TALLER DE MANEJO DE INHALADORES

TALLER DE MANEJO DE INHALADORES

Dirigido a Técnicos en Cuidados de Enfermería                        TCAE

Envía el formulario de inscripción a pontevedra@csi-f.es para formalizar la solicitud.

Lugar: Aula de docencia del Hospital Provincial, en Pontevedra

Fecha: 17 de diciembre de 2014

Horario: De 16:30 a 20:30

Más información en el 659544447. Inscripciones

en el 986896900, o por email a :

pontevedra@csi-f.es

  

HOJA DE INSCRIPCIÓN

Más de 20.000 trabajadores/as claman en las calles de Madrid contra los recortes en Correos y por un servicio postal público de calidad

Más de 20.000 trabajadores/as claman en las calles de Madrid contra los recortes en Correos y por un servicio postal público de calidad

Más de 20.000 trabajadores/as de todos los puntos del país, han participado el jueves 27 de noviembre en una gran manifestación en Madrid que comenzaba en la Puerta de Alcalá y acababa en Velázquez frente al edificio de la SEPI, manifestación que ha sido el culmen al día de huelga general convocado contra los nuevos recortes que la empresa ha planteado en la negociación del Convenio Colectivo, frente a las exigencias de más empleo, mejoras salariales y de derechos planteadas por los sindicatos y que ha contado con un seguimiento del 80%.

Las organizaciones sindicales convocantes han destacado los recortes de plantilla que Correos ha padecido durante los últimos tres años, con la pérdida de 10.000 empleos en el conjunto del Estado, decenas de miles en la Comunidad de Madrid, lo que está teniendo consecuencias directas en la calidad de la prestación del servicio postal público que reciben los ciudadanos.

Los sindicatos denuncian igualmente la política de recortes que la empresa está planteando para el nuevo Convenio Colectivo que se está negociando en estos momentos, para los que ha propuesto más recortes en empleo, salario y derechos laborales.
 

CCOO, UGT, CSI·F y Sindicato Libre han mostrado su rechazo a estos nuevos planteamientos que, según declaran, son consecuencia directa de la nula política postal del Gobierno. Por este motivo han anunciado que después del éxito de la manifestación y del seguimiento de la huelga del 80%, convocarán nueva huelga general los días 22 y 23 de diciembre y si la empresa no cede en sus posiciones se plantean llevar a cabo nuevas acciones a partir de enero de 2015.

 

Actos y recorrido de la manifestación 

Antes de la manifestación, la compañía de Chevy Muraday Premio Nacional de Danza, ha representado un acto transgresor en el que diez bailarines con el uniforme de Correos, asediados por la empresa, lograban gracias a la unión de sus voluntades, vencer la severa agresión que en materia de empleo, salario y derechos pretende imponer la empresa postal pública.

Al final de la manifestación, el propio Chevy Muraday ha leído un discurso en el que ha animado a todos los trabajadores/as a continuar peleando por la defensa de sus derechos y por un servicio 

La sociedad demanda un gran Pacto de Estado, político y sindical contra la corrupción

La sociedad demanda un gran Pacto de Estado, político y sindical contra la corrupción

- Los empleados públicos reclaman medios, plantillas y regulación eficaz para combatir la corrupción desde el origen.

 La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclamó hoy a las diferentes fuerzas políticas altura de miras para impulsar el gran pacto de Estado que demandan los ciudadanos contra la corrupción, que incluya tanto a los partidos como a los sindicatos.

CSI-F, por definición es un sindicato independiente que siempre ha luchado por la gestión eficiente y democrática de los recursos públicos, con calidad, profesionalidad y transparencia. Y, como el conjunto de los españoles, observa con preocupación el auto judicial conocido ayer y otros episodios de corrupción que se suceden prácticamente a diario a lo largo de los últimos años.

En este sentido, como representantes de los empleados públicos ofrecemos toda nuestra disposición para combatir la corrupción desde su origen, pero exigimos medios, plantillas y una regulación eficaz:

- Una justicia ágil y eficaz para combatir las injusticias sociales y la corrupción.
- La despolitización de las administraciones.
- Una ley de transparencia que obligue a todos las organizaciones que reciben dinero público a dar cuenta de todas sus actividades, no solo las relacionadas con el motivo de la financiación.
- Una ley de financiación de las organizaciones sindicales
- Y por supuesto la eliminación del derroche, los gastos superfluos y la lucha contra el fraude, para que los desmanes de los políticos no los tengan que pagar los ciudadanos y en concreto los empleados públicos, que llevamos años arrastrando una pérdida de poder adquisitivo del 30 por ciento, por decisiones injustas de uno y otro color político.

BOLETINES 28/11/2014

BOP PONTEVEDRA  28/11/2014 CONCELLO DE MARIN A N U N C i O Con data 10 de novembro de 2014 esta Alcaldía aprobou as bases rectoras do proceso selectivo para a cobertura interina dunha praza de Oficial sepultureiro. BASES DA CONVOCATORIA PARA A COBERTURA INTERINA DUNHA PRAZA DE OFICIAL SEPULTUREIRO CONCELLO DE SANXENXO e D i C t O Asunto: Aprobación definitiva da Modificación da Plantilla de Persoal do Concello de Sanxenxo tras a publicación da aprobación inicial por o Pleno en sesión do 29 de setembro de 2014 da modificación da plantilla de persoal do Concello de Sanxenxo, unha vez exposto o Público o expediente e o non ter sido presentadas alegacións procédese a publicación definitiva do acordo que se transcribe: “INCLUÍR NA PLANTILLA MUNICIPAL DE FUNCIONARIOS DO CONCELLO DE SANXENXO – URBANISMO – SUBPROGRAMA 15102. — 1 técnico de Xestión Grao medio. Grupo A2, nivel CD 26, ocupada en interinidade. INCLUÍR NA PLANTILLA MUNICIPAL DE PERSOAL LABORAL DO CONCELLO DE SANXENXO – URBANISMO – SUBPROGRAMA 15102. — 1 Arquitecto superior, equiparado a funcionario Grupo A1, nivel CD 22. Praza ocupada en propiedade. — 1 Arquitecto técnico, equiparado a funcionario Grupo A2, nivel CD 18. Praza ocupada en propiedade. — 3 Auxiliares de oficinas, equiparado a funcionario Grupo C2, nivel CD 16. Dúas das plazas ocupadas con contratos temporais e 1 en propiedade. INCLUÍR NA PLANTILLA MUNICIPAL DE PERSOAL LABORAL DO CONCELLO DE SANXENXO – MEDIO AMBIENTE – SUBPROGRAMA 17002. — 1 Auxiliar de oficinas, equiparado a funcionario Grupo C2, nivel CD 16. Praza ocupada con contrato temporal. INCLUÍR NA PLANTILLA MUNICIPAL DE FUNCIONARIOS DO CONCELLO DE SANXENXO – POLICÍA LOCAL – SUBPROGRAMA 13201. — 2 Policías Locais. Grupo C1, nivel CD 19, con Ce de Policía Local sen noites. Prazas ocupadas en propiedade. — 1 Oficial da Policía Local. Grupo C1, nivel CD 19, con Ce de oficial sen noites. Praza ocupada en propiedade. Os cambios na RPT do orzamento municipal tan só significarán (de ser o caso) o cambio de programa / subprograma de gasto ligado ao departamento / servizo onde figuran as prazas orixinalmente creadas, non afectando ás remuneracións totais que viñan percibindo as personas adscritas ás mesmas.” Como consecuencia do anterior a plantilla municipal do Concello de Sanxenxo queda como a continuación se indica: PERSOAL FUNCIONARIO Subprograma Denominación Nº Grupo C.D. 92001 Notificador 1 E 14 92201 Auxiliar administrativo 1 C2 18 92005 Secretario xeral 1 A1 30 92005 Administrativo 1 C1 22 92005 Auxiliar administrativo 3 C2 18 13201 Inspector 1 A2 23 13201 Oficial 4 C1 19 13201 Policía Local 23 C1 19 Subprograma Denominación Nº Grupo C.D.16500 Capataz electricista 1 C2 18 17101 Oficial 1 C2 18 17101 Oficial condutor 1 C2 18 17101 Auxiliar servizos especiais 1 E 14 16104 Xefe servizo augas 1 C2 18 16401 Encargado cemiterio 1 E 14 93101 Interventor 1 A1 30 93101 Administrativo 2 C1 22 93101 Auxiliar administrativo 3 C2 18 93401 Tesoureiro 1 A1 30 93401 Administrativo 1 C1 22 15102 Téc. Xestión Grado Medio 1 A2 26 PERSOAL LABORAL Subprograma Denominación Nº 15102 Arquitecto Técnico 1 15102 Arquitecto Superior 1 92001 Enxeñeiro 1 92001 Delineante 1 92001 Subalterno 2 92001 Notificador 1 92001 Auxiliar administrativo 1 92003 Auxiliar administrativo 1 92005 Auxiliar administrativo 1 93101 Auxiliar administrativo 2 15102 Auxiliar administrativo 3 17002 Auxiliar administrativo 1 92007 Técnico arquivo 1 13501 Xefe de servizo protección civil 1 13501 Oficial-capataz protección civil 14 24101 Técnico de emprego e persoal 1 24101 Orientador laboral 1 17101 Capataz servizos especiais 2 17101 Peón servizos varios 13 17101 Limpeza mercado 1 17101 Oficial de servizos 3 17002 Técnico medio ambiente 1 PERSOAL EVENTUAL Denominación Nº 91201 Secretaria adxunta 1 91201 Xefatura gabinete prensa 1

