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viernes, 29 de julio de 2016

BOLETINES 29/07/2016

BOPPO PONTEVEDRA  Descripción: bop pontevedra
29/07/2016
CONCELLO DE  PONTEVEDRA
APROBACIÓN INICIAL DA MEMORIA XUSTIFICATIVA E INICIO DO EXPEDIENTE DE DISOLUCIÓN E EXTINCIÓN DO ORGANISMO AUTÓNOMO MUNICIPAL INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES (IMD)
Expediente: Memoria xustificativa e inicio de expediente de disolución e extinción do organismo autónomo municipal Instituto Municipal de Deportes (IMD).
Trámite: Anuncio de aprobación inicial.
O Pleno do Concello, na sesión ordinaria celebrada o día 18.07.2016, prestou aprobación inicial á memoria xustificativa e inicio de expediente de disolución e extinción do organismo autónomo municipal Instituto Municipal de Deportes (IMD) deste Concello.
De conformidade con dito acordo plenario, sométese o expediente a exposición pública para que por quen se consideren interesados podan presentarse as alegacións ou suxestións que se entendan oportunas.
A estes efectos publicarase anuncio de exposición pública no Boletín Oficial da Provincia e no Taboleiro de anuncios do Concello, sendo o prazo para exame do expediente e presentación de alegacións de 30 días hábiles, contados a partir do seguinte ao da presente publicación.
Así mesmo, publicarase o devandito anuncio na sede electrónica do Concello (sede.pontevedra.gal).

ANUNCIO DAS BASES XERAIS E ESPECÍFICAS QUE REGULAN OS PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PRAZAS VACANTES INCLUÍDAS NA OFERTA DE EMPREGO DO ANO 2010 E NA OFERTA DE EMPREGO DO ANO 2015
ANUNCIO POLO QUE SE CONVOCAN OS PROCESOS SELECTIVOS E SE DA PUBLICIDADE AS BASES XERAIS E ESPECÍFICAS QUE REGULAN OS PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PRAZAS VACANTES NO CONCELLO DE PONTEVEDRA INCLUÍDAS NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2010 E NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2015
1.—O Concelleiro de Goberno responsable da Área de Persoal, Réxime Interior e Patrimonio convocou, mediante Resolución de data 12/07/2016, os procesos selectivos para a provisión en propiedade de prazas de funcionarios de carreira vacantes no Concello de Pontevedra incluídas na Oferta de Emprego Público do ano 2010 e na Oferta de Emprego Público do ano 2015, que a continuación se sinalan:
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de administración xeral, subescala administrativa. Número de vacantes: 9 Denominación: Administrativo.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración xeral, subescala auxiliar. Número de vacantes: 3. Denominación: Auxiliar.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: Agrupación profesional. Clasificación: escala de administración xeral, subescala subalterna. Número de vacantes: 3. Denominación: Subalterna.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase servizo extinción incendios, Número de vacantes: 2. Denominación: Bombeiro-Conductor.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal oficios, Número de vacantes: 1. Denominación: Mestre Electricista.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal oficios, Número de vacantes: 1. Denominación: Mestre de Obras.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal oficios, Número de vacantes: 1. Denominación: Oficial Electricista.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal oficios, Número de vacantes: 2. Denominación: Oficial Albanel.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial,subescala servizos especiais, clase persoal oficios, Número de vacantes: 1. Denominación: Oficial de Obras.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal oficios, Número de vacantes: 1. Denominación: Oficial Carpinteiro.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal oficios, Número de vacantes: 1. Denominación: Sepultureiro.
O sistema de selección dos aspirantes será o de oposición ou concurso-oposición, segundo se dispoña nas bases específicas que rexen a convocatoria.
2.—Os devanditos procesos selectivos réxense polas bases xerais e específicas aprobadas pola Xunta de Goberno Local do Concello de Pontevedra nos acordos adoptados nas sesións que tiveron lugar o 12/07/2016 e o 20/07/2016, que resultan do seguinte teor literal:

