BOPPO PONTEVEDRA 
número
222 21/11/2022
DEPUTACIÓN
PROVINCIAL
R.P.
DELEGANDO COMPETENCIAS DO DEPUTADO GORKA GÓMEZ DÍAZ NO DEPUTADO CARLOS LÓPEZ
FONT AUSENCIA 22-28NOVEMBRO2022 PDF
PROVISIÓN
DO POSTO DE TRABALLO DE XEFATURA DE SERVIZO DA ESTACIÓN FITOPATOLÓXICA DO
AREEIRO POLO SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN PDF
RELACIÓN
DEFINITIVA DE PERSOAS ASPIRANTES ADMITIDAS E EXCLUIDAS, DESIGNACIÓN DO
TRIBUNAL, DATA DA SÚA CONSTITUCIÓN E DA REALIZACIÓN DO PRIMEIRO EXERCICIO DO
PROCESO SELECTIVO DE DÚAS PRAZAS DE TÉCNICO/A MEDIO DE ADMINISTRACIÓN XERAL
(CPI2021N) PDF
SUBVENCIÓNS
CONCEDIDAS POLO SERVIZO DE COHESIÓN SOCIAL E XUVENTUDE DURANTE O MES DE OUTUBRO
DE 2022 PDF
CONCELLO DE PONTEVEDRA
REMISIÓN
AO XULGADO DO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Nº3 DE PONTEVEDRA DOS EXPEDIENTES
ADMINISTRATIVOS RELATIVOS AO PROCEDEMENTO ABREVIADO 116/2022 DERIVADO DA
INTERPOSICIÓN DE RECURSO C.A POR DON MANUEL ÁNGEL SÁNCHEZ PALLARES E OUTROS
PDF
EXPOSICIÓN
PÚBLICA DO PADRÓN TRIBUTARIO DA TAXA DE MERCADOS DE NOVEMBRO DE 2022 PDF
EXPOSICIÓN
PÚBLICA DO PADRÓN DA TAXA DE VALADOS DE NOVEMBRO DE 2022 PDF
CONCELLO DE VIGO
APROBACION
INICIAL DO ORZAMENTO PARA O ANO 2023 PDF
XERENCIA MUNICIPAL DE URBANISMO DO CONCELLO DE VIGO
OFERTA
DE EMPREGO PÚBLICO 2022 DA XERENCIA MUNICIPAL DE URBANISMO PDF
CONCELLO DE BAIONA
APROBACIÓN
DO RÉXIME DE DEDICACIÓN PARCIAL E RETRIBUCIÓNS DA CONCELLEIRA DE DEPORTES E
COMERCIO PDF
CONVOCATORIA
PARA A ELECCIÓN DE XUIZ DE PAZ SUBSTITUTO PDF
CONCELLO DE ESTRADA, A
DESAFECTACIÓN
DUN TRAMO DE CAMIÑO PÚBLICO QUE CRUZA A LEIRA NÚM. 991 ZCP CURANTES – OLIVES.