BOE                             28/11/2014 MINISTERIO DE JUSTICIA  Cuerpo de Secretarios Judiciales Orden JUS/2211/2014, de 12 de noviembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Secretarios Judiciales. PDF (BOE-A-2014-12335 - 8 págs. - 257 KB)  Otros formatos MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE Asesores técnicos en el exterior Orden ECD/2212/2014, de 18 de noviembre, por la que se prorroga la permanencia en régimen de adscripción temporal en el puesto de asesor técnico en Nueva Zelanda. PDF (BOE-A-2014-12336 - 2 págs. - 141 KB)  Otros formatos Orden ECD/2214/2014, de 20 de noviembre, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de asesores técnicos en el exterior. PDF (BOE-A-2014-12338 - 24 págs. - 534 KB)  Otros formatos Funcionarios docentes en el exterior Orden ECD/2213/2014, de 18 de noviembre, por la que se prorroga la permanencia en régimen de adscripción temporal en puestos docentes en Argentina, Australia y Brasil. PDF (BOE-A-2014-12337 - 2 págs. - 161 KB)  Otros formatos Orden ECD/2215/2014, de 20 de noviembre, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de personal docente en el exterior. PDF (BOE-A-2014-12339 - 30 págs. - 1.192 KB)  Otros formatos MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Funcionarios del Subgrupo A1 Orden ESS/2216/2014, de 21 de noviembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social. PDF (BOE-A-2014-12340 - 28 págs. - 585 KB)  Otros formatos MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD Escala de Técnicos Superiores Especializados de los Organismos Públicos de Investigación Orden ECC/2217/2014, de 17 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por el sistema de promoción interna, en la Escala de Técnicos Superiores Especializados de los Organismos Públicos de Investigación. PDF (BOE-A-2014-12341 - 24 págs. - 489 KB)  Otros formatos

DOG                               28/11/2014    Academia Galega de Seguridade Pública RESOLUCIÓN do 18 de novembro de 2014 pola que se convoca unha xornada de traballo e convivencia para xefes e mandos dos corpos da Policía Local de Galicia. 48902 Descargar PDF RESOLUCIÓN do 24 de novembro de 2014 pola que se convoca un curso de técnicas de detención e control. 48905 Descargar PDF

27 de noviembre: multitudinaria marcha de carteros a Madrid contra los recortes de personal en Correos

27 de noviembre: multitudinaria marcha de carteros a Madrid contra los recortes de personal en Correos

CSI-F, CCOO, UGT y Sindicato Libre se movilizan para evitar la destrucción de 15.000 puestos de trabajo en los próximos 5 años

Miles de carteros de toda España y otros tantos empleados de Correos marcharán hoy por las calles de Madrid contra los recortes de personal en esta empresa, la pérdida de poder adquisitivo por las continuas congelaciones o bajadas de salario a sus empleados, o el incremento de la eventualidad.

Convocados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), junto con CCOO, UGT y Sindicato libre, miles de empleados de la empresa pública más grande de España se concentrarán en la Plaza de la Independencia de Madrid a las 12.00 horas para, a continuación, marchar por la C/ Velázquez para culminar frente a la sede de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), a la que pertenece Correos.

Los trabajadores de esta compañía están hartos de ser "los hermanos pobres o invisibles de las empresas públicas", según el presidente del sector Correos de CSI-F, Manuel González Molina. A su juicio, los empleados están "cansados de que no se invierta un euro en la modernización de la empresa y de no tener un plan de futuro", lo que conduce a la compañía "a una privatización sin privatizar".