CONCELLO DE  LALÍN
APROBACIÓN PROVISIONAL MODIFICACIÓN PLAN ECONÓMICO FINANCEIRO 2016-2017 ANUNCIO
O Pleno da Corporación Municipal, en sesión celebrada o día 21 de xullo de 2016, aprobou a modificación do Plan Económico Financeiro do Concello de Lalín para os exercicios económicos de 2016-2017. Dacordo co disposto nos artigos 23.4 da Lei Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidade Orzamentaria e Sostibilidade Financeira e de conformidade co disposto no artigo 169.1 do Real Decreto Lexislativo 2/2004 , de 5 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, ábrese un período de exposición ó público de quince días hábiles, contados a partir do día seguinte ó da publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia, co fin de que os interesados poidan examinar o expediente e presentar as reclamacións que estimen oportunas.
De non presentarse reclamacións durante o devandito prazo, o Plan Económico Financeiro considerarase definitivamente aprobado.

CONCELLO DE  POIO
LISTAXE DEFINITIVA, TRIBUNAL E DATA PRIMEIRO EXERCICIO, PROCESO SELECTIVO OFICIAL 1ª FONTANEIRO
RESOLUCIÓN: Pola que se aproba definitivamente a relación de admitidos/as e excluídos/as nos procesos selectivos de: Quenda Libre: Oficial 1ª Fontaneiro, composición de tribunal e se establece a data do primeiro exercicio.
Dando cumprimento ao disposto na sexta das bases xerais e específicas que rexen a convocatoria dos procesos selectivos para cubrir prazas vacantes no Concello de Poio incluídas na oferta de emprego público 2015 e unha vez rematado o prazo establecido mediante anuncio publicado no BOP do 24 de maio de 2016, faise público a listaxe definitiva de aspirantes admitidos e excluídos, procédese á publicación da composición do tribunal, data de constitución do mesmo así como a data e hora para o comezo do primeiro exercicio.

CONCELLO DE  REDONDELA
LISTA PROVISIONAL PERSOAS ADMITIDAS E EXCLUÍDAS DOS PROCESOS SELECTIVOS INSPECTOR/A POLICÍA LOCAL E MESTRES/AS DE MÚSICA DO
CONSERVATORIO E ESCOLA DE MÚSICA DO CONCELLO. ANUNCIO
Por Resolución do alcalde, con data de 15/07/2016 aprobouse a relación provisional de persoas admitidas e excluídas para cubrir prazas vacantes de persoal funcionario e laboral do Concello de Redondela, incluídas na oferta de emprego público de 2013, na cal se establece o seguinte:
RESOLUCIÓN
As bases xerais que regulan a convocatoria para cubrir prazas vacantes de persoal funcionario e laboral do Concello de Redondela publicáronse no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOP) núm. 50, do 13/03/2015 e as súas rectificacións, no BOP núm. 77, do 22/04/2016.
As bases específicas para cubrir prazas vacantes de persoal funcionario e laboral do Concello de Redondela, incluídas na oferta de emprego público de 2013, publicáronse no BOP núm. 84, do 03/05/2016.
O prazo de presentación de instancias iniciouse o día 4 de xuño e rematou o día 23 de xuño de 2016.
Tras expirar o antedito prazo e conformidade co disposto nestas bases de selección é polo que, en virtude das competencias que me asigna a lexislación local vixente,

CONCELLO DE  TOMIÑO
APROBACIÓN CONTA XERAL 2015 EDICTO
Formulada e rendida a Conta Xeral, correspondente o exercicio económico de 2015 deste Concello, e informada favorablemente pola Comisión Especial de Contas, na súa sesión de 18 de xullo de 2016; exponse ó público na Intervención desta entidade cos documentos que a xustifican, por prazo de 15 días hábiles, contados a partires do seguinte ó da publicación deste edicto no Boletín Oficial da Provincia, para que poida ser examinada e formularse os reparos e observacións que se estimen pertinentes, durante dito prazo de exposición e os oito seguintes, de conformidade co disposto no artigo 212.3 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das Facendas Locais.