PDF
CONCELLO DE GUARDA, A
EXPOSICIÓN
PÚBLICA E PERÍODO VOLUNTARIO DE COBRANZA DO PADRÓN RELATIVO Á TAXA POLA
PRESTACIÓN DO SERVIZO DE DISTRIBUCIÓN DE AUGA DO TERCEIRO TRIMESTRE DO
EXERCICIO TRIBUTARIO 2022 PDF
CONCELLO DE ILLA
DE AROUSA, A
APROBACIÓN
DO ACORDO PROVISIONAL DA MODIFICACIÓN DAS ORDENANZAS FISCAIS REGULADORAS DAS
TAXAS POLO USO DO XIMNASIO MUNICIPAL E POLO SERVIZO DE ABASTECEMENTO DE AUGA
POTABLE PDF
APROBACIÓN
INICIAL DO REGULAMENTO DO USO DO XIMNASIO MUNICIPAL PDF
APROBACIÓN
INICIAL E EXPOSICIÓN PÚBLICA DA MODIFICACIÓN ORZAMENTARIA 23/2022 PDF
APROBACIÓN
DEFINITIVA DA MODIFICACIÓN ORZAMENTARIA 19/2022 PDF
APROBACIÓN
DEFINITIVA DA 1ª MODIFICACIÓN DO ANEXO DE INVERSIÓNS DO ORZAMENTO XERAL 2022
PDF
APROBACIÓN
INICIAL DA 3ª MODIFICACIÓN DO ANEXO DE INVERSIÓNS DO ORZAMENTO XERAL DE 2022
PDF
CONCELLO DE LALÍN
BASES
REGULADORAS E CONVOVATORIA DO XXIX PREMIO NACIONAL DE XORNALISMO GASTRONNÓMICO
ÁLVARO CUNQUEIRO PDF
CONCELLO DE MARÍN
APROBACIÓN
DEFINITIVA DA MODIFICACIÓN DA ORDENANZA FISCAL REGULARODA DO IMPOSTO SOBRE
CONSTRUCIÓNS, INSTALACIÓNS E OBRAS PDF
CONCELLO DE MOAÑA
NOMEAMENTO
DO TRIBUNAL CUALIFICADOR DO PROCESO SELECTIVO PARA ADMINISTRATIVO/A POR QUENDA
LIBRE DA OPE 2021 PDF
CONCELLO DE MONDARIZ-BALNEARIO
CONCELLO DE SANXENXO
EXPOSICIÓN
PÚBLICA DO PADRÓN DAS TAXAS POLOS SERVIZOS DE SUBMINISTRACIÓN DE AUGA, CANON DA
AUGA, SANEAMENTO E DEPURACIÓN CORRESPONDENTE AO 3º TRIMESTRE DE 2022. PDF
ENTIDADE LOCAL MENOR DE PAZOS DE REIS (TUI)
APROBACIÓN
DEFINITIVA EXPEDIENTE DE MODIFICACIÓN DE CRÉDITOS 1/2022 - SUPLEMENTO DE
CRÉDITO 1_2022 PDF
APROBACIÓN DEFINITIVA EXPEDIENTE DE MODIFICACIÓN DE CRÉDITOS 2/2022 - CRÉDITO EXTRAORDINARIO 1_2022 PDF
DOG
NÚMERO 221 21/11/2022
CONCELLO DO GROVE
ANUNCIO das bases específicas para a provisión de varias prazas para a
estabilización de emprego. 60448 Descargar PDF
CONCELLO DE SARRIA
ANUNCIO de proceso selectivo para ocupar tres prazas de policía local
incluídas na oferta de emprego público de 2022. 60449 Descargar PDF
CONSELLERÍA DE FACENDA E ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
CORRECCIÓN DE ERROS. Resolución do 15 de novembro de 2022, da Dirección
Xeral da Función Pública, pola que se exclúe un aspirante no proceso selectivo
para o ingreso, pola quenda de promoción interna, no corpo de xestión da
Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia, subgrupo A2, convocado
pola Orde do 7 de xaneiro de 2020. 60208 Descargar PDF
RESOLUCIÓN do 3 de novembro de 2022, do tribunal encargado de cualificar
o proceso selectivo de estabilización para o ingreso no corpo facultativo de
grao medio de Administración especial da Administración xeral da Comunidade
Autónoma de Galicia, subgrupo A2, escala de enxeñeiros técnicos, especialidade
de enxeñaría técnica agrícola, convocado mediante a Resolución do 16 de
decembro de 2021 (Diario Oficial de Galicia número 241, do 17 de decembro),
pola que se fai pública a data, a hora e o lugar de realización do segundo
exercicio do proceso selectivo. 60209 Descargar PDF
RESOLUCIÓN do 3 de novembro de 2022, do tribunal encargado de cualificar
o proceso selectivo de acceso libre para o ingreso no corpo facultativo de grao
medio de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma
de Galicia, subgrupo A2, escala de enxeñeiros técnicos, especialidade de
enxeñaría técnica agrícola, convocado mediante a Resolución do 16 de decembro
de 2021 (Diario Oficial de Galicia número 241, do 17 de decembro), pola que se
fai pública a data, a hora e o lugar de realización do segundo exercicio do
proceso selectivo. 60210 Descargar PDF
RESOLUCIÓN do 4 de novembro de 2022, do tribunal encargado de cualificar
o proceso selectivo de estabilización para o ingreso no corpo facultativo
superior de Administración especial da Administración xeral da Comunidade
Autónoma de Galicia, subgrupo A1, escala de enxeñaría, especialidade de
enxeñaría agronómica, convocado mediante a Resolución do 16 de decembro de 2021
(Diario Oficial de Galicia número 241, do 17 de decembro), pola que se fai
pública a data, a hora e o lugar de realización do segundo exercicio do proceso
selectivo. 60211 Descargar PDF
RESOLUCIÓN do 4 de novembro de 2022, do tribunal encargado de cualificar
