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lunes, 30 de noviembre de 2015

La Ministra de Empleo traslada los sindicatos su compromiso para anticipar la edad de jubilación de la Policía Local

La Ministra de Empleo traslada los sindicatos su compromiso para anticipar la edad de jubilación de la Policía Local

En reunión celebrada en Cádiz, durante la mañana de hoy día 30 de noviembre, entre la Ministra Bañez y la Plataforma por el Anticipo de la Edad de Jubilación de la que forma parte CSI·F, la Ministra nos traslada el compromiso firme y expreso del Gobierno para decretar, incluso en funciones el anticipo de la edad de jubilación de los policías locales y autonómicos a la conclusión del informe pertinente.
Literalmente afirma: "Tengan la absoluta seguridad que si los estudios son concluyentes se aprobará el Real Decreto".

La Ministra de Empleo traslada los sindicatos su compromiso para anticipar la edad de jubilación de la Policía Local

La Ministra de Empleo traslada los sindicatos su compromiso para anticipar la edad de jubilación de la Policía Local

- La ministra se reunió hoy con la Plataforma por el Anticipo de la Edad de Jubilación, de la que forma parte CSIF
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fatima Báñez,  trasladó hoy a los sindicatos su compromiso “firme y expreso” para  anticipar la edad de jubilación al colectivo de la Policía Local.

“Tengan la absoluta seguridad de que si los estudios son concluyentes se aprobará el Real Decreto”, destacó en el marco de una  reunión celebrada en Cádiz con la Plataforma por el Anticipo de la Edad de Jubilación, de la que forma parte CSIF. El ministerio contempla la posibilidad de aprobar el decreto, incluso en funciones, en el caso de que no dé tiempo antes de las próximas elecciones.
 

De hecho, tal y como ha comprobado CSIF, el ministerio ha iniciado ya los trabajos para recabar información sobre las condiciones de trabajo de la Policía Local, en un centenar de ayuntamientos de toda España, con el fin de avalar el decreto que regulará la jubilación anticipada de los policías locales, equiparándoles a otros colectivos de riesgo como la Policía Nacional o los bomberos.

El objetivo es que este colectivo (unos 70.000 policías locales de toda España, así como a 17.000 mossos de escuadra y 1.100 policías forales) puedan anticipar su edad de jubilación a los 60 años, limitándoles el coeficiente reductor para que no pierdan poder adquisitivo. En estos momentos, el decreto se encuentra en fase de consultas, a la espera de los informes preceptivos del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y la Inspección de Trabajo, de cuyo resultado depende que se reconozcan las condiciones y requisitos de penosidad, mortalidad y morbilidad que se acreditan a efectos de reconocer a un colectivo el anticipo de su edad ordinaria de jubilación.

Según ha informado este departamento a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y a otras organizadores pendientes de este proceso, inspectores de Trabajo cumplimentarán la información de los ayuntamientos, a través de una serie de cuestionarios e informarán de los resultados, previsiblemente, en una reunión de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud el próximo mes de diciembre.

El Gobierno es consciente de que los plazos son muy ajustados, dado que quedan menos  de dos meses para la celebración de las próximas Elecciones Generales. No obstante, teniendo en cuenta que los trabajos están muy avanzados, contempla la posibilidad de apurar los tiempos y llegado el caso, aprobar un Real Decreto en funciones y dejar encima de la mesa del siguiente Ejecutivo el desarrollo de la norma con rango de Ley.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, valora de manera positiva el trabajo realizado por los funcionarios de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y de la Inspección de Trabajo, así como la voluntad política trasladada por el secretario de Estado.

No obstante, CSIF advierte de que se han generado muchas expectativas en el colectivo de policías municipales, por lo que, si no se cumplen y no se aprueba en esta legislatura, habrá una firme y contundente contestación por parte de nuestro sindicato. En este sentido, esperamos que haya una nueva reunión los próximos días con mayor concreción sobre los plazos, dado lo avanzado de los trabajos previos al Decreto.

En estos momentos, la normativa permite el anticipo de la edad mínima exigida para jubilarse a colectivos que desarrollen actividades cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de mortalidad, a través del establecimiento de coeficientes correctores.

