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BOP
30/05/2014
CONCELLO DE MAR Í N a N u N C I
O
Con data 12 de maio de 2014 a Sra.
alcaldesa- Presidenta do Concello de Marín aprobou as bases reitoras e a
convocatoria do proceso selectivo para a contratación laboral temporal a
xornada completa por obra ou servizo determinado de un/ha coordinador/a do
dispositivo de salvamento e de socorrismo das praias do concello de Marín
durante a tempada de verán 2014.
BASES DA CONVOCATORIA DO PROCESO DE
SELECCIÓN PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN/HA COORDINADOR/A DO DISPOSITIVO DE SALVAMENTO E DE SOCORRISMO DAS
PRAIAS DO CONCELLO DE MARÍN DURANTE A TEMPADA DE VERÁN 2014.
BASES DA CONVOCATORIA DO PROCESO
SELECTIVO PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE 18 SOCORRISTAS PARA PRESTAR O SEUS SERVIZOS DENTRO DO DISPOSITIVO
DE SALVAMENTO E SOCORRISMO DAS PRAIAS DO CONCELLO DE MARÍN NA TEMPADA DE
VERÁN 2014.
BASES DA CONVOCATORIA DO PROCESO
SELECTIVO PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE 3 PATRÓNS SOCORRISTAS PARA PRESTAR O SEUS SERVIZOS DENTRO DO
DISPOSITIVO DE SALVAMENTO E SOCORRISMO DAS PRAIAS DO CONCELLO DE MARÍN NA
TEMPADA DE VERÁN 2014.
CONCELLO DE OIA a N
u N C I O
BASES PARA A CONTRATACIÓN LABORAL
TEMPORAL DUN/DUNHA TÉCNICO/A PARA A
REALIZACIÓN DE TAREFAS DE INFORMACIÓN TURÍSTICA NA OFICINA DE TURISMO DO
CONCELLO DE OIA
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BOE
30/05/2014
Resolución de 15 de mayo de 2014, de la Diputación
Provincial de Pontevedra, referente a la convocatoria para
proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial» de la
provincia número 68, de 8 de abril de 2014, se han publicado las bases
generales y específicas de varios procesos selectivos para proveer las
siguientes plazas:
– Una plaza de Archivero Bibliotecario, perteneciente a la escala
de Admón. Especial, subescala Técnica, clase Superior, mediante el sistema de
concurso-oposición, por turno libre.
– Una
plaza de Técnico Medio Cartoteca, perteneciente a la escala de Admón.
Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, mediante el sistema de
concurso-oposición, por turno libre.
– Una
plaza de Auxiliar de Prevención, perteneciente a la escala de Admón.
Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales,
mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.
– Una
plaza de Auxiliar de Servicios Contenciosos, perteneciente a la escala de
Admón. Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales,
mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.
El plazo de presentación de
solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al
de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial» de la
provincia.
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DOG
30/05/2014
Presidencia da Xunta de Galicia
LEI 5/2014, do 27 de maio, de medidas urxentes derivadas
da entrada en vigor da Lei 27/2013, do 27 de decembro, de racionalización e
sustentabilidade da Administración local. 24267 Descargar PDF
Escola Galega de Administración Pública
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viernes, 30 de mayo de 2014
BOLETINES 30/05/2014
jueves, 29 de mayo de 2014
BOLETINES 29/05/2014
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BOP
29/05/2014
CONCELLO DE VILAGARCÍA
DE AROUSA E D I C T O
unha vez elevado a definitivo o
acordo do pleno da Corporación adoptado en sesión ordinaria celebrada o día
31 de marzo de 2014 que aprobou inicialmente o expedinte de modificación de denominación
e dotación de postos de persoal eventual previstos no Cadro de persoal e o
Anexo de postos de Traballo do Concello de Vilagarcia. Ao non terse
presentado reclamacións durante o período de exposición pública do mesmo, de
conformidade cós artigos 112.3 da lei 7/1985 de 2 de abril www.bop.depo.es u
bop@depo.es u Dep. Legal: PO 1-1958 Núm. 102 Xoves 29 de maio de 2014 Páx.
51Reguladora das bases de Réximen local e do artigo 169.1 do RDl 2/2004 de 5
de marzo, polo que se aproba o texto refundido da lei reguladora das Facendas
locais e disposicións concordantes, se fai público:
A modificación da denominación do
actual posto de “Xefa de Gabinete de Alcaldía” que pasa a denominarse
“Auxiliar Gabinete de Alcaldía”, e o número de dotacións que pasa a ser de dúas,
quedando
o número e características do
persoal eventual configurado do modo seguinte: DOTACIÓN DENOMINACIÓN
1 Director de actividades deportivas
1 Xerente de Urbanismo
2 Auxiliar Gabinete de Alcaldía.
O importe bruto anual da retribución
total dos dous postos de “Auxiliar de Gabinete de Alcaldía” é de 34.846,56€
(17.423,28€ por posto). O que se fai público para xeral coñecemento.
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BOE
29/05/2014
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DOG
29/05/2014
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miércoles, 28 de mayo de 2014
BOLETINES 26, 27 Y 28 DE MAYO 2014
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BOP
26/05/2014
27/05/2014
DEPUTACIÓN
PROVINCIAL Corrección de erros
Advertido un erro nas bases da
convocatoria de catro prazas de técnico auxiliar educación diúrna por quenda
libre, publicadas no Boletín Oficial da Provincia nº 96, de data 21 de maio
do 2014, con respecto ó número de preguntas do primeiro exercicio, procedese
a súa rectificación no senso que onde di: “Primeiro exercicio: de carácter
obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un test de 80
preguntas con catro respostas alternativas propostas polo tribunal e
correspondentes ó contido do programa. O tempo de realización deste exercicio
será de 50 minutos”.
Debe dicir: “Primeiro exercicio: de
carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un test
de 60 preguntas con catro respostas alternativas propostas polo tribunal e
correspondentes ó contido do programa. O tempo de realización deste exercicio
será de 40 minutos”
CONCELLO DE RIBADUMIA
CONVOCATORIA PARA A ELECCION DE XUIZ
DE PAZ SUBSTITUTO DE RIBADUMIA
28/05/2014
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BOE
26/05/2014
27/05/2014
28/05/2014
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DOG
26/05/2014
27/05/2014
28/05/2014
Academia
Galega de Seguridade Pública
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viernes, 23 de mayo de 2014
CSI-F traslada al PP las reivindicaciones de los empleados públicos en vísperas de las Elecciones Europeas
CSI-F traslada al PP las reivindicaciones de los empleados públicos en vísperas de las Elecciones Europeas
El presidente de CSI-F se reúne con la candidata Pilar del Castillo
El presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), Miguel Borra, y la secretaria de Igualdad, Carolina Rodríguez, mantuvieron esta mañana una reunión con Pilar del Castillo, eurodiputada y candidata del Partido Popular en las próximas elecciones europeas para trasladarle las reivindicaciones de los empleados públicos ante la inminente cita con las urnas.
CSI-F, sindicato más representativo en las administraciones públicas, recordó a la responsable del PP los recortes sufridos por los empleados públicos desde el comienzo de la crisis y la campaña de desprestigio por parte de diferentes sectores sociales, a la que sin duda han contribuido las directrices marcadas desde Bruselas.
CSI-F, sindicato más representativo en las administraciones públicas, recordó a la responsable del PP los recortes sufridos por los empleados públicos desde el comienzo de la crisis y la campaña de desprestigio por parte de diferentes sectores sociales, a la que sin duda han contribuido las directrices marcadas desde Bruselas.
CSI-F ha echado en falta que se hable de estas cuestiones y por responsabilidad hemos realizado nuestra aportación a esta campaña.Las formaciones políticas no pueden permitirse el lujo de dar la espalda a las aspiraciones de 2,6 millones de trabajadores de las administraciones públicas y a sus familias, maltratados desde el comienzo de la crisis económica.
Los partidos son conscientes de lo mucho que se juegan, teniendo en cuenta el estrecho margen y el nivel de abstención que arrojan las encuestas y que, por tanto, el voto de los empleados públicos puede decantar la balanza electoral, como ha ocurrido en anteriores ocasiones.
En este sentido, desde la independencia que siempre ha sido seña de identidad de este sindicato, CSI-F realiza las siguientes propuestas:
- Defender de manera nítida en las instituciones europeas la necesidad de pasar página a las políticas de recortes hacia las administraciones y servicios públicos impulsadas desde Bruselas. Los servicios públicos no han sido el origen de esta situación y por tanto no deben cargar con las consecuencias de los ajustes.
