulación AP. Se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Galicia» número 236, de 14 de diciembre de 2022. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Lugo, 15 de diciembre de 2022.–La Tenienta de Alcaldesa Delegada del Área de Gobernanza, Economía y Recursos Humanos, Mercedes Paula Alvarellos Fondo.

Resolución de 16 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE BOIRO (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer una plaza. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 237, de 16 de diciembre de 2022, se ha publicado anuncio de las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica superior, categoría arquitecto, grupo A, subgrupo A1, por el sistema selectivo de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a la convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Boiro, 16 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Ramón Romero García.

Resolución de 16 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE LOBEIRA (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense», número 286 de 16 diciembre de 2022, se publicó anuncio con el enlace a la publicación integra de las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Cuatro plazas de trabajador/a para el puesto de auxiliar del servicio de ayuda a domicilio. Una plaza de trabajador/a de chofer de tractor-desbrozadora. Una plaza de trabajador/a para el puesto de Auxiliar administrativo-técnico de juventud. Una plaza de trabajador/a para el puesto de auxiliar del servicio de ayuda a domicilio del Ayuntamiento de Lobeira, personal laboral fijo, acogido al proceso de estabilización do empleo temporal del Ayuntamiento de Lobeira mediante el sistema de Concurso. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Lobeira [dirección: https://lobeira.sedelectronica.gal] y en el tablón de anuncios. Lobeira, 16 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Antonio Iglesias Álvarez.

Resolución de 16 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE ROIS (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer una plaza. En el «Boletín Oficial de la provincia de A Coruña» número 223 de 24 de noviembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala administración, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Rois y, en su caso, en el «Boletín Oficial de la provincia de A Coruña». Rois, 16 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Ramón Tojo Lens.

Resolución de 16 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE SAN XOÁN DE RÍO (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense», número 290, de 21 de diciembre de 2022, se publican íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Tres plazas de auxiliares de ayuda a domicilio y una de auxiliar administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el boletín oficial de la provincia, en la sede electrónica de este Ayuntamiento (URL: https://sanxoanderio.sedelectronica.gal) y en su Tablón de Anuncios. San Xoán de Río, 16 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Miguel Pérez Blecua.

Resolución de 16 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE SANDIÁS (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer una plaza. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» 285, de 15 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de trabajador/a Social, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sandiás. Sandiás, 16 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Felipe Traveso García.

Resolución de 16 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE SANDIÁS (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» 285, de 15 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer en turno libre: Una plaza de Maestro/a infantil, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso. Una plaza de Agente de empleo y desarrollo local, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso. Dos plazas de Cuidador/a-Auxiliar infantil, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso. Cinco plazas de Auxiliar de Ayuda en el Hogar, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso. Una plaza de Auxiliar de servicios varios, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sandiás. Sandiás, 16 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Felipe Traveso García.

Resolución de 17 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE RIBADEO (LUGO), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la provincia de Lugo» de fecha 13 de diciembre de 2022 se publican íntegramente las bases reguladoras específicas de acceso para proveer las plazas por el sistema de concurso y concurso-oposición en procesos de estabilización que se indican: Personal funcionario. Una plaza de arquitecto técnico. Una plaza de Técnico de Gestión. Personal laboral. Una plaza de conductor puesto núm. 711. Una plaza de conductor-desbrozadora. Una plaza de Peón sepulturero. Una plaza de Técnico de Cultura. Una plaza de Auxiliar Oficina de Turismo. Cuatro Plazas de operarios de limpieza viaria. Dos plazas de operarios de recogida de basura. Tres plazas de operarios de servicios múltiples. Una plaza de monitor de deportes. Doce plazas de profesores Escuela de Música. Diez plazas de Auxiliar de ayuda en el hogar. Una plaza de conductor puesto núm. 716. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE. Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ribadeo así como en la sede electrónica de la web municipal: www.ribadeo.gal. Ribadeo, 17 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Fernando Suárez Barcia.

