BOPPO PONTEVEDRA 
número
206 27/10/2022
DEPUTACIÓN PROVINCIAL
EXPOSICIÓN
PÚBLICA E COBRANZA EN PERÍODO VOLUNTARIO DAS TAXAS E PREZOS PÚBLICOS DO 4º
TRIMESTRE DE 2022 PDF
RECTIFICACIÓN
DA RESOLUCIÓN PRESIDENCIAL Nº 2022007089 POLA QUE SE APROBA RELACIÓN DEFINITIVA
DE OFICIAL/A CONDUTOR MAQUINISTA (CPI2022F) PDF
CONCELLO DE CAÑIZA, A
APROBACIÓN
DEFINITIVA PROXECTO DE URBANIZACIÓN PDF
CONCELLO DE CATOIRA
CONVOCATORIA
DO PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR DÚAS (2) PRAZAS VACANTES NO CADRO DE PERSOAL
LABORAL FIXO DO CONCELLO DE CATOIRA, INCLUÍDAS NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DO
ANO 2021 PDF
CONCELLO DE CUNTIS
APROBACIÓN
DEFINITIVA DA MODIFICACIÓN DE CRÉDITOS N.º 28/2022. CRÉDITO EXTRAORDINARIO E
SUPLEMENTO DE CRÉDITO 2/2022 PDF
APROBACIÓN
DEFINITIVA DA MODIFICACIÓN DE CRÉDITOS N.º 29/2022.TRANSFERENCIA DECRÉDITOS DE
PLENO 11/22 PDF
CONCELLO DE MEAÑO
EXPOSICIÓN
PÚBLICA COBRANZA EN PERIODO VOLUNTARIO DE PADRÓNS, ANUALIDADE 2022 PDF
CONCELLO DE TUI
CONVOCATORIA
PROCESO SELECCIÓN AMPLIACIÓN LISTA DE RESERVA CONTRATACIÓNS TEMPORAIS
PROFESORES PIANO PDF
CONSELLERÍA DE EMPREGO E IGUALDADEXEFATURA TERRITORIAL
DA CONSELLERÍA DE EMPREGO E IGUALDADE
ÁREA DE RELACIÓNS LABORAIS DE PONTEVEDRA
DOG
NÚMERO 205 27/10/2022
SERVIZO GALEGO DE SAÚDE
BOE
NÚMERO 258 27/10/2022
MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN Destinos
Resolución de 20 de octubre de 2022, de la
Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por
Resolución de 30 de agosto de 2022. PDF (BOE-A-2022-17527 - 9 págs. - 358 KB)
Otros formatos
MINISTERIO DE DEFENSA Reservistas voluntarios
Resolución 452/38415/2022, de 24 de octubre, de la
Subsecretaría, por la que se convoca proceso de selección para ingreso en los
centros docentes militares de formación para la adquisición de la condición de
reservista voluntario de las Fuerzas Armadas. PDF (BOE-A-2022-17539 - 77 págs. - 1.262 KB)
Otros formatos
Resolución de 14 de octubre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE VIGO (PONTEVEDRA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 180, de 20
de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir
la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Economista, pertenecientes a la escala
de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, una mediante el
sistema de oposición, en turno libre, y una mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Una plaza de Técnica/o Superior de Archivos,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase
Superior, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Tres plazas de Diplomada/o en Trabajo Social,
pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y
clase Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre, una reservada
para personas con diversidad funcional.
Una plaza de Ingeniera/o Técnica/o, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el
sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Ingeniera/o Técnica/o Forestal,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase
Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnica/o Media/o de Sistemas,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase
Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Administrativa/o, pertenecientes a la
escala de Administración General, subescala Administrativa, una mediante el
sistema de oposición, en turno libre y tres mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno de promoción interna, de las cuales una se reserva
para personas con diversidad funcional.
Una plaza de Encargada/o de Servicios de Cementerio,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios
Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición,
en turno de promoción interna.
Dos plazas de Inspectora/Inspector Control de
Concesionarias, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna, una reservada
para personas con diversidad funcional.
Una plaza de Inspectora/Inspector de Medio Ambiente,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios
Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Tres plazas de Inspectora/Inspector de Obras,
Servicios e Infraestructuras, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante
el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Una plaza de Inspectora/Inspector de Seguridad y
Movilidad, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala
Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Dos plazas de Programadora/Programador de Informática,
pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios
Especiales, clase Cometidos Especiales, una mediante el sistema de oposición,
en turno libre, y otra mediante el sistema concursooposición en turno de promoción
interna.
Tres plazas de Auxiliar, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno de promoción interna, una reservada para personas
con diversidad funcional.
Cuatro plazas de Auxiliar de Biblioteca,
pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala auxiliar,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna, una
reservada para personas con diversidad funcional.
Dos plazas de Inspectora/Inspector Auxiliar de
Servicios, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala
Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno de promoción interna, una reservada para personas
con diversidad funcional.
Una plaza de Oficial Albañil, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial Desinfectora/Desinfector, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Dos plazas de Oficial Sepulturera/o, de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Instalaciones, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial Herrero, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial Pavimentadora/Pavimentador, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en
turno libre.
Dos plazas de Oficial Electricista, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Tres plazas de Oficial Conductora/Conductor, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en
turno libre.
Dos plazas de Oficial Cuidadora/Cuidador de Zoo, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en
turno libre.
Seis plazas de Ayudante de Oficios, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre, de
las cuales una reservada para personas con diversidad funcional y tres
reservadas para personas con diversidad funcional intelectual.
Dos plazas de Operadora/Operador Informática/o,
pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios
Especiales, clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de oposición, en
turno libre.
Ocho plazas de Subalterna/o, pertenecientes a la
escala de Administración General, subescala Subalterno, mediante el sistema de
oposición, en turno libre, tres reservadas para personas con diversidad
funcional y una reservada para personas con diversidad funcional intelectual.
Una plaza de Maestra/o de Formación (especialidad
pintura), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala
Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales mediante el sistema de
oposición, en turno libre. El plazo
de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan
de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la
Provincia de Pontevedra», en el tablón de anuncios de la Corporación, así como
en la página web municipal (www.vigo.org). Vigo, 14 de octubre de 2022.–La
Concejala Delegada del Área de Seguridad, Contratación y Gestión Municipal,
Patricia Rodríguez Calviño.
Resolución de 19 de octubre de 2022, del AYUNTAMIENTO DE RIBAS DE SIL (LUGO), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 239, de 19 de octubre de
2022, y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ribas de Sil, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de
concurso, en turno libre. El plazo de
presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la
Provincia de Lugo» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ribas de Sil
(https://concelloribasdesil.sedelectronica.gal). Ribas de Sil, 19 de octubre de
2022.–El Alcalde, Miguel Ángel Sotuela Vega.
Resolución de 20 de octubre de 2022, del AYUNTAMIENTO
DE RIBAS DE SIL (LUGO), referente a la
convocatoria para proveer una plaza. En el «Boletín Oficial de la Provincia de
Lugo» número 240, de 20 de octubre de 2022, y en la sede electrónica del Ayuntamiento
de Ribas de Sil, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a de gestión y empleo,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Gestión,
mediante el sistema de concurso, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de
veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta
resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios
referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» y en la sede
electrónica del Ayuntamiento de Ribas de Sil
(https://concelloribasdesil.sedelectronica.gal). Ribas de Sil, 20 de octubre de
2022.–El Alcalde, Miguel Ángel Sotuela Vega.
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y
COOPERACIÓN Traductores-Intérpretes Jurados
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