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jueves, 28 de febrero de 2019

BOLETINES 28/02/2019

BOPPO PONTEVEDRA                      Descripción: logo
número 42   28/02/2019
CONCELLO DE Pontevedra

CONCELLO DE Vigo

CONCELLO DE Guarda, A

CONCELLO DE Lalín

CONCELLO DE Mos

CONCELLO DE Vilaboa

Fundación de Deportes Concello de Vilagarcía de Arousa

BASES DA CONVOCATORIA DE SUBVENCIÓNS DA FUNDACIÓN DE DEPORTES PARA ACTIVIDADES DEPORTIVAS EXTRARODINARIAS, ORGANIZADAS ANO 2018 PDF


DOG                                             Descripción: dog                                                         
28/02/2019
Concello de Santa Comba

Deputación Provincial da Coruña

Consellería de Facenda


Academia Galega de Seguridade Pública

Vicepresidencia e Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza


EXTRACTO da Resolución do 12 de febreiro de 2019, da Secretaría Xeral da Igualdade, pola que se aproban as bases reguladoras e se convoca o Premio Comunicar en Igualdade para o ano 2019. 11511 Descargar PDF




BOE                                                          Descripción: boe  
28/02/2019
MINISTERIO DE DEFENSA Oferta de empleo público. Centros Universitarios de la Defensa
Resolución 452/38051/2019, de 15 de febrero, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 21 de diciembre de 2018, por el que se da aplicación a la previsión de la disposición adicional vigésima quinta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, respecto a la autorización de la oferta de empleo público de 29 plazas de personal docente en los Centros Universitarios de la Defensa. PDF (BOE-A-2019-2781 - 2 págs. - 224 KB) 

MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL Educación Secundaria. Evaluación
Orden EFP/196/2019, de 26 de febrero, por la que se regulan las pruebas de la evaluación final de Educación Secundaria Obligatoria, para el curso 2018/2019. PDF (BOE-A-2019-2782 - 3 págs. - 233 KB) 

MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL Seguridad Social. Contabilidad presupuestaria
Corrección de errores de la Resolución de 14 de diciembre de 2018, de la Intervención General de la Seguridad Social, por la que se modifica la de 3 de julio de 2014, por la que se aprueba la Instrucción de Contabilidad para las Entidades que integran el Sistema de la Seguridad Social; y se crean nuevas subcuentas en la adaptación del Plan General de Contabilidad Pública a las entidades que integran el Sistema de la Seguridad Social. PDF (BOE-A-2019-2783 - 1 pág. - 216 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA Nombramientos
Resolución de 14 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se corrigen errores en la de 4 de febrero de 2019, por la que se nombran funcionarios de carrera, por el sistema general de acceso libre, del Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado.

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado
Resolución de 27 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. PDF (BOE-A-2019-2799 - 34 págs. - 609 KB)  Otros formatos

miércoles, 27 de febrero de 2019

Oferta de Empleo Público 2019. La Administración General está en mínimos históricos, con miles de empleados públicos a las puertas de la jubilación

Oferta de Empleo Público 2019. La Administración General está en mínimos históricos, con miles de empleados públicos a las puertas de la jubilación
- CSIF identifica las prioridades para cerrar la oferta de empleo público de 2019 antes de que cese el Gobierno
26 de Febrero de 2019

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, intensifica la interlocución con Función Pública con el fin de cerrar la negociación de la oferta de empleo público, políticas de conciliación o el convenio único del personal al servicio de la Administración General del Estado, en vísperas de la disolución de las cortes y antes de que cese el Gobierno tras con el adelanto electoral.
Tal y como ocurrió con la aplicación de la subida salarial de 2019, CSIF ha reclamado concretar la oferta de empleo público antes de que cese el Gobierno. La disolución de las cortes y la convocatoria anticipada de elecciones no debe retrasar la oferta de empleo público (aún no ha salido la convocatoria de 2018 pese a que se aprobó por Consejo de Ministros), teniendo en cuenta las necesidades de la Administración.
Para CSIF, es preciso continuar en la senda de creación de empleo neto como ocurrió en 2018.
Se da la circunstancia de que la plantilla de la Administración General del Estado cuenta con 201.030 efectivos registrando así su mínimo histórico desde 2002. CSIF advierte además de que un total de 31.801 empleados públicos de esta administración tienen más de 60 años (3.494 tienen más de 64) y por tanto se encuentran a las puertas de la jubilación.
Para CSIF, es preciso reforzar Instituciones Penitenciarias (1.500 plazas), Seguridad Social y Servicios de Empleo Público (tienen un déficit de 5.000 plazas entre ambos organismos); así como la Agencia Tributaria (otras 4.000 plazas).

