CSIF reclama al Gobierno un proceso real de negociación para que los empleados públicos participen de la recuperación económica
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclamó hoy al Gobierno el inicio de un proceso real de negociación con medidas concretas para recuperar las condiciones laborales de los empleados públicos por los sacrificios realizados durante la crisis económica.
Tras las últimas elecciones municipales y autonómicas, CSIF se puso en contacto con la Administración para recalcarle el mensaje de cambio trasladado en las urnas e iniciar un proceso de negociación colectiva, similar al que se ha producido en el ámbito del sector privado.
El Gobierno entendió el mensaje el pasado 10 de junio se produjo una primera reunión en la Dirección General de la Función Pública donde, a propuesta de CSIF, se establecieron cuatro bloques de negociación: retribuciones, oferta pública de empleo, concursos y traslados y temas sociales (protocolo para la prevención de agresiones y acoso laboral, entre otros asuntos).
A partir de ahora, desde CSIF entendemos que se ha iniciado un trabajo serio, con luces y taquígrafos y sin globos sonda a través de los medios de comunicación. Desde CSIF –sindicato que ha sido reforzado con el apoyo mayoritario de los empleados públicos de la Administración en el proceso electoral celebrado la semana pasada—exigimos un proceso real de negociación para que los empleados públicos puedan participar de la recuperación económica.
CSIF entiende que el Gobierno y el conjunto de las fuerzas políticas deben de iniciar un tiempo nuevo con un pacto de Estado para mejorar la calidad de los servicios públicos y dignificar la imagen del empleado público tras más de cuatro años de campaña de desprestigio en la que se ha cuestionado su función social, las plantillas y su profesionalidad. En las próximas fechas iniciaremos una ronda de contacto con el resto de las fuerzas políticas.
Para CSIF, los temas fundamentales son:
- Revalorización de los salarios para recuperar el poder adquisitivo y devolución de la paga extra íntegra que se eliminó en 2012.
- Convocatoria de oferta de empleo público general que ponga fin a la tasa de reposición.
- Recuperación de los días adicionales.
- Desarrollo de la carrera profesional, evaluación del desempeño y sistemas efectivos de movilidad.
- Desarrollo de un protocolo contra las agresiones en el conjunto de las Administraciones.
Por otra parte, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), como sindicato más representativo en las administraciones públicas, en el ámbito de su responsabilidad, mantendrá reuniones con los gobiernos de nuevo cuño para iniciar un calendario de trabajo en el que plasmar todos estos asuntos. Asimismo, llevaremos a cabo una ronda de contacto con los diferentes grupos parlamentarios.
Esperamos que el Gobierno tome nota de los resultados de las urnas. El nuevo escenario político requiere de nuevos consensos, diálogo y escuchar el mensaje lanzado por los ciudadanos (también por los empleados públicos). Le quedan menos de cinco meses para reconciliarse con los empleados públicos.
A partir de ahora, desde CSIF entendemos que se ha iniciado un trabajo serio, con luces y taquígrafos y sin globos sonda a través de los medios de comunicación. Desde CSIF –sindicato que ha sido reforzado con el apoyo mayoritario de los empleados públicos de la Administración en el proceso electoral celebrado la semana pasada—exigimos un proceso real de negociación para que los empleados públicos puedan participar de la recuperación económica.
CSIF entiende que el Gobierno y el conjunto de las fuerzas políticas deben de iniciar un tiempo nuevo con un pacto de Estado para mejorar la calidad de los servicios públicos y dignificar la imagen del empleado público tras más de cuatro años de campaña de desprestigio en la que se ha cuestionado su función social, las plantillas y su profesionalidad. En las próximas fechas iniciaremos una ronda de contacto con el resto de las fuerzas políticas.
Para CSIF, los temas fundamentales son:
- Revalorización de los salarios para recuperar el poder adquisitivo y devolución de la paga extra íntegra que se eliminó en 2012.
- Convocatoria de oferta de empleo público general que ponga fin a la tasa de reposición.
- Recuperación de los días adicionales.
- Desarrollo de la carrera profesional, evaluación del desempeño y sistemas efectivos de movilidad.
- Desarrollo de un protocolo contra las agresiones en el conjunto de las Administraciones.
Por otra parte, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), como sindicato más representativo en las administraciones públicas, en el ámbito de su responsabilidad, mantendrá reuniones con los gobiernos de nuevo cuño para iniciar un calendario de trabajo en el que plasmar todos estos asuntos. Asimismo, llevaremos a cabo una ronda de contacto con los diferentes grupos parlamentarios.
Esperamos que el Gobierno tome nota de los resultados de las urnas. El nuevo escenario político requiere de nuevos consensos, diálogo y escuchar el mensaje lanzado por los ciudadanos (también por los empleados públicos). Le quedan menos de cinco meses para reconciliarse con los empleados públicos.
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