- Definir la estructura básica de las administraciones, con un plan de recursos humanos que detecte las necesidades en las plantillas y ofrecer garantías de estabilidad en el empleo.
- Establecer un catálogo de servicios públicos que única y exclusivamente deben ser prestados por empleados públicos.
- Blindar la profesionalidad de los empleados públicos, evaluar el desempeño y promover la carrera profesional.
- Establecer una hoja de ruta para recuperar las condiciones laborales de los empleados públicos (bajadas de sueldos, modificación unilateral de jornadas, despidos, descuentos por baja médica…) de manera paulatina a la recuperación económica que ya empieza a vislumbrar el Gobierno.
En definitiva, queremos una apuesta real y políticas concretas para convertir a las administraciones en uno de los motores de crecimiento de nuestra economía y creación de empleo de calidad. Los empleados públicos reclaman su cuota en la recuperación del país, porque fueron los primeros en sufrir las consecuencias de la crisis y ahora no pueden ser los últimos en iniciar la recuperación.
Los partidos son conscientes de lo mucho que se juegan, teniendo en cuenta el estrecho margen y el nivel de abstención que arrojan las encuestas y que, por tanto, el voto de los empleados públicos puede decantar la balanza electoral, como ha ocurrido en anteriores ocasiones.
En este sentido, desde la independencia que siempre ha sido seña de identidad de este sindicato, CSI-F realiza las siguientes propuestas:
- Defender de manera nítida en las instituciones europeas la necesidad de pasar página a las políticas de recortes hacia las administraciones y servicios públicos impulsadas desde Bruselas. Los servicios públicos no han sido el origen de esta situación y por tanto no deben cargar con las consecuencias de los ajustes.
- Definir la estructura básica de las administraciones, con un plan de recursos humanos que detecte las necesidades en las plantillas y ofrecer garantías de estabilidad en el empleo.
- Establecer un catálogo de servicios públicos que única y exclusivamente deben ser prestados por empleados públicos.
- Blindar la profesionalidad de los empleados públicos, evaluar el desempeño y promover la carrera profesional.
- Establecer una hoja de ruta para recuperar las condiciones laborales de los empleados públicos (bajadas de sueldos, modificación unilateral de jornadas, despidos, descuentos por baja médica…) de manera paulatina a la recuperación económica que ya empieza a vislumbrar el Gobierno.
En definitiva, queremos una apuesta real y políticas concretas para convertir a las administraciones en uno de los motores de crecimiento de nuestra economía y creación de empleo de calidad. Los empleados públicos reclaman su cuota en la recuperación del país, porque fueron los primeros en sufrir las consecuencias de la crisis y ahora no pueden ser los últimos en iniciar la recuperación.
La semana pasada, CSI-F lanzó una campaña de comunicación, con un vídeo (http://www.csi-f.es/node/163305), para reivindicar el papel fundamental de los empleados públicos en la sociedad española, en la prestación de servicios y el funcionamiento de nuestro Estado del Bienestar.
Bajo el lema “Estoy X Ti”, CSI-F pretende además dignificar la imagen y hacer frente a la campaña de desprestigio emprendida por diferentes sectores de opinión contra los trabajadores de nuestras administraciones desde el comienzo de la crisis económica. CSI-F considera fundamental que también desde las instituciones europeas se refuerce y reconozca el papel de los empleados públicos.
Bajo el lema “Estoy X Ti”, CSI-F pretende además dignificar la imagen y hacer frente a la campaña de desprestigio emprendida por diferentes sectores de opinión contra los trabajadores de nuestras administraciones desde el comienzo de la crisis económica. CSI-F considera fundamental que también desde las instituciones europeas se refuerce y reconozca el papel de los empleados públicos.
BOLETINES 23/05/2014
BOP
23/05/2014
CONCELLO DE
PONTEVEDRA A N U N C I O
“RESOLUCIÓN DO CONCELLEIRO DE
GOBERNO RESPONSABLE DA ÁREA DE RÉXIME INTERIOR E PERSOAL POLA QUE SE APROBA A
RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS E EXCLUÍDOS E A COMPOSICIÓN DOS
TRIBUNAIS DO PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR PRAZAS VACANTES DE
OPERARIO DO CONCELLO DE PONTEVEDRA INCLUÍDAS NA OEP DO ANO 2010
A N U N C I O
“RESOLUCIÓN DO CONCELLEIRO DE
GOBERNO RESPONSABLE DA ÁREA DE RÉXIME INTERIOR E PERSOAL POLA QUE SE APROBA A
RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS E EXCLUÍDOS E SE FIXAN AS DATAS
DE CONSTITUCIÓN DOS TRIBUNAIS E DO PRIMEIRO EXERCICIO DOS PROCESOS SELECTIVOS
CONVOCADOS PARA CUBRIR PRAZAS VACANTES DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN
XERAL DO CONCELLO DE PONTEVEDRA INCLUÍDAS NA OEP DO ANO 2010
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BOE
23/05/2014
Personal funcionario interino
Resolución de 7 de
mayo de 2014, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la
que se establece el procedimiento de aprobación y gestión de listas de
candidatos a personal funcionario interino de los Cuerpos de la
Administración General del Estado, cuya selección se encomienda a la Comisión
Permanente de Selección. PDF (BOE-A-2014-5443 - 3 págs. - 152 KB)
Otros formatos
TRIBUNAL DE CUENTAS Pruebas selectivas
Resolución de 16 de
mayo de 2014, de la Secretaría General del Tribunal de Cuentas, por la que se
anuncia la celebración del sorteo para determinar el orden de actuación de
los participantes en las pruebas selectivas previstas en la Oferta de Empleo
Público del Tribunal de Cuentas para 2014. PDF (BOE-A-2014-5444 - 1 pág. - 134 KB)
Otros formatos
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DOG
23/05/2014
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jueves, 22 de mayo de 2014
BOLETINES 22/05/2014
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BOP
22/05/2014
DEPUTACIÓN
PROVINCIAL
CONVOCATORIA DE 30 BOLSAS DE
PRÁCTICAS LABORAIS EN EMPRESAS DO SECTOR TURÍSTICO DA PROVINCIA DE PONTEVEDRA
CONCELLO DE GONDOMAR
Aprobación inicial
do Orzamento Xeral do concello de Gondomar do ano 2014
Aprobados inicialmente en sesión
ordinaria do Pleno deste concello, do día 12 de maio de 2014, o orzamento
xeral, as bases de execución e o cadro de persoal funcionario, laboral e
eventural para o exercicio económico 2014, de acordo co previsto no artigo 169
do texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, aprobado polo Real
decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, e no artigo 20 do Real decreto
500/1990, do 20 de abril, expóñense ao público o expediente e a documentación
preceptiva por
un prazo de quince días desde a
publicación deste anuncio, para os efectos de reclamacións e alegacións. Conforme
o acordo adoptado, o orzamento considerarase definitivamente aprobado se
durante este prazo non se presentan reclamacións.
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BOE
22/05/2014
Administración Pública. Oferta de empleo
Corrección de errores del Real Decreto 228/2014, de 4
de abril, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2014.
PDF (BOE-A-2014-5397 - 1 pág. - 133 KB)
Otros formatos
MINISTERIO
DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE Destinos
Resolución de 20 de
mayo de 2014, de la Secretaría de Estado de Cultura, por la que se modifica
la de 12 de mayo de 2014, por la que se resuelve el concurso general,
convocado por Resolución de 4 de febrero de 2014. PDF (BOE-A-2014-5401 - 2
págs. - 140 KB) Otros formatos
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DOG
22/05/2014
Concello de Marín
23191Descargar PDF
Deputación Provincial de Pontevedra
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miércoles, 21 de mayo de 2014
BOLETINES 21/05/2014
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BOP
21/05/2014
DEPUTACIÓN
PROVINCIALBASES REGULADORAS DA BOLSA DE EMPREGO DA DEPUTACIÓN DE
PONTEVEDRA
A deputada delegada en materia de
persoal, en virtude das competencias delegadas da Presidencia, dita a
seguinte RESOLUCIÓN:
Segundo o disposto no artigo 35 do
Real decreto 364/95, de 10 de marzo, poderase proceder a contratación de
persoal laboral non permanente para realizar traballos que non poidan ser
atendidos por persoal laboral fixo, conforme ós principios de mérito e capacidade.
Anexo I.—Postos de traballo
ofertados
1.—Técnico
arqueólogo de campo, grupo
2.—Técnico
arqueólogo de laboratorio, grupo A1A1
3.—Técnico
restaurador de campo, grupo A2
4.—Técnico
restaurador de laboratorio, grupo A2
5.—Técnico
en Tradución e Interpretación, grupo A1
6.—Técnico
en Comunicación, grupo A1
7.—
Peón agrícola, grupo E
BASES POLAS
QUE SE REGULA A CONVOCATORIA DE PRAZAS VACANTES DA DEPUTACIÓN DE PONTEVEDRA, INCLUÍDAS EN
VARIAS OFERTAS DE EMPREGO PÚBLICO
O número de prazas vacantes, a súa
denominación e características relaciónanse a continuación:
— Dúas prazas de técnico en Educación, encadradas na escala de
Administración especial, subescala técnica, clase técnico medio e integradas
no grupo A2, por quenda libre.
— Catro prazas de técnico auxiliar de Educación diúrna, encadradas
na escala de Administración especial, subescala técnica, clase auxiliar e
integradas no grupo C1, por quenda libre.
CONCELLO DE
CAMBADOS A N U N C I O
En sesión celebrada o 03.04.2014, o
Pleno da Corporación aprobou inicialmente o Orzamento Municipal para o
exercicio 2014, sendo publicado dito acordo de aprobación inicial no BOP nº
73, de data 15 de abril de 2014. Elevado a definitivo dito acordo ó non terse
producido reclamacións contra o mesmo, de conformidade co disposto polo
artigo 169.3 do Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais,
aprobado por Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, faise público
que dito Presuposto ascende tanto en gastos como en ingresos á cantidade de
oito millóns setecentos trinta e catro mil seiscentos sesenta e oito con
trinta e tres céntimos (8.734.668,33 €), correspondendo a cada capítulo as
cantidades que a continuación se expresan
CONCELLO DE AS
NEVES E D I C T O
Aprobado inicialmente polo Pleno
Municipal de data 31 de marzo de 2014, a modificación da Plantilla
Presupuestaria e o cadro de postos de traballo do persoal laboral incluida no
Orzamento municipal para o exercicio de 2014, de conformidade có establecido
no artigo 169.1 do Real DecretoLexislativo 2/2004, de 5 de marzo, que aproba
o Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais,dita modificación
elévase a definitiva ó non se presentar ningunha reclamación no prazo
preceptivo dequince días, quedando o cadro de postos de traballo de persoal
laboral temporal da seguinte forma:
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BOE
21/05/2014
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DOG
21/05/2014
CONCELLO
DE VILALBAANUNCIO da oferta de emprego público de 2014.
Por Resolución da Alcaldía, do 9 de abril de 2014,
aprobouse a oferta de emprego pú-
blico do Concello de Vilalba (Lugo) para o ano 2014. Oferta
de emprego público de 2014: Provincia: Lugo. Corporación: Vilalba. Nº de
código territorial: 27065.
Funcionarios de carreira:
Segundo o artigo 76 da Lei 7/2007: grupo C, subgrupo
C1. Clasificación: escala de
Administración especial, subescala de servizos
especiais. Clase: policía local. Número de vacantes: 2. Denominación: policía local.
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martes, 20 de mayo de 2014
BOLETINES 20/05/2014
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BOP
20/05/2014
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BOE
20/05/2014
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DOG
20/05/2014
VICEPRESIDENCIA
E CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓNS PÚBLICAS E XUSTIZA
RESOLUCIÓN do 14 de
maio de 2014, da Secretaría Xeral da Igualdade, pola quese regulan as bases
para a concesión das axudas á conciliación da vida familiar e laboral como
medida de fomento da corresponsabilidade para os traballadores que se acollan
á redución da súa xornada de traballo cofinanciadas polo Fondo Social Europeo
(FSE), e se procede á súa convocatoria para o ano 2014.
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lunes, 19 de mayo de 2014
Montoro le confirma a CSIF que estudia cómo devolver la extra de 2012 a los Empleados Públicos
Montoro le confirma a CSIF que estudia cómo devolver la extra de 2012 a los Empleados Públicos
El presidente de la CSIF en Andalucía, José Luis Heredia, le cuestiona al ministro de Hacienda y Administraciones Públicas cómo y cuándo se reintegrará lo recortado en Navidad de 2012
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Andalucía le ha preguntado directamente al ministro de Hacienda y Administración Pública, Cristóbal Montoro, por cómo y cuándo se devolverá a los Empleados Públicos la paga extra de Navidad de 2012 recortada por el Gobierno central, confirmando el ministro que el Ejecutivo está estudiando la temporalización de la devolución.
