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BOP
31/01/2014
CONCELLO DE TOMIÑO
E D I C T O
O Pleno da Corporación, en sesión extraordinaria
urxente celebrada o día 27 de xaneiro de 2014, acordou rexeitar a reclamación
presentada no período de exposición pública contra o expediente aprobación
inicial do Orzamento 2014 e aprobalo definitivamente.
En cumprimento do artigo 169.3 do Real decreto
Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, faise público que o citado orzamento
resumido por capítulos, que ascende tanto no Estado de Gastos coma no de Ingresos
a SEIS MILLÓNS SEISCENTOS SETENTA MIL EUROS (6.670.000,00 €), co seguinte
resumo por capítulos
CONCELLO DE T U I A N U N C I O
Con data 22 de xaneiro de 2014 aprobáronse por
Resolución de alcaldía as bases reguladoras e convocatoria de selección para
a cobertura dunha praza vacante dun técnico de xestión, funcionario interino,
mediante concurso oposición.
As instancias solicitando tomar parte no proceso
selectivo dirixiranse ao Alcalde do Concello, presentándose por calquera dos
medios previstos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de
réxime xurídico e procedemento administrativo común, no
prazo de vinte días naturais contados dende o día seguinte á publicación de
anuncio no Boletín oficial da provincia de Pontevedra.
As bases íntegras publicaranse no Taboleiro de anuncios
do Concello e na web municipal (www.concellotui.org).
ORGANISMO AUTÓNOMO MUNICIPAL PARQUE DAS CIENCIAS VIGO
ZOO
A N U N C I O
BASES RECTORAS DO PROCESO
SELECTIVO PARA A CONTRATACIÓN EN RÉXIMEN LABORAL TEMPORAL, A TRAVÉS DUN
CONTRATO DE RELEVO, DE DOUS OFICIAIS COIDADORES DE VIXILANCIA, MANTEMENTO E
CONTROL, DURANTE O 50% DA XORNADA PARA CUBRIR A VACANTE POR XUBILACIÓN PARCIAL
DOS TITULARES DO POSTO
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BOE
31/01/2014
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DOG
31/01/2014
Escola Galega de Administración Pública
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viernes, 31 de enero de 2014
BOLETINES 31/01/2014
jueves, 30 de enero de 2014
BOLETINES 30/01/2014
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BOP
30/01/2014
CONCELLO DE A CAÑIZA E D I C T O
APROBACIÓN DEFINITIVA DO ORZAMENTO DO CONCELLO PARA O EXERCICIO 2014,
ASÍ COMO DO CADRO DE PERSOAL.
O Pleno do Concello, na sesión ordinaria que
tivo lugar o 20 de decembro do 2013, aprobou inicialmente o Orzamento Xeral
do Concello de A Cañiza, así como o correspondente cadro de persoal.
Consonte o disposto no artigo 169.1 do RDL
2/2004, de 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora
das Facendas Locais, o documento foi exposto o público, previo anuncio no
Boletín Oficial da Provincia (BOP 247 de 27 de decembro), durante o prazo de
15 días, os efectos de que os interesados puideran examinalo e presentar as
reclamacións que se considerasen oportunas.unha vez transcorrido dito prazo,
e a vista de que non se presentaron alegacións, o orzamento considerase definitivamente
aprobado.
De conformidade co disposto nos artigos 169.3
e 169.5 do RDL 2/2004, de cinco de marzo, polo que se aproba o texto
refundido da Lei reguladora das Facendas Locais, en concordancia co artigo
20.3 e 20.5 do R.D. 500/1990, do 20 de abril, faise público o resumo por
capítulos dos créditos dos estados de ingresos e gastos do Orzamento Xeral
deste Concello para o exercicio 2014.
CONCELLO DE MEAÑO A N U N C I O
O Pleno da Corporación, na sesión
extraordinaria de data 27-12-2013, aprobou inicialmente o Orzamento Municipal
para o exercicio económico 2014, coas Bases de Execución do Orzamento côas delegacións
contidas nas mesmas, o anexo de investimentos, Relación de Postos de Traballo
e o Cadro de Persoal, Cadros de Retribucións, cargos a desempeñar con
dedicación, retribucións das cargos com dedicación, a asignación de dotación
económica aos Grupos Políticos, e elevado a definitivo mediante Resolución da
Alcaldía de data 24 de xaneiro de 2014 ao non presentarse reclamacións ao
mesmo no período de exposición; dando cumprimento ao artigo 169.3 do R.D.Lvo.
