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Los empleados públicos con hijos en situación de discapacidad, disfrutarán de jornada intensiva del 1 de junio hasta el 30 de septiembre

Los empleados públicos con hijos en situación de discapacidad, disfrutarán de jornada intensiva del 1 de junio hasta el 30 de septiembre
Hacienda reconoce este derecho por primera vez este año, tras las reivindicaciones de CSIF
30 de Mayo de 2017

Los empleados públicos que tengan a su cargo hijos con discapacidad, independientemente de su edad, podrán acogerse por primera vez este año la jornada intensiva, entre el 1 de junio hasta el 30 de septiembre, en virtud de un acuerdo impulsado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en la Mesa de la Administración General del Estado, celebrada hoy.
De esta manera, por motivos de conciliación, los empleados públicos en esta situación amplían en 30 días esta modalidad de jornada intensiva de trabajo, a razón de seis horas y media continuadas de trabajo, entre las 08,00 y las 15,00 horas, al igual que ocurre con los padres con menores de 12 años a su cargo.

CSIF valora de manera positiva esta ampliación de derechos. No era razonable que se excluyera del disfrute de este derecho a empleados públicos a cuyo cargo están personas que, aunque sean mayores de 12 años, tengan una discapacidad, dejándolos a su suerte, sin su apoyo familiar.

BOLETINES 31/05/2017

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31/05/2017
DEPUTACIÓN PROVINCIAL
APROBACIÓN DA CREACIÓN DOS FICHEIROS AUTOMATIZADOS DE DATOS DE CARÁCTER PERSOAL DO SERVIZO DE COHEXIÓN SOCIAL E XUVENTUDE
ANUNCIO RELATIVO Á APROBACIÓN DA CREACIÓN DOS FICHEIROS AUTOMATIZADOS DE DATOS DE CARÁCTER PERSOAL DO SERVIZO DE COHEXIÓN SOCIAL E XUVENTUDE, DENOMINADOS –FICHEIRO DE DATOS DO PROGRAMA “TECENDO LAZOS”, FICHEIRO DE DATOS DO PROGRAMA “DEPOTERMAL”, FICHEIRO DE DATOS DO PROGRAMA “EN RUTA COA DEPO”
A deputada, en virtude das competencias delegadas pola Presidencia, en aplicación da Resolución presidencial de 25 de abril de 2016 (núm. de rexistro 2016007829), ditou Resolución con data 22 de maio de 2017, con número de rexistro 201700940, pola que se acorda a creación dos ficheiros automatizados de datos de carácter persoal do Servizo de Cohesión Social e Xuventude.

CONCELLO DE OIA
LICITACIÓN DO SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS DO CONCELLO DE OIA ANUNCIO
De acordo coa resolución da Alcaldía de 11.05.2017 por medio deste anuncio realízase a convocatoria do procedemento licitatorio para o servizo de prevención de riscos laborais do concello de Oia, por procedemento aberto, atendendo á oferta economicamente máis vantaxosa, con varios criterios de adxudicación, e tramitación ordinaria, coas seguintes características:
1. Entidade adxudicadora
Datos xerais e datos para a obtención da información:
a) Organismo: ALCALDÍA DE OIA
b) Dependencia que tramita o expediente: SECRETARIA MUNICIPAL
c) Obtención de documentación e información.
1. Dependencia.
2. Enderezo: C/ Vista Alegre, nº 3
3. Localidade e código postal: Oia, 36794
4. Teléfono: 986362125



