Puntualizaciones de CSI-F a la Encuesta de Estructura Salarial 2010 del INE
Mié, 24/10/2012
En relación a la Encuesta de Estructura Salarial
2010 publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística, según la cual “El
salario anual en el sector público fue un 30,8 por ciento más que el salario
medio”, CSI-F quiere realizar las siguientes
puntualizaciones:
- El grueso de los trabajadores del sector público tiene
un salario inferior a la media del resto de las empresas del
sector privado.
- El resultado de la encuesta del INE está
distorsionada por los sueldos de los directivos de las empresas del sector
público, en muchos casos superior a la de los cargos públicos, como es
el caso del propio Presidente del Gobierno, y por tanto no puede tomarse como
referencia del conjunto de empleados públicos.
- La inmensa mayoría de los trabajadores de la
Administración Pública, Defensa y Seguridad Social son Administrativos y
Auxiliares Administrativos y por tanto, sin titulación superior, y su
salario se encuentra igualmente por debajo de la media del sector privado.
- La encuesta establece una media sobre realidades muy
dispares, categorías, cuerpos, escalas, destinos y tipos de empleados públicos
que impide realizar una comparación objetiva y mucho menos una afirmación
general sobre la media de los salarios en el sector público.
- Lejos de cobrar un sueldo un 30 por ciento superior al
salario medio, los empleados públicos han experimentado una pérdida del
poder adquisitivo, esta sí, del 30 por ciento durante los últimos tres
años, como consecuencia de los sucesivos recortes, incluido una rebaja
salarial del 5 por ciento, tres congelaciones consecutivas y la detracción de la
Paga de Navidad de este año.
- Por tanto, CSI-F considera que los datos de la encuesta
del CIS ofrecen una imagen distorsionada de la realidad de los 2,6 millones de
empleados públicos de este país y sus familias y si no fuera por el rigor y la
profesionalidad que siempre ha caracterizado al INE, se podría decir que es
malintencionada.
- Desde CSI-F venimos denunciado la campaña de
desprestigio emprendida contra el colectivo de empleados públicos, a los que se
nos ha llegado a situar como una de las causas de la crisis, cuestionando
nuestra función, las plantillas y nuestra profesionalidad.
El problema de las AA.PP. no es el tamaño del
gasto público sino su eficiencia. Se ha generado un gasto ineficaz, ineficiente
e innecesario. La crisis se ha visto agravada por la politización de las
administraciones y la gestión irresponsable de políticos que han creado una
administración paralela con entes, fundaciones y empresas públicas,
algunas de ellas no necesarias, para ocultar el déficit y escapar al control
administrativo.
- De la misma manera, se han multiplicado los asesores,
los puestos de libre designación y los gastos superfluos asociados a estos
puestos, lo ha que servido para confundir de manera interesada a la sociedad,
desprestigiando la imagen y la profesionalidad de los empleados públicos. Estos
puestos son los que elevan la estructura salarial que señala el
INE.
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