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miércoles, 30 de abril de 2014

Los representantes sindicales merecen todo el reconocimiento social

Los representantes sindicales merecen todo el 

reconocimiento social


cartel
Manifiesto de CSI-F 1º de mayo
Ha habido momentos destacados en la historia en los que personas como tú, han conseguido grandes triunfos para la convivencia, la justicia social y el mundo laboral. Derecho al trabajo y al salario digno, al descanso y vacaciones retribuidas, derecho a la seguridad e higiene en el trabajo, a la libre sindicación, a la negociación colectiva o derecho a la huelga, entre otros, son derechos laborales básicos que nacieron de la lucha y el esfuerzo compartido de hombres y mujeres por extenderla justicia social.

Todos ellos sentaron las bases que permitieron mejorar sustancialmente las condiciones salariales y laborales en nuestro pasado reciente, pero también en el presente, con enormes dificultades, derivadas de la coyuntura económica y las erróneas decisiones políticas y patronales.
 
Por eso desde CSI-F, en este 1º de mayo, queremos rendir un merecido homenaje a todos los trabajadores/as que cumplen bien su tarea y además dedican parte de su tiempo de ocio y familiar para ayudar a sus compañeros. De esta manera, levantamos la bandera por el trabajo, con una consideración especial a todos los delegados y representantes de los trabajadores por su dedicación, esfuerzo y coraje para mantenerse firmes en la lucha por defender a sus compañeros, haciendo suyos problemas y dificultades en aras del interés  general y la dignidad laboral.
La opción del sindicalista nunca ha sido fácil ni cómoda y  en estos últimos tiempos de crisis social, económica y también de valores que afecta a todas y cada una de las instituciones y ámbitos  de nuestra sociedad, esta tarea es aún más difícil si cabe.

Nosotros lo sabemos muy bien puesto que venimos sufriendo una tremenda campaña de desprestigio en un doble ámbito: en general como trabajadores y sindicalistas tanto del sector privado como del público, y en particular los empleados públicos.

Por eso, en estos momentos de dificultad, la figura del delegado sindical siempre tendrá nuestro mayor reconocimiento y felicitación, porque una labor tan loable, merece el apoyo de una organización sindical fuerte, independiente y consolidada como CSI-F.

En este contexto, CSI-F apuesta por renovar el contrato histórico y la confianza mutua entre trabajadores y sindicatos, desde el punto de vista de nuestra organización joven, transparente, cercana, moderna y eficaz, que atiende las demandas y opiniones de sus afiliados con un esfuerzo constante en la renovación y en acercarse a los problemas reales en el puesto de trabajo.

Cuando el deterioro laboral, agravado por los ajustes y los recortes en lo público y en lo privado, ha impulsado el paro al record histórico de más de 6 Millones de desempleados y está secuestrado el futuro de más del 57% de nuestros jóvenes; cuando la reforma laboral, ha servido a las grandes empresas para recoger beneficios a costa de los trabajadores fijos, provocar empleo precario y la injusticia social; y cuando la crisis y la austeridad solo son la excusa de unos pocos para seguir acaparando bienes ajenos, para no dar explicaciones de mala gestión y seguir explotando a la sociedadahora es cuando más falta hace el sindicalismo serio, responsable, honrado y profesional que practican los Delegados y Representantes de CSI-F.

Nuestros Delegados y Representantes están por tu salud y tu seguridad laboral, se preocupan por la conciliación de tu vida familiar y tus derechos laborales, se esfuerzan cada día por la igualdad  real y la estabilidad económico-laboral. Esta es una dedicación altruista que debe tener el aplauso de todos y cada uno de nosotros.

Por eso estamos con, y por los delegados y representantes sindicales, profesionales e independientes. Si te sumas, tu apoyo facilitará el avance en la recuperación de la estabilidad en el empleo, el rescate de la pérdida económica y sociales, la reconquista del prestigio profesional y la salvación de tantos derechos que todavía siguen en riesgo. Juntos podemos conseguir que la carga de la crisis comience a pesar en las espaldas de quienes la han creado.

En CSI-F, estamos por los delegados  y delegadas sindicales que cada día se esfuerzan en mejorar las condiciones laborales y el interés general. Estamos con aquellos que lo consiguen y animando con todo el apoyo y la estructura de nuestra organización a los que, pese a su fuerza y coraje, por desgracia, aún no han logrado sus objetivos.