DOG                                             Descripción: dog                                                         
31/05/2017
CONCELLO DE GONDOMAR
RESOLUCIÓN de nomeamento de Obdulio Iglesias Otero como xefe da Policía Local, mediante libre designación.
Considerando que Obdulio Iglesias Otero reúne os requisitos sinalados nos puntos segundo e terceiro das bases para a provisión, por libre designación, do posto de traballo de xefe do corpo da Policía Local do Concello de Gondomar.
Considerando a acreditada experiencia en funcións de mando, así como os anos de servizo, estudos, cursos realizados e todos os méritos achegados por Obdulio Iglesias Otero.
En aplicación do disposto no artigo 27.1 da Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais de Galicia, que atribúe ao alcalde o nomeamento do xefe do corpo da policía local, polo sistema de libre designación, de acordo cos principios de igualdade, mérito e capacidade, tras a correspondente convocatoria pública.
En aplicación do disposto no Real decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público; na Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local; no Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local; na Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia; no Real decreto 896/1991 e, supletoriamente, no Real decreto 364/1995, do 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración xeral do Estado e de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da Administración xeral do Estado, e nas demais normas restantes que resulten de aplicación, esta alcaldía resolve:
1. Nomear a Obdulio Iglesias Otero como xefe do corpo da Policía Local do Concello de Gondomar.
Gondomar, 18 de maio de 2017

Consellería de Facenda
Escola Galega de Administración Pública


Axencia Galega de Servizos Sociais
RESOLUCIÓN do 23 de maio de 2017 pola que se publica a relación definitiva de nenas e nenos admitidas/os para o curso 2017/18 nas escolas infantís 0-3 dependentes desta axencia na provincia de Pontevedra. 26318 Descargar PDF




BOE                                                          Descripción: boe  
31/05/2017
MINISTERIO DE JUSTICIA Destinos
Resolución de 10 de mayo de 2017, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 6 de febrero de 2017. PDF (BOE-A-2017-6020 - 8 págs. - 310 KB)  Otros formatos
           
MINISTERIO DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y COMPETITIVIDAD Destinos
Resolución de 10 de mayo de 2017, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas, convocado por Resolución de 23 de diciembre de 2016. PDF (BOE-A-2017-6025 - 6 págs. - 303 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE DEFENSA Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada
Resolución 400/38126/2017, de 26 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre, al Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada, convocado por Resolución 430/38050/2017, de 6 de marzo. PDF (BOE-A-2017-6033 - 3 págs. - 252 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Personal laboral
Resolución de 26 de mayo de 2017, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se corrigen errores en la de 27 de abril de 2017, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Medio de Actividades Específicas, Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Actividades Específicas, Ayudante de Gestión y Servicios Comunes y Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y sus organismos autónomos. PDF (BOE-A-2017-6034 - 2 págs. - 178 KB)  Otros formatos

BOPPO PONTEVEDRA 31/05/2017

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31/05/2017
DEPUTACIÓN PROVINCIAL
APROBACIÓN DA CREACIÓN DOS FICHEIROS AUTOMATIZADOS DE DATOS DE CARÁCTER PERSOAL DO SERVIZO DE COHEXIÓN SOCIAL E XUVENTUDE
ANUNCIO RELATIVO Á APROBACIÓN DA CREACIÓN DOS FICHEIROS AUTOMATIZADOS DE DATOS DE CARÁCTER PERSOAL DO SERVIZO DE COHEXIÓN SOCIAL E XUVENTUDE, DENOMINADOS –FICHEIRO DE DATOS DO PROGRAMA “TECENDO LAZOS”, FICHEIRO DE DATOS DO PROGRAMA “DEPOTERMAL”, FICHEIRO DE DATOS DO PROGRAMA “EN RUTA COA DEPO”
A deputada, en virtude das competencias delegadas pola Presidencia, en aplicación da Resolución presidencial de 25 de abril de 2016 (núm. de rexistro 2016007829), ditou Resolución con data 22 de maio de 2017, con número de rexistro 201700940, pola que se acorda a creación dos ficheiros automatizados de datos de carácter persoal do Servizo de Cohesión Social e Xuventude.