Además, reclamamos ampliar hasta 6.500 las plazas de promoción interna, incluir a los secretarios en interventores con habilitación nacional en el proceso de estabilización (unas 500 plazas).

BOLETINES 27/02/2019

BOPPO PONTEVEDRA                      Descripción: logo
número 41   27/02/2019
Deputación Provincial





CONCELLO DE Grove, O


CONCELLO DE Poio
BASES REGULADORAS E CONVOCATORIA DAS AXUDAS Á REHABILITACIÓN DE EDIFICIOS E VIVENDAS NA ÁREA DE REXENERACIÓN E RENOVACIÓN URBANA DO CONXUNTO HISTÓRICO ARTÍSTICO – ÁREA DE REHABILITACIÓN INTEGRAL DE COMBARRO (9ª FASE) PDF


DOG                                             Descripción: dog                                                         
27/02/2019
CONCELLO DA LARACHA
ANUNCIO de convocatoria dunha praza de animador cultural.
Resolución do 5 de febreiro de 2019 do Concello da Laracha (A Coruña), referente á convocatoria para prover unha praza. Modificada pola Resolución do 11 de febreiro de 2019. No Boletín Oficial da provincia número 33, do 15 de febreiro de 2019, publícanse integramente as bases que rexerán a convocatoria da praza de animador/a cultural de novo ingreso da oferta de emprego público de 2016, publicada no BOP o 27 de outubro de 2016 (persoal laboral fixo), mediante o sistema de oposición libre.
O prazo para a presentación de instancias será de vinte (20) días hábiles contados desde a publicación no BOE tal e como recollen as bases do proceso.
Os sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cando procedan de conformidad coas bases, faranse públicos na forma prevista nelas. A Laracha, 18 de febreiro de 2019

AUTORIDADE PORTUARIA DE VIGO
ANUNCIO de convocatoria de prazas de persoal laboral temporal.
A Autoridade Portuaria de Vigo realiza convocatoria para cubrir postos de traballo mediante contrato temporal, modalidade de obra o servizo para levar a cabo o proxecto Port Forward (Port of the Future):
Unha praza de técnico de Ambiente (GII BII N8).
As bases da convocatoria e os impresos de solicitude están dispoñibles na páxina web www.apvigo.es e no taboleiro de anuncios da Autoridade Portuaria de Vigo, praza da Estrela, nº 1.
As solicitudes deberán presentarse, no prazo de dez (10) días naturais contados a partir do día seguinte á publicación deste anuncio, no Rexistro Xeral da Autoridade Portuaria de Vigo, das 9.00 ás 14.00 horas, nos rexistros a que se refire o artigo 16.4 da Lei 39/2015, ou telematicamente a través da páxina web https://sede.apvigo.gob.es. Se o último día do prazo coincidise en sábado, domingo ou festivo, este finalizará no seguinte día hábil.

Consellería de Facenda


Universidade de Santiago de Compostela

Consellería de Economía, Emprego e Industria


RESOLUCIÓN do 1 de febreiro de 2019, da Secretaría Xeral de Emprego, pola que se dispón a inscrición no rexistro e a publicación no Diario Oficial de Galicia do acordo de prórroga da ultraactividade do II Convenio colectivo do persoal laboral de administración e servizos da Universidade de Vigo. 11350 Descargar PDF



BOE                                                          Descripción: boe  
27/02/2019
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN Destinos
Resolución de 20 de febrero de 2019, de la Dirección de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 27 de septiembre de 2018. PDF (BOE-A-2019-2718 - 5 págs. - 499 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE JUSTICIA Nombramientos
Orden JUS/188/2019, de 20 de febrero, por la que se constituye el Cuerpo de Aspirantes a Registradores de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles, de conformidad con la lista definitiva de aprobados remitida por el Tribunal calificador. PDF (BOE-A-2019-2721 - 2 págs. - 245 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN Cuerpo de Ingenieros Agrónomos del Estado
Resolución de 21 de febrero de 2019, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de aprobados en la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros Agrónomos del Estado, convocado por Resolución de 4 de marzo de 2018.PDF  (BOE-A-2019-2737 - 4 págs. - 219 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE SANIDAD, CONSUMO Y BIENESTAR SOCIAL Cuerpo de Médicos Titulares
Resolución de 20 de febrero de 2019, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de aprobados de la fase de concurso-oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Médicos Titulares, convocado por Resolución de 27 de marzo de 2018. PDF (BOE-A-2019-2740 - 3 págs. - 182 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos
Resolución de 26 de febrero de 2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca la Jornada "Avances de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en los gobiernos locales".PDF (BOE-A-2019-2768 - 3 págs. - 226 KB)  Otros formatos

martes, 26 de febrero de 2019

CSIF convoca huelga para denunciar los incumplimientos en materia de Igualdad

CSIF convoca huelga para denunciar los incumplimientos en materia de Igualdad
- Una de cada dos mujeres de la Administración reconoce que convive a diario con situaciones sexistas
-CSIF destapa la discriminación salarial en empresas del sector agroalimentario




