CSI-F reclama un acuerdo político básico para definir el modelo de Administración
Es hora de pasar página a los recortes y establecer un nuevo marco jurídico que devuelva la dignidad a los empleados públicos y garantice el Estado del Bienestar
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, reclamó hoy a las diferentes fuerzas políticas y agentes sociales valentía y altura de miras para alcanzar un acuerdo básico que permita definir un modelo de Administración estable y eficaz, frente a los errores y los excesos cometidos en la gestión pública.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, reclamó hoy a las diferentes fuerzas políticas y agentes sociales valentía y altura de miras para alcanzar un acuerdo básico que permita definir un modelo de Administración estable y eficaz, frente a los errores y los excesos cometidos en la gestión pública.
El presidente de CSI-F, Miguel Borra, espera que el Gobierno, en colaboración con comunidades, ayuntamientos y agentes sociales, aproveche la reforma que se anunciará mañana para acometer una verdadera modernización de las administraciones. Esta reforma debe impulsar su eficacia y eficiencia, la transparencia y el rigor del dinero público y dignificar el papel y las condiciones de sus trabajadores.
Para Borra, ha llegado la hora de pasar página a los recortes y establecer un nuevo marco jurídico, que devuelva la dignidad a los empleados públicos y garantice el funcionamiento del Estado del Bienestar. Los empleados públicos han sido responsabilizados injustamente por los excesos que han cometido los gestores políticos, sufriendo en sus carnes los recortes que todo el mundo conoce, al igual que el resto de los ciudadanos.
En este sentido, una vez que se de a conocer el informe sobre la reforma de las Administraciones Públicas, reclamó la apertura de la negociación con los representantes de los trabajadores en todos los ámbitos del Estado en ocho ejes fundamentales:
Para Borra, ha llegado la hora de pasar página a los recortes y establecer un nuevo marco jurídico, que devuelva la dignidad a los empleados públicos y garantice el funcionamiento del Estado del Bienestar. Los empleados públicos han sido responsabilizados injustamente por los excesos que han cometido los gestores políticos, sufriendo en sus carnes los recortes que todo el mundo conoce, al igual que el resto de los ciudadanos.
En este sentido, una vez que se de a conocer el informe sobre la reforma de las Administraciones Públicas, reclamó la apertura de la negociación con los representantes de los trabajadores en todos los ámbitos del Estado en ocho ejes fundamentales:
- Definir la estructura básica de cada administración con un plan de recursos humanos que detecte las necesidades fundamentales y evite la amortización de plazas y las privatizaciones de puestos que hasta hace muy poco eran estructurales y siguen siendo necesarios.
- Ofrecer garantías en la estabilidad en el empleo. Los empleados públicos ya han cubierto el cupo en la destrucción de empleo, con al menos 250.000 puestos menos en año y medio.
- Establecer un catálogo de servicios públicos que única y exclusivamente deben ser prestados por empleados públicos y que por tanto, no se pueden privatizar.
- Blindar la profesionalización de los empleados públicos conforme a nuestra Constitución, como garantes de la necesaria neutralidad e independencia de nuestras estructuras administrativas y de nuestro Estado del Bienestar.
- Evaluar el desempeño y promover la carrera profesional, como establece el Estatuto Básico, aún pendiente de desarrollo.
- Eliminar duplicidades y evitar gastos innecesarios.
- Crear un registro de personal eventual y de asesores (con un porcentaje máximo) y promover que estos puestos sean ejercidos por empleados públicos para garantizar la neutralidad y la eficiencia de las instituciones.
- Establecer una hoja de ruta para compensar a los empleados públicos por los sacrificios impuestos (bajadas de sueldos, modificación unilateral de jornadas, despidos). El primer paso sería devolver la paga extra en línea con los diferentes pronunciamientos judiciales de las últimas semanas.
Los empleados públicos son esenciales en la vertebración y el funcionamiento de nuestro Estado, con las diferentes funciones que tenemos encomendadas a todos los niveles, y que asumimos con responsabilidad, profesionalidad, independencia e imparcialidad. Un país es lo que no cambia después de que cambie un gobierno.
La función de los empleados públicos es esencial a la hora de garantizar la calidad y el bienestar de nuestros ciudadanos a través de los servicios públicos, que desde comienzos de la democracia siempre han sido inherentes y seña de identidad de nuestro Estado Social.
En definitiva, CSI-F apuesta por unas administraciones públicas modernas, eficientes y profesionales que ejerzan de motor para la recuperación económica y la creación de empleo de calidad.
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