CONCELLO DE OIA
LICITACIÓN DO SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS DO CONCELLO DE OIA ANUNCIO
De acordo coa resolución da Alcaldía de 11.05.2017 por medio deste anuncio realízase a convocatoria do procedemento licitatorio para o servizo de prevención de riscos laborais do concello de Oia, por procedemento aberto, atendendo á oferta economicamente máis vantaxosa, con varios criterios de adxudicación, e tramitación ordinaria, coas seguintes características:
1. Entidade adxudicadora
Datos xerais e datos para a obtención da información:
a) Organismo: ALCALDÍA DE OIA
b) Dependencia que tramita o expediente: SECRETARIA MUNICIPAL
c) Obtención de documentación e información.
1. Dependencia.
2. Enderezo: C/ Vista Alegre, nº 3
3. Localidade e código postal: Oia, 36794
4. Teléfono: 986362125

martes, 30 de mayo de 2017

Los presos que agredan a un funcionario de prisiones sumarán hasta 4 años de cárcel

Los presos que agredan a un funcionario de prisiones sumarán hasta 4 años de cárcel
- Prisiones contará desde mañana con un protocolo contra las agresiones, tras las reivindicaciones de CSIF
- En los últimos diez años se han registrado más de 2.000 agresiones en centros penitenciarios
29 de Mayo de 2017

Los presos que agredan a un funcionario de prisiones se enfrentarán a una pena adicional de hasta cuatro años de cárcel, en virtud de un protocolo que será ratificado mañana en la Mesa General de la Administración General del Estado, con el aval del Ministerio del Interior y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en este ámbito.
CSIF ya consiguió un protocolo en el ámbito de la Administración General del Estado (además de uno específico para las oficinas de empleo) que dejó fuera a la plantilla de Instituciones Penitenciarias. Pues bien, nuestras denuncias por los episodios de violencia en las cárceles y el déficit en medios personales y materiales han dado fruto y el protocolo en las prisiones será mañana una realidad.
La principal novedad de este documento es la voluntad del Gobierno de reforzar y proteger específicamente el ámbito de autoridad que ejercen los funcionarios de los Cuerpos Penitenciarios. Así, se les reconocerá de manera expresa la condición de autoridad pública, tal y como sucedió en la reforma del Código Penal de 2015 con las agresiones a sanitarios y docenes, que conllevan hasta cuatro años de cárcel.
Asimismo, el protocolo incluirá el endurecimiento de algunas sanciones disciplinarias cuando, como consecuencia de actos violentos ejercidos contra los funcionarios, estos sufrieran un quebranto significativo en su salud o en su integridad. Actualmente, prestan servicio en Instituciones Penitenciarias más de 23.000 empleados públicos, entre personal funcionario y laboral, destinándose más de 15.000 a tareas propias de vigilancia, incluido garantizar el orden y la seguridad interior de los centros penitenciarios.
Este protocolo, también contempla la creación de un registro específico de agresiones, la elaboración de un plan de formación para la prevención y respuesta ante situaciones de riesgo, así como medidas de apoyo jurídico y psicológico a los empleados públicos penitenciarios que sufran una agresión
En todo caso, CSIF va a mantener la presión con concentraciones en centros penitenciarios de toda España, que comenzarán el próximo 31 de mayo, para acelerar la puesta en marcha del Protocolo y para reivindicar mejoras en las condiciones laborales:
• La paralización inmediata de los procesos de privatización en Instituciones Penitenciarias.
• Una Oferta de Empleo Público extraordinaria que venga a solventar el déficit estructural de los centros penitenciarios, así como que posibilite la apertura de nuevos centros, como los de Archidona, Ceuta y Soria.
• La convocatoria anual de concursos para todo el personal funcionario de IIPPP, donde se garantice el mérito, la capacidad y la igualdad.
• Un sueldo digno para todas los Empleados Públicos Penitenciarios, con una subida de los niveles para todo el personal funcionario, equiparable a otros cuerpos de éste Ministerio, y su equivalente para el personal laboral.
• La defensa de la dignidad y profesionalidad de todo el colectivo penitenciario por parte del Ministerio del Interior.
Según datos recabados por CSIF del Registro Central de Personal, casi la mitad de la plantilla, un total 10.537 personas, tiene más de 50 años y por tanto se jubilará a lo largo de los próximos 10-15 años (el personal funcionario tiene posibilidad de acogerse a la jubilación a los 60). De estos, 1.130 personas tienen más de 60 y por tanto se jubilarán de manera inminente.
Además, en los últimos 3 años, se ha producido una merma de 904 efectivos (en la actualidad, hay 23.439 funcionarios, frente a los 24.343 que había en enero de 2013).
CALENDARIO DE MOVILIZACIONES
El miércoles 31 de Mayo concentración a las 12 en la puerta del Centro Penitenciario de Cáceres.
El jueves 8 de Junio a las 11:30 concentración en la Subdelegación de Palencia.
8 de junio, Palencia, C.P. dueñas, ruda de prensa 10horas, concentración en la subdelegación del gobierno 11.30 horas

