BOPPO PONTEVEDRA 27/04/2016

BOPPO PONTEVEDRA 

27/04/2016

CONCELLO DE   VIGO

BASES REITORAS E CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA FORMACIÓN BOLSA OFICIAIS SEPULTUREIROS/AS

A Xunta de Goberno Local, na sesión extraordinaria do 1 de abril de 2016, adoptou o seguinte acordo, aprobando as bases reitoras do proceso selectivo para a formación dunha bolsa de emprego que permita os nomeamentos interinos como Oficiais Sepultureiros/as:

“Primeiro.—Dar aprobación ás bases específicas reitoras do proceso selectivo para a formación dunha Bolsa de Emprego de Oficiais Sepultureiros/as, e que forman parte inseparable do presente acordo, ordenando a súa urxente publicación íntegra no Boletín Oficial da Provincia, no Taboleiro de Editos da Casa do Concello e na páxina web municipal www.vigo.org, para público e xeral coñecemento.

OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO 2016

Con data 8 de abril de 2016, a Xunta de Goberno Local, en sesión ordinaria, adoptou o seguinte acordo:

" PRIMEIRO.—Aproba-la oferta de emprego público do Concello de Vigo para o ano 2016, integrada polas seguintes 58 prazas vacantes:

a) Persoal funcionario ( 41 prazas, trinta e unha delas pola quenda libre)

Nº Vacantes	Denominación	Grupo	Escala	Subescala	Clase	Tanda Acceso
2	Técnico/a Administración Xeral rama xurídica	A1	Admón. Xeral	Técnica	Superior	1 Libre e 1 promoción interna
1	Administrativo/a Administración Xeral	C1	Admón. Xeral	Administrativa	————-	Libre
6	Auxiliar Administración Xeral	C2	Admón. Xeral	Auxiliar	—————	4 Libre e 2 promoción interna
1	Subalterno/a	E	Admón. Xeral	Subalterna	—————	Libre
1	Enxeñeiro/a de Camiños	A1	Admón. Especial	Técnica	Superior	Libre
1	Enxeñeiro/a Industrial	A1	Admón. Especial	Técnica	Superior	Libre
1	Arquitecto/a Técnico/a Aparellador/a	A2	Admón. Especial	Técnica	Media	Libre
8	Diplomado/a Traballo Social	A2	Admón. Especial	Técnica	Media	Libre
1	Técnico/a Medio Igualdade	A2	Admón. Especial	Servizos Especiais	Cometidos Especiais.	Libre
1	Técnico/a Xestión	A2	Admón. Especial	Servizos Especiais	Cometidos Especiais.	Promoción Interna
1	Técnico/a Relaciones Laborais	A2	Admón. Especial	Servizos Especiais	Cometidos Especiais.	Promoción Interna
1	Técnico/a Medio/a Sistemas	A2	Admón. Especial	Servizos Especiais	Cometidos Especiais.	Promoción Interna
1	Programador/a Informática	C1	Admón. Especial	Servizos Especiais	Cometidos Especiais.	Libre
2	Inspector/a Principal Policía Local	A2	Admón. Especial	Servizos Especiais	Policía Local	Promoción Interna
1	Sarxento Extinción Incendios	C1	Admón. Especial	Servizos Especiais	Extinción Incendios	Promoción Interna
1	Cabo Extinción Incendios	C2	Admón. Especial	Servizos Especiais	Extinción Incendios	Promoción Interna
4	Bombeiro/a	C2	Admón. Especial	Servizos Especiais	Extinción Incendios	Libre
7	Policía Local	C1	Admón. Especial	Servizos Especiais	Policía Local	Libre

b) Persoal laboral : 17 prazas (1 Capataz pola quenda de promoción interna, 13 de oficiais de oficios do grupo C2 de titulación (unha delas pola quenda libre- oficial condutor) e, 3 de Axudante de Oficios do Grupo Transitorio E (unha delas pola quenda libre e dúas por promoción interna.