2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei Reguladora
das Facendas Locais, en concordancia co artigo 20 do R.D. 500/1990, do 20 de
abril, faise público resumido por capítulos
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BOE
30/01/2014
MINISTERIO
DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD Funcionarios de los
Subgrupos A1, A2, C1 y C2
Orden ECC/88/2014, de 24 de enero, por la que se
corrigen errores en
MINISTERIO
DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Instituto Nacional de
Administración Pública. Cursos
Resolución de 27 de enero de 2014, del Instituto
Nacional de Administración Pública, por la que se convoca la segunda edición
del Curso de Liderazgo Público.PDF (BOE-A-2014-943 - 3 págs. - 155 KB)
Otros formatos
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DOG
30/01/2014
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miércoles, 29 de enero de 2014
martes, 28 de enero de 2014
CSI-F se felicita de la retirada del proyecto de privatización de la Sanidad madrileña
CSI-F se felicita de la retirada del proyecto de privatización de la Sanidad madrileña
Reclama una reunión urgente con el nuevo consejero y considera que
esta rectificación es un triunfo de la sociedad civil
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F),
sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha celebrado hoy
la retirada por parte del Gobierno de la Comunidad de Madrid del proceso de
privatización de la Sanidad madrileña, tras la confirmación de la suspensión
cautelar del mismo por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
CSI-F considera que esta rectificación en toda regla se ha producido gracias
a la contestación social protagonizada por las organizaciones de profesionales,
plataformas ciudadanas y sindicatos de la Sanidad. Este sindicato entiende que
ha sido un triunfo en toda regla de la sociedad civil y democrática contra una
decisión injusta por la que hay que felicitarse.
CSIF-Madrid aprovecha esta decisión de la Comunidad de Madrid para reclamar una reunión de manera urgente con el nuevo consejero de Sanidad, Javier Rodríguez Rodríguez, para retomar las conversaciones en la materia y replantear la situación de la Sanidad madrileña.
No obstante, CSI-F considera que lo ocurrido en Madrid, además, tiene una trascendencia nacional, puesto que esta comunidad es punta de lanza de las políticas de privatización emprendidas desde que comenzó la crisis económica.
En este sentido, CSI-F advierte al Gobierno y comunidades autónomas deben tomar muy buena nota de lo ocurrido y rectificar las políticas de recorte de los servicios públicos y del personal al servicio de las administraciones públicas, que han sido seña de identidad de nuestro estado del bienestar a lo largo de la democracia.
Por otra parte, CSI-F permanecerá atenta a las consecuencias que esta decisión del Ejecutivo madrileño pueden traer consigo en forma de ajustes y recortes, perjudiciales tanto para los profesionales de la Sanidad como, sobre todo, para los usuarios de este servicio público.
CSIF-Madrid aprovecha esta decisión de la Comunidad de Madrid para reclamar una reunión de manera urgente con el nuevo consejero de Sanidad, Javier Rodríguez Rodríguez, para retomar las conversaciones en la materia y replantear la situación de la Sanidad madrileña.
No obstante, CSI-F considera que lo ocurrido en Madrid, además, tiene una trascendencia nacional, puesto que esta comunidad es punta de lanza de las políticas de privatización emprendidas desde que comenzó la crisis económica.
En este sentido, CSI-F advierte al Gobierno y comunidades autónomas deben tomar muy buena nota de lo ocurrido y rectificar las políticas de recorte de los servicios públicos y del personal al servicio de las administraciones públicas, que han sido seña de identidad de nuestro estado del bienestar a lo largo de la democracia.
Por otra parte, CSI-F permanecerá atenta a las consecuencias que esta decisión del Ejecutivo madrileño pueden traer consigo en forma de ajustes y recortes, perjudiciales tanto para los profesionales de la Sanidad como, sobre todo, para los usuarios de este servicio público.