o proceso selectivo de acceso libre para o ingreso no corpo facultativo
superior de Administración especial da Administración xeral da Comunidade
Autónoma de Galicia, subgrupo A1, escala de enxeñaría, especialidade de
enxeñaría agronómica, convocado mediante a Resolución do 16 de decembro de 2021
(Diario Oficial de Galicia número 241, do 17 de decembro), pola que se fai
pública a data, a hora e o lugar de realización do segundo exercicio do proceso
selectivo. 60212 Descargar PDF
RESOLUCIÓN do 7 de novembro de 2022, do tribunal designado para
cualificar o proceso selectivo para o ingreso na agrupación profesional de
persoal funcionario subalterno da Administración xeral da Comunidade Autónoma
de Galicia, subgrupo AP, pola que se fai pública a baremación definitiva da
fase de concurso. 60213 Descargar PDF
RESOLUCIÓN do 10 de novembro de 2022, do tribunal cualificador do proceso
selectivo para o ingreso, pola quenda de acceso libre e promoción interna, no
corpo facultativo superior, escala de ciencias na especialidade de bioloxía, de
Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de
Galicia, subgrupo A1, convocado pola Orde do 22 de novembro de 2019 (Diario
Oficial de Galicia número 227, do 28 de novembro), pola que se fai pública a
relación de aspirantes que superaron o proceso selectivo. 60257 Descargar PDF
RESOLUCIÓN do 11 de novembro de 2022, do tribunal encargado de cualificar
o proceso selectivo para o ingreso no corpo superior da Administración xeral da
Comunidade Autónoma de Galicia, subgrupo A1, escala de letrados, convocado pola
Orde do 15 de abril de 2021, publicada no Diario Oficial de Galicia número 76,
do 23 de abril. 60259 Descargar PDF
CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN, FORMACIÓN
PROFESIONAL E UNIVERSIDADES
ORDE do 26 de outubro de 2022 pola que se convoca concurso de traslados específico
entre persoal funcionario docente do corpo de mestres para cubrir prazas de
xefatura do Departamento de Orientación nos colexios públicos de educación
infantil e primaria, de educación primaria e de educación especial dependentes
desta consellería (código de procedemento ED013A). 60261 Descargar PDF
SERVIZO GALEGO DE SAÚDE
BOE
NÚMERO 279 21/11/2022
MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN
DIGITAL Destinos
Resolución de 15 de noviembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por
Resolución de 27 de junio de 2022. PDF (BOE-A-2022-19141 - 16 págs. - 687 KB)
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CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL Cuerpo de Letrados
del Consejo General del Poder Judicial
Acuerdo de 6 de octubre de 2022, de la Comisión
Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca
concurso-oposición para ingreso en el Cuerpo de Letrados del Consejo General
del Poder Judicial. PDF (BOE-A-2022-19144 - 19 págs. - 310 KB)
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MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y
COOPERACIÓN Personal laboral
Resolución de 9 de noviembre de 2022, del Consorcio
Casa África, por la que se aprueba la oferta de empleo público de
estabilización de personal laboral para el año 2022. PDF (BOE-A-2022-19145 - 2 págs. - 193 KB)
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Resolución de 8 de noviembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE O GROVE (PONTEVEDRA), referente a la convocatoria para proveer una plaza. En
el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 203, de 24 de octubre
de 2022, así como en la sede electrónica del Ayuntamiento de O Grove, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración Financiera, perteneciente a la escala
de Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema
de concurso, en turno libre. El plazo para presentación de solicitudes será
de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de
esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes
a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán
públicos en la sede electrónica de la web municipal
(https://concellodogrove.sedelectronica.gal/info.0). O Grove, 8 de noviembre de
2022.–El Alcalde, José A. Cacabelos Rico.