14 de junio Tenerife, rueda de prensa 10 horas, concentración 12 horas.

BOLETINES 30/05/2017

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30/05/2017
DEPUTACIÓN PROVINCIAL
CONVOCATORIA DIRIXIDA ÓS CENTROS DOCENTES SOSTIDOS CON FONDOS PÚBLICOS DEPENDENTES DA CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA QUE IMPARTAN ENSINANZAS DE EDUCACIÓN PRIMARIA E CENTROS DE EDUCACIÓN ESPECIAL DA PROVINCIA DE PONTEVEDRA
ANUNCIO DE CONVOCATORIA DIRIXIDA AOS CENTROS DOCENTES SOSTIDOS CON FONDOS PÚBLICOS DEPENDENTES DA CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA QUE IMPARTAN ENSINANZAS DE EDUCACIÓN PRIMARIA E CENTROS DE EDUCACIÓN ESPECIAL DA PROVINCIA DE PONTEVEDRA PARA PARTICIPAR NO PROXECTO EDUCATIVO DEPOEMPRENDE NA ESCOLA 2017-2018
A Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria, como órgano da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia ao que lle corresponden, entre outras, as competencias e funcións en materia de planificación, regulación e administración do ensino regrado en toda a súa extensión, niveis e graos, modalidades e especialidades, aprobou no ano 2010 o Plan de emprendemento no sistema educativo de Galicia, Eduemprende, que ten como obxectivo estratéxico a implantación, na comunidade educativa, dunha cultura emprendedora co fin de mellorar a competitividade das nosas empresas e a empregabilidade do alumnado galego. Así, no Decreto 105/2014, de 4 de setembro, establécese o currículo da educación primaria na Comunidade Autónoma de Galicia, e no seu artigo 11 faise referencia ao emprendemento como elemento transversal que se traballará en todas as materias.
A Deputación de Pontevedra, dentro da liña de promoción do emprendemento que está a impulsar en diferentes áreas, apoia o desenvolvemento de proxectos que contribúan ao estímulo da cultura emprendedora no sistema educativo e conta con persoal cualificado e recursos materiais para integrar novas actividades na programación dos centros educativos.
Por isto, proponse realizar unha convocatoria dirixida aos centros educativos públicos de educación primaria e de educación especial da provincia de Pontevedra para que participen no proxecto “DepoEmprende na escola” 2017-2018, que consiste nun programa educativo que pretende promover a adquisición da competencia emprendedora utilizando unha metodoloxía na que o alumnado é o protagonista e centro da súa propia aprendizaxe, cun traballo desde a práctica, a través da creación e xestión dunha cooperativa escolar nas aulas que fabrique produtos que se venderán unha vez ao ano, nun mercado ou feira da súa localidade.

CONCELLO DE VIGO
EDITO RELATIVO A RENDICIÓN E DITAME DA CONTA XERAL DO CONCELLO E
O SEU ORGANISMO AUTÓNOMO XERENCIA MUNICIPAL DE URBANISMO 2016
Formulada a Conta Xeral do Concello de Vigo, conformada pola conta da Entidade Local e o seu Organismo Autónomo Administrativo: Xerencia Municipal de Urbanismo, correspondente ao ano 2016, rendida por Resolución da Alcaldía Presidencia de data 5 de maio de 2017 e ditaminada pola Comisión Especial de Contas en sesión celebrada o 24 de maio de 2017, exponse ao público cos documentos que a xustifican, por un espazo de quince días hábiles, contados a partires do seguinte ao da inserción do presente edito no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra, ao obxecto de que os interesados lexítimos poidan examinar a documentación e formular reclamacións, reparos ou observacións que estimen pertinentes durante o devandito prazo de exposición e os oito días seguintes, conforme ao que se preceptúa no artigo 212.3 do Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, aprobado polo Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo.