BOLETINES 28/01/2014
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BOP
28/01/2014
CONSELLERÍA DE
TRABALLOE BENESTAR Servizo de Traballo e Economía
Social Convenios Colectivos
Acordo Regulador do Persoal Funcionario do concello de
Cambados ....................................... 6
Convenio o Acordo do Persoal Laboral do concello de
Cambados ....................................... 55
CONCELLO DE CERDEDO A N U N C I O
Sendo definitivamente aprobado polo Pleno deste
Concello, o Orzamento Xeral para o exercizo económico de 2.014, por acordo
adoptado na sesión ordinaria de data 20 de decembro de 2013, e en cumprimento
do que dispón o artigo 169 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo,
polo que se
aproba o Texto refundido da Lei Reguladora das Facendas
Locais, faise público que os presupostos que nel se integran, tanto en gastos
como en ingresos a nivel de capítulos e na súa contía total, ascenden ós
importes que de seguido se sinalan, segundo o seguinte detalle:
CONCELLO DE FORNELOS DE MONTES E D I C T O
Quedando definitivamente aprobado polo Pleno deste
Concello o Orzamento para o exercicio económico de 2014, por acordo adoptado
en sesión celebrada o día vinte e tres de decembro de dous mil trece, en
cumprimento do que dispón o artigo 169.3 do texto refundido da Lei Reguladora
das Facendas Locais, aprobada por Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de
marzo faise público que dito Orzamento ascende, tanto en gastos coma en
Ingresos, á contía de UN MILLÓN TRESCENTOS MIL EUROS, correspondendo a cada
capítulo as cantidades que a continuación se expresan, segundo o seguinte detalle:
CONCELLO DE A ILLA DE AROUSA A N U N C I O
O Pleno deste Concello, en sesión celebrada en data 16
de xaneiro de 2014, acordou aprobar inicialmente o Orzamento Xeral da
Fundación Deportiva Municipal para o exercicio 2014, o que en cumprimento do
disposto no artigo 169 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 05 de marzo,
polo que se
aproba o Texto Refundido da Lei de Facendas Locais,
exponse ó público durante un prazo de 15 días, durante os cales os
interesados poderán examinalo e presentar as reclamacións que consideren
oportunas ante o Pleno.
O Orzamento considerarase definitivamente aprobado se
durante o citado prazo non se presentan reclamacións; en caso contrario o
Pleno disporá dun mes para resolvelas.
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BOE
28/01/2014
Contratación
estable y empleabilidad de los trabajadores
Resolución de 22 de
enero de 2014, de la Presidencia del Congreso de los Diputados, por la que se
ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley
16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación
estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.PDF
(BOE-A-2014-832 - 1 pág. - 129 KB) Otros formatos
MINISTERIO
DE JUSTICIA Funcionarios de los Subgrupos C1 y C2
Orden JUS/68/2014, de
17 de enero, por la que se corrigen errores en la Orden JUS/2536/2013, de 25
de noviembre, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de
puestos de trabajo.PDF (BOE-A-2014-863 - 1 pág. - 134 KB) Otros formatos
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DOG
28/01/2014
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lunes, 27 de enero de 2014
viernes, 24 de enero de 2014
jueves, 23 de enero de 2014
BOLETINES 23/01/2013
BOP
23/01/2014
CONCELLO DE PONTEVEDRA A N U N C I O
O Pleno da Corporación, na sesión ordinaria celebrada o
día 19.12.2013, aprobou inicialmente os Orzamentos Xerais do Concello para o
ano 2014, integrados polos orzamentos do Concello, do organismo autónomo
local Instituto Municipal de Deportes, do organismo autónomo local do Pazo de
Congresos e Exposicións e da sociedade mercantil “Turismo de Pontevedra,
S.A.”, así como o Cadro de Persoal para o ano 2014.
Non téndose presentado reclamacións en prazo tanto ao
Orzamento xeral como ao Cadro de Persoal considéranse definitivamente
aprobados, entrando en vigor logo da presente publicación, tal e como se sinalaba
no anuncio previo de exposición pública. Isto de conformidade co establecido
nos artigos 169 do RDL 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto
Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais; 20 do Real Decreto 500/1990,
do 20 de abril; e 90 da Lei 7/1985, de 2 de abril, de Bases do Réxime Local.
CONCELLO DE AS NEVES E D I C T O
Aprobado inicialmente polo Pleno deste Concello das
Neves, o Orzamento Municipal para o exercicio de 2.014, por acordo adoptado
en sesión plenaria celebrada o día 23 de decembro de 2013, de conformidade có
establecido no artigo 169.1 do Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, que aproba o Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais,
dito Orzamento elévase a definitivo ó non se presentar ningunha reclamación
no prazo preceptivo de quince días, e faise público que indicado Orzamento
elévase, tanto en Gastos como en Ingresos, á suma de UN MILLÓN NOVECENTOS SETENTA
E OITO MIL QUINIENTOS EUROS (1.978.500,00 euros)
CONCELLO DE
NIGRAN A N U N C I O
LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS E EXCLUIDOS/AS,
DESIGNACIÓN DE TRIBUNAL CUALIFICADOR E DATA DO PRIMEIRO EXERCICIO NO PROCESO
SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DUNHA PRAZA DE AUXILIAR, GRUPO C, SUBGRUPO C2 CON
CARÁCTER DE FUNCIONARIO/A DE CARREIRA
Nº expte ref.: 2012/01 ps
Mediante decreto de data 13 de xaneiro de 2014, esta
Alcaldía-Presidencia resolveu:
Primeiro.—Aprobar a seguinte
lista definitiva de admitidos/as e excluídos/a: PROCESO SELECTIVO 2012/01
PS 1 PRAZA DE AUXILIAR GRUPO C, SUBGRUPO C2
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BOE
23/01/2014
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Cuerpo Superior de Letrados de la
Administración de la Seguridad Social
Resolución de 21 de
enero de 2014, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación
provisional de admitidos y excluidos y se anuncia la fecha, hora y lugar de
celebración del primer ejercicio del proceso selectivo para el ingreso, por
el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Letrados de la
Administración de la Seguridad Social, convocado por Orden ESS/2276/2013, de
28 de noviembre.PDF (BOE-A-2014-660 - 2 págs. - 145 KB) Otros formatos
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DOG
23/01/2014
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miércoles, 22 de enero de 2014
martes, 21 de enero de 2014
lunes, 20 de enero de 2014
viernes, 17 de enero de 2014
BOLETINES 17/01/2014
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BOP
17/01/2014
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BOE
17/01/2014
MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Personal
laboral
Resolución de 13 de
enero de 2014, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se
aprueban las modificaciones a las listas de admitidos y excluidos en el
proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con categoría de
Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, para ser cubiertas por personas que
acrediten discapacidad intelectual, convocado por Resolución de 10 de
septiembre de 2013. PDF (BOE-A-2014-474 - 6 págs. - 438 KB) Otros
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MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD Especialidades sanitarias
Resolución de 8 de
enero de 2014, de la Dirección General de Ordenación Profesional, por la que
se nombra la Comisión Calificadora del ejercicio para las especialidades de
Enfermería correspondiente a la prueba selectiva 2013. PDF (BOE-A-2014-475 - 2 págs. - 141 KB) Otros
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Resolución de 8 de
enero de 2014, de la Dirección General de Ordenación Profesional, por la que
se nombran las Comisiones Calificadoras de los ejercicios para Médicos,
Farmacéuticos y otros graduados/licenciados universitarios del ámbito de la
Psicología, la Química, la Biología y la Física, correspondientes a las
pruebas selectivas 2013. PDF (BOE-A-2014-476 - 3 págs. - 155 KB) Otros
formatos
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DOG
17/01/2014
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jueves, 16 de enero de 2014
miércoles, 15 de enero de 2014
El Gobierno tampoco debe aplicar nuevos copagos sanitarios al colectivo de funcionarios
El Gobierno tampoco debe aplicar nuevos copagos sanitarios al colectivo de funcionarios
Las mutuas de funcionarios incluyen los copagos que ahora rectifica
Sanidad
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios
(CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas
reclamó hoy al Gobierno que tampoco aplique los nuevos copagos sanitarios al
colectivo de funcionarios y a los familiares que dependen de ellos (más de 2
millones de personas), para que no se produzca una situación de discriminación
respecto al conjunto de los ciudadanos.