La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, convoca huelga con motivo del 8 de marzoDía Internacional de la Mujer, para denunciar las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres de todo el mundo y levantar la voz a favor de la Igualdad.  
A esta convocatoria de huelga están llamados miles de trabajadores y trabajadoras de las administraciones, empresas públicas y de las empresas privadas donde también estamos presentes. Se trata de huelga de 1 hora (en turno de mañana, tarde o noche) para denunciar las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres.
Esta jornada nos servirá para reivindicar los déficits e incumplimientos por parte de las diferentes administraciones en las políticas de corresponsabilidad y conciliación familiar; eliminación de la brecha salarial; promoción de la Igualdad efectiva y lucha contra la violencia de género.
Desde la aprobación del I Plan de Igualdad en 2011 el Gobierno reconoce la necesidad de mejorar todavía las medidas de conciliación (bolsa de horas, teletrabajo cierre de ministerios a las 18,00 horas, configurar la lactancia como derecho individual, la brecha salarial, y los obstáculos que afrontan las mujeres y que limitan la igualdad plena en el desarrollo de la carrera profesional).
Asimismo, quedan pendientes medidas fundamentales como la ampliación del permiso de paternidad (frustrada tras la prórroga presupuestaria), el desarrollo del protocolo contra el acoso sexual, las unidades de igualdad o la reserva del 2 por ciento de la oferta de empleo público para mujeres víctimas de violencia de género.
SITUACIONES SEXISTAS EN LA ADMINISTRACIÓN
Con ocasión del 8 de marzo, CSIF también informa sobre los resultados preliminares de una encuesta realizada sobre más de 4.000 personas, donde se pone de manifiesto que el 50 por ciento de las trabajadoras de las administraciones públicas convive a diario con situaciones sexistas.
Estos son los principales resultados:
  • El 55% reconocen que existe un humor sexista en su trabajo
  • El 40% ha soportado piropos o comentarios sobre la apariencia.
  • El 40% se ha sentido discriminada por ser mujer (ninguneos o indiferencia en reuniones de trabajo frente a sus compañeros…)
  • El 32% ha recibido comentarios ofensivos relacionados con su condición de mujer.
  • El 6% ha recibido citas para hablar de cuestiones laborales fuera del centro de trabajo.
  • El 9% recibe correos electrónicos o ‘whatsapp’ de naturaleza sexual (insinuaciones, mensajes subidos de tono, gifs, vídeos de youtube).
  • El 17% ha sufrido contacto físico no deseado (roces en el hombro, manos, cintura, espalda, acercamiento excesivo en una conversación sin respetar la distancia mínima).
  • El 86% NO comunica estas situaciones a la organización
  • Un 77% de las personas encuestadas confirman que no hay protocolos de acoso sexual en su centro de trabajo o no lo conocen.
DISCRIMINACIÓN SALARIAL EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO
Por último, CSIF informa sobre la ejecución de una sentencia pionera que CSIF ha ganado en el sector del manipulado de alimentos. Concretamente, la sentencia condena a la empresa envasadora Acrena a equiparar los salarios entre hombres y mujeres. Estas últimas cobraban 23 céntimos menos a la hora porque la empresa entendía que ellos hacían un trabajo superior físicamente, cuando los empleos son de igual valor.
Pues bien, CSIF ha comprobado que esta situación no solo afecta a esta empresa sino al Convenio Colectivo de Trabajo del sector del Manipulado y Envasado de Frutas, Hortalizas y Flores de Almería –firmado por CC.OO y UGT sin tener en cuenta criterios de igualdad— y que por tanto, avala la discriminación entre los mozos de almacén y las envasadoras.
CSIF espera que la futura redacción del convenio tenga en cuenta las recomendaciones que ha elevado nuestro sindicato a la comisión negociadora. De no ser así, CSIF emprenderá las acciones sindicales y legales que consideremos oportunas para eliminar este atentado contra la igualdad.
Hablamos de unas 26.000 mujeres que sufren esta discriminación en la provincia de Almería que, recordemos, se trata de una potencia mundial en la producción y venta de frutas y hortalizas a costa, en este caso, de una mano de obra femenina y mal pagada.

Ficheros Adjuntos: