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lunes, 31 de julio de 2017

LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EMPEZARÁN A RECIBIR DESDE HOY SU SUBIDA DEL 1 POR CIENTO, TRAS MESES DE RETRASO

Los empleados públicos empezarán a recibir desde hoy su subida del 1 por ciento, tras meses de retraso
La subida y los retrasos desde enero se hacen efectivos de manera desigual en el conjunto del Estado
Los empleados públicos empezarán a recibir hoy, después de meses de retraso, la subida del 1 por ciento que estableció el Ejecutivo en los Presupuestos Generales del Estado de 2017, si bien, la revisión de las nóminas y el pago de los retrasos, lamentablemente, será desigual en el conjunto del Estado, como ha podido comprobar la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).

 
Esta subida supone entorno a los 18 euros mensuales y 126 euros en atrasos en un sueldo medio de la administración, una subida por tanto muy insuficiente, como ya denunciamos en su día, teniendo en cuenta los sacrificios realizados por el colectivo de empleados públicos durante estos años de crisis.

Las plantillas de la Administración General del Estado serán las primeras en ponerse al día. Uno de los departamentos ‘afortunados’ ha sido el Ministerio de Hacienda, donde se ha preparado una nómina con la actualización del salario y el pago de los retrasos correspondientes a los últimos 7 meses.

Por comunidades autónomas, la actualización también es desigual, quedándose fuera algunas como Extremadura o los docentes de Castilla y León, que lo harán en agosto. En las empresas públicas, por su parte, de momento, solo hay confirmación de esta actualización en Correos y en el personal funcionario.

El Ministerio de Hacienda ha dictado una resolución por la que se dictan las instrucciones para que se realice el pago, “salvo que la habilitación responsable no disponga de la totalidad de los elementos formales necesarios o en otros supuestos en que por motivos técnicos no resulte posible, en cuyo caso se abonarán en la primera nómina en que sea posible”.

El Ministerio también ha dictado instrucciones para liquidar estas cantidades en los casos del personal que haya cambiado de destino.
Mientras tanto, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha entablado ya conversaciones con el Ministerio de Hacienda con el fin de alcanzar un acuerdo que permita recuperar, de manera progresiva, la estructura salarial previa a 2010 (cuando se produjo la bajada generalizada de retribuciones). El objetivo sería alcanzar una cláusula de revisión salarial automática anual.


BOLETINES 31/07/2017

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CONVOCATORIA DE PROCEDEMENTO ABERTO PARA CONTRATACIÓN DA OBRA DE ACONDICIONAMENTO DA AMPLIACIÓN DO CENTRO FORMACIÓN EN NOVAS TECNOLOXÍAS NO PAZO DE VISTA REAL. PDF


DOG                                             Descripción: dog                                                         
31/07/2017
CONCELLO DE MONFORTE DE LEMOS ANUNCIO de oferta de emprego público de 2017.
A Xunta de Goberno Local, en sesión ordinaria do 10 de xullo de 2017, aprobou por delegación da Alcaldía (Decreto do 18 de xuño de 2015), a oferta de emprego público de 2017 do Concello de Monforte de Lemos, de acordo coa normativa para o efecto.
Segundo o disposto no artigo 128 do texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, aprobado polo Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, e no artigo 204 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, procédese á publicación da oferta de emprego público do exercicio de 2017, constituída polas seguintes prazas:
Persoal funcionario:
Escala de Administración especial. Subescala de Servizos Especiais. Clase: Policía Local e auxiliares.
Corpo
Escala
Categoría
Vacantes
Grupo
Policía Local
Executiva
Inspector
1
A2
Policía Local
Básica
Policía
1
C1
Monforte de Lemos, 10 de xullo de 2017