CONCELLO DE MARÍN
CORRECIÓN DE ERROS, ANUNCIO BASES OFICIAL ELECTRICISTA
Expte: 76/2017 “ BASES SELECCIÓN DUN FUNCIONARIO INTERINO COA CATEGORIA DE OFICIAL ELECTRICISTA”.- corrección erros.
No BOP de Pontevedra nº 57 de 22 de marzo de 2017 foron publicadas as “Bases selección dun funcionario interino coa categoría de oficial electricista”.
Téndose detectado un erro nas devanditas bases, esta Alcaldía, de acordo co previsto no artigo 109.2 da Lei 39/2015 do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas que permite as mesmas “rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos”, RESOLVE:
Primeiro.-Rectificar o erro material detectado nas “Bases selección dun funcionario interino coa categoría de oficial electricista”, publicadas no Boletín oficial da provincia de Pontevedra nº 57, de 22 de marzo de 2017, de xeito as bases 4 y 5 , queden redactadas como sigue:


DOG                                             Descripción: dog                                                         
30/05/2017
Consellería de Facenda

RESOLUCIÓN do 24 de maio de 2017, da Dirección Xeral da Función Pública, pola que se fai pública a actualización definitiva de méritos correspondente ao ano 2016 das listas para a cobertura con carácter transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario e a contratación temporal de persoal laboral da Xunta de Galicia. 26058 Descargar PDF



BOE                                                          Descripción: boe  
30/05/2017
CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL Carrera Judicial
Acuerdo de 25 de mayo de 2017, del Tribunal calificador del proceso selectivo convocado por Acuerdo de 28 de julio de 2015, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, para la provisión de plazas entre juristas de reconocida competencia con más de diez años de ejercicio profesional, para el acceso a la Carrera Judicial por la categoría de Magistrado, por el que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el dictamen correspondiente al orden jurisdiccional compartido y se convoca la entrevista de acreditación de méritos para dicho orden. PDF (BOE-A-2017-5969 - 2 págs. - 195 KB)  Otros formatos

Letrados al servicio del Tribunal Supremo
Acuerdo de 11 de mayo de 2017, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de plaza de Letrado del Gabinete Técnico del Tribunal Supremo. PDF (BOE-A-2017-5968 - 4 págs. - 225 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Cuerpo de Subinspectores Laborales
Resolución de 19 de mayo de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Subinspector Laboral, Escala de Empleo y Seguridad Social. PDF (BOE-A-2017-5970 - 15 págs. - 584 KB)  Otros formatos


