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jueves, 31 de julio de 2014

CSI-F reclama a Rajoy una reunión urgente para incluir a las Administraciones Públicas en las políticas de crecimiento

CSI-F reclama a Rajoy una reunión urgente para incluir a las Administraciones Públicas en las políticas de crecimiento

- El acuerdo firmado ayer relegaba al último término y a un párrafo las políticas del sector público.
- Los empleados públicos no van a aceptar quedarse al margen en el nuevo ciclo de crecimiento y creación de empleo
- CSI-F reivindica su presencia en las reuniones sobre diálogo social al más alto nivel para dar voz a los empleados públicos
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas,reclamó hoy al presidente del Gobierno una reunión urgente para incluir también a este sector en las políticas de crecimiento y el nuevo ciclo de creación de empleo que apunta el Ejecutivo.
 
CSI-F reclama estar presente al más alto nivel en las reuniones del diálogo social para que también se hable de los empleados públicos en este ámbito. El presidente del Gobierno no puede dar la espalda a 2,5 millones de empleados públicos y a sus familias.
CSI-F aspira a ejercer su responsabilidad, como no puede ser de otra manera y conforme a nuestra representatividad. El acuerdo firmado ayer con CC.OO, UGT, CEOE y CEPYME se apuntaba, en su último apartado y en apenas un párrafo, abordar las políticas salariales y de empleo en el sector público.
Entendemos que este aspecto debe ser abordado al mismo nivel institucional y con la misma relevancia que el resto de las políticas y con los sindicatos representativos en este ámbito, como CSI-F. Los empleados públicos fueron el primer colectivo en sufrir los efectos de la crisis y ahora que, según el Gobierno, se empiezan a percibir los primeros síntomas de la recuperación, también debemos participar en las políticas de revalorización salarial, recuperación de las condiciones laborales y creación de empleo.
En los últimos años hemos perdido cerca de un 30 por ciento de poder adquisitivo y cerca de 400.000 personas han perdido su empleo, con los efectos que esto supone en el deterioro de la calidad en la atención de los servicios que reciben los ciudadanos.
 
Por eso emplazamos al Gobierno a introducir nuevas políticas que permitan la modernización de las administraciones públicas para que actúen como motor económico en la salida de la crisis, la creación de empleo de calidad y mejorar el Estado del Bienestar.

BOLETINES 31/07/2014

BOP
31/07/2014
CONCELLO DE REDONDELA A N U N C i O RESOLUCIóN
De conformidade co disposto nas bases xerais da convocatoria que se publicaron no BOP núm. 175, de 10/9/2008 e as súas rectificacións que se publicaron no BOP núm. 47 de 10/3/2009 e no núm. 29, de 10/2/2012 así como nas bases específicas publicadas no BOP, núm. 205, de 24/10/2013, xunto coa lista provisional de admitidos/as e excluídos/as que se publicou no BOP núm. 70, do 10/4/2014, para cubrir prazas vacantes de persoal funcionario e laboral do Concello de Redondela, incluídas e convocadas na oferta de emprego público de 2010, é polo que RESOLVO:
A) elevar a definitivas as listas de admitidos/as e excluídos/as das prazas de Oficial da Policía Local (Promoción interna) e Traballador/a Social.
B) Declarar admitidas a dona Mónica Neila Rouco, dona Lucía Pazos Diz, dona M.ª del Pilar Rodríguez Goberna, dona Mónica Rodríguez González e dona Victoria eugenia Santos Carrera e elevar a definitiva a lista de admitidos/as e excluídos/as para 1 praza de Ordenanza, a tempo completo.
C) Declarar admitidos/as a dona Lorena Carrera Bargiela, dona Marta Gómez Lago, don Julio Martínez Táboas e don José Daniel Rodríguez Sánchez e elevar a definitiva a lista de admitidos/as e excluído para 1 praza de Ordenanza, (50%) reservada a discapacitados/as.
D) Declarar admitido a don Anxo Telmo Rincón e elevar a definitiva a lista de admitidos/as e excluídos para 1 praza de Oficial electricista.
e) Declarar admitidos a don Manuel Ángel Crende Rubiños e don David iglesias Debén e elevar a definitiva a lista de admitidos/as e excluídos para 3 prazas de Conserxes dos Pavillóns Polideportivos (Unha a tempo completo e dúas a tempo parcial).
f) Declarar admitida a dona Victoria eugenia Santos Carrera e elevar a definitiva a lista de admitidos/as e excluídos para 1 praza de Operario/a de Xardíns.
G) Declarar admitida a dona Victoria eugenia Santos Carrera e elevar a definitiva a lista de admitidos/as e excluídos para 1 praza de Limpador/a.
H) Designar o tribunal cualificador para cubrir varias plazas
BOE
31/07/2014
MINISTERIO DE JUSTICIA Cuerpo de Secretarios Judiciales
Orden JUS/1401/2014, de 18 de julio, por la que se publica la relación de aprobados de las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales, turno libre, convocadas por Orden JUS/1287/2013, de 26 de junio. PDF (BOE-A-2014-8198 - 4 págs. - 208 KB)  Otros formatos
MINISTERIO DE DEFENSA Cuerpos y escalas de las Fuerzas Armadas
Resolución 452/38086/2014, de 24 de julio, de la Subsecretaría, por la que, en ejecución de sentencia, se anulan diversas resoluciones de los procesos selectivos del año 2012 para incorporarse, por ingreso directo, a las escalas de oficiales de los Cuerpos de Intendencia del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, del Cuerpo Jurídico Militar y del Cuerpo Militar de Intervención en lo concerniente a la exclusión de uno de los aspirantes por incumplimiento de los requisitos de edad. PDF (BOE-A-2014-8199 - 1 pág. - 135 KB)  Otros formatos

Resolución 452/38087/2014, de 24 de julio, de la Subsecretaría, que modifica la Resolución 452/38071/2014, de 7 de julio, por la que se convoca el proceso de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante la forma de ingreso directo, sin titulación previa de Técnico Superior, para la incorporación como militar de carrera a las Escalas de Suboficiales de los Cuerpos Generales y del Cuerpo de Infantería de Marina. PDF (BOE-A-2014-8200 - 1 pág. - 132 KB)  Otros formatos
MINISTERIO DEL INTERIOR Cuerpo Nacional de Policía
Resolución de 14 de julio de 2014, de la Dirección General de la Policía, por la que se publica la lista de admitidos y excluidos a la oposición de ingreso en la Escala Ejecutiva, categoría de Inspector, del Cuerpo Nacional de Policía. PDF (BOE-A-2014-8201 - 5 págs. - 337 KB)  Otros formatos
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2
Orden ESS/1402/2014, de 28 de julio, por la que se declara inhábil el mes de agosto a efectos del cómputo del plazo de resolución del concurso, convocado por Orden ESS/948/2014, de 30 de mayo.
MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE Cuerpo Superior de Meteorólogos del Estado
Orden AAA/1403/2014, de 24 de julio, por la que se modifica la Orden AAA/1183/2014, de 26 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Meteorólogos del Estado. PDF (BOE-A-2014-8203 - 2 págs. - 141 KB)  Otros formatos
Orden ECC/1404/2014, de 29 de julio, por la que se declara inhábil el mes de agosto a efectos de plazos en las pruebas selectivas correspondientes a la oferta de empleo público 2014. PDF (BOE-A-2014-8204 - 1 pág. - 135 KB)  Otros formatos
DOG
31/07/2014
Academia Galega de Seguridade Pública

miércoles, 30 de julio de 2014

BOLETINES 30/07/2014

BOP
30/07/2014
concello de  VILA DE CRUCES A N U N C I O
CONVOCATORIA PARA A SELECCIÓN DE PERSOAL PARA A CONTRATACIÓN DUN XEFE DE BRIGADA PARA PREVENCIÓN E DEFENSA CONTRA INCENDIOS FORESTAIS, COMO PERSOAL LABORAL TEMPORAL. O Concello deVila de Cruces aprobou mediante Resolución da Alcaldía núm. 203/2014, de 18 de xullo,
CONVOCATORIA PARA A SELECCIÓN DE PERSOAL PARA A CONTRATACIÓN DE CATRO (4) PEÓNS PARA PREVENCIÓN E DEFENSA CONTRA INCENDIOS FORESTAIS, COMO PERSOAL LABORAL TEMPORAL.
as bases do proceso de selección para a contratación dun xefe de brigada para prevención e defensa contra incendios forestais como persoal laboral temporal. As persoas interesadas poden consulta-las bases no Departamento de Secretaría do Concello de Vila de Cruces, e na páxina web do concello (www.viladecruces.es), sendo o prazo para a presentación de instancias de cinco (5) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra. Máis información nas bases, a consultar en horario de oficinas na propia Casa do Concello.
BOE
30/07/2014
MINISTERIO DE JUSTICIA Cuerpo de Secretarios Judiciales
Orden JUS/1373/2014, de 25 de julio, por la que se declara inhábil el mes de agosto, a efectos de cómputo de plazo de resolución del concurso específico de méritos, para la provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Secretarios Judiciales, convocado por Orden JUS/810/2014, de 7 de mayo.
MINISTERIO DE DEFENSA Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil
Resolución 160/38085/2014, de 24 de julio, de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, por la que se publican las listas de admitidos y excluidos condicionales, lugar, fecha y hora de comienzo de la primera prueba de la convocatoria de las pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil. PDF (BOE-A-2014-8148 - 46 págs. - 1.155 KB)  Otros formatos
MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Orden HAP/1374/2014, de 25 de julio, por la que se publica la relación definitiva de aspirantes que han superado las fases de oposición y concurso de las pruebas selectivas para acceso, por promoción interna para personal funcionario y para personal laboral fijo, al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado. PDF (BOE-A-2014-8149 - 5 págs. - 332 KB)  Otros formatos

Cuerpo de Ingenieros de Montes de la Hacienda Pública
Orden HAP/1375/2014, de 25 de julio, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros de Montes de la Hacienda Pública. PDF (BOE-A-2014-8150 - 21 págs. - 394 KB)  Otros formatos
Orden AAA/1376/2014, de 17 de julio, por la que se corrigen errores en la Orden AAA/1262/2014, de 3 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros Agrónomos. PDF (BOE-A-2014-8151 - 1 pág. - 134 KB)  Otros formatos
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD Cuerpo de Diplomados Comerciales del Estado
Orden ECC/1380/2014, de 24 de julio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Diplomados Comerciales del Estado. PDF (BOE-A-2014-8155 - 11 págs. - 230 KB)  Otros formatos

Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado
Orden ECC/1381/2014, de 24 de julio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado. PDF (BOE-A-2014-8156 - 10 págs. - 220 KB)  Otros formatos

Cuerpo de Ingenieros Técnicos del SOIVRE
Orden ECC/1382/2014, de 24 de julio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos del SOIVRE. PDF (BOE-A-2014-8157 - 12 págs. - 236 KB) Otros formatos

Cuerpo de Inspectores del SOIVRE
Orden ECC/1383/2014, de 24 de julio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Inspectores del SOIVRE. PDF (BOE-A-2014-8158 - 16 págs. - 281 KB)  Otros formatos

Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado
Orden ECC/1384/2014, de 24 de julio, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y acceso por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado. PDF (BOE-A-2014-8159 - 19 págs. - 377 KB)  Otros formatos

Cuerpo Superior de Inspectores de Seguros del Estado
Orden ECC/1385/2014, de 24 de julio, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y acceso por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Seguros del Estado. PDF (BOE-A-2014-8160 - 23 págs. - 356 KB)  Otros formatos

Escala de Científicos Titulares de los Organismos Públicos de Investigación
Orden ECC/1377/2014, de 23 de julio, por la que se modifica la distribución por especialidades de las plazas convocadas por Orden ECC/2033/2013, de 18 de octubre, para acceso, por promoción interna, a la Escala de Científicos Titulares de los Organismos Públicos de Investigación. PDF (BOE-A-2014-8152 - 1 pág. - 135 KB)  Otros formatos

Orden ECC/1378/2014, de 23 de julio, por la que se publica la relación de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Científicos Titulares de los Organismos Públicos de Investigación, convocadas por Orden ECC/2001/2013, de 18 de octubre. PDF (BOE-A-2014-8153 - 4 págs. - 184 KB)  Otros formatos

