- Acuerdo histórico de CSIF para favorecer la movilidad de los funcionarios frente a los favoritismos y nombramientos a dedo
- El acuerdo abre la posibilidad, por primera vez en más de una década, de que los funcionarios del SEPE y el FOGASA puedan optar a otro destino
- El acuerdo abre la posibilidad, por primera vez en más de una década, de que los funcionarios del SEPE y el FOGASA puedan optar a otro destino
15 de Octubre de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha firmado un acuerdo con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública que por primera vez en la historia, establece un concurso unitario de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado (AGE). El acuerdo afecta a unas 160.000 personas, de los grupos C1 y C2 (administrativos y auxiliares administrativos) que podrán optar a la movilidad en departamentos de la AGE de todo el país a través de concurso de méritos en los que se valorará la antigüedad y la conciliación de la vida familiar (favorecer la convivencia con el cónyuge, así como el cuidado de menores y familiares). También se prevén traslados por motivos de salud. CSIF valora de manera positiva este acuerdo que por primera vez establecerá criterios comunes de movilidad, potenciando los principios de capacidad, mérito y publicidad, estableciendo mecanismos de transparencia para evitar la generalización de las comisiones de servicio a medida del solicitante, nombramientos a dedo y favoritismos en la selección de los puestos. Este acuerdo también prevé diseñar fórmulas que permitan la movilidad entre diferentes administraciones (estatal, autonómica y local); abre la puerta a la movilidad de los funcionarios dependientes del SEPE y del FOGASA (congelada desde hace más de una década); e introduce itinerarios formativos que mejoren la progresión laboral de los funcionarios.
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