CSI-F logra que el Gobierno abra las mesas de negociación de las condiciones laborales de los empleados públicos
Miguel
Borra: “Ha llegado la hora de pasar página a los recortes, modernizar las AA.PP
y dignificar las condiciones de los empleados públicos”
La Central Sindical Independiente y de
Funcionarios (CSI-F) alcanzó esta tarde un principio de acuerdo con el
secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, y otras
organizaciones sindicales del sector público, por el que el Gobierno se
compromete a la apertura de las distintas mesas de negociación y
comisiones técnicas, en el ámbito de la Administración General, para abordar las
condiciones laborales de los empleados públicos, entre otros temas.
Después
de meses de presión y protestas, en los que la colaboración e implicación de los
empleados públicos de toda España ha sido vital, CSI-F ha conseguido
desbloquear la situación y que el Gobierno decida abrir las diferentes
mesas de negociación, frente a la “imposición, la política de hechos consumados
y la cultura del recorte” que se ha producido durante los últimos años.
En una declaración de intenciones entregada a los
sindicatos, el Gobierno justifica las decisiones adoptadas en el
contexto de consecución del objetivo de estabilidad presupuestaria y reducción
del déficit, si bien reconoce que los empleados públicos constituyen un
colectivo cuyo trabajo tiene un importante valor añadido para la sociedad en el
mantenimiento de los servicios esenciales: educación, sanidad, seguridad
pública, servicios sociales, justicia… En este sentido, la Administración se
compromete a mantener la calidad en la prestación de los servicios públicos y a
desarrollar el Estatuto Básico del Empleado Público. Esta norma, aprobada en
2007 pero pendiente de desarrollo, contempla entre otros aspectos el
avance en la carrera profesional y la evaluación del
desempeño (productividad) a efectos de la promoción en la carrera, la
provisión y el mantenimiento de los puestos de trabajo o el desarrollo de la Ley
de Función Pública de la AGE.
Asimismo, la Administración se compromete a avanzar en
la negociación colectiva que, tal y como establece el Estatuto, incluye las
condiciones y las retribuciones, el horario y las jornadas, o la planificación
estratégica de los recursos humanos. ”. Y es que, tal y como establece
la Ley, los empleados públicos tienen derecho a la negociación colectiva,
representación y participación institucional para la determinación de sus
condiciones de trabajo.
Igualmente, apuesta por
impulsar “una nueva cultura organizativa, basada en el aprovechamiento
del conocimiento y del potencial humano y en la mejora de la comunicación con el
empleado público y con el ciudadano".
El Presidente de
CSI-F, Miguel Borra, valoró de manera positiva este acuerdo que, a su
modo de ver, debería “marcar un antes y un después” en las relaciones
mantenidas con el Gobierno en los últimos diez meses. “Ha llegado la hora de
pasar página a los recortes, modernizar las AA.PP y apostar por los servicios y
empleados públicos”, destacó.
Borra considera que este
principio de acuerdo debe ser un primer paso para la consecución de un Pacto de
Estado, para que las condiciones de trabajo y los servicios públicos no estén al
albur de los diferentes gobiernos, eliminar duplicidades y gastos innecesarios,
e impulsar un Plan de Ordenación de Recursos Humanos que posibilite una
administración eficaz y eficiente: la Administración del Siglo
XXI.
Adjunto | Tamaño |
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ACUERDO 25,10,2012.pdf | 712.9 KB |
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