Escala de Investigadores Científicos de los Organismos Públicos de Investigación
Orden ECC/1379/2014, de 23 de julio, por la que se modifica la distribución por especialidades de las plazas convocadas por Orden ECC/2034/2013, de 23 de octubre, para acceso, por promoción interna, a la Escala de Investigadores Científicos de los Organismos Públicos de Investigación. PDF (BOE-A-2014-8154 - 1 pág. - 134 KB)  Otros formatos
DOG
30/07/2014
Escola Galega de Administración Pública

CONCELLO DA CORUÑA ANUNCIO dun posto de xefe do corpo da Policía Local polo sistema de libre designación.
No Boletín Oficial da provincia da Coruña, nº 110, do 11 de xuño de 2014, publicáronse as bases aprobadas polo Decreto da Alcaldía, do 19 de maio de 2014, relativas á seguinte convocatoria:
– 1 posto de xefe do corpo da Policía Local. Libre designación.
O prazo de presentación de instancias será de quince días hábiles contados desde o día seguinte ao da publicación deste anuncio no Diario Oficial de Galicia.
Esta convocatoria e a súa resolución publicaranse nos boletíns oficiais correspondentes.

CONSELLO REGULADOR DA AGRICULTURA ECOLÓXICA DE GALICIA ANUNCIO de oferta de emprego temporal de dúas prazas neste consello.
O Consello Regulador da Agricultura Ecolóxica de Galicia anuncia a convocatoria de dúas prazas de técnico auditor para o órgano de control. DISPÓN:
Primeiro. Anunciar a convocatoria para cubrir posto de carácter temporal de técnico auditor.
Segundo. Terán acceso a cubrir esta praza os titulados superiores, técnicos ou grao en Ciencias, preferentemente referidos á produción e transformación de alimentos. Valorarase experiencia no sector da agricultura ecolóxica e na inspección e certificación de produtos agroalimentarios, coñecementos de informática, dispoñibilidade para viaxar, carne de conducir e vehículo propio.
Terceiro. As solicitudes, que incluirán curriculum vitae e copia das titulacións requiridas para participar nesta convocatoria, poderanse presentar no prazo dez días naturais a partir da publicación deste anuncio, no seguinte enderezo: Consello Regulador da Agricultura Ecolóxica de Galicia, Apdo. nº 55, 27400 Monforte de Lemos, Lugo ou por email a craega@craega.es.

Las Administraciones Públicas también deben favorecer el crecimiento económico y la creación de empleo

Las Administraciones Públicas también deben favorecer el crecimiento económico y la creación de empleo

Funcionarios-trabajando
CSI-F negocia para ampliar la oferta de empleo público en los próximos presupuestos

El sector público aún está al margen del crecimiento de empleo que experimenta el sector privado
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) emplazó hoy al Gobierno a introducir nuevas políticas que permitan a las administraciones públicas actuar como motor económico en la salida de la crisis, la creación de empleo de calidad y mejorar la calidad en los servicios públicos deteriorados a lo largo de los últimos años.

El presidente del Gobierno analiza hoy con el Comité Ejecutivo Nacional del PP los últimos datos económicos y la Encuesta de Población Activaconocida la semana pasada. Pues bien, CSI-F recuerda que nuestras administraciones aún están al margen del crecimiento incipiente de empleo que experimenta el sector privado.
 
En el caso del sector público, todavía no se registra crecimiento interanual, frente a la tendencia general (15.500 personas menos que en el mismo periodo del año anterior). Además, los puestos de trabajo que se están creando son de carácter interino. En el último año se perdieron 35.000 empleos de duración indefinida y se crearon 19.500 temporales. 

Esta circunstancia se da principalmente en la Sanidad y la Educación, sectores fundamentales de nuestro Estado del Bienestar. Esto demuestra que las administraciones públicas están ‘parcheando’ las necesidades de personal con contratos temporales de baja calidad.

Si aumentáramos las contrataciones en nuestras administraciones (especialmente en ámbitos como la educación,  sanidad, servicios asistenciales, se crearían miles de puestos  de trabajo, se contribuiría a reducir el paro, mejorarían las cifras de consumo y de riqueza del país y se mejorarían los servicios públicos que reciben los ciudadanos. En este sentido, CSI-F está negociando con la Administración para ampliar la oferta de empleo  público en los próximos presupuestos generales, entre otros temas.

Y es que las 9.000 nuevas ocupaciones registradas en el último trimestre (las plantillas del sector público se sitúan hoy en 2.929.500 personas) son claramente insuficientes para garantizar la calidad de los servicios públicos, teniendo en cuenta que se han perdido 377.100 puestos de trabajo en los últimos tres años (respecto al tercer trimestre de 2011).

Además, la precariedad en el empleo público afecta de manera mayoritaria a la mujer. Los últimos datos arrojan 211.000 puestos de trabajo temporales para los hombres, frente a 373.000 en el caso de las mujeres. De la misma manera, el número de mujeres a tiempo parcial casi triplica al de los hombres (145.100, frente a 52.200), un elemento que incide claramente en la brecha salarial.

Otro dato preocupante, a tener en cuenta, es que 199.200 personas (un 7 por ciento del total) tienen más de 60 años y por tanto, se encuentra a las puertas de jubilación. Y 916.100 trabajadores tienen más de 50 años. Esto nos da una idea del envejecimiento de las plantillas, ya que un tercio de los empleados públicos se jubilará a medio plazo.

En cualquier caso, los datos de la EPA nos dan la razón cuando decíamos que las Administraciones Públicas tienen necesidades de personal para garantizar la calidad de los servicios públicos y que es posible crear empleo en este ámbito si existe voluntad política.

Por este motivo, CSI-F insiste en la necesidad de impulsar un pacto de Estado que garantice la pervivencia y la modernización de nuestro sistema de administraciones públicas, así como un plan de recursos humanos para  determinar las necesidades de las plantillas y convocar ofertas de empleo público.

martes, 29 de julio de 2014

BOLETINES 29/07/2014

BOP
29/07/2014
CONCELLO DE PONTEVEDRA a N u N c I O
RESOLUCIÓN DO CONCELLEIRO DE GOBERNO RESPONSABLE DA ÁREA DE RéxIME INTERIOR E
PERSOAL POLA qUE SE APROBA A RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS E ExCLUÍDOSE SE FIxAN AS DATAS DE CONSTITUCIÓN DO TRIBUNAL E DO PRIMEIRO ExERCICIO DO PROCESO SELECTIVO, CONVOCADO PARA CUBRIR PRAzAS VACANTES DE OPERARIO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DO CONCELLO DE PONTEVEDRA INCLUÍDAS NA OEP DO ANO 2010, POR PROMOCIÓN LIBRE
BOE
29/07/2014
MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado
Orden HAP/1365/2014, de 23 de julio, por la que se publica la relación definitiva de aspirantes que han superado las fases de oposición y concurso de las pruebas selectivas para acceso, por promoción interna para personal funcionario y para personal laboral fijo, al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado. PDF (BOE-A-2014-8072 - 2 págs. - 186 KB)  Otros formatos

Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado
Orden HAP/1366/2014, de 23 de julio, por la que se publica la relación definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para acceso, por promoción interna para personal funcionario y para personal laboral fijo, al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado. PDF (BOE-A-2014-8073 - 7 págs. - 519 KB) Otros formatos

Orden SSI/1367/2014, de 15 de julio, por la que, en ejecución de sentencia, se modifica la Orden SPI/2492/2011, de 6 de septiembre, por la que se publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para proveer plazas de personal laboral fijo en las categorías profesionales de Titulado Superior de Actividades Específicas, grupo profesional 1 y Titulado Medio de Actividades Específicas, grupo profesional 2, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales. PDF (BOE-A-2014-8074 - 1 pág. - 140 KB)  Otros formatos
DOG
29/07/2014  

lunes, 28 de julio de 2014

Un juzgado de Madrid da la razón a CSI-F sobre las habilitaciones irregulares en los mandos de la Policía Local de Parla

Un juzgado de Madrid da la razón a CSI-F sobre las habilitaciones irregulares en los mandos de la Policía Local de Parla

Ayuntamiento de Parla
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 22 de Madrid ha dictado sentencia favorable a CSI-F en la demanda interpuesta por nuestro sindicato contra las irregularidades en las habilitaciones llevadas a cabo en la Policía Local del ayuntamiento madrileño de Parla, lo que obliga a poner fin a dichas prácticas y no sólo eso sino que además --y es lo más importante de las sentencia— el juez deduce testimonio para que la fiscalía investigue por posible delito penal.  
Descarga el texto completo de la sentencia en formato PDFpara imprimir en el archivo adjunto que aparece más abajo.
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Texto completo de la sentencia.pdf

El 20% de las plazas de policía local de 13 municipios de la Comunidad de Madrid se deberán reservar a militares de tropa y marinería.

El 20% de las plazas de policía local de 13 municipios de la Comunidad de Madrid se deberán reservar a militares de tropa y marinería.

Policía Local
El pasado 22 de de junio, el Ministerio de  Defensa, la Comunidad de Madrid y trece municipios, entre ellos el ayuntamiento de la capital, firmaron un convenio mediante el cual,  militares con más de cinco años de experiencia en las Fuerzas Armadas podrán formar parte de los cuerpos de policía local, reservándose para tal fin, el 20 por ciento de las plazas de policías locales de esos municipios.

Los trece municipios afectados por este acuerdo son : Madrid, Alcorcón, Móstoles, Leganés, Getafe, Alcobendas, Coslada, Las Rozas, Pozuelo de Alarcón, San Sebastián de los Reyes, Collado Villalba, Pinto y Villaviciosa de Odón.
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Ver comunicado completo de la Comunidad Madrid.pdf

Jubilaciones forzosas en la sanidad valenciana Informativos La Sexta

Jubilaciones forzosas en la sanidad valenciana Informativos La Sexta

Las Administraciones Públicas también deben favorecer el crecimiento económico y la creación de empleo

Las Administraciones Públicas también deben favorecer el crecimiento económico y la creación de empleo

Funcionarios-trabajando
CSI-F negocia para ampliar la oferta de empleo público en los próximos presupuestos

El sector público aún está al margen del crecimiento de empleo que experimenta el sector privado
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) emplazó hoy al Gobierno a introducir nuevas políticas que permitan a las administraciones públicas actuar como motor económico en la salida de la crisis, la creación de empleo de calidad y mejorar la calidad en los servicios públicos deteriorados a lo largo de los últimos años.

El presidente del Gobierno analiza hoy con el Comité Ejecutivo Nacional del PP los últimos datos económicos y la Encuesta de Población Activaconocida la semana pasada. Pues bien, CSI-F recuerda que nuestras administraciones aún están al margen del crecimiento incipiente de empleo que experimenta el sector privado.
 
En el caso del sector público, todavía no se registra crecimiento interanual, frente a la tendencia general (15.500 personas menos que en el mismo periodo del año anterior). Además, los puestos de trabajo que se están creando son de carácter interino. En el último año se perdieron 35.000 empleos de duración indefinida y se crearon 19.500 temporales. 

Esta circunstancia se da principalmente en la Sanidad y la Educación, sectores fundamentales de nuestro Estado del Bienestar. Esto demuestra que las administraciones públicas están ‘parcheando’ las necesidades de personal con contratos temporales de baja calidad.

Si aumentáramos las contrataciones en nuestras administraciones (especialmente en ámbitos como la educación,  sanidad, servicios asistenciales, se crearían miles de puestos  de trabajo, se contribuiría a reducir el paro, mejorarían las cifras de consumo y de riqueza del país y se mejorarían los servicios públicos que reciben los ciudadanos. En este sentido, CSI-F está negociando con la Administración para ampliar la oferta de empleo  público en los próximos presupuestos generales, entre otros temas.

Y es que las 9.000 nuevas ocupaciones registradas en el último trimestre (las plantillas del sector público se sitúan hoy en 2.929.500 personas) son claramente insuficientes para garantizar la calidad de los servicios públicos, teniendo en cuenta que se han perdido 377.100 puestos de trabajo en los últimos tres años (respecto al tercer trimestre de 2011).