BOPPO PONTEVEDRA 30/05/2017

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30/05/2017
DEPUTACIÓN PROVINCIAL
CONVOCATORIA DIRIXIDA ÓS CENTROS DOCENTES SOSTIDOS CON FONDOS PÚBLICOS DEPENDENTES DA CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA QUE IMPARTAN ENSINANZAS DE EDUCACIÓN PRIMARIA E CENTROS DE EDUCACIÓN ESPECIAL DA PROVINCIA DE PONTEVEDRA
ANUNCIO DE CONVOCATORIA DIRIXIDA AOS CENTROS DOCENTES SOSTIDOS CON FONDOS PÚBLICOS DEPENDENTES DA CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA QUE IMPARTAN ENSINANZAS DE EDUCACIÓN PRIMARIA E CENTROS DE EDUCACIÓN ESPECIAL DA PROVINCIA DE PONTEVEDRA PARA PARTICIPAR NO PROXECTO EDUCATIVO DEPOEMPRENDE NA ESCOLA 2017-2018
A Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria, como órgano da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia ao que lle corresponden, entre outras, as competencias e funcións en materia de planificación, regulación e administración do ensino regrado en toda a súa extensión, niveis e graos, modalidades e especialidades, aprobou no ano 2010 o Plan de emprendemento no sistema educativo de Galicia, Eduemprende, que ten como obxectivo estratéxico a implantación, na comunidade educativa, dunha cultura emprendedora co fin de mellorar a competitividade das nosas empresas e a empregabilidade do alumnado galego. Así, no Decreto 105/2014, de 4 de setembro, establécese o currículo da educación primaria na Comunidade Autónoma de Galicia, e no seu artigo 11 faise referencia ao emprendemento como elemento transversal que se traballará en todas as materias.
A Deputación de Pontevedra, dentro da liña de promoción do emprendemento que está a impulsar en diferentes áreas, apoia o desenvolvemento de proxectos que contribúan ao estímulo da cultura emprendedora no sistema educativo e conta con persoal cualificado e recursos materiais para integrar novas actividades na programación dos centros educativos.
Por isto, proponse realizar unha convocatoria dirixida aos centros educativos públicos de educación primaria e de educación especial da provincia de Pontevedra para que participen no proxecto “DepoEmprende na escola” 2017-2018, que consiste nun programa educativo que pretende promover a adquisición da competencia emprendedora utilizando unha metodoloxía na que o alumnado é o protagonista e centro da súa propia aprendizaxe, cun traballo desde a práctica, a través da creación e xestión dunha cooperativa escolar nas aulas que fabrique produtos que se venderán unha vez ao ano, nun mercado ou feira da súa localidade.

CONCELLO DE VIGO
EDITO RELATIVO A RENDICIÓN E DITAME DA CONTA XERAL DO CONCELLO E
O SEU ORGANISMO AUTÓNOMO XERENCIA MUNICIPAL DE URBANISMO 2016
Formulada a Conta Xeral do Concello de Vigo, conformada pola conta da Entidade Local e o seu Organismo Autónomo Administrativo: Xerencia Municipal de Urbanismo, correspondente ao ano 2016, rendida por Resolución da Alcaldía Presidencia de data 5 de maio de 2017 e ditaminada pola Comisión Especial de Contas en sesión celebrada o 24 de maio de 2017, exponse ao público cos documentos que a xustifican, por un espazo de quince días hábiles, contados a partires do seguinte ao da inserción do presente edito no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra, ao obxecto de que os interesados lexítimos poidan examinar a documentación e formular reclamacións, reparos ou observacións que estimen pertinentes durante o devandito prazo de exposición e os oito días seguintes, conforme ao que se preceptúa no artigo 212.3 do Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, aprobado polo Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo.

CONCELLO DE MARÍN
CORRECIÓN DE ERROS, ANUNCIO BASES OFICIAL ELECTRICISTA
Expte: 76/2017 “ BASES SELECCIÓN DUN FUNCIONARIO INTERINO COA CATEGORIA DE OFICIAL ELECTRICISTA”.- corrección erros.
No BOP de Pontevedra nº 57 de 22 de marzo de 2017 foron publicadas as “Bases selección dun funcionario interino coa categoría de oficial electricista”.
Téndose detectado un erro nas devanditas bases, esta Alcaldía, de acordo co previsto no artigo 109.2 da Lei 39/2015 do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas que permite as mesmas “rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos”, RESOLVE:
Primeiro.-Rectificar o erro material detectado nas “Bases selección dun funcionario interino coa categoría de oficial electricista”, publicadas no Boletín oficial da provincia de Pontevedra nº 57, de 22 de marzo de 2017, de xeito as bases 4 y 5 , queden redactadas como sigue:

lunes, 29 de mayo de 2017

BOLETINES 29/05/2017

BOPPO PONTEVEDRA                      Descripción: logo
29/05/2017
CONCELLO DE GONDOMAR
RESOLUCIÓN DE NOMEAMENTO DE OBDULIO IGLESIAS OTERO COMO XEFE DA POLICÍA LOCAL DO CONCELLO DE GONDOMAR POR LIBRE DESIGNACIÓN
RESOLUCIÓN DE NOMEAMENTO DE OBDULIO IGLESIAS OTERO COMO XEFE DA POLICÍA LOCAL DO CONCELLO DE GONDOMAR POR LIBRE DESIGNACIÓN
Considerando que Obdulio Iglesias Otero reúne os requisitos sinalados nos apartados segundo e terceiro das Bases para a provisión, por libre designación, do posto de traballo de Xefe do Corpo da Policía Local do Concello de Gondomar.
Considerando a acreditada experiencia en funcións de mando, así como os anos de servizo, estudos, cursos realizados e todos os méritos aportados por Obdulio Iglesias Otero.
En aplicación do disposto no art. 27.1 da Lei 4/2007, de 20 de abril, de Coordinación de Policías Locais de Galicia, que atribúe ao Alcalde o nomeamento do Xefe do Corpo da Policía Local, polo sistema de libre designación, de acordo cos principios de igualdade, mérito e capacidade, trala correspondente convocatoria pública.
En aplicación do disposto no Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público; na Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das Bases de Réxime Local; no Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local; na Lei 2/2015, do 29 de abril, do Emprego Público de Galicia; no Real Decreto 896/1991 e supletoriamente no Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento Xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado e de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da Administración Xeral do Estado e nas demais normas restantes que resulten de aplicación, esta Alcaldía,
RESOLVE
1.- Nomear a Obdulio Iglesias Otero como Xefe do Corpo da Policía Local do Concello de Gondomar.

CONCELLO DE A GUARDA
APROBACIÓN DE CONVOCATORIA E BASES PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DUNHA PRAZA DE PERSOAL PARA A OFICINA DE INFORMACIÓN TURÍSTICA. ANUNCIO
O Sr. Alcalde de A Guarda aprobou con data 20 de marzo de 2017 a convocatoria e as bases reguladoras do proceso selectivo para a contratación laboral temporal dunha praza de persoal para a oficina de información turística do Concello da Guarda cuio texto literal é o seguinte:
BASES PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DUNHA PRAZA DE PERSOAL PARA A OFICINA DE INFORMACIÓN TURÍSTICA DO CONCELLO DA GUARDA Ó ABEIRO DA SUBVENCIÓN CONVOCADA POLA AXENCIA DE TURISMO DE GALICIA POR RESOLUCIÓN DE 29 DE DECEMBRO DE 2016.
BASE 1ª.—Contratación laboral temporal dunha praza de persoal para a Oficina de información turística do Concello da Guarda, cunha duración dende a sinatura do contrato ata o 15 de setembro de 2017, cunha xornada de 37,5 horas semanais, de luns a domingo, co horario que determine a Concellería de Turismo do Concello de A Guarda
Obxecto do contrato: as funcións a desenvolver consistirán en proporcionar ós turistas e viaxeiros que o soliciten información no referente a aloxamento, transporte, gastronomía, etc, sendo a modalidade de contratación a de obra ou servizo determinado.
Retribucións: 1.358,03 euros mensuais brutos incluída a prorrata de pagas extras.
A forma de selección será a de oposición libre.

CONCELLO DE MONDARIZ-BALNEARIO
CONTA XERAL 2016
Por medio do presente, e segundo o establecido no art. 212 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, exponse o público, por espazo de quince días, a conta xeral do orzamento de 2016 para que durante este prazo e oito días máis, os interesados poidan presenta-las reclamacións, reparos ou observacións que estimen oportunas.



DOG                                             Descripción: dog                                                         
29/05/2017
 Consellería de Política Social

Consellería de Facenda


ORDE do 22 de maio de 2017 pola que se nomea o tribunal que deberá cualificar o proceso selectivo para o ingreso no corpo superior da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia, subgrupo A1, escala superior de finanzas. 25845 Descargar PDF




BOE                                                          Descripción: boe  
29/05/2017
MINISTERIO DE DEFENSA Cuerpos y escalas de las Fuerzas Armadas
Resolución 452/38117/2017, de 23 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante las formas de ingreso directo y promoción, sin exigencia de titulación universitaria previa, para la incorporación como militar de carrera a la Escala de Oficiales del Cuerpo Militar de Sanidad, especialidad fundamental Medicina.