A todo ello hay que sumar la pérdida de más de 20.000 puestos de trabajo desde 2008 (8.000 en los últimos  tres años) como consecuencia  de jubilaciones, bajas incentivadas, traslados a otros organismos de la administración y amortización de plazas, entre otros.

Los sindicatos calculamos que de mantenerse esta situación de abandono, y si no se garantiza la aplicación de un plan de futuro, se podrían perder otros 15.000 puestos de trabajo adicionales en los próximos cinco años. Es decir, en solo doce años, la plantilla de Correos podría pasar de 75.000 a 40.000 empleados.

A todo esto se unen los salvajes recortes aplicados a los 55.000 trabajadores que quedan en Correos. Además de bajadas de salario y de la supresión de pagas extras, también han tenido que sufrir continuas congelaciones, la disminución de los días de asuntos propios o la desaparición o reestructuración de multitud de puestos.

Al mismo tiempo, se ha incrementado la eventualidad hasta el 30% y se ha producido una gran sobrecarga en los puestos de trabajo por el efecto de la "cobertura cero" de las vacantes que se producen.

CSI-F y el resto de sindicatos han visto cómo el anuncio de las movilizaciones a principios de mes no ha conseguido desatascar las negociaciones del Acuerdo General y Convenio Colectivo en Correos. Muy al contrario, la SEPI y el Gobierno "insisten en imponer principios inasumibles" por los trabajadores, según González Molina, que considera que se está poniendo en peligro el Servicio Postal Universal, que gracias a operadores como el cartero rural desarrolla una gran labor de cohesión social.


Desde CSI-F apostamos por la diversificación de la actividad en Correos, potenciando servicios como el de paquetería, donde está el futuro de los envíos postales; el 'e-commerce', con la puesta en el mercado de productos y servicios electrónicos; los servicios financieros propios con la creación de un banco; o la internacionalización de la actividad.

El PP traslada a CSI-F su compromiso de mantener el modelo de Muface

El PP traslada a CSI-F su compromiso de mantener el modelo de Muface

CSI-F se reúne con los grupos parlamentarios de PP, PSOE y UPYD para salvar la viabilidad de la mutua, en números rojos

El portavoz adjunto del Grupo Parlamentario Popular en la Comisión de Hacienda y Administraciones Públicas, José Alberto Martín Toledano, ha trasladado  a CSI-F el compromiso de su formación política de mantener el modelo de Muface, entidad que actualmente se encuentra en una situación de números rojos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha continuado hoy la ronda de contactos con los grupos parlamentarios del Congreso para que actúen con urgencia para salvar la viabilidad de la mutua de funcionarios.

Martin Toledano se comprometió con CSI-F a abordar esta situación con el Gobierno y de hecho la próxima semana, previsiblemente, se mantendrá una nueva reunión para conocer el alcance y la concreción del compromiso adquirido.

CSI-F reclama al PP que traslade al Gobierno la necesidad de la mejora de la financiación de la aseguradora y un plan a corto-medio plazo que garantice la viabilidad del modelo, la calidad de la asistencia sanitaria y la recuperación de las prestaciones que se han eliminado por los recortes. Así, CSIF reclama que se mejore el presupuesto para el año que viene en lo que resta del trámite parlamentario que concluye en diciembre.

La crisis económica y el escaso apoyo económico, tanto del Gobierno actual, como del anterior ejecutivo, ha generado una paulatina reducción del remanente de tesorería, que se ha visto mermado en 1.052 millones desde 2009, de tal manera que a diciembre de este año, las reservas se situarán por debajo de los 100 millones.

Esta misma mañana, también se ha mantenido una reunión con el diputado de UPyD, Álvaro Anchuelo, quien se ha comprometido a trasladar esta problemática al Gobierno. La semana pasada, también nos reunimos con la portavoz del Grupo Socialista en la materia, Susana Sumelzo, que igualmente se comprometió a ejercer labor de oposición con este asunto para salvar el modelo de asistencia sanitaria que reciben los funcionarios.
 

BOLETINES 27/11/2014

BOP PONTEVEDRA  27/11/2014 CONCELLO DE RODEIRO E D I C T O Aprobado inicialmente polo Pleno do Concello, na sesión extraordinaria celebrada o día 24 de novembro de 2014, o orzamento xeral para o exercicio económico de 2014, a plantilla de persoal e a relación de postos de traballo para o devandito exercicio, en cumprimento do disposto no artigo 169.1 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, e disposicións concordantes, exponse ao público na Secretaría do Concello polo prazo de quince días hábiles – que empezará a contarse dende o seguinte ao da inserción do presente edicto no Boletín Oficial da Provincia – a fin de que durante o mesmo poidan formularse as reclamacións que sexan pertinentes, dirixidas ao Sr. alcalde-presidente do Concello.

BOE                             27/11/2014 MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Días inhábiles Resolución de 17 de noviembre de 2014, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2015, a efectos de cómputos de plazos. PDF (BOE-A-2014-12292 - 2 págs. - 269 KB)  Otros formatos

DOG                               27/11/2014    Consellería de Traballo e Benestar DECRETO 148/2014, do 6 de novembro, polo que se modifica o Decreto 99/2012, do 16 de marzo, polo que se regulan os servizos sociais comunitarios e o seu financiamento. 48773 Descargar PDF

BOLETINES 26/11/2014

BOP PONTEVEDRA  26/11/2014 CONCELLO DE REDONDELA A n U n C i O A Xunta de Goberno Local de data 06/11/2014 adoptou o seguinte acordo: 1.—Aproba-la oferta pública de emprego correspondente ao ano 2014 incluíndo na mesma as seguintes prazas:  FUNCIONARIOS DE CARREIRA  Denominación Escala Subescala Categ Vacantes Grupo  Tenico Xestión Admón Xeral Técnica 1 A2  Administrativo Administrativo 1 C1  Oficial Vías e Obras Admón Especial Serv. Especiais 1 C2 2. Establecer que por mor do preceptuado no artigo 21 da LPE, ditas prazas serán cubertas en todo caso por promoción interna. CONSORCIO PROVINCIAL DE PONTEVEDRA PARA A PRESTACIÓN DO SERVIZO CONTRA INCENDIOS E SALVAMENTO A n U n C i O Aprobado inicialmente polo Pleno do Consorcio Provincial de Pontevedra para a Prestación do Servizo Contra incendios e Salvamento, en sesión de data 17 de novembro de 2014, o Orzamento xeral para o exercicio económico 2015, coas bases de execución, cadro de persoal e demais documentación que o integra; dando cumprimento ao artigo 169.1 do R.D.Lvo. 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei Reguladora das facendas Locais e disposicións concordantes, exponse ao público por un prazo de quince días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia, durante os cales os interesados poderán examina-lo e formular as reclamacións ante o Pleno do Consorcio que consideren pertinentes, segundo se sinala no artigo 170 do R.D.Lvo. 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei Reguladora das facendas Locais. O Orzamento considerarase definitivamente aprobado si durante o devandito prazo non se presentasen reclamacións ó mesmo, ó abeiro do artigo 169.1 do R.D.Lvo. 2/2004, do 5 de marzo.

BOE                             26/11/2014 MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado Resolución de 11 de noviembre de 2014, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por los sistemas de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado. PDF (BOE-A-2014-12252 - 26 págs. - 459 KB)  Otros formatos

DOG                               26/11/2014

CSI-F propone una reserva de puestos en la Administración para mujeres maltratadas

CSI-F propone una reserva de puestos en la Administración para mujeres maltratadas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) propone al Gobierno que reserve un cupo del 2 por ciento de las plazas de la administración para ser cubiertas por las mujeres víctimas de violencia de género, en el marco de la celebración mañana del día internacional contra el maltrato a las mujeres.

 

Esta medida va dirigida a ofrecer una salida laboral digna a estas mujeres o ayudarles a continuar con su carrera profesional. Cada administración pública adoptaría las medidas precisas para preservar la confidencialidad de los datos personales a lo largo de todo el proceso selectivo y una vez conseguida la plaza.

CSI-F ha trasladado esta propuesta a la Comisión de Igualdad para combatir la violencia de género y promover la igualdad y la conciliación en las administraciones públicas y que espera abordar próximamente con los grupos parlamentarios.

 

CSI-F también plantea la elaboración de un protocolo en el conjunto de las administraciones públicas para prevenir los casos de violencia de género y en último término la muerte de mujeres a manos de su pareja, favoreciendo la movilidad, preservando la confidencialidad y sus condiciones laborales y sin merma retributiva.