El Ministerio de Sanidad y Consumo informó ayer que
renunciará aplicar copagos en el transporte no urgente en ambulancia,
las prótesis y los dietoterapéuticos. Pues bien, estos copagos, entre
otros recortes también están incluidos en los conciertos de las mutuas de
funcionarios, como MUFACE, MUGEJU (funcionarios de Justicia) e
ISFAS (Defensa).
"Si se van a anular estos copagos para el conjunto de los
ciudadanos, parece razonable que también se anulen en el colectivo de
funcionarios para que no exista discriminación. Lo contrario sería
absolutamente inadmisible y generaría un nuevo agravio hacia
los empleados públicos, que han sido maltratados por las diferentes
administraciones desde el inicio de la crisis", destaca Eliseo
Moreno, secretario de Acción Sindical de CSI-F.
Además, CSI-F también reclama que no se aplique el copago sobre la
farmacia hospitalaria, puesto que no existe consenso entre las
diferentes comunidades autónomas (algunas, incluso del PP, también lo rechazan)
y porque, según estimaciones del sindicato, los medios técnicos que se deben
aplicar para la recaudación del copago, serían más costosas que el dinero
recaudado.
Conciertos a la baja, con restricción de mamografías y
citologías
El Boletín Oficial del Estado ha publicado recientemente los nuevos
conciertos sanitarios con las mutuas de funcionarios, el último de ellos el
pasado 8 de enero para el personal de Justicia. Todos ellos incluyen revisiones
a la baja, como el transporte para recibir asistencia sanitaria (el uso de
ambulancias del sistema público será objeto de pago, salvo los casos que no
haya sido posible comunicar con los servicios de urgencias de la entidad).
Además, el transporte sanitario no urgente también tiene copago
.
Además, se establecen recortes en algunos programas como la medicina preventiva (límites para programas de revisión para cáncer de mama o cáncer de colon y se suprimen las citologías para mayores de 65 años, para la prevención del cáncer de cuello de útero.También se establecieron recortes en la periodoncia (tratamientos dentales para enfermedades de las encías y del hueso).
.
Además, se establecen recortes en algunos programas como la medicina preventiva (límites para programas de revisión para cáncer de mama o cáncer de colon y se suprimen las citologías para mayores de 65 años, para la prevención del cáncer de cuello de útero.También se establecieron recortes en la periodoncia (tratamientos dentales para enfermedades de las encías y del hueso).
CSI-F reclama el derecho de los empleados públicos a compartir el permiso de lactancia
CSI-F reclama el derecho
de los empleados públicos a compartir el permiso de lactancia
El Defensor del Pueblo recomienda a Hacienda que evite el
menoscabo de los derechos masculinos de paternidad en los empleados públicos
La Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más
representativo en las Administraciones Públicas, reclama al Ministerio de
Hacienda que reconozca el derecho de los empleados públicos a compartir el
permiso de lactancia, en línea con la recomendación realizada hoy por el
Defensor del Pueblo.
En septiembre del pasado año, CSI-F
consiguió que se reconociera el derecho a este permiso, con independencia de
que la mujer trabaje o no. Hasta entonces, la norma entendía que si las mujeres
no tienen trabajo, deben ocuparse de la lactancia con exclusividad.
Hacienda dio la
razón a CSI-F y dictó una instrucción para ello. Sin embargo, esta modificación
de criterio plantea alguna restricción, porque no se contempla expresamente la
posibilidad de que la pareja pueda dividirse y compartir el permiso en dos
partes.
CSI-F siempre ha considerado que la
lactancia debe considerarse como un tiempo de cuidado en favor del hijo y por
lo tanto, una medida conciliadora de la vida familiar y laboral, desvinculada
del hecho biológico de dar el pecho, entre otras cosas, porque hoy en día la
lactancia natural se puede sustituir por un biberón de leche artificial o un
sacaleches.
Por tanto, confía
en que el Ministerio atienda la recomendación del Defensor del Pueblo para que
los empleados públicos no se vean discriminados en cuestiones además tan
sensibles, como son las medidas de conciliación y de igualdad entre hombres y
mujeres.
BOLETINES 15/01/2014
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BOP
15/01/2014
DEPUTACIÓN PROVINCIAL Resolución