Nadie nos dijo que fuera fácil, pero el esfuerzo merece la pena. El bienestar de los trabajadores y trabajadoras es su misión, trabajar y esforzarse en conseguirlo es su compromiso y su consecución la recompensa compartida. Por eso trabajan cada día por conseguir una sociedad más justa y para ganarse tu confianza. Los delegados sindicales de CSI-F ya tienen nuestro reconocimiento.


Ahora esperan el tuyo.

BOLETINES 29/04/2014

BOP
29/04/2014
CONCELLO DE CAMBADOS A N u N C I O
Con data 24.03.2014, a Xunta de Goberno Local, prestou aprobación ás seguintes bases, procedéndose
á convocatoria da praza que se indica:= “BASES E CONVOCATORIA DO PROCESO DE SELECCIÓN
PARA A COBERTuRA COMO PERSOAL LABORAL INTERINO, DuNHA PRAZA DE EDuCADOR/A
SOCIAL PARA O DEPARTAMENTO DE SERVIZOS SOCIAIS DO CONCELLO DE CAMBADOS.-
BOE
29/04/2014
DOG
29/04/2014
ACADEMIA GALEGA DE SEGURIDADE PÚBLICA

BOLETINES 30/04/2014

BOP
30/04/2014
CONCELLO DE VILA DE CRUCES E D I C T O
Mediante sesión plenaria celebrada o pasado día 17 de febreiro de 2014, aprobouse inicialmente o Presuposto Xeral para o exercicio económico de 2014. Durante o prazo de exposición pública de quince días hábiles, contados a partir da publicación do correspondente edicto no Boletín Oficial da Provincia de Ponteveda núm. 41 de data 28 de febreiro de 2014, non se presentaron reclamacións contra o mesmo, segundo Certificación de secretaría, polo que o citado acordo elévase a definitivo
BOE 30/04/2014
Orden JUS/675/2014, de 25 de abril, por la que se corrigen errores en la Orden JUS/538/2014, de 25 de marzo, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Orden JUS/2536/2013, de 25 de noviembre.PDF (BOE-A-2014-4582 - 1 pág. - 158 KB) Otros formatos
DOG
30/04/2014
ACADEMIA GALEGA DE SEGURIDADE PÚBLICA

lunes, 28 de abril de 2014

Axudas económicas para atención da primeira infancia en escolas infantís 0-3 -Cheque Infantíl


Axudas económicas para atención da primeira infancia en escolas infantís 0-3 -Cheque Infantíl

No DOG do día 25-04-2014 a  CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR publicou a ORDE do 21 de abril de 2014 pola que se regulan as axudas económicas para atención da primeira infancia en escolas infantís 0-3 non sostidas con fondos públicos a través do programa Cheque infantil, e se procede á súa convocatoria.



Esta orde ten por obxecto a regulación do proceso de concesión de axudas económicas e a convocatoria, en réxime de concorrencia competitiva, para a atención de nenas e nenos de 0 a 3 anos en escolas infantís 0-3 non sostidas con fondos públicos.

A axuda convocada consiste nunha cantidade mensual para contribuír ao pagamento do importe da praza nunha escola infantil 0-3 non sostida con fondos públicos, ás persoas solicitantes con nenas e nenos entre 0 e 3 anos a cargo, por un período máximo de 11 meses.

Requisitos das persoas beneficiarias e dos centros
1. Para ser persoa beneficiaria das axudas as persoas solicitantes deberán reunir os seguintes requisitos:
a) Ter unha nena ou un neno nacida ou nacido con posterioridade ao 31 de decembro de 2011.

b) Non dispoñer doutras axudas para igual ou análoga finalidade outorgadas por outros organismos ou institucións públicas ou entes privados que, en concorrencia coa regulada nesta orde, superen o custo da praza.
2. Os centros aos que acudan as persoas beneficiarias deberán contar coa autorización pertinente segundo o establecido no Decreto 254/2011, do 23 de decembro, polo que se regula o réxime de rexistro, autorización, acreditación e a inspección dos servizos sociais en Galicia (DOG do 20.1.2012).

Solicitudes e documentación
Os impresos de solicitude estarán dispoñibles na guía de procedementos e servizos que se atopa no enderezo http://www.xunta.es/resultados-da-guia-de-procedementos, así como no enderezo electrónico http://benestar.xunta.es

Lugar e prazo de presentación das solicitudes

1. As solicitudes, xunto coa documentación requirida, dirixidas á xefatura territorial da Consellería de Traballo e Benestar da provincia onde teña o seu domicilio a persoa solicitante, deberán presentarse preferiblemente por vía electrónica a través do formulario normalizado dispoñible na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.xunta.es


2. O prazo para a presentación de solicitudes de axuda será dun mes contado a partir do día seguinte ao da publicación desta orde no Diario Oficial de Galicia.
Entenderase como último día do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do día da publicación. Se o último día do prazo fose inhábil, entenderase prorrogado ao seguinte día hábil e, se no mes de vencemento non houbese día equivalente ao inicial do cómputo, entenderase que o prazo expira o último do mes.


Mais información no DOG do día 25-04-2014

BOLETINES 28/04/2014

BOP
28/04/2014
BOE
28/04/2014
UNIVERSIDADES Nombramientos
Resolución de 9 de abril de 2014, de la Universidad de Vigo, Por La Que se nombran Funcionários de Cuerpos Docentes Universitarios. PDF (BOE-A-2014-4522-2 págs -. 139 KB)  Otros Formatos
Resolución de 9 de abril de 2014, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, Por La Que se Resuelve el concurso, convocado Por Resolución de 25 de noviembre de 2013,  párr  Funcionários del Subgrupo C1, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública . PDF (BOE-A-2014-4518-12 págs -. 345 KB)  Otros Formatos
Funcionários del Subgrupo C2
Resolución de 8 de abril de 2014, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, Por La Que se convocación concurso general,  párr  la provisión de Puestos de  Trabajo PDF (BOE-A-2014-4523-19 págs -. 432 KB)  Formatos OTROS
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social
Orden ESS/660/2014, de 22 de abril, Por La Que se CORRIGE error en la Orden ESS/526/2014, de 26 de marzo, Por La Que se convocación concurso  párr  la provisión de Puestos de Trabajo de Jefe de Equipo de . Inspección PDF (BOE-A-2014-4524-1 pág -. 134 KB)  Otros Formatos
PERRO
28/04/2014
Academia Gallega de Seguridade PÚBLICA

viernes, 25 de abril de 2014

BOLETINES 25/04/2014

BOP
25/04/2014
Concello de Campo Lameiro ANUNCIO DE aprobacion DEFINITIVA
Aprobado DEFINITIVAMENTE o Orzamento Xeral do Concello para o 2014, e comprensivo Aquel hacer Orzamento Xeral deste Concello, Bases de execución, CADRO de persoal Funcionario e laboral, de conformidade co artigo 169 Texto Refundido hacer da Lei Reguladora de Facendas Locais Aprobado Por Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo eo artigo 20 do Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, Publicase o resumo hacer Capítulos porciones mesmo:
BOE
25/04/2014
MINISTERIO DEL INTERIOR Funcionários de los Subgrupos A1, C1 y C2
Orden INT/643/2014, de 15 de abril, Por La Que se convocación concurso general, párr la provisión de Puestos de Trabajo. PDF (BOE-A-2014-4428-27 págs -. 641 KB) Otros Formatos
MINISTERIO DE INDUSTRIA, ENERGÍA Y TURISMO Funcionários de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2
Orden IET/644/2014, de 21 de abril, Por La Que se convocación concurso específico párr la provisión de Puestos de Trabajo. PDF (BOE-A-2014-4429-62 - págs. 1.333 KB) Otros Formatos
Funcionários de los Subgrupos A2, C1 y C2
Orden IET/645/2014, de 21 de abril, Por La Que se convocación concurso general, párr la provisión de Puestos de Trabajo. PDF (BOE-A-2014-4430-34 págs -. 815 KB) Otros Formatos
PERRO
25/04/2014

jueves, 24 de abril de 2014

BOLETINES 24/04/2014

BOP
24/04/2014
Concello de MOS ANUNCIO
APROBADO DEFINITIVAMENTE ES Sesión Plenaria De los datos 03/27/2014 un "Modificacion da Relación de postos de traballo", en application hacen arte polo sinalado. 49 da Lei 7/1985, procedese á publication integración párrafo a sua post in vigor, Tera Que Lugar unha Chávez transcorrido o prazo de 15 dias arte polo referido. 65.2, remisión Por Do 70, Ambos da Lei 7/1985 .
Concello de   VALGA ANUNCIO
Formada e rendida a Conta Xeral desta Entidade Local correspondente ó exercicio contable 2013, unha Chávez sometida a Informe da Comisión de Notables Réxime Especial de Contas, Economía, Facenda, Patrimonio e Interior celebrada O Dia 15 de abril de 2014 exponse ó Público porción prazo de membrillo (15) Días Contados HABILES A PARTIR hacer seguinte ó da publication deste Anuncio ninguna BOP de Pontevedra, cales os Durante, e oito (8) Mais, Posibles os Interesados ​​poderán presentar como reclamacións, reparos ou Observacions á mesma Que estimen oportunas, de conformidade co disposto no artigo 212.3 hacer Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo Que se APROBA o Texto Refundido da Lei Reguladora das facendas Locais.
BOE
24/04/2014
MINISTERIO DE JUSTICIA Cuerpo de Médicos Forenses
Orden JUS/639/2014, de 24 de marzo, porción La que se convocación concurso párr la provisión de Puestos de Trabajo en los Institutos de Medicina Legal, Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses y Agrupaciones de Forensías. PDF (BOE-A-2014-4385-8 págs -. 246 KB) Otros Formatos
MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad
Orden HAP/640/2014, de 22 de abril, porción La que se publica la Relación de aprobados en la fase de Oposición Por El Sistema General de Acceso Libre, en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad, convocada porción Orden HAP/1344 / 2013, de 26 de junio. PDF (BOE-A-2014-4386-3 págs -. 180 KB) Otros Formatos
PERRO
24/04/2014

miércoles, 23 de abril de 2014

La Audiencia Nacional corrige a la Administración por escatimar días de antigüedad a funcionarios en procesos de ascenso

La Audiencia Nacional corrige a la Administración por escatimar días de antigüedad a funcionarios en procesos de ascenso

La Audiencia Nacional considera que la Administración actúa con criterios restrictivos a la hora de contabilizar la antigüedad de los funcionarios que se presentan a los procesos de promoción interna, computando los días desde el momento en el que accede a su plaza, en vez de la fecha de su nombramiento en el Boletín Oficial del Estado.

Así consta en una sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, ganada por CSI-F por la que se anula las bases de una convocatoria de 2013 “por ser contraria a derecho”.
Se da la circunstancia de que pueden transcurrir una media de 90 días (en algunos casos seis meses) desde que una persona gana su oposición de funcionario hasta que accede finalmente a su plaza para desempeñar su trabajo.
Esto supone en muchos casos que el funcionario se quede a las puertas de la promoción interna por apenas unos días, dado que la norma establece un mínimo de 2 años de servicio para presentarse a estas oposiciones. Por tanto debe esperar a que se vuelva a convocar un concurso en años sucesivos, si es que se convoca, dada la escasez de Ofertas Públicas de Empleo.
La Audiencia Nacional advierte de que ya se han producido diversas sentencias en este mismo sentido por parte de Tribunales Superiores de Justicia y de Juzgados Centrales de lo Contencioso y señala la conveniencia de establecer unidad de doctrina por razones de seguridad jurídica.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, aplaude esta sentencia y conmina a la Administración a que atienda el criterio de la Audiencia Nacional y lo aplique por regla general, garantizando así el derecho a la carrera y promoción profesional recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público.
Bastantes dificultades tienen ya de por sí los empleados públicos para acceder a una plaza y promocionar para que además, se les pongan nuevas trabas que impiden, como en este caso, la promoción y por tanto avanzar en la profesionalización y motivación de un colectivo maltratado durante estos años de crisis.

CSI-F consigue que los tribunales declaren improcedentes las jubilaciones forzosas cuando no se cubran las plazas que quedan vacantes

CSI-F consigue que los tribunales declaren improcedentes las jubilaciones forzosas cuando no se cubran las plazas que quedan vacantes

banderas marea
·  El TSJM da la razón a una empleada adscrita a la Consejería de Educación que fue jubilada forzosamente al cumplir 65 años y condena a la Comunidad a readmitirla o indemnizarla
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha conseguido que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) declare improcedentes los despidos por jubilaciones forzosas, siempre que los puestos que queden vacantes no se.
 
Así lo establece en una sentencia que da la razón a una afiliada a CSI-F, empleada adscrita a la Consejería de Educación, que al cumplir 65 años se le aplicó la jubilación forzosa prevista en el Convenio Colectivo para el personal de la Comunidad de Madrid.
 
El artículo 50 de este texto legal dispone que "la jubilación será obligatoria al cumplir el trabajador la edad de 65 años, comprometiéndose la Comunidad a cubrir las plazas que por esa razón queden vacantes". Pero como demostró la parte recurrente, en este caso el gabinete jurídico de CSI-F Madrid, la plaza que ocupaba la trabajadora continuaba vacante.
 
La Sección número 5 de lo Social del TSJM revoca la sentencia de instancia dictada por un Juzgado de lo Social y en su sentencia, que ya es firme, insiste en la necesidad de que la "jubilación forzosa del trabajador se vincule de manera ineluctable a una verdadera política de empleo".
 
La Sala también hace referencia a la Disposición Adicional Décima del Estatuto de los Trabajadores, modificada por la reforma laboral de julio de 2012, que señala como uno de los requisitos para extinguir automáticamente un contrato de trabajo, al cumplirse una determinada edad, la "necesaria vinculación del cese obligatorio  a objetivos coherentes con la política de empleo expresados en el convenio colectivo".
 
"Debemos concluir (...) que la norma que venimos examinando, que regula la jubilación forzosa por edad [el artículo 50 a) del Convenio Colectivo para el personal de la Comunidad de Madrid], no observa, en clave colectiva, las exigencias legales que hacen viable la extinción del contrato por tal causa, puesto que se limita a establecer el compromiso genérico de esta Comunidad por el que se obliga a 'cubrir, por los métodos establecidos en este Acuerdo, las plazas que por esta razón quedaran vacantes'. Nada más", concluye el TSJ de Madrid.
 
Por tanto, la sentencia, de la que ha sido ponente el magistrado Luis Gascón Vera, estima en parte el recurso de suplicación interpuesto por CSI-F Madrid, declara la improcedencia del despido y condena a la Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad a readmitir a la trabajadora o a indemnizarla. 

BOLETINES 22 y 23 ABRIL 2014

BOP
22/04/2014
23/04/2014
CONCELLO DE PONTEVEDRA A N u N C I O
“RESOLUCIÓN DO CONCELLEIRO DE GOBERNO RESPONSABLE DA ÁREA DE RÉXIME INTERIOR
E PERSOAL POLA QUE SE APROBA A RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS E
EXCLUÍDOS E A COMPOSICIÓN DOS TRIBUNAIS DO PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA
CUBRIR PRAZAS VACANTES DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DO CONCELLO DE PONTEVEDRA
INCLUÍDAS NA OEP DO ANO 2010
CONCELLO DE MONDARIZ BALNEARIO A N u N C I O
Por medio do presente, e segundo o establecido no art. 212 do Real Decreto lexislativo 2/2004, de 5
de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, exponse o público,
por espazo de quince días, a conta xeral do orzamento de 2013, para que durante este prazo e oito días
máis, os interesados poidan presenta-las reclamacións, reparos ou observacións que estimen oportunas.

BOE
22/04/2014
23/04/2014
DOG
22/04/2014
Academia Galega de Seguridade Pública
23/04/2014

DESCUENTO AFILIADOS. CASA RURAL "A QUINTELA"

DESCUENTO AFILIADOS. CASA RURAL "A QUINTELA"


 



CSI-F Pontevedra ha llegado a un acuerdo de colaboración con la casa ruralA Quintela, ubicada en la aldea de Quintela, Forcarei. Se trata de un lugar idealpara dejar el estrés de la rutina diaria a un lado y disfrutar duna estancia tranquila.


El acuerdo con CSIF ofrece a todos los afiliados un descuento del 33% en losmeses de mayo a septiembre y un 20% en los meses doctubre a abril, sobre lastarifas vigentes en el momento de la reserva para el alquiler de la casacompleta con una estancia mínima de dos noches (excepto Semana Santa y el 31de diciembre).



Para beneficiarse de las condiciones propuestas, el/la afiliado/a deberá efectuar la reserva vía email en info@aquintela.com o bien en los teléfonos 622373211 - 622023009, adjuntando una copia del carnet de afiliación y del certificado de afiliación.

Puedes solicitarnos tu tarjeta y certificado de afiliación por email apontevedra@csi-f.es o por teléfono al 986896900.


Se adjunta PDF con información e imágenes de la casa en el enlace ​


​Descripción ​de la casa rural 

DESCUENTO PARA AFILIADOS EN GASOLINERAS REPSOL, CAMPSA Y PETRONOR

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Por ser afiliado/a a CSIF puedes disfrutar de un descuento de 3 Cent./L repostando en gasolineras Repsol, Campsa y Petronor de toda España.  Para ello debes solicitar
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