Resolución de 19 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE BOIRO (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 238, de 19 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de trabajador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de oficial de fontanería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de adjunto a secretaría de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de arquitecto a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Seis plazas de técnico de cultura de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de técnico de deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de animador deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de informático de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de orientador/a laboral de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de técnico/a de medio ambiente de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de técnico/a de recursos humanos de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de trabajador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de administrativo/a de catastro de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de administrativo/a de fe pública de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de administrativo/a de intervención de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de administrativo/a de recaudación de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de administrativo/a de recursos humanos de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de administrativo/a de servicios sociales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de administrativo/a de turismo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de administrativo/a de urbanismo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de agente TIC-informático/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de técnico/a arqueólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de técnico/a de cultura a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de técnico/a de recaudación-informática de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de técnico/a de jardines de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de auxiliar administrativo/a subvenciones oficina municipal de información al consumidor de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de conductor de recogida de residuos de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Seis plazas de conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, cuatro plazas en turno libre y dos plazas en turno de reserva a otros tipos de discapacidad Una plaza de coordinador/a de protección civil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de herrero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de notificador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de oficial albañil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Tres plazas de oficial conductor motobomba de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, dos plazas en turno libre y una plaza en turno de reserva a otros tipos de discapacidad Dos plazas de oficial electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de oficial fontanero de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de oficial servicios varios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de portero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Tres plazas de jefe grupo protección civil y emergencias de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de asistente a domicilio de personal laboral fijo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Tres plazas de asistente a domicilio a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de ayudante de fontanero de personal laboral fijo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Nueve plazas de limpiador/a de personal laboral fijo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, ocho plazas en turno libre y una plaza en turno de reserva a otros tipos de discapacidad. Una plaza de limpiador/a a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de limpiador/a a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno de reserva a otros tipos de discapacidad. Una plaza de pañolero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de peón de aparcamiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de peón de aparcamiento a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Nueve plazas de peón especialista protección civil y emergencias de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, ocho plazas en turno libre y una plaza en turno de reserva a otros tipos de discapacidad. Tres plazas de peón especialista de de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Cinco plazas de peón especialista recogida de residuos de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de peón de recogida de residuos de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Quince plazas de peón servicios varios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, catorce plazas en turno libre y una plaza en turno de reserva a personas con discapacidad intelectual. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Boiro, 19 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Ramón Romero García

Resolución de 19 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE CEE (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 235, de 14 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Peón/a limpieza dependencias de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Peón/a limpieza viaria de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Peón/a cafetería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Técnico/a orientador/a laboral de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Coordinador/a del Centro Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Técnico/a de la Casa de Cultura de Ameixenda, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Abogado/a del Centro de Información a la Mujer (CIM), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Las Bases Generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 235, de 14 de diciembre de 2022. Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» número 239, de 19 de febrero de 2022. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Cee, 19 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Margarita Lamela Louzán.

Resolución de 19 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE CHANTADA (LUGO), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 288, de 19 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de personal laboral fijo: – Una plaza de arquitecto/a, mediante el sistema de concurso, en turno libre. – Una plaza de administrativo/a mediante el sistema de concurso, en turno libre. – Dos plazas de auxiliar administrativo/a mediante el sistema de concurso, en turno libre. – Una plaza de agente de empleo local mediante el sistema de concurso, en turno libre. – Una plaza de oficial conductor/a, mediante el sistema de concurso, en turno libre. – Dos plazas de oficial, mediante el sistema de concurso, en turno libre. – Cuatro plazas de peón jardinero, mediante el sistema de concurso, en turno libre. – Una plaza de encargado/a del punto limpio, mediante el sistema de concurso, en turno libre. – Una plaza de educador/a social, mediante el sistema de concurso, en turno libre. – Dos plazas de trabajadores/as sociales, mediante el sistema de concurso, en turno libre. – Una plaza de asesor/a jurídico/a, mediante el sistema de concurso, en turno libre. – Una plaza de psicólogo/a, mediante el sistema de concurso, en turno libre. – Una plaza de encargado/a omix, mediante el sistema de concurso, en turno libre. – Una plaza de técnico turismo mediante el sistema de concurso, en turno libre., – Tres plazas de técnico deportivo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. – Cuatro plazas de monitor deportivo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. – Una plaza de auxiliar de mantenimiento, mediante el sistema de concurso, en turno libre. – Una plaza de técnico turismo fijo discontinuo, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre. – Tres plazas de monitor deportivo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web y el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Chantada. Chantada, 19 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Manuel Lorenzo Varela Rodríguez

Resolución de 19 de diciembre de 2022, del CONSORCIO DE AGUAS DE VALDEORRAS (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 213, de 16 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: – Una plaza de chofer/esa –operario/a de camión impulsor succionador, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. – Una plaza de capataz de redes, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno de promoción interna. Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» número 219, de 17 de noviembre de 2022. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Consorcio, en la página web (www.depourense.es) y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense». El Barco de Valdeorras, 19 de diciembre de 2022.–El Presidente del Consorcio de Aguas de Valdeorras, Pablo Pérez Pérez.