Para ello, el ‘Real Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre, por el que se establece el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar, en su caso, la edad de jubilación en el sistema de Seguridad Social’. El colectivo de Policía Local estaría, por tanto incluido en esta normativa.

La Secretaría de Estado y de Seguridad Social ha venido manteniendo durante todo el proceso un fluido contacto con los sindicatos implicados, dado que un elevado número de ayuntamientos no ha colaborado de manera eficiente en la gestión de los datos. Por tanto, hemos sido las propias organizaciones las responsables de hacer este trabajo con sentido de la responsabilidad y el firme compromiso con el colectivo que representamos.

Gracias a este trabajo, la Dirección General de la Seguridad Social ha realizado una depuración de la base de datos de policías locales, para llevar a cabo los estudios preceptivos y la determinación de los costes que implica la aplicación de los coeficientes reductores y el tipo adicional de cotización.

BOLETINES 30/11/2015

BOPPO PONTEVEDRA  Descripción: bop pontevedra
30/11/2015
DEPUTACIÓN PROVINCIAL EXPOSICIÓN PÚBLICA APROBACIÓN INICIAL ORZAMENTO 2016
O Pleno da Deputación de Pontevedra, na sesión ordinaria que tivo lugar o día 27 de novembro de 2015, acordou a aprobación inicial do orzamento xeral da Deputación para o exercicio de 2016, que comprende: —— O orzamento da Deputación, por importe de 151.968.300 euros.
—— O orzamento da Fundación da Escola Universitaria de Enfermería, por importe de 497.637 euros.
 —— O orzamento xeral consolidado, por importe de 152.096.300 €, tanto en ingresos como en gastos.
——  As bases de execución do orzamento xeral da Deputación, e as específicas da Fundación da Escola Universitaria de Enfermería.
—— Os cadros de funcionarios, as relacións de postos de traballo e os cadros do persoal laboral e eventual da Deputación e da Fundación da Escola Universitaria de Enfermería.
—— O Anexo de investimentos para o exercicio 2016.
—— O plan (marco) presupostario a medio prazo 2016-2019.
 ——  O límite do gasto non financieiro para o período 2016-2019
Ditos orzamentos, de conformidade co establecido no artigo 112 da Lei 7/85, de 2 de abril, e o artigo 169 do Real decreto lexislativo 2/2004, de 5 marzo, polo que se aproba o Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, quedan expostos ó público, para efectos de reclamacións, por un período de quince días, no Servizo de Contratación da Deputación de Pontevedra. O que se fai público para xeral coñecemento e efectos.

CONCELLO DE POIO
APROBACIÓN INICIAL ORZAMENTO EXERCICIO 2016
Aprobado inicialmente polo Pleno da Corporación, en sesión ordinaria celebrada o día 24 de novembro de 2015, o Orzamento deste Concello para o exercicio económico de 2016, que contén a documentación sinalada nos artigos 162 a 193 do Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, aprobada polo Real Decreto Lei 2/2004, de 5 de marzo, e en cumprimento do disposto no artigo 169.1 de dito Texto Refundido, exponse ao público polo prazo de quince dias hábiles, para que durante o citado prazo, poidan formularse as reclamacións e suxestións que consideren oportunas ante o Pleno. O orzamento considerarase definitivamente aprobado se durante o citado prazo non se presentan reclamacións; en caso contrario o Pleno disporá dun prazo de un mes para resolvelas.


CONCELLO DE RODEIRO
APROBACIÓN INICIAL DO ORZAMENTO XERAL DO CONCELLO PARA O EXERCICIO DE 2015
Aprobado inicialmente polo Pleno do Concello, na sesión extraordinaria celebrada o día 24 de novembro de 2015, o orzamento xeral para o exercicio económico de 2015, a plantilla de persoal e a relación de postos de traballo para o devandito exercicio, en cumprimento do disposto no artigo 169.1 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo o que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das Facendas Locais, e disposicións concordantes, exponse ao público na Secretaría do Concello polo prazo de quince días hábiles – que empezará a contarse dende o seguinte ao da inserción do presente edicto no Boletín Oficial da Provincia – a fin de que durante o mesmo poidan formularse as reclamacións que sexan pertinentes, dirixidas ao Sr. alcalde-presidente do Concello.
BOE                             Descripción: boe    
30/11/2015
MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos
Orden HAP/2525/2015, de 24 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por promoción interna, para personal funcionario y personal laboral fijo, a la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos. PDF (BOE-A-2015-12950 - 21 págs. - 450 KB)  Otros formatos

Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2
Orden HAP/2526/2015, de 24 de noviembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo. PDF (BOE-A-2015-12951 - 66 págs. - 2.554 KB)  Otros formatos

Orden HAP/2527/2015, de 24 de noviembre, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo. PDF (BOE-A-2015-12952 - 44 págs. - 905 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DEL INTERIOR
Funcionarios de los Subgrupos C1 y C2
Orden INT/2528/2015, de 16 de noviembre, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico. PDF (BOE-A-2015-12953 - 48 págs. - 910 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de la Seguridad Social
Orden ESS/2529/2015, de 12 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de la Seguridad Social. PDF (BOE-A-2015-12954 - 22 págs. - 383 KB)  Otros formatos

Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2
Orden ESS/2530/2015, de 13 de noviembre, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo. PDF (BOE-A-2015-12955 - 31 págs. - 1.641 KB)  Otros formatos

28/11/2015
CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL Funcionarios del Subgrupo C1
Acuerdo de 19 de noviembre de 2015, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso de méritos para la provisión de puesto de trabajo en el Gabinete Técnico del Consejo. PDF (BOE-A-2015-12913 - 12 págs. - 426 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado
Resolución de 13 de noviembre de 2015, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se aprueban las relaciones de admitidos y excluidos y se anuncia lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de los procesos selectivos para ingreso, por los sistemas de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública, convocados por Resolución de 3 de septiembre de 2015. PDF (BOE-A-2015-12914 - 28 págs. - 1.494 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE FOMENTO Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2
Orden FOM/2519/2015, de 17 de noviembre, por la que se corrigen errores en la Orden FOM/2367/2015, de 26 de octubre, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

UNIVERSIDADES Oferta de empleo público
Resolución de 19 de noviembre de 2015, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se publica la oferta de empleo público para el año 2015 de personal docente e investigador.
DOG                              Descripción: dog
30/11/2015
CONCELLO DE BETANZOS
ANUNCIO da oferta de emprego público 2014.
No Boletín Oficial da provincia da Coruña nº 207, do 29 de outubro de 2015, publícanse íntegras as bases da convocatoria para cubrir as seguintes prazas incluídas na oferta de emprego público deste concello para o ano 2014.
– Praza de oficial de policía local.
Clasificación: escala de Administración especial.
Subescala: servizos especiais. Clase básica. Grupo C1.
– Praza de policía local.
Clasificación: escala de Administración especial.
Subescala: servizos especiais. Clase básica. Grupo C1.
O prazo de presentación de solicitudes será de vinte días naturais contados a partir do seguinte ao da publicación desta resolución no Boletín Oficial del Estado.
Os sucesivos anuncios relacionados coa presente convocatoria publicaranse no BOP da Coruña e no taboleiro de anuncios do concello.

viernes, 27 de noviembre de 2015

CSIF reclama más recursos en las cárceles y la agrupación de presos yihadistas en un mismo centro penitenciario

CSIF reclama más recursos en las cárceles y la agrupación de presos yihadistas en un mismo centro penitenciario

prisión
- El sindicato dirige un escrito a Instituciones Penitenciarias para trasladar la preocupación del colectivo de funcionarios, que aún no ha tenido respuesta 
 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, valora de manera positiva la reunión del pacto antiyihadista, desde el convencimiento en que la unidad de los demócratas y todos los actores involucrados nos hará más fuertes y eficaces en la lucha contra este problema.
 
En este sentido, el sindicato reclama al Gobierno y a las diferentes fuerzas políticas que tengan en cuenta la opinión de los expertos en la materia y los profesionales que trabajan sobre el terreno, y que hagan extensible las medidas de este pacto al ámbito de las Instituciones Penitenciarias.
 
A raíz de la nueva situación y la alarma social generada como consecuencia del fenómeno yihadista, CSIF ha dirigido este mes un escrito a la Secretaría General de Instituciones Penitenciariastrasladando la preocupación del colectivo de funcionario por el incremento producido a lo largo de los últimos años del número de internos ingresados por actividades terroristas. Este escritos, lamentablemente, aún no han tenido respuesta.
 