BOE                             Descripción: boe    
29/07/2016
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA Prevención de riesgos laborales
Real Decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos. PDF (BOE-A-2016-7303 - 19 págs. - 388 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Destinos
Orden HAP/1276/2016, de 19 de julio, por la que, en ejecución de sentencia, se adjudica puesto de trabajo en relación al concurso de méritos, convocado por Orden HAP/712/2013, de 18 de abril. PDF (BOE-A-2016-7311 - 2 págs. - 158 KB) Otros formatos

MINISTERIO DE JUSTICIA Pruebas selectivas
Orden JUS/1280/2016, de 21 de julio, por la que se declara inhábil el período entre el 1 de agosto y el 11 de septiembre de 2016, a efectos del cómputo de plazos en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocadas por Orden JUS/2890/2015, de 23 de diciembre. PDF (BOE-A-2016-7317 - 1 pág. - 153 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado
Orden HAP/1281/2016, de 26 de julio, por la que se publica la relación definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para ingreso libre en el Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado, convocadas por Orden HAP/2294/2015, de 21 de octubre. PDF (BOE-A-2016-7318 - 5 págs. - 278 KB)  Otros formatos

Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado
Orden HAP/1282/2016, de 26 de julio, por la que se publica la relación definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para ingreso libre en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, convocadas por Orden HAP/2294/2015, de 21 de octubre. PDF (BOE-A-2016-7319 - 4 págs. - 295 KB)  Otros formatos

Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos
Orden HAP/1283/2016, de 26 de julio, por la que se corrigen errores en la Orden HAP/1018/2016, de 22 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por promoción interna, para personal funcionario y personal laboral fijo, a la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos. PDF (BOE-A-2016-7320 - 1 pág. - 149 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DEL INTERIOR Cuerpo Nacional de Policía
Resolución de 28 de julio de 2016, de la Dirección General de la Policía, por la que se convoca concurso para la provisión de plazas de Facultativos y Técnicos del Cuerpo Nacional de Policía. PDF (BOE-A-2016-7321 - 48 págs. - 1.668 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Funcionarios de los Subgrupos A1, A2 y C1
Orden ESS/1284/2016, de 22 de julio, por la que se corrigen errores en la Orden ESS/1080/2016, de 27 de junio, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social. PDF (BOE-A-2016-7322 - 1 pág. - 150 KB)  Otros formatos

Funcionarios del Subgrupo A1
Orden ESS/1285/2016, de 22 de julio, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social. PDF (BOE-A-2016-7323 - 25 págs. - 600 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE Cuerpo de Diplomados en Meteorología del Estado
Orden AAA/1286/2016, de 11 de julio, por la que se modifica la Orden AAA/901/2016, de 7 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por promoción interna, en el Cuerpo de Diplomados en Meteorología del Estado. PDF (BOE-A-2016-7324 - 2 págs. - 159 KB)  Otros formatos

Cuerpo de Ingenieros Agrónomos
Orden AAA/1287/2016, de 18 de julio, por la que se publica la relación de aprobados en la fase de oposición de las pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros Agrónomos, convocadas por Orden AAA/1372/2015, de 22 de junio. PDF (BOE-A-2016-7325 - 4 págs. - 214 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD Escala de Investigadores Científicos de los Organismos Públicos de Investigación
Orden ECC/1288/2016, de 19 de julio, por la que se publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Investigadores Científicos de los Organismos Públicos de Investigación, convocado por Orden ECC/2302/2015, de 23 de octubre. PDF (BOE-A-2016-7326 - 3 págs. - 191 KB)  Otros formatos

DOG                              Descripción: dog
29/07/2016
Escola Galega de Administración Pública
RESOLUCIÓN do 21 de xullo de 2016 pola que se convoca un curso de xestión de implantación da Administración electrónica na Administración local para persoal informático ao servizo da Administración local. 33474 Descargar PDF