 

Las propuestas de CSIF incluyen asimismo una modificación de la Ley de Familias Numerosas para incluir en esta definición a las familias constituidas por víctimas de violencia de género, es decir, mujeres que están a cargo de sus hijos tras la separación u orden de de alejamiento.

MANIFIESTO 25N: La pasividad ante el maltrato nos hace cómplices ¡BASTA!

BOLETINES 25/11/2014

BOP PONTEVEDRA  25/11/2014 DEPUTACIÓN PROVINCIAL PROCESOS SELECTIVOS APROBACIÓN DA RELACIÓN DEFINITIVA, DESIGNACIÓN DO TRIBUNAL E DATA DA SÚA CONSTITUCIÓN E REALIZACIÓN DO PRIMEIRO EXERCICIO 1 PRAZA DE AUXILIAR DE SERVIZOS CONTENCIOSOS CONCELLO DE COTOBADE A N U N C I O O Pleno da Corporación en sesión extraordinaria de data de 19 de novembro de 2014 adoptou o acordo de aprobación inicial do Orzamento Municipal para o exercicio 2015, así como o cadro de persoal polo que en cumprimento do establecido no artigo 169.1 do RD Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei Reguladora das facendas Locais, expónse ao público na intervención Municipal do Concello, polo prazo de quince días hábiles, contados a partires do seguinte ao da publicación do presente edicto no Boletín Oficial da provincia, co fin de que durante o referido prazo poidan formularse as alegacións ou reclamacións que se consideren oportunas. De non presentarse reclamacións durante o indicado prazo o orzamento considerarase definitivamente aprobado. CONCELLO DE GONDOMAR A N U N C I O  “RESOLUCIÓN DA ALCALDÍA POLA QUE SE ADOPTA UNHA MEDIDA PROVISIONAL PARA A SUSPENSIÓN DO PROCEDEMENTO RELATIVO Á COBERTURA DE DÚAS PRAZAS DE POLICÍA LOCAL” CONCELLO DE REDONDELA MODIFICACION CADRO DE PERSOAL PRAZA AUXILIAR ADMINISTRATIVO

BOE                             25/11/2014 CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL Carrera Judicial Acuerdo de 12 de noviembre de 2014, del Tribunal calificador del proceso selectivo convocado por Acuerdo de 25 de julio de 2013, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, para la provisión de plazas entre juristas de reconocida competencia con más de diez años de ejercicio profesional, para el acceso a la Carrera Judicial por la categoría de Magistrado, por el que se corrigen errores en el Acuerdo de 29 de septiembre de 2014, por el que se aprueba la relación de aspirantes convocados a la realización de los dictámenes, así como la fecha y lugar de celebración y lectura. PDF (BOE-A-2014-12212 - 1 pág. - 150 KB)  Otros formatos MINISTERIO DE JUSTICIA Notarios Resolución de 17 de noviembre de 2014, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, por la que se convoca oposición libre para obtener el título de Notario. PDF (BOE-A-2014-12213 - 4 págs. - 157 KB)  Otros formatos MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD Escala de Médicos Inspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social Orden SSI/2199/2014, de 3 de noviembre, por la que se aprueba la lista de admitidos, se publica la de excluidos y se anuncia el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Médicos Inspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social. PDF (BOE-A-2014-12214 - 2 págs. - 153 KB)  Otros formatos

DOG                               25/11/2014    ESCOLA GALEGA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RESOLUCIÓN do 18 de novembro de 2014 pola que se convoca a xornada As posibilidades de mediación nas relacións entre os cidadáns e as administracións públicas. 48522 Descargar PDF DEPUTACIÓN PROVINCIAL DE OURENSE ANUNCIO da oferta ordinaria de emprego público 2013. 48632 Descargar PDF

Codificado de Tráfico actualizado Ley 6/2014, de 7 de abril

Codificado de Tráfico actualizado Ley 6/2014, de 7 de abril

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La pasividad ante el maltrato nos hace cómplices ¡BASTA!

La pasividad ante el maltrato nos hace cómplices ¡BASTA!

MANIFIESTO DE CSI·F. 25N DÍA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

CSI·F se hizo eco durante este año, del Estudio de percepción social de la violencia de género en el 2013, que revela que uno de cada tres españoles, tolera algún tipo de maltrato como amenazas, desvalorización o control de la pareja. Estas cifras no pueden dejarnos indiferentes, como dice Miguel Lorente “no se puede ser neutral ante la violencia machista”, y CSI·F aún dice más, “la pasividad en el maltrato nos hace cómplices”.