CONSELLERÍA DE FACENDA
RESOLUCIÓN do 21 de xullo de 2017, do tribunal designado para xulgar o proceso selectivo para o ingreso no corpo superior da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia, subgrupo A1, escala superior de estatísticos/as, convocado mediante a Orde do 12 de abril de 2016 (Diario Oficial de Galicia número 84, do 3 de maio), pola que se fai pública a data, a hora e o lugar de realización do cuarto exercicio da fase de oposición.
En sesión que tivo lugar o día 20 de xullo de 2017, o tribunal nomeado pola Orde do 24 de novembro de 2016 para cualificar o proceso selectivo para o ingreso no corpo superior da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia, subgrupo A1, escala superior de estatísticos/as, acordou, de conformidade co disposto na base II.1.2.6 da convocatoria, que o cuarto exercicio da fase de oposición terá lugar o día catorce (14) de setembro de 2017, na aula nº 11 da Escola Galega de Administración Pública, en chamamento único que se iniciará ás 16.00 horas.
Os aspirantes deberán ir provistos de DNI ou documento fidedigno acreditativo da súa identidade, a xuízo do tribunal e bolígrafo de tinta azul.
Non se permitirá o acceso ao recinto onde se realice o exercicio con teléfonos móbiles, axendas electrónicas, reloxos intelixentes ou calquera outro instrumento do que se poida valer o aspirante para auxiliarse na realización do exercicio. Non se habilitará no recinto ningún servizo de recollida de móbiles.


BOE                                                          Descripción: boe  
29/07/2017
PRESIDENCIA DEL GOBIERNO Organización
Real Decreto 766/2017, de 28 de julio, por el que se reestructura la Presidencia del Gobierno. PDF (BOE-A-2017-9007 - 10 págs. - 225 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Organización
Real Decreto 768/2017, de 28 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación y se modifica el Real Decreto 424/2016, de 11 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales. PDF (BOE-A-2017-9011 - 22 págs. - 352 KB) Otros formatos

Real Decreto 769/2017, de 28 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 424/2016, de 11 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales. PDF (BOE-A-2017-9012 - 52 págs. - 854 KB) Otros formatos

Real Decreto 770/2017, de 28 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio del Interior. PDF (BOE-A-2017-9013 - 30 págs. - 463 KB) Otros formatos

Real Decreto 771/2017, de 28 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de la Presidencia y para las Administraciones Territoriales y se modifica el Real Decreto 424/2016, de 11 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales.
PDF (BOE-A-2017-9014 - 15 págs. - 277 KB) Otros formatos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado
Orden HFP/709/2017, de 27 de julio, por la que se publica la relación definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para ingreso libre en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, convocado por Orden HAP/998/2016, de 17 de junio. PDF (BOE-A-2017-9051 - 11 págs. - 890 KB) 

MINISTERIO DEL INTERIOR Cuerpo Nacional de Policía
Resolución de 24 de julio de 2017, de la Dirección General de la Policía, por la que se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos a la oposición de ingreso en la Escala Ejecutiva, categoría de Inspector, del Cuerpo Nacional de Policía, y se fija el calendario de realización de la primera prueba. PDF (BOE-A-2017-9052 - 4 págs. - 233 KB)  Otros formatos

Resolución de 24 de julio de 2017, de la Dirección General de la Policía, por la que se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos a la oposición de ingreso en la Escala Básica, categoría de Policía, del Cuerpo Nacional de Policía, y se fija el calendario de realización de la primera prueba. PDF (BOE-A-2017-9053 - 13 págs. - 1.536 KB)  Otros formatos

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO Especialidades sanitarias
Resolución 940/2017, de 29 de junio, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Araba, por la que se modifica la Resolución 207/2017, de 24 de enero, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe de Sección del Servicio de Anestesiología y Reanimación.

Resolución 951/2017, de 10 de julio, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Donostialdea, por la que se modifica la Resolución 675/2017, de 28 de abril, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe de Servicio de Microbiología. PDF (BOE-A-2017-9055 - 2 págs. - 159 KB)  Otros formatos
31/07/2017
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA Y PARA LAS ADMINISTRACIONES TERRITORIALES Cuerpo de la Guardia Civil
Real Decreto 728/2017, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de adquisición y pérdida de la condición de guardia civil y de situaciones administrativas del personal de la Guardia Civil. PDF (BOE-A-2017-9078 - 25 págs. - 409 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Nombramientos
Orden HFP/712/2017, de 25 de julio, por la que se corrigen errores en la Orden HFP/674/2017, de 10 de julio, por la que se nombran funcionarios de carrera, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, Subescala Intervención-Tesorería, categoría de entrada. PDF (BOE-A-2017-9084 - 1 pág. - 153 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE AGRICULTURA Y PESCA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE Destinos
Resolución de 17 de julio de 2017, de la Subsecretaría, por la que, en estimación parcial de recursos de reposición interpuestos contra la Orden AAA/1020/2015, de 11 de mayo, se adjudica puesto de trabajo.