BOPPO PONTEVEDRA 29/07/2016

BOPPO PONTEVEDRA  Descripción: bop pontevedra
29/07/2016
CONCELLO DE  PONTEVEDRA
APROBACIÓN INICIAL DA MEMORIA XUSTIFICATIVA E INICIO DO EXPEDIENTE DE DISOLUCIÓN E EXTINCIÓN DO ORGANISMO AUTÓNOMO MUNICIPAL INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES (IMD)
Expediente: Memoria xustificativa e inicio de expediente de disolución e extinción do organismo autónomo municipal Instituto Municipal de Deportes (IMD).
Trámite: Anuncio de aprobación inicial.
O Pleno do Concello, na sesión ordinaria celebrada o día 18.07.2016, prestou aprobación inicial á memoria xustificativa e inicio de expediente de disolución e extinción do organismo autónomo municipal Instituto Municipal de Deportes (IMD) deste Concello.
De conformidade con dito acordo plenario, sométese o expediente a exposición pública para que por quen se consideren interesados podan presentarse as alegacións ou suxestións que se entendan oportunas.
A estes efectos publicarase anuncio de exposición pública no Boletín Oficial da Provincia e no Taboleiro de anuncios do Concello, sendo o prazo para exame do expediente e presentación de alegacións de 30 días hábiles, contados a partir do seguinte ao da presente publicación.
Así mesmo, publicarase o devandito anuncio na sede electrónica do Concello (sede.pontevedra.gal).

ANUNCIO DAS BASES XERAIS E ESPECÍFICAS QUE REGULAN OS PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PRAZAS VACANTES INCLUÍDAS NA OFERTA DE EMPREGO DO ANO 2010 E NA OFERTA DE EMPREGO DO ANO 2015
ANUNCIO POLO QUE SE CONVOCAN OS PROCESOS SELECTIVOS E SE DA PUBLICIDADE AS BASES XERAIS E ESPECÍFICAS QUE REGULAN OS PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PRAZAS VACANTES NO CONCELLO DE PONTEVEDRA INCLUÍDAS NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2010 E NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2015
1.—O Concelleiro de Goberno responsable da Área de Persoal, Réxime Interior e Patrimonio convocou, mediante Resolución de data 12/07/2016, os procesos selectivos para a provisión en propiedade de prazas de funcionarios de carreira vacantes no Concello de Pontevedra incluídas na Oferta de Emprego Público do ano 2010 e na Oferta de Emprego Público do ano 2015, que a continuación se sinalan:
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de administración xeral, subescala administrativa. Número de vacantes: 9 Denominación: Administrativo.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración xeral, subescala auxiliar. Número de vacantes: 3. Denominación: Auxiliar.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: Agrupación profesional. Clasificación: escala de administración xeral, subescala subalterna. Número de vacantes: 3. Denominación: Subalterna.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase servizo extinción incendios, Número de vacantes: 2. Denominación: Bombeiro-Conductor.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal oficios, Número de vacantes: 1. Denominación: Mestre Electricista.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal oficios, Número de vacantes: 1. Denominación: Mestre de Obras.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal oficios, Número de vacantes: 1. Denominación: Oficial Electricista.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal oficios, Número de vacantes: 2. Denominación: Oficial Albanel.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial,subescala servizos especiais, clase persoal oficios, Número de vacantes: 1. Denominación: Oficial de Obras.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal oficios, Número de vacantes: 1. Denominación: Oficial Carpinteiro.
— Grupo segundo o artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal oficios, Número de vacantes: 1. Denominación: Sepultureiro.
O sistema de selección dos aspirantes será o de oposición ou concurso-oposición, segundo se dispoña nas bases específicas que rexen a convocatoria.
2.—Os devanditos procesos selectivos réxense polas bases xerais e específicas aprobadas pola Xunta de Goberno Local do Concello de Pontevedra nos acordos adoptados nas sesións que tiveron lugar o 12/07/2016 e o 20/07/2016, que resultan do seguinte teor literal:

CONCELLO DE  LALÍN
APROBACIÓN PROVISIONAL MODIFICACIÓN PLAN ECONÓMICO FINANCEIRO 2016-2017 ANUNCIO
O Pleno da Corporación Municipal, en sesión celebrada o día 21 de xullo de 2016, aprobou a modificación do Plan Económico Financeiro do Concello de Lalín para os exercicios económicos de 2016-2017. Dacordo co disposto nos artigos 23.4 da Lei Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidade Orzamentaria e Sostibilidade Financeira e de conformidade co disposto no artigo 169.1 do Real Decreto Lexislativo 2/2004 , de 5 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, ábrese un período de exposición ó público de quince días hábiles, contados a partir do día seguinte ó da publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia, co fin de que os interesados poidan examinar o expediente e presentar as reclamacións que estimen oportunas.
De non presentarse reclamacións durante o devandito prazo, o Plan Económico Financeiro considerarase definitivamente aprobado.

CONCELLO DE  POIO
LISTAXE DEFINITIVA, TRIBUNAL E DATA PRIMEIRO EXERCICIO, PROCESO SELECTIVO OFICIAL 1ª FONTANEIRO
RESOLUCIÓN: Pola que se aproba definitivamente a relación de admitidos/as e excluídos/as nos procesos selectivos de: Quenda Libre: Oficial 1ª Fontaneiro, composición de tribunal e se establece a data do primeiro exercicio.
Dando cumprimento ao disposto na sexta das bases xerais e específicas que rexen a convocatoria dos procesos selectivos para cubrir prazas vacantes no Concello de Poio incluídas na oferta de emprego público 2015 e unha vez rematado o prazo establecido mediante anuncio publicado no BOP do 24 de maio de 2016, faise público a listaxe definitiva de aspirantes admitidos e excluídos, procédese á publicación da composición do tribunal, data de constitución do mesmo así como a data e hora para o comezo do primeiro exercicio.

CONCELLO DE  REDONDELA
LISTA PROVISIONAL PERSOAS ADMITIDAS E EXCLUÍDAS DOS PROCESOS SELECTIVOS INSPECTOR/A POLICÍA LOCAL E MESTRES/AS DE MÚSICA DO
CONSERVATORIO E ESCOLA DE MÚSICA DO CONCELLO. ANUNCIO
Por Resolución do alcalde, con data de 15/07/2016 aprobouse a relación provisional de persoas admitidas e excluídas para cubrir prazas vacantes de persoal funcionario e laboral do Concello de Redondela, incluídas na oferta de emprego público de 2013, na cal se establece o seguinte:
RESOLUCIÓN
As bases xerais que regulan a convocatoria para cubrir prazas vacantes de persoal funcionario e laboral do Concello de Redondela publicáronse no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOP) núm. 50, do 13/03/2015 e as súas rectificacións, no BOP núm. 77, do 22/04/2016.
As bases específicas para cubrir prazas vacantes de persoal funcionario e laboral do Concello de Redondela, incluídas na oferta de emprego público de 2013, publicáronse no BOP núm. 84, do 03/05/2016.
O prazo de presentación de instancias iniciouse o día 4 de xuño e rematou o día 23 de xuño de 2016.
Tras expirar o antedito prazo e conformidade co disposto nestas bases de selección é polo que, en virtude das competencias que me asigna a lexislación local vixente,

CONCELLO DE  TOMIÑO
APROBACIÓN CONTA XERAL 2015 EDICTO
Formulada e rendida a Conta Xeral, correspondente o exercicio económico de 2015 deste Concello, e informada favorablemente pola Comisión Especial de Contas, na súa sesión de 18 de xullo de 2016; exponse ó público na Intervención desta entidade cos documentos que a xustifican, por prazo de 15 días hábiles, contados a partires do seguinte ó da publicación deste edicto no Boletín Oficial da Provincia, para que poida ser examinada e formularse os reparos e observacións que se estimen pertinentes, durante dito prazo de exposición e os oito seguintes, de conformidade co disposto no artigo 212.3 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das Facendas Locais.

jueves, 28 de julio de 2016

CSIF reclama un Gobierno estable que permita diseñar la oferta de empleo público para el próximo año

CSIF reclama un Gobierno estable que permita diseñar la oferta de empleo público para el próximo año
Las administraciones públicas pierden 23.200 empleos en el último trimestre, contra la tendencia general de crecimiento

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, valoró de manera positiva el descenso del paro conocido hoy, si bien, las cifras de desempleo siguen siendo dramáticas, así como la calidad de los puestos de trabajo de nueva creación.