Además, la precariedad en el empleo público afecta de manera mayoritaria a la mujer. Los últimos datos arrojan 211.000 puestos de trabajo temporales para los hombres, frente a 373.000 en el caso de las mujeres. De la misma manera, el número de mujeres a tiempo parcial casi triplica al de los hombres (145.100, frente a 52.200), un elemento que incide claramente en la brecha salarial.

Otro dato preocupante, a tener en cuenta, es que 199.200 personas (un 7 por ciento del total) tienen más de 60 años y por tanto, se encuentra a las puertas de jubilación. Y 916.100 trabajadores tienen más de 50 años. Esto nos da una idea del envejecimiento de las plantillas, ya que un tercio de los empleados públicos se jubilará a medio plazo.

En cualquier caso, los datos de la EPA nos dan la razón cuando decíamos que las Administraciones Públicas tienen necesidades de personal para garantizar la calidad de los servicios públicos y que es posible crear empleo en este ámbito si existe voluntad política.

Por este motivo, CSI-F insiste en la necesidad de impulsar un pacto de Estado que garantice la pervivencia y la modernización de nuestro sistema de administraciones públicas, así como un plan de recursos humanos para  determinar las necesidades de las plantillas y convocar ofertas de empleo público.
 

Las plantillas en las Administraciones recuperan 9.000 de los 377.100 trabajadores perdidos en tres años

Las plantillas en las Administraciones recuperan 9.000 de los 377.100 trabajadores perdidos en tres años

Grafico EPA
Todo el empleo que se creó el último año es interino
Cerca de 200.000 personas se encuentran a las puertas de la jubilación
CSI-F valora los datos de la EPA, pero el crecimiento del país se  asienta sobre empleo precario
Las plantillas del sector público se sitúan en 2.929.500 personas en el segundo trimestre del año, 9.000 personas más que en el trimestre anterior, una cifra claramente insuficiente para garantizar la calidad de los servicios públicos, teniendo en cuenta que se han perdido 377.100 puestos de trabajo en los últimos tres años (respecto al tercer trimestre de 2011).

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) valora las cifras de ocupación conocidas hoy porque indican que estamos en la senda de la recuperación y porque detrás de los datos hay personas que por primera vez en mucho tiempo han encontrado un puesto de trabajo. No obstante, no podemos asentar el crecimiento económico sobre empleo precario.
En el caso del sector público, todavía no se registra crecimiento interanual, frente a la tendencia general (15.500 personas menos que en el mismo periodo del año anterior). Además, los puestos de trabajo que se están creando son de carácter interino. En el último año se perdieron 35.000 empleos de duración indefinida y se crearon 19.500 temporales. 

Esta circunstancia se da principalmente en la Sanidad y la Educación, sectores fundamentales de nuestro Estado del Bienestar. Esto demuestra que las administraciones públicas están ‘parcheando’ las necesidades de personal con contratos temporales de baja calidad.

Además, la precariedad en el empleo afecta de manera mayoritaria a la mujer. Los últimos datos arrojan 211.000 puestos de trabajo temporales para los hombres, frente a 373.000 en el caso de las mujeres. De la misma manera, el número de mujeres a tiempo parcial casi triplica al de los hombres (145.100, frente a 52.200), un elemento que incide claramente en la brecha salarial.

Otro dato preocupante, a tener en cuenta, es que 199.200 personas (un 7 por ciento del total) tienen más de 60 años y por tanto, se encuentra a las puertas de jubilación. Y 916.100 trabajadores tienen más de 50 años. Esto nos da una idea del envejecimiento de las plantillas, ya que un tercio de los empleados públicos se jubilará a medio plazo.

En cualquier caso, los datos de la EPA nos dan la razón cuando decíamos que las Administraciones Públicas tienen necesidades de personal para garantizar la calidad de los servicios públicos y que es posible crear empleo en este ámbito si existe voluntad política.

Por este motivo, CSI-F insiste en la necesidad de impulsar un pacto de Estado que garantice la pervivencia y la modernización de nuestro sistema de administraciones públicas, así como un plan de recursos humanos para  determinar las necesidades de las plantillas y convocar ofertas de empleo público.