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL Letrados al servicio del Tribunal Supremo
Acuerdo de 27 de julio de 2017, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos para la provisión de plaza de Letrado del Gabinete Técnico al servicio del Tribunal Supremo, convocado por Acuerdo de 11 de mayo de 2017.

MINISTERIO DE AGRICULTURA Y PESCA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente
Resolución de 20 de julio de 2017, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de aprobados en la fase de oposición de las pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente, convocadas por Resolución de 25 de noviembre de 2016. PDF (BOE-A-2017-9091 - 3 págs. - 180 KB) 

MINISTERIO DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y COMPETITIVIDAD Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado
Resolución de 21 de julio de 2017, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de aprobados en la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado, convocado por Orden ECC/1568/2016, de 22 de septiembre. PDF (BOE-A-2017-9092 - 3 págs. - 208 KB)  Otros formatos

Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2
Resolución de 27 de julio de 2017, de la Subsecretaría, por la que se declara inhábil el mes de agosto a efectos del cómputo de plazos de resolución del concurso específico para la provisión de puestos de trabajo, en el Instituto Geológico y Minero de España, convocado por Resolución de 23 de mayo de 2017.

MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos
Resolución de 14 de julio de 2017, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 9 de mayo de 2017, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad de Sanidad y Consumo. PDF (BOE-A-2017-9094 - 1 pág. - 146 KB)  Otros formatos

Resolución de 14 de julio de 2017, de la Subsecretaría, por la que se modifica la composición del Tribunal calificador del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad de Sanidad y Consumo, convocado por Resolución de 9 de mayo de 2017. PDF (BOE-A-2017-9095 - 1 pág. - 149 KB) Otros formatos

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viernes, 28 de julio de 2017

La temporalidad en la Administración afecta ya a la cuarta parte de las plantillas, la cota más alta de los últimos seis años

La temporalidad en la Administración afecta ya a la cuarta parte de las plantillas, la cota más alta de los últimos seis años
El sector público gana 8.800 empleos en el último año, pero arrastra una pérdida de 231.000 puestos de trabajo desde 2011, cuando empezaron los ajustes

Las plantillas todavía arrastran una pérdida de 230.900 empleos desde 2011
27 de Julio de 2017

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, valora de manera positiva los datos sobre la reducción del paro conocidos hoy, porque alivian la situación de dificultad de muchas familias a lo largo de estos años de crisis.
No obstante, el carácter estacional y la precariedad de los nuevos contratos, evidencian todavía la debilidad de nuestras políticas de empleo.
Esta circunstancia también afecta a nuestras administraciones públicas. Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) analizados por CSIF, la temporalidad en nuestro sector público alcanza ya a 704.400 personas, la cifra más alta de los últimos 6 años, en los que no ha parado de crecer, afectando a la cuarta parte de las plantillas.
Por este motivo, CSIF está trabajando con Gobierno y comunidades autónomas para agilizar la convocatoria de las ofertas de empleo público con el fin de desarrollar el acuerdo para dar estabilidad al empleo (unos 250.000 interinos en tres años). En este sentido, se acordó ayer coordinar fechas de examen, temarios y criterios de valoración entre las CC.AA para favorecer las ofertas de empleo en toda España.
Por otra parte, los datos muestran como las administraciones públicas han ganado 30.000 empleos en el último trimestre y 8.800 en el último año. No obstante, las plantillas han perdido 230.900 empleos desde finales de 2011 cuando empezó la sangría en el empleo de nuestras administraciones públicas con las políticas de ajuste.

Además, hay sectores como la Administración Central o la Seguridad Social donde todavía no ha llegado la creación de empleo. En el primer caso se perdieron 5.800 empleos en el último trimestre, mientras que en las Seguridad Social se destruyeron 4.600.