Por otra parte, CSIF lamenta que, frente a la tendencia general, el sector público ha registrado una pérdida de 23.200 puestos de trabajo respecto al trimestre anterior. Además, este ámbito todavía arrastra una pérdida de más de 300.000 puestos de trabajo, desde finales de 2011 cuando empezó la sangría en este ámbito con las políticas de recortes.
En el último trimestre destaca el descenso en la ocupación registrado en la Administración Central (-14.200) y en el ámbito de las comunidades autónomas, donde se perdieron 11.600 puestos de trabajo.
Ante esta situación, CSIF reclama un acuerdo básico que favorezca la gobernabilidad y las reformas que necesita España, frente a la parálisis de los últimos meses, como consecuencia de la falta de acuerdos parlamentarios.

En estos momentos, urge diseñar una oferta de empleo público que permita mejorar la calidad de los servicios públicos deteriorados durante la crisis, teniendo en cuenta que en el próximo mes de septiembre debe presentarse el anteproyecto de Presupuestos Generales del Estado para el próximo año.

CSIF defiende la supresión de la tasa de reposición y un estudio de las necesidades reales de empleo que permita reforzar las plantillas donde sea necesario y mejorar, por tanto, la calidad de los servicios públicos que reciben nuestros ciudadanos.

BOLETINES 28/07/2016

BOPPO PONTEVEDRA  Descripción: bop pontevedra
28/07/2016
CONCELLO DE  COVELO
EXPOSICIÓN PÚBLICA CONTA XERAL 2015
Formulada e rendida a Conta Xeral do Presuposto desta Corporación correspondente ó exercicio de 2015 e informada pola Comisión Especial de Contas, exponse ó público cos documentos que a xustifican na Secretaria desta entidade, por espazo de 15 días hábiles, contados a partir do seguinte da inserción do presente edicto no BOP, ó obxecto de que os interesados lexítimos poidan examinalas e formular por escrito os reparos e observacións que estimen pertinentes, durante dito prazo e os 8 días seguintes, de conformidade co disposto nos artigos 116 da Lei 7/1985, de 2 de abril e 193 da Lei 39/1988, de 28 de decembro.
Covelo, na data que figura na marxe (Documento asinado electrónicamente).—O Alcalde, Juan Pablo Castillo Amigo.


BOE                             Descripción: boe    
28/07/2016
MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Nombramientos
Resolución de 15 de julio de 2016, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se modifica la composición de la Comisión Permanente de Selección. PDF (BOE-A-2016-7257 - 1 pág. - 146 KB)  Otros formatos

Destinos
Resolución de 21 de julio de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se resuelve el concurso de traslados de personal laboral, convocado por Resolución de 21 de diciembre de 2015. PDF (BOE-A-2016-7258 - 2 págs. - 156 KB) Otros formatos

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE Destinos
Resolución de 30 de junio de 2016, de la Secretaría de Estado de Cultura, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 26 de febrero de 2016, en la Biblioteca Nacional de España. PDF (BOE-A-2016-7259 - 3 págs. - 232 KB)  Otros formatos

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL Letrados al servicio del Tribunal Supremo
Acuerdo de 21 de julio de 2016, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos del concurso para la provisión de plazas de Letrado al servicio del Tribunal Supremo, convocado por Acuerdo de 2 de junio de 2016. PDF (BOE-A-2016-7271 - 1 pág. - 152 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado
Orden HAP/1268/2016, de 22 de julio, por la que se corrigen errores en la Orden HAP/1017/2016, de 22 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso libre y acceso por promoción interna en el Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. PDF (BOE-A-2016-7272 - 1 pág. - 150 KB)  Otros formatos
MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE Cuerpo de Ingenieros Técnicos Forestales
Orden AAA/1269/2016, de 11 de julio, por la que se corrigen errores en la Orden AAA/1095/2016, de 5 de julio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos Forestales. PDF (BOE-A-2016-7273 - 2 págs. - 157 KB)  Otros formatos

Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación
Orden AAA/1270/2016, de 11 de julio, por la que se corrigen errores en la Orden AAA/1094/2016, de 30 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. PDF (BOE-A-2016-7274 - 1 pág. - 155 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD Becas
Orden SSI/1271/2016, de 21 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de becas de formación en materia de investigación y control de calidad de los productos de consumo de la Agencia Española de Consumo, Seguridad Alimentaria y Nutrición. PDF (BOE-A-2016-7287 - 9 págs. - 218 KB) Otros formatos



DOG                              Descripción: dog
28/07/2016

BOPPO PONTEVEDRA 28/07/2016

BOPPO PONTEVEDRA  Descripción: bop pontevedra
28/07/2016
CONCELLO DE  COVELO
EXPOSICIÓN PÚBLICA CONTA XERAL 2015
Formulada e rendida a Conta Xeral do Presuposto desta Corporación correspondente ó exercicio de 2015 e informada pola Comisión Especial de Contas, exponse ó público cos documentos que a xustifican na Secretaria desta entidade, por espazo de 15 días hábiles, contados a partir do seguinte da inserción do presente edicto no BOP, ó obxecto de que os interesados lexítimos poidan examinalas e formular por escrito os reparos e observacións que estimen pertinentes, durante dito prazo e os 8 días seguintes, de conformidade co disposto nos artigos 116 da Lei 7/1985, de 2 de abril e 193 da Lei 39/1988, de 28 de decembro.
Covelo, na data que figura na marxe (Documento asinado electrónicamente).—O Alcalde, Juan Pablo Castillo Amigo.

CSIF por un pacto social por las pensiones y el cuidado de l@s mayores | CSI-F

CSIF por un pacto social por las pensiones y el cuidado de l@s mayores | CSI-F: "CSIF por un pacto social por las pensiones y el cuidado de l@s mayores
26 de julio: Manifiesto Día de los abuelos/abuelas: Somos abuelos y abuelas, no canguros


26 de Julio de 2016
Parece paradójico en un mundo volcado y rendido a las nuevas tecnologías, donde hay que estar en constante actualización para no perder el tren de las oportunidades laborales, las redes sociales, etc., donde cada vez se nos exige estar más y más al día de todo lo que pasa en el mundo y estar omnipresente en las muchas exigencias que nos someten a diario.... Pues bien, lo paradójico de todo esto es que en muchos casos sería imposible sin la inestimable, incalculable y generosa ayuda de nuestros mayores.

El papel de los abuelos/as en la actualidad ha pasado de ser años atrás la casa de vacaciones en el pueblo hasta que los padres y madres podían disfrutar de su merecido descanso anual, a ser en la actualidad parte del soporte diario para que ambos progenitores puedan trabajar. A falta de un mercado laboral suficientemente sensible a las necesidades de conciliación de sus trabajadores/as, ahí están los abuelos y abuelas tendiendo su mano, llevando y recogiendo a los nietos/as del colegio, preparando comidas para toda la prole, llevando en algunos casos incluso a las actividades extraescolares vespertinas....

A la falta de horarios laborales compatibles, ahí están los abuelos/as como soporte fundamental, puntuales a la cita cuando realmente se les necesita. Es un recurso para los hijos/as pero también para las empresas y los gobernantes de turno que no terminan de darle a la conciliación la importancia y el empuje legal que necesita.

¿Cuál es el coste económico que los abuelos y abuelas prestan a la sociedad con su esfuerzo y trabajo de apoyo a la conciliación que se ahorran empresas y administración? La respuesta es fácil contraten esos servicios y hagan cuentas. ¿Cuál es el reconocimiento social y económico de ese esfuerzo y trabajo además del componente emocional que resulta fundamental en el cuidado y que ellos y ellas lo ofrecen gratuitamente?