BOLETINES 28/07/2014

BOP
28/07/2014
CONCELLO DE PONTEVEDRA a N u N c I O
“RESOLUCIóN COMPLEMENTARIA DO CONCELLEIRO DE gOBERNO RESPONSABLE DA ÁREA DE RéXIME INTERIOR E PERSOAL POLA qUE SE MODIFICA A SÚA RESOLUCIóN DE 15 DE MAIO DE 2014 POLA qUE SE APROBABA A RELACIóN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS E EXCLUÍDOS E SE FIXAN AS DATAS DE CONSTITUCIóN DOS TRIBUNAIS E DO PRIMEIRO EXERCICIO DOS PROCESOS SELECTIVOS CONVOCADOS PARA CUBRIR PRAzAS VACANTES DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIóN XERAL DO CONCELLO DE PONTEVEDRA INCLUÍDAS NA OEP DO ANO 2010

CONCELLO DE O ROSAL a N u N c I O
Mediante resolución da alcaldía do día de hoxe acordouse aproba-las bases e a convocatoria para cubrir unha praza de persoal laboral temporal coa categoría de cONDucTOR-OpERaRIO paRa O caMIÓN DE REcOllIDa DE lIXO, a xornada completa, de luns a sábado, durante o período vacacional do titular do posto.
pola presente ábrese un prazo de 7 días naturais, a partir do seguinte ó da publicación deste anuncio neste boletín oficial, para presentar as solicitudes e demais documentación requirida no Rexistro Xeral do concello ou ben mediante calquera das formas establecidas no artigo 38.4 da lei 30/1992 de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, todo elo de conformidade coas bases da convocatoria expostas no taboleiro de anuncios do concello e na páxina web municipal. (www.concellodorosal.es).
BOE
28/07/2014
CORTES GENERALES Cuerpo de Redactores Taquígrafos y Estenotipistas de las Cortes Generales
Resolución de 10 de julio de 2014, del Tribunal designado para juzgar la oposición al Cuerpo de Redactores Taquígrafos y Estenotipistas de las Cortes Generales, por la que se aprueban y publican las relaciones definitivas de candidatos admitidos y excluidos a la oposición convocada por Resolución de 23 de septiembre de 2013, y se convoca a los aspirantes para la realización del primer ejercicio. PDF (BOE-A-2014-8015 - 2 págs. - 150 KB)  Otros formatos

Acuerdo de 15 de julio de 2014, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se anula el Acuerdo de 19 de diciembre de 2012, por el que se publica el Acuerdo del Tribunal Calificador de las pruebas para el reconocimiento de la condición de Magistrado especialista en el orden jurisdiccional penal, convocadas por Acuerdo de 30 de junio de 2011. PDF (BOE-A-2014-8016 - 1 pág. - 133 KB)  Otros formatos

Acuerdo de 15 de julio de 2014, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se anula el Acuerdo de 19 de diciembre de 2012, por el que se publica el Acuerdo del Tribunal Calificador de las pruebas para el reconocimiento de la condición de Magistrado especialista en el orden jurisdiccional civil, convocadas por Acuerdo de 30 de junio de 2011. PDF (BOE-A-2014-8017 - 1 pág. - 133 KB)  Otros formatos

Carreras Judicial y Fiscal
Acuerdo de 21 de julio de 2014, de la Comisión de Selección a la que se refiere el artículo 305 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, por el que se sustituye a un vocal del Tribunal calificador número 3 de las pruebas selectivas convocadas por Acuerdo de 29 de enero de 2014.PDF (BOE-A-2014-8018 - 1 pág. - 132 KB) Otros formatos

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad
Orden HAP/1354/2014, de 22 de julio, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y acceso por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad. PDF (BOE-A-2014-8019 - 15 págs. - 325 KB) Otros formatos

MINISTERIO DE FOMENTO Cuerpo de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado
Orden FOM/1355/2014, de 21 de julio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y acceso por promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado. PDF (BOE-A-2014-8020 - 23 págs. - 433 KB) Otros formatos

Cuerpo de Ingenieros Geógrafos
Orden FOM/1356/2014, de 21 de julio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y acceso por promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros Geógrafos.
DOG
28/07/2014  
Escola Galega de Administración Pública

CONCELLO DE NIGRÁN
ANUNCIO do 18 de xuño de 2014 polo que se fai público o nomeamento dunha  funcionaria