La Justicia anula parcialmente el modelo educativo valenciano por discriminar al castellano, tras un recurso de CSIF

La Justicia anula parcialmente el modelo educativo valenciano por discriminar al castellano, tras un recurso de CSIF
El sindicato pide a Conselleria de la Generalitat que ejecute de inmediato esta sentencia que reconoce el “desequilibrio” para el castellano
27 de Julio de 2017

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunidad Valenciana ha anulado parcialmente el decreto el 9/2017 de la Generalitat Valenciana que establece el modelo lingüístico educativo valenciano en la enseñanza no universitaria, tras un recurso presentado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), al entender que discrimina al castellano.
El alto tribunal estima parcialmente el recurso de CSIF por vulneración de derechos fundamentales en su disposición adicional 5 sobre la Certificación de Lenguas. Esa discriminación se producía por otorgar una certificación en inglés superior a quien optara por niveles con más carga lectiva en valenciano. El sindicato pide a Conselleria que ejecute de inmediato la resolución judicial.
CSIF explica que esta resolución estima el principal motivo de recurso del sindicato y demuestra “la discriminación que el decreto causaba a las familias que escogieran para sus hijos los niveles con más asignaturas en castellano”.
CSIF señala que el dictamen de la sala recalca el “desequilibrio para el castellano” y el “claro agravio comparativo para el alumnado que opte por mayor presencia del castellano”, tal como aducía CSI·F en su recurso. El tribunal sostiene que “la Disposición Adicional 5ª controvertida no supera el canon de constitucionalidad”.
El sindicato explica que la sentencia subraya que “carece de justificación y por ello resulta irrazonable y desproporcionado el modo excluyente de concebir en esa Disposición Adicional 5ª el acceso a la enseñanza y la certificación del nivel de inglés para el alumnado que opte por mayor presencia del castellano”.
El TSJ concluye que esa disposición adicional “realiza una evidente diferencia de trato entre el valenciano y el castellano que tiene una clara incidencia en la certificación de lenguas al alumnado”. Por ello dictamina que “vulnera derechos susceptibles de amparo constitucional” y acuerda estimar la demanda presentada por CSI·F.

Ficheros Adjuntos:

CSIF y Hacienda valoran coordinar fechas de examen, temarios y criterios de valoración entre las CC.AA para estabilizar empleo interino

CSIF y Hacienda valoran coordinar fechas de examen, temarios y criterios de valoración entre las CC.AA para estabilizar empleo interino
El sindicato reclama negociar las 35 horas y la mejora de las retribuciones y Hacienda asegura que comenzará la negociación en septiembre
27 de Julio de 2017

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado mantuvo el miércoles un encuentro con la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, y el resto de sindicatos de la Mesa General de las Administraciones Públicas para preparar la oferta de empleo público derivada de los presupuestos recién aprobados y los previstos.
En esta reunión ambas partes acordaron la conveniencia de coordinar los procesos de estabilización de empleo interino en el conjunto de las comunidades autónomas, con el fin de evitar situaciones de incertidumbre, en lo que se refiere a su desplazamiento, la continuidad en su puesto, así como que se vea afectada la prestación de los servicios públicos.
Esta coordinación puede suponer la fijación de calendarios de actuación en común para las diferentes categorías, determinación de fechas de examen en un mismo día, la elaboración de temarios de forma coordinada, así como la armonización de los méritos a valorar. Esta circunstancia tiene especial relevancia en sectores como la Sanidad, la Justicia o la Docencia no universitaria.
Esta oferta de empleo público se deriva del acuerdo alcanzado el pasado mes de marzo entre Gobierno y comunidades autónomas, por el que se prevé la estabilización de unas 250.000 plazas de interinos a lo largo de 2017, 2018 y 2019.
Por otra parte, CSIF aprovechó esta reunión para reclamar formalmente al Ministerio de Hacienda la necesidad de levantar el veto a la jornada de 35 horas. La secretaria de Estado, sobre este punto, aseguró que comenzarán las negociaciones en la primera semana de septiembre.
Ayer mismo, el Gobierno de Castilla y León y los sindicatos de esta comunidad también emplazaron al Ejecutivo a permitir esta jornada. CSIF no descarta iniciar medidas de presión en toda España, a partir del mes de septiembre.

Además, CSIF defenderá en la próxima oferta de empleo público la eliminación de la tasa de reposición y la necesidad de hacer un análisis exhaustivo de las plantillas para reforzar aquellos ámbitos que sean necesarios para garantizar la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos. Del mismo modo, CSIF reclama la recuperación del poder adquisitivo previo a 2010.