Resolución de 10 de noviembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE O GROVE (PONTEVEDRA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 212, de 7
de noviembre de 2022, así como en la sede electrónica del Ayuntamiento de O
Grove, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria
para proveer: Diez plazas de Peón de Limpieza, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. El plazo
para presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial
del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando
procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica
de la web municipal (https://concellodogrove.sedelectronica.gal/info.0). O
Grove, 10 de noviembre de 2022.–El Alcalde, José Antonio Cacabelos Rico.
Resolución de 15 de noviembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE A ILLA DE AROUSA (PONTEVEDRA), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 193, de 7 de
octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico Medio de Gestión Económica,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, Grupo
A, Subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, en turno libre. Se ha
publicado asimismo un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de
Galicia» número 215, de 11 de noviembre de 2022. El plazo de presentación de
solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la
Provincia de Pontevedra», en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de A Illa
de Arousa y en la página web municipal
(http;//www.ailladearousa.es/taboleiro-de-anuncios/). A Illa de Arousa, 15 de
noviembre de 2022.–El Alcalde, Carlos Iglesias Cores.
Resolución de 10 de noviembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE MONTEDERRAMO (OURENSE), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 239, de 18 de
octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer en turno libre: Una plaza de Agente de Empleo
Local, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Trabajador/a Social, personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso.
Tres plazas de Auxiliar de Ayuda en el Hogar, personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Auxiliar de Ayuda en el Hogar, personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Conductor/a de Maquinaria, personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso. Una plaza de Limpiador/a,
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso. El plazo de presentación de solicitudes será de
veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta
resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios
referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» y en la
sede electrónica del Ayuntamiento de Montederramo. Montederramo, 10 de
noviembre de 2022.–El Alcalde, Antonio Rodríguez Álvarez.
Resolución de 14 de noviembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE NEGUEIRA DE MUÑIZ (LUGO), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 256, de 9 de
noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer: Una plaza de Administrativo de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor-Oficial encargado de Obras y
servicios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador social de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno
libre. El plazo de presentación de
solicitudes será de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las
propias bases. Negueira de Muñiz, 14 de noviembre de 2022.–El Alcalde, José
Manuel Braña Pereda.
Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LUGO, referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 241, de 21 de
octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer: Dos plazas de Técnico/a Administración General,
pertenecientes a la escala de Administración general, subescala técnica, grupo
A-subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de
Técnico/a Gestión, perteneciente a la escala de Administración general,
subescala gestión, grupo A-subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Técnico/a Gestión (puesto Técnico/a Gestión-Taller y
Acciones Formativas), perteneciente a la escala de Administración general,
subescala gestión, grupo A-subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en
turno libre. Dos plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de
Administración general, subescala administrativa, grupo C-subgrupo C1, mediante
el sistema de concurso, en turno libre. Seis plazas de Auxiliar, pertenecientes
a la escala de Administración general, subescala auxiliar, grupo C-subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso, cinco plazas en turno libre y una plaza en
turno de reserva a personas con capacidades diferentes. Tres plazas de
Portero/a, pertenecientes a la escala de Administración general, subescala
subalterno, agrupaciones profesionales, mediante el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Economista, perteneciente a la escala de Administración
especial, subescala técnica, clase técnicos superiores, grupo A, subgrupo A1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de
Diplomado/a Restauración, perteneciente a la escala de Administración especial,
subescala técnica, clase técnicos medios, grupo A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a
Telecomunicaciones, perteneciente a la escala de Administración especial,
subescala técnica, clase técnicos medios, grupo A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a
Industrial, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala
técnica, clase técnicos medios, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre. Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la
escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnicos medios,
grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una
plaza de Técnico/a Mantenimiento y Conservación (Arquitecto/a Técnico/a),
perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica, clase
técnicos medios, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Delineante, perteneciente a la escala de