Resolución de 19 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE BETANZOS (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de A Coruña» número 238, de 19 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Profesor/a de conservatorio/viento madera de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Cuatro plaza/s de Profesor/a de conservatorio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Tres plaza/s de Profesor/a E. Folklore de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Tres plaza/s de Profesor/a guardería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Animador/a Sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Técnico/a de cultura de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Técnico/a de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Cuatro plaza/s de Técnico/a de Jardín de Infancia de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Técnico/a Sonido de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Técnico/a turismo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Ocho plaza/s de Peón/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Orientador/a Laboral de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Monitor/a Forja de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Monitor/a Carpintería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Tres plaza/s de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plaza/s de Jefe/a de Grupo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Educador/a familiar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Cinco plaza/s de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plaza/s de Delineante de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 311 Miércoles 28 de diciembre de 2022 Sec. II.B. Pág. 187532 cve: BOE-A-2022-22950 Verificable en https://www.boe.es Una plaza de Director/a CFO de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Director/a Radio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plaza/s de Conductor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Capataz de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Tres plaza/s de Aux. Ayuda a domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Arqueólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plaza/s de Archivero/Bibliotecario/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Albañil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Agente de Empleo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plaza/s de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Técnico/a Dinamizador CEMIT de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la Sede Electrónica y en el tablón de anuncios del Concello de Betanzos. Betanzos, 19 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, María Barral Varela.

Resolución de 19 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE MESÍA (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 238, de 19 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Dos plazas de peón conductor a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de peón de jardinería a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de peón de jardinería a media jornada de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Siete plazas de auxiliar de ayuda a domicilio a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Cuatro plazas de auxiliar de ayuda a domicilio a media jornada de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de limpiador/a a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de encargado/a de limpieza a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de conserje a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de asistente de instalaciones informáticas a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de trabajador/a social-coordinador/a a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de auxiliar administrativo/a servicios sociales a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de educador/a familiar a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de agente de empleo y desarrollo local a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de animador/a deportivo a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de monitor/a de tiempo libre a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Mesía, 19 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Mariano Iglesias Castro.

Resolución de 20 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE VEDRA (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincial de A Coruña» número 239/22, de fecha 20 de Diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Educador/a Familiar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Coordinador/a de Cultura de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Agente de Turismo y Medio Ambiente de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de Monitor/a de Ludoteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Encargado/a de Protección Civil, mantenimiento de espacios naturales y otros de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Conserje y Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de Operario/a de Brigada Verde y servicios varios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Operario/a de RSU de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Operario/a de Servicios Varios (aguas) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Conductor/a de Maquinaria y Servicios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Albañil Oficial de 2.ª de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma establecida en las mismas. Vedra, 20 de Diciembre de 2022.–El Alcalde, Carlos Martínez Carrillo.

Resolución de 20 de diciembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE VILAMARTÍN DE VALDEORRAS (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 289, de 20 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Limpiador/a de Vías Públicas e Instalaciones, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre. Una plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre. Una plaza de Fontanero, Oficial Primera, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre. Una plaza de Oficial Servicios Múltiples, Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre. Una plaza de Oficial Tercera, Servicios Múltiples Albañil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» y en la sede electrónica de este ayuntamiento (https://vilamartindevaldeorras.sedelectronica.gal). En Vilamartín de Valdeorras, 20 de diciembre de 2022.–El Alcalde-Presidente, Enrique Álvarez Barreiro.

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL Convenios colectivos de trabajo

Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para las industrias de turrones y mazapanes. PDF (BOE-A-2022-23014 - 42 págs. - 723 KB) Otros formatos

Resolución de 15 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el acuerdo de prórroga del Convenio colectivo de R. Cable y Telecable Telecomunicaciones, SAU. PDF (BOE-A-2022-23015 - 2 págs. - 195 KB) Otros formatos

Resolución de 15 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para los establecimientos financieros de crédito. PDF (BOE-A-2022-23016 - 25 págs. - 356 KB) Otros formatos

Resolución de 15 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el X Convenio colectivo de Iberia LAE, SA, Operadora y sus tripulantes pilotos.PDF (BOE-A-2022-23017 - 132 págs. - 1.309 KB) Otros formatos

Resolución de 15 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XXV Convenio colectivo estatal de oficinas de farmacia. PDF (BOE-A-2022-23018 - 27 págs. - 529 KB) Otros formatos

Resolución de 15 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, relativa a Grupo Constant Servicios Empresariales, SLU. PDF (BOE-A-2022-23019 - 16 págs. - 293 KB) Otros formatos

Graduados Sociales

Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación de personas admitidas y excluidas para la realización de la prueba de aptitud para acceder al ejercicio de la profesión de Graduado Social en España, convocada por Resolución de 26 de septiembre de 2022. PDF (BOE-A-2022-23020 - 2 págs. - 202 KB) Otros formatos

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA Comunidad Autónoma de Galicia. Convenio

Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se publica la Adenda para el curso escolar 2022/2023 al Convenio entre el Ministerio de Defensa, el Ministerio de Educación y Formación Profesional y la Comunidad de Galicia, para impartir enseñanzas de formación profesional en los centros docentes militares de formación. PDF (BOE-A-2022-23026 - 6 págs. - 219 KB) Otros formatos

Blog de Administración Local

miércoles, 28 de diciembre de 2022

BOLETINES 28/12/2022

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