A todo lo comentado hasta ahora hay que sumar un drama en auge que es el número de abuelos/as que ayudan económicamente a sus hijos e hijas y nietos/nietas por pasar dificultades económicas. La cifra ha ido aumentando por la crisis en los últimos años hasta alcanzar el 80%. Además, los abuelos y abuelas dedican una media de 290 euros al mes para ayudar a hijos e hijas y nietos/as y uno de cada tres les entrega una cantidad de forma regular.

Son el soporte vital, son el soporte en conciliación porque asumen todas las obligaciones pero, ¿dónde quedaron sus derechos? Cuidan y educan asisten por delegación de los padres y madres y realizan labores de alta responsabilidad totalmente invisibles en la última etapa de sus vidas.

Son varios los estudios que demuestran lo beneficiosa que es la relación entre abuelos/as y nietos/as cuando se produce en un ambiente donde los roles están claramente definidos y los abuelos/as no asumen el de progenitores. Es en estos casos es donde pueden contribuir con su experiencia a solucionar casos de conflicto familiar, pueden trasmitir valores familiares y mantener el vínculo entre las generaciones, pueden aprender con sus nietos, acortando la “distancia intergeneracional”, etc. La relación con los abuelos y abuelas es balsámica en muchos casos porque se basa más en la conversación, el afecto y la aceptación. En conclusión ejercer de abuelo y abuela rejuvenece siempre que no se sobrepase la línea entre el placer que les provoca pasar tiempo con sus nietos/as y la responsabilidad en su cuidado y educación.

CSI.F reclama un pacto social por la igualdad y porque entre en la agenda política y se invierta en conciliación.

CSI.F reclama asistencia y apoyo para los casi dos millones de ancianos/as que viven solos en España sin olvidar que más de 200.000 personas mayores institucionalizadas no reciben visitas asiduas por parte de sus familiares.

Desde CSI.F recordamos que el Pacto de Toledo supuso el mantenimiento a lo largo del tiempo de un sistema de Seguridad Social en España público, solidario, de reparto que supone la garantía de ingresos mínimos para muchas familias cuyos miembros están desempleados y subsisten gracias a la pensión del abuelo /a.

CSI.F solicita una renovación de los compromisos asumidos en el Pacto de Toledo, que logren un sistema de pensiones sostenibles, justas y adecuadas a los tiempos y que no empobrezcan aún más a los abuelos y abuelas que intentan afrontar su última etapa de vida con la mayor dignidad posible."



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BOLETINES 27/07/2016

BOPPO PONTEVEDRA  Descripción: bop pontevedra
27/07/2016
CONCELLO DE  SOUTOMAIOR
INFORME COMISIÓN ESPECIAL DE CONTAS-CONTA XERAL 2015.
Informada favorablemente pola Comisión Especial de Contas, en sesión de data 18 de Xullo de 2016, a Conta Xeral correspondente ao exercicio 2015, exponse ó público por prazo de quince días, contados a partir do seguinte ó da publicación deste anuncio, durante os cales e oito máis, os interesados poderán presentar reclamacións, reparos ou observacións, ó abeiro do artigo 212.3 do Texto Refundido do RD. Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo. Soutomaior, a 19 de Xullo de 2016.—O Alcalde, Agustín Reguera Ocampo.


BOE                             Descripción: boe    
27/07/2016
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Pruebas selectivas
Orden ESS/1265/2016, de 20 de julio, por la que se declara inhábil el mes de agosto de 2016 a efectos del cómputo de plazos de resolución de concursos de provisión de puestos de trabajo. PDF (BOE-A-2016-7226 - 1 pág. - 152 KB)  Otros formatos

Orden ESS/1266/2016, de 20 de julio, por la que se declara inhábil el mes de agosto de 2016 a efectos del cómputo de plazos en las pruebas selectivas correspondientes a la oferta de empleo público de 2015.PDF (BOE-A-2016-7227 - 1 pág. - 152 KB)  Otros formatos


DOG                              Descripción: dog
27/07/2016