CSIF gana jucio contra el Ayuntamiento de Figueres por incumplimiento en materia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
(SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA, SALA DE LO SOCIAL).
(SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA, SALA DE LO SOCIAL).
04 de Diciembre de 2017
Condenan al Ayuntamiento de Figueres a abonar en concepto de indemnización por daños y perjuicios derivados del incumplimiento de la normativa de prevención la cantidad de 25.000 euros a una trabajadora de la Guardia Urbana de Figueres, a quien ha representado el abogado del CSIF Jordi Colomer i Constanseu.
En este juicio en el Superior de Justicia, la defensa del Ayuntamiento de Figueres pretendía otra vez, como en el juicio en primera instancia, confundir el sentido de la demanda, alegando que no había acoso laboral, cuando el sentido de dicha demanda no era ese, sino un incumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales, tal como deja totalmente claro la propia sentencia.
Tal y como consta en el cuerpo de la sentencia ha existido un evidente incumplimiento de las normas mínimas de prevención de riesgos laborales, no habiéndose adoptado medidas preventivas a pesar de la existencia de un conflicto laboral en el seno de la guardia urbana enquistado a lo largo del tiempo, y esta falta de actuación ha afectado a la salud de la trabajadora, a la cual se le reconoció la baja como contingencia profesional.
Esta situación ya se denunció por parte del CSIF a inspección de trabajo en el mes de septiembre del año 2014, y la investigación de esta inspección concluyó la existencia de un grave incumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales, que así mismo, un informe de riesgos psicosociales emitido por la empresa Aspy identificaba entre muchos factores desfavorables en el seno de la guardia urbana, el riesgo de conflictos interpersonales, llegando a niveles de violencia psicológica, situación ésta, unida al incumplimiento de otros muchos factores, que en el caso de la agente afectada, le comportó una afectación a su salud.
Consta acreditado que el Ayuntamiento de Figueres no ha actuado con la diligencia debida, la evaluación de riesgos psicosociales llegó tarde y las medidas preventivas no se implantaron con carácter de urgencia como requería la situación, de tal forma, que un conflicto que requería una solución perduró en el tiempo y se fue agravando, causando graves perjuicios a la salud de la trabajadora, la cual nunca recibió del Ayuntamiento una respuesta para resolver el conflicto, a pesar de las reiteradas peticiones que, tanto ella como el sindicato CSIF, hicieron al respeto.
La trabajadora demandante no es la única trabajadora de la guardia urbana afectada por esta situación, estudiándose por parte del sindicato, las actuaciones legales pertinentes para los otros trabajadores afectados por esta situación.
El sindicato CSIF presentará escrito en el Ayuntamiento exigiendo un cambio de dirección en materia preventiva que garantice el trato que se merece el personal municipal.
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