Detrás de un comentario machista, de un gesto, de una simple palabra se puede enmascarar a un presunto agresor. Quien justifica un acto de este tipo, quien no cree en la veracidad de las denuncias, está extendiendo una sombra de duda, que resulta el campo de cultivo idóneo para legitimar la actuación del maltratador.

Estos pequeños gestos machistas encubiertos que no agreden directamente pero que causan más daño que la propia agresión, son los 

comportamientos que deben combatirse en su raíz, para que el virus no se propague.

Y es que este año fatídico, nos sitúa en cifras superiores a agosto del 2011, con 44 mujeres fallecidas en lo que va de año, dos de ellas empleadas públicas, de las que tan solo 14 habían presentado denuncia. CSI·F condena la violencia machista, apoya a la víctima y reclama ante la sociedad una postura activa de tolerancia 0. Pedimos a las administraciones y al Gobierno actuaciones firmes y efectivas que eliminen de una vez este mal, que mata en el mundo más mujeres que el cáncer, la malaria, los accidentes de tráfico y las guerras juntas.

No debemos olvidar que cada 15 segundos en alguna parte del mundo una mujer es agredida y que el 70% de las mujeres sufren en el transcurso de su vida violencia física o sexual. Aunque no somos partidarios de los experimentos y las pruebas de ensayos en algo tan grave, lo cierto es que el experimento social realizado en Suecia en días pasados, revelaba que solo una de las 53 personas víctimas de la cámara oculta reaccionaba ante la violencia de género, y que al igual que el que también se realizó sobre el acoso sexual a una mujer que paseaba en la calle, nos obliga a reflexionar y actuar para que NADIE QUEDE INDIFERENTE ANTE UNA AGRESIÓN A UNA MUJER.

La sociedad civil, los agentes sociales, el Gobierno, todos/as tenemos la obligación de hacer un frente común para erradicar la violencia de género, mantenernos vigilantes y ante una mínima señal, intervenir. La prevención salva vidas y es la herramienta más eficaz para evitar que una vida más se destruya.

CSI·F no solo pide esa intervención obligada, sino más recursos y medios, pues aún tuvimos que denunciar situaciones como la dramática situación, que viven los juzgados mixtos de violencia sobre la mujer de la Comunidad de Madrid, o el Centro de La Mujer de Ciudad Real, que tras la incompetencia institucional, fue cerrado tras 28 años, y reabierto tras muchas presiones y denuncias.

Desde CSI·F pedimos al Gobierno que no siga escatimando en gastos a la hora de proteger a las mujeres de la violencia, como viene sucediendo desde hace casi 4 años, con el descenso de 6,6 millones de euros del presupuesto destinado a la prevención de la violencia de género. Hemos pasado de 30,3 mill. en 2011 a 23,7 mill. en 2014, y con un escaso incremento previsto para el año que viene de 1,5 mill. más, que no alcanza todavía este tope de 30,3 mill. del año 2011.Secretaria Nacional de Igualdad

CSI·F ha negociado durante este año con la Administración el II Plan de Igualdad de la Administración General del Estado, hemos defendido nuestra propuesta del protocolo único de actuación para las mujeres empleadas públicas víctimas de violencia de género que garantice su protección integral, su movilidad interadministrativa sin merma retributiva, el seguimiento de su carrera profesional y su promoción.

CSI·F sigue trabajando en nuestra histórica demanda, el reconocimiento como familia numerosa de las mujeres víctimas de violencia de género con menores a cargo, modificando la Ley de Familias Numerosas. Casi el 65 por 100 de las mujeres víctimas de violencia de género tienen hijos menores y, de este porcentaje, un preocupante 54,7% asegura que sus hijos han sufrido maltrato. (Referencia del Consejo de Ministros, 25 de abril de 2014).

CSI·F está trabajando para ofrecer una salida laboral digna a estas mujeres, con medidas como la reserva de un cupo de plazas no inferior al 2% de las Ofertas de Empleo Público de la administración, y que en las bolsas de Empleo, que se considere la situación de víctima de violencia de género baremable.

En este Día Internacional contra la Violencia de Género, CSI·F no debemos limitarnos a condenar las muertes, demos un paso más, no seamos testigos silenciosos, no aceptemos la indiferencia como aliada, ponte en el lugar de ella y ayúdala. Su protección nos hace más libres a toda la sociedad.