Ante esta nueva situación, CSIF reclama que se destinen más medios económicos, materiales y humanos en el ámbito penitenciario; que se incremente la formación de los funcionarios para afrontar este fenómeno, así como la agrupación de presos con perfil yihadista en un mismo centro penitenciario para evitar la reclusión de otros internos que no están en proceso de radicalización y evitar así que se vean condicionados.
 
CSIF ve una falta de sensibilidad de la Administración ante el colectivo de funcionarios de prisiones a lo largo de los últimos años, pese al incremento del número de internos ingresados por actividades terroristas de carácter yihadista, así como de reclusos vinculados a delincuencia organizada y organizaciones de ámbito internacional, potencialmente muy peligrosos
 
Esperamos que la Administración nos convoque, sin más demora, a una reunión para abordar esta situación.

BOLETINES 27/11/2015

BOPPO PONTEVEDRA  Descripción: bop pontevedra
27/11/2015
CONCELLO DE REDONDELA
NOMEAMENTO PERSOAL EVENTUAL
Por resolución do alcalde, con data de 17 de novembro do 2015, resolveuse o seguinte:
ASUNTO. NOMEAMENTO DE EVA LÓPEZ ESTÉVEZ COMO COORDINADORA DE ACTUACIÓNS DE TRANSPARENCIA
BOE                             Descripción: boe    
27/11/2015
MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE Destinos
Orden AAA/2513/2015, de 12 de noviembre, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Orden AAA/1401/2015, de 9 de julio. PDF (BOE-A-2015-12835 - 21 págs. - 511 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD Destinos
Orden SSI/2514/2015, de 12 de noviembre, por la que en estimación parcial de recurso, se modifica la Orden SSI/470/2015, de 6 de marzo, por la que se resuelve el concurso convocado por Orden SSI/2561/2014, de 11 de diciembre, en la Agencia Española de Consumo, Seguridad Alimentaria y Nutrición. PDF (BOE-A-2015-12836 - 2 págs. - 158 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos
Corrección de errores de la Orden ECD/1714/2015, de 30 de julio, por la que se aprueba la descripción de la fase de oposición y el programa que han de regir en las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos. PDF (BOE-A-2015-12838 - 1 pág. - 153 KB)  Otros formatos

Cuerpo Facultativo de Conservadores de Museos
Corrección de errores de la Orden ECD/1715/2015, de 30 de julio, por la que se aprueba la descripción de la fase de oposición y el programa que han de regir en las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo Facultativo de Conservadores de Museos. PDF (BOE-A-2015-12839 - 1 pág. - 152 KB)  Otros formatos
DOG                              Descripción: dog
27/11/2015
Academia Galega de Seguridade Pública


Escola Galega de Administración Pública
AUTORIDADE PORTUARIA DE VIGO
ANUNCIO de convocatoria de prazas de persoal laboral temporal.
A Autoridade Portuaria de Vigo realiza convocatoria para cubrir postos de traballo excluído de convenio colectivo mediante contrato de interinidade:
– 1 praza de xefe/a de División de Proxectos, concurso de méritos.
As bases da convocatoria e os impresos de solicitude están dispoñibles na páxina web www.apvigo.es e no taboleiro de anuncios da Autoridade Portuaria de Vigo na Praza da Estrela, nº 1.
As solicitudes deberán presentarse no prazo de dez (10) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación deste anuncio, no Rexistro das oficinas centrais da Autoridade Portuaria de Vigo, das 9.00 ás 14.00 horas. Se o último día do prazo coincide en sábado, domingo ou festivo, este rematará o seguinte día hábil.