En este sentido, el presidente de CSIF Andalucía, José Luis Heredia, mantuvo un encuentro con el ministro Montoro en el Foro Nueva Economía de Málaga en el que le insistió en la necesidad de lograr un compromiso por parte del Gobierno central para devolver lo recortado injustamente en 2012 a los Empleados Públicos.
El presidente de CSIF-A le recordó que los Empleados Públicos andaluces han sido doblemente recortados, por los gobiernos central y autonómico, y le instó a ceder las tres décimas de margen de déficit a las comunidades autónomas como ha solicitado la Junta de Andalucía, que de esa forma podría reintegrarle los complementos autonómicos de las pagas extra de 2014 los Empleados Públicos andaluces, como adelantó CSIF-A.
Por último, Heredia le mostró toda la voluntad de la Central Sindical para llegar a un acuerdo fructífero en ambos temas para los intereses de los Empleados Públicos, que han sido recortados desde 2010 por los diferentes gobiernos y que, de manera injusta y desproporcionada, han visto disminuido su poder adquisitivo en casi un 40%.
BOLETINES 19/05/2014
BOP
19/05/2014
CONCELLO DE CALDAS
DE REIS A N u N C I O :
De conformidade co disposto por
Resolución da Alcaldía de data 07 de maio de 2014, fanse públicasas BASES REGulADORAS PARA A CONCESIÓN DE 1
BOlSA PARA A REAlIZACIÓN DE TAREFAS DE INFORMACIÓN NA OFICINA MuNICIPAl DE TuRISMO, EN RÉXIME DE
CONCORRENCIA COMPETITIVA, e se procede á súa convocatoria:
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BOE
19/05/2014
MINISTERIO DEL INTERIOR Destinos
Resolución de 7 de
mayo de 2014, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se resuelve
el concurso específico, convocado por Resolución de 6 de febrero de 2014. PDF (BOE-A-2014-5270 - 1 pág. - 136 KB)
Otros formatos
Resolución de 12 de
mayo de 2014, de la Secretaría de Estado de Cultura, por la que se resuelve
el concurso general, convocado por Resolución de 4 de febrero de 2014.PDF (BOE-A-2014-5271 - 2 págs. - 205 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE JUSTICIA Cuerpo de
Secretarios Judiciales
Orden JUS/809/2014, de
6 de mayo, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de
puestos de trabajo para el Cuerpo de Secretarios Judiciales. PDF (BOE-A-2014-5277 - 4 págs. - 178 KB)
Otros formatos
Orden JUS/810/2014, de
7 de mayo, por la que se convoca concurso específico de méritos para la
provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Secretarios Judiciales. PDF (BOE-A-2014-5278 - 11 págs. - 315 KB)
Otros formatos
Cuerpos y escalas de
Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y
Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Orden JUS/808/2014, de
29 de abril, por la que se convoca concurso de traslado entre funcionarios de
los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal
y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. PDF
(BOE-A-2014-5276 - 33 págs. - 747 KB) Otros formatos
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DOG
19/05/2014
DEPUTACIÓN
PROVINCIAL DE PONTEVEDRA
ANUNCIO do 31 de marzo de
2014 polo que se fai pública a oferta de emprego público para o ano 2014.
Oferta
de emprego público para o ano 2014 aprobada por resolución presidencial, con
data do 31 de marzo de 2014, que comprende o número total de prazas de funcionarios
de carreira e de persoal laboral fixo que a seguir se detalla:
Funcionarios de
carreira
Laborais fixos
Todas
as prazas de funcionarios e postos de traballo de persoal laboral serán
obxecto de provisión mediante convocatoria pública, que será publicada no
Boletín Oficial da provincia de Pontevedra (BOP da provincia de Pontevedra)
coas súas correspondentes bases e programas, e mediante extracto das ditas
convocatorias no Diario Oficial de Galicia (DOG) e no Boletín Oficial del
Estado (BOE).Pontevedra, 31 de marzo de 2014
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