Administración especial, subescala técnica, clase técnicos auxiliares, grupo C,
subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de
Auxiliar Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración especial,
subescala servicios especiales, clase cometidos especiales, grupo C, subgrupo
C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Auxiliar
Colaborador/a Tecnologías de la Información, perteneciente a la escala de
Administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos
especiales, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno
libre. Una plaza de Técnico/a Mantenimiento Industrial, perteneciente a la
escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase
cometidos especiales, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en
turno libre. Una plaza de Dinamizador/a Cultural, perteneciente a la escala de
Administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos
especiales, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno
libre. Una plaza de Auxiliar Recepción, perteneciente a la escala de Administración
especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales, grupo C,
subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de
Auxiliar Relaciones Institucionales, perteneciente a la escala de
Administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos
especiales, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre. Una plaza de Animador/a Rutas Turísticas, perteneciente a la escala de
Administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos
especiales, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre. Dos plazas de Vigilante-Guía Museo, pertenecientes a la escala de
Administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos
especiales, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, una plaza en
turno libre y una plaza en turno de reserva a personas con capacidades
diferentes. Una plaza de Auxiliar Atención Ciudadanía, perteneciente a la
escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase
cometidos especiales, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en
turno libre. Tres plazas de Vigilante Medio Ambiente, pertenecientes a la
escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos
especiales, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre. Tres plazas de Vigilante-Guía, pertenecientes a la escala de
Administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos
especiales, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, dos plazas
en turno libre y una plaza en turno de reserva a personas con capacidades
diferentes. Cinco plazas de Capataz de Caminos, pertenecientes a la escala de
Administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de
oficios, categoría maestro, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre. Catorce plazas de Maquinista-Conductor/a,
pertenecientes a la escala de Administración especial, subescala servicios
especiales, clase personal de oficios, categoría oficial, grupo C, subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Oficial/a
Servicios Múltiples Apoyo Mantenimiento Centros, perteneciente a la escala de
Administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de
oficios, categoría oficial, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre. Una plaza de Oficial/a Ebanista, perteneciente a la
escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase personal
de oficios, categoría oficial, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre. Una plaza de Ayudante Mecánico/a, perteneciente a la
escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase
personal de oficios, categoría ayudante, agrupaciones profesionales, mediante
el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Vigilante, perteneciente a
la escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase
cometidos especiales, agrupaciones profesionales, mediante el sistema de
concurso, en turno de reserva a personas con capacidades diferentes. Tres
plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Dos plazas de
Profesor/a Taller-Técnico/a Producción, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Encargado/a
Instalaciones Deportivas, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Obrero/a, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una
plaza de Vigilante Vías y Obras, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. Diecisiete plazas de
Peón/Peona Reparación Vías Provinciales, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, dieciséis plazas en turno libre y una
plaza en turno de reserva a personas con capacidades diferentes. Dos plazas de
Peón/Peona Granja, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre. El plazo de presentación de
solicitudes será de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la
Provincia de Lugo» y en el tablón de anuncios y la página web de la Diputación
Provincial de Lugo. Lugo, 14 de noviembre de 2022.–El Diputado Delegado del
Área de Promoción Económica y Social, Pablo Rivera Capón.
NÚMERO 278 19/11/2022
CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL Carrera Judicial
Acuerdo de 17 de noviembre de 2022, de la Comisión
Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca
concurso para la provisión de cargos judiciales entre miembros de la Carrera
Judicial, con categoría de Juez/a. PDF (BOE-A-2022-19101 - 9 págs. - 240 KB)
Otros formatos
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE Funcionarios de los
Subgrupos A2, C1 y C2
Resolución de 16 de noviembre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de
puestos de trabajo en el Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la
Música. PDF (BOE-A-2022-19102 - 34 págs. - 693 KB)
Otros formatos
Resolución de 10 de noviembre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE BARREIROS (LUGO), referente a la convocatoria para proveer una plaza. En
el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 254, de 7 de noviembre de
2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria
para proveer:
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