CENTRO UNIVERSITARIO DA DEFENSA - ESCOLA NAVAL MILITAR DE MARÍN
ANUNCIO do 18 de novembro de 2015 polo que se procede a dar publicidade á resolución da mesma data pola que se convoca concurso público para a contratación de persoal docente (praza de código 05-PCD-01 e catro máis).
A Dirección do Centro Universitario da Defensa (en diante, CUD) na Escola Naval Militar de Marín (en diante, ENM), no uso das súas competencias, con base na disposición adicional vixésimo terceira (cobertura das necesidades de persoal docente dos centros universitarios da Defensa) da Lei 22/2013, do 23 de decembro, de orzamentos xerais do Estado para o ano 2014, e de acordo coa oferta de emprego público publicada segundo a disposición derradeira primeira do Real decreto lei 6/2015, do 14 de maio, resolve proceder ao anuncio da convocatoria de concurso público, polo procedemento de urxencia, para cubrir as necesidades docentes existentes mediante a contratación en réxime laboral de persoal docente, para as seguintes categorías:
Categoría de profesor
Número de prazas
Profesor contratado doutor
5

jueves, 26 de noviembre de 2015

BOLETINES 26/11/2015

BOPPO PONTEVEDRA  Descripción: bop pontevedra
26/11/2015
CONCELLO DE GONDOMAR

CONCELLO DE MARIN

CONCELLO DE O PORRIÑO
BOE                             Descripción: boe    
26/11/2015
CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL Funcionarios del Subgrupo A1
Acuerdo de 12 de noviembre de 2015, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso de méritos para la provisión de puesto de trabajo de Jefe de Sección de Informática Judicial en los órganos técnicos del Consejo. PDF (BOE-A-2015-12785 - 4 págs. - 248 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE FOMENTO Funcionarios de los Subgrupos A1 y A2
Corrección de errores de la Orden FOM/2339/2015, de 22 de octubre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo. PDF (BOE-A-2015-12786 - 1 pág. - 146 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social
Orden ESS/2502/2015, de 17 de noviembre, por la que se corrigen errores en la Orden ESS/2411/2015, de 6 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social. PDF (BOE-A-2015-12788 - 6 págs. - 191 KB)  Otros formatos

Cuerpo Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social
Orden ESS/2501/2015, de 11 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social. PDF (BOE-A-2015-12787 - 25 págs. - 394 KB)  Otros formatos
DOG                              Descripción: dog
26/11/2015

miércoles, 25 de noviembre de 2015

CSIF y CEP reclaman un Pacto de Estado y Social que sitúe de nuevo la lucha contra la violencia de género en la Agenda Política

CSIF y CEP reclaman un Pacto de Estado y Social que sitúe de nuevo la lucha contra la violencia de género en la Agenda Política

- Campaña #Comprometido25N. Empleados públicos dicen ‘Basta’ a la violencia de género y reclaman un pacto de Estado, con un ‘selfie’ solidario en Twitter
Manifiesto 25-N. Por un Pacto de Estado y Social renovado en la lucha contra la violencia de género
La violencia de género es la expresión más infame de la desigualdad entre mujeres y hombres que aún persiste en nuestras sociedades y en concreto, en la sociedad española donde, lamentablemente, cada año se producen una media de 70 asesinatos y decenas de miles de mujeres maltratadas.
Con motivo del 25-N, día Internacional contra la Violencia de Género, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y laConfederación Española de Policía (CEP) lanzamos una campaña, a través de la red social Twitter, con la que pretendemos evidenciar el rechazo de los empleados públicos a esta lacra social.
Empleadas y empleados públicos dirán ‘Basta’ a la violencia de género y reclamarán un Pacto de Estado, enviando un ‘selfie’ solidario  con el lema#Comprometido25N. De esta manera los empleados públicos dan un paso al frente y reclaman un pacto que vuelva a situar en el centro del debate y las prioridades políticas la lucha contra este problema.
 
Es preciso renovar la alianza social e impulsar una gran coalición en todos los ámbitos concernidos: gobiernos, administración, partidos, sindicatos, organizaciones sociales, medios de comunicación… para generalizar el rechazo social a esta lacra y reducir al máximo los espacios de impunidad, en el ámbito público, privado o legislativo.
 
Asimismo, creemos necesario que el Gobierno  realice una apuesta decidida por la mejora de la eficacia policial en la lucha contra este problema, mejorando igualmente los mecanismos de coordinación, así como los medios humanos y económicos.