SEGUNDO.—De conformidade co disposto no artigo 59 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido do Estatuto Básico do Empregado Público (TREBEP) resérvanse un total de 5 prazas (7% das 58 prazas ofertadas (33 correspondentes a quenda libre e 25 reservadas por promoción interna), para persoas con discapacidade, dúas delas para ser cubertas por persoas que acrediten discapacidade intelectual e as tres restantes para persoas que acrediten calquera outro tipo de discapacidade.

— Dúas prazas de Auxiliar de Administración Xeral, unha das ofertadas pola quenda libre e outra da quenda de promoción interna.

— Dúas prazas de Oficial de oficios, da quenda de promoción interna, unha delas reservarase para ser cuberta por persoas que acrediten discapacidade intelectual.

— Unha praza de Axudante de oficios, da quenda de promoción interna, reservada para persoas con discapacidade intelectual.”

CONCELLO DE  A GUARDA

BASES DE CONTRATACIÓN DE DOUS AUXILARES DA POLICÍA LOCAL

PRIMEIRO.—O obxecto das presentes bases é proceder á selección de dous/duas traballadores/as para a súa contratación laboral temporal por obra ou servizo polo Concello da Guarda, en concreto, para a realización de funcións de auxiliar de Policía Local, que son de apoio e de auxilio ós membros do corpo de Policía Local no marco do disposto na lexislación de corpos e forzas de seguridade.

SEGUNDO.—O contrato terá unha duración de seis meses a xornada completa e en horario de luns a domingo.Retribucións: 1.135,30 euros brutos mensuais, incluida a prorrata da paga extra.

CONCELLO DE   VALGA

RETRIBUCIÓNS DOS CARGOS CON DEDICACIÓN EXCLUSIVA E PARCIAL ASÍ COMO INDEMNIZACIÓNS POR ASISTENCIA A ÓRGANOS DE GOBERNO E COMPLEMENTARIOS

De conformidade co sinalado no artigo 75 da Lei 7/85 de 2 de abril, reguladora das bases do Réxime Local, en concordancia co disposto polos artigos 35 e 119 do Real Decreto 2568/1986, do 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento do Réxime xurídico, Organización e Funcionamento das Entidades locais, procédese á publicación no Boletín Oficial da Provincia do referente ás retribucións dos cargos con dedicación exclusiva e parcial e réxime de dedicación destes últimos no seu caso, indemnizacións e asistencias.

1.—Retribucións a Concelleiros con dedicación exclusiva

De conformidade co establecido no artigo 75 bis da Lei 7/85, na redacción dada ó mesmo pola Lei 27/2013 de racionalización e sustentabilidade da Administración local, os membros electivos do Concello de Valga, percibirán as retribucións determinadas nos acordos plenarios de 13 de xullo de 2015 e 4 de decembro de 2015 co seguinte detalle:

— Segundo Tenente de Alcalde.- 1.232,56 euros netos/mes por catorce pagas

— Concelleira de Formación, Educación, Emprego e Industria.- 1.000,00 euros netos/mes por catorce pagas.

— Concelleira de Sanidade, Benestar social e Igualdade.- 1.000,00 euros netos/mes por catorce pagas.

2.—Indemnizacións por Asistencias a órganos colexiados, necesarios e complementarios, da Corporación

As contías son as adoptadas no acordo plenario de 4 de decembro de 2015, co seguinte detalle:

Órganos necesarios

a) Por asistencia a sesións da Xunta de Goberno Local: indemnizarase a razón de 60 €/sesión

b) Por asistencia a sesións do Pleno: indemnizarase a razón de 50 €/sesión.

Órganos complementarios

a) Por asistencia a sesións da Comisión informativa: indemnizarase a razón de 30 €/sesión.

b) Por asistencia a sesións da Comisión de Coordinación: indemnizarase a razón de 60 €/sesión.