BOPPO PONTEVEDRA 
número
160 23/08/2022
CONCELLO DE PONTEVEDRA
EXTRACTO
DE ACORDOS ADOPTOS POLA XUNTA DE GOBERNO LOCAL NA SESIÓN ORDINARIA DE
16.08.2022 PDF
CONCELLO DE VIGO
SUBVENCIÓNS
PARA O FOMENTO DO EMPREGO MEDIANTE PROXECTOS RELACIONADOS COA INVESTIGACIÓN, A
INNOVACIÓN E O EMPREGO 2022 PDF
CONCELLO DE BAIONA
PROCESO
SELECTIVO BRIGADA DE PREVENCIÓN E EXTINCIÓN INCENDIOS FORESTAIS PDF
CONCELLO DE DOZÓN
APROBACIÓN
INICIAL EXPEDIENTE DE MODIFICACIÓN DE CRÉDITOS Nº 12/2022, PRIMEIRO NA
MODALIDADE DE SUPLEMENTO DE CRÉDITO PDF
CONCELLO DE GROVE, O
PROCESO
SELECTIVO PARA CUBRIR O PERSOAL PARA A FESTA DO MARISCO 2022 PDF
CONCELLO DE MEAÑO
APROBACIÓN
DEFINITIVA ORGANIGRAMA E RELACIÓN DE POSTOS DE TRABALLO PDF
PROGRAMA
SUBVENCIÓNS PARA O EXERCICIO 2022 PDF
BASES
REGULADORAS DE AXUDAS PARA A ADQUISICIÓN DE MATERIAL E EQUIPAMENTO ESCOLAR.
CURSO 2022-2023 PDF
CONCELLO DE SOUTOMAIOR
DELEGACIÓN
CELEBRACIÓN MATRIMONIO CIVIL EXPTE 266/2022 PDF
MODIFICACIÓN
DO ARTIGO 5.2 DO PREZO PÚBLICO POLA PRESTACIÓN DO SERVIZO DE AXUDA NO FOGAR DO
CONCELLO DE SOUTOMAIOR PDF
CONCELLO DE TUI
DELEGACIÓN
DE COMPETENCIAS POR AUSENCIA DO ALCALDE NA PRIMEIRA TENENCIA DE ALCALDÍA PDF
CONCELLO DE VILAGARCÍA DE AROUSA
DOG
NÚMERO 159 23/08/2022
ACADEMIA GALLEGA DE SEGURIDAD PÚBLICA
CORRECCIÓN DE ERRORES. Resolución de 1 de agosto de 2022 por la que se
convocan cursos de formación continua para los servicios de extinción de
incendios y salvamento, grupos de emergencias supramunicipales y servicios
municipales de protección civil y emergencias de la Comunidad Autónoma de
Galicia. 45377 Descargar PDF
AYUNTAMIENTO DE CULLEREDO
ANUNCIO de la convocatoria del procedimiento selectivo UPO/2022/20.
45533 Descargar PDF
AYUNTAMIENTO DE VILABOA
RESOLUCIÓN de 4 de agosto de 2022 referente a la convocatoria para
proveer una plaza. 45548 Descargar PDF
CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN, FORMACIÓN
PROFESIONAL Y UNIVERSIDADES
ORDEN de 4 de agosto de 2022 por la que se hace pública la relación de personal
que superó el procedimiento de acceso al cuerpo de inspectores de educación, al
cuerpo de profesores de enseñanza secundaria y al cuerpo de profesores de artes
plásticas y diseño y de ingreso al cuerpo de profesores de enseñanza
secundaria, al cuerpo de profesores de escuelas oficiales de idiomas, al cuerpo
de profesores de artes plásticas y diseño, al cuerpo de maestros y
procedimiento de adquisición de nuevas especialidades por el personal
funcionario de carrera de los cuerpos de profesores de enseñanza secundaria,
profesores de escuelas oficiales de idiomas, profesores de artes plásticas y
diseño y maestros de la Comunidad Autónoma de Galicia (código de procedimiento
ED001A), convocados por la Orden de 28 de enero de 2022 (Diario Oficial de Galicia
número 20, de 31 de enero). 45378 Descargar PDF
SERVICIO GALLEGO DE SALUD
RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos, por la que se publican el orden de prelación y la puntuación definitiva
obtenidos por las personas aspirantes admitidas en el proceso de actualización
de las listas de selección temporal de diversas categorías de personal
estatutario. 45446 Descargar PDF
BOE
NÚMERO 202 23/08/2022
Resolución de 17 de agosto de 2022, del AYUNTAMIENTO DE MAZARICOS (A CORUÑA), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 145, de 2 de
agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a de Administración Especial
Agraria, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala
Técnica, Grupo B, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a de Gestión Administrativa,
pertenecientes a la escala de Administración General, subescala de Gestión,
Grupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Administración Especial
Informática, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala
Técnica, Grupo B, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la
escala de Administración General, subescala Administrativa, Grupo C1, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico Agrícola,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo
A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a
la escala de Administración General, subescala Auxiliar, Grupo C2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Empleo y Desarrollo Local,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo
A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Trabajo Social,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo
A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de Obras de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 2.ª Profesiones Varias de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre.
Tres plazas de Albañil de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Palista de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de Servicios de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Electricista de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Deportes de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ayudante de Deportes de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
No hay comentarios:
Publicar un comentario