Resolución 452/38118/2017, de 23 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante la forma de ingreso directo, con y sin exigencia previa de titulación de Técnico Superior, para la incorporación como militar de carrera a las Escalas de Suboficiales de los Cuerpos Generales y del Cuerpo de Infantería de Marina.

Resolución 452/38119/2017, de 23 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante las formas de ingreso directo y promoción, para la incorporación como militar de carrera o la adscripción como militar de complemento a las Escalas de Oficiales de los Cuerpos de Intendencia. PDF (BOE-A-2017-5916 - 60 págs. - 1.209 KB)  Otros formatos

Resolución 452/38120/2017, de 23 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante las formas de ingreso directo y promoción, para la incorporación como militar de carrera a las Escalas de Oficiales y Escalas Técnicas de los Cuerpos de Ingenieros. PDF (BOE-A-2017-5917 - 42 págs. - 931 KB)  Otros formatos

Resolución 452/38121/2017, de 23 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante las formas de ingreso directo y promoción, para la incorporación como militar de carrera a los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas. PDF (BOE-A-2017-5918 - 56 págs. - 1.366 KB)  Otros formatos

Resolución 452/38122/2017, de 23 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante la forma de ingreso directo, para la adquisición de la condición de militar de complemento adscrito a las Escalas de Oficiales de los Cuerpos Generales de la Armada y del Ejército del Aire, Cuerpo de Infantería de Marina y a las Escalas de Oficiales o Escalas Técnicas de los Cuerpos de Ingenieros. PDF (BOE-A-2017-5919 - 42 págs. - 918 KB)  Otros formatos

Cuerpos y escalas de las Fuerzas Armadas y Escala Superior de Oficiales de la Guardia Civil
Resolución 452/38116/2017, de 23 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante la forma de ingreso directo, con y sin exigencia de titulación universitaria previa, para la incorporación como militar de carrera a las Escalas de Oficiales de los Cuerpos Generales, del Cuerpo de Infantería de Marina y del Cuerpo de la Guardia Civil. PDF (BOE-A-2017-5913 - 42 págs. - 918 KB)  Otros formatos
27/05/2017
JEFATURA DEL ESTADO Medidas urgentes
Real Decreto-ley 9/2017, de 26 de mayo, por el que se transponen directivas de la Unión Europea en los ámbitos financiero, mercantil y sanitario, y sobre el desplazamiento de trabajadores. PDF (BOE-A-2017-5855 - 53 págs. - 2.474 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Impuesto sobre el Valor Añadido
Real Decreto 529/2017, de 26 de mayo, por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido aprobado por el Real Decreto 1624/1992, de 29 de diciembre. PDF (BOE-A-2017-5857 - 2 págs. - 163 KB)  Otros formatos

Administración Pública. Pruebas selectivas
Resolución de 18 de mayo de 2017, de la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se aprueba el modelo de solicitud de admisión a los procesos selectivos y liquidación de la tasa de derechos de examen. PDF (BOE-A-2017-5860 - 6 págs. - 368 KB) Otros formatos

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA Y PARA LAS ADMINISTRACIONES TERRITORIALES Cuerpo de la Guardia Civil
Real Decreto 512/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal de la Guardia Civil. PDF (BOE-A-2017-5862 - 24 págs. - 382 KB)  Otros formatos

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL Carrera Judicial
Acuerdo de 24 de mayo de 2017, del Tribunal calificador del proceso selectivo convocado por Acuerdo de 28 de julio de 2015, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, para la provisión de plazas entre juristas de reconocida competencia con más de diez años de ejercicio profesional, para el acceso a la Carrera Judicial por la categoría de Magistrado, por el que se corrigen errores en el Acuerdo de 24 de abril de 2017, por el que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el dictamen correspondiente al orden jurisdiccional penal y se convoca la entrevista de acreditación de méritos para dicho orden.PDF (BOE-A-2017-5888 - 1 pág. - 153 KB) Otros formatos