 

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Hacienda se suma al protocolo de CSIF para proteger a los funcionarios catalanes

Hacienda se suma al protocolo de CSIF para proteger a los funcionarios catalanes

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CSIF se felicita de que el Ministerio establezca también un canal de comunicación para que los funcionarios denuncien actos ilegales 
El sindicato lanzó la semana pasada modelos de  denuncias ante  la Inspección y Fiscalía y ofrece un seguro para casos de suspensión de empleo y sueldo
El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha seguido los pasos de CSIF y ha puesto en marcha un canal de comunicación con los funcionarios catalanes para que puedan consultar o informar sobre posibles actos ilegales que pudieran cometer las autoridades, en el marco del proceso soberanista.
 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en el conjunto de las administraciones, presentó la semana pasada un protocolo de actuación que pretende "blindar" a los funcionarios catalanesy protegerles ante órdenes de dudosa legalidad que pudieran producirse en el marco del proceso soberanista.

El sindicato ofrece una guía con instrucciones sencillas y modelos de reclamación para las diferentes situaciones que pudieran plantearse a los empleados públicos en el caso de que las instituciones de la Generalitat avancen en sus planes independentistas. Desde el respeto a las diferentes opciones políticas, CSIF señala una serie de pautas, desde el punto de vista jurídico, ante la disyuntiva o situaciones de presión que pudiera generarse en un empleado público ante una orden o instrucción de un superior jerárquico.

Además, ha puesto en marcha un seguro gratuito para sus afiliados, para cubrir a funcionarios que, como consecuencia de su actuación, sean suspendidos de empleo y sueldo.

Protocolo de actuación

De entrada, el sindicato recomienda a los empleados públicos que, en el caso de recibir una orden que entiendan que pueda ser ilegal, la pidan por escrito, a la mayor celeridad posible, para tener constancia suficiente y advertir a la Administración de sus dudas. De esta manera,  se pretende  salvaguardar su responsabilidad ante las consecuencias de su cumplimiento.

En el caso de que el superior jerárquico persista en el requerimiento de la orden, el protocolo recomienda dejar la constancia al superior de su parecer sobre la ilegalidad de la orden y acudir a los recursos legales. Los servicios jurídicos de CSIF se van a reforzar,y se pondrá en marcha una línea de consulta para atender las dudas.

Por último, en los casos más extremos, cuando la ilegalidad sea manifiesta, el protocolo recuerda el derecho e incluso la obligación del funcionario a no acatar la orden y ponerlo en conocimiento de los servicios de inspección competentes. Asimismo, de estimarse que pueda incurrirse en una situación ilícita, desde el punto de vista penal, se recomienda interponer la correspondiente denuncia ante la Policía, Fiscalía u órganos judiciales.

Los protocolos pretenden responder a situaciones contradictorias y antepone en todo momento la seguridad jurídica y el interés de los empleados públicos.

CSIF, sindicato más representativo en el conjunto de las administraciones públicas, por primera vez en su historia, obtuvo representación en los organismos de la Generalitat, con presencia por tanto en la mesa de negociación de los funcionarios, en las elecciones del pasado mes de febrero. Estos  resultados ponen de manifiesto que los trabajadores catalanes demandan una opción sindical independiente y profesional, alternativa a las organizaciones tradicionales. Además, CSIF tiene una presencia mayoritaria en los sectores catalanes de Prisiones, Justicia y Universidad.

BOLETINES 25/11/2015

BOPPO PONTEVEDRA  Descripción: bop pontevedra
25/11/2015
DEPUTACIÓN PROVINCIAL
BOE                             Descripción: boe    
25/11/2015
MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2
Orden AAA/2492/2015, de 16 de noviembre, por la que se corrigen errores en la Orden AAA/2374/2015, de 30 de octubre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo. PDF (BOE-A-2015-12742 - 2 págs. - 159 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2
Corrección de errores de la Resolución de 16 de noviembre de 2015, de la Dirección de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo. PDF (BOE-A-2015-12743 - 1 pág. - 147 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE Auxiliares de conversación de lengua española
Resolución de 16 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, por la que se convocan plazas para auxiliares de conversación españoles para el curso académico 2016-2017. PDF (BOE-A-2015-12754 - 13 págs. - 402 KB)  Otros formatos

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA Abogados
Orden PRE/2498/2015, de 24 de noviembre, por la que se convoca la prueba de evaluación de aptitud profesional para el ejercicio de la profesión de Abogado para el año 2016. PDF (BOE-A-2015-12773 - 11 págs. - 875 KB)  Otros formatos
DOG                              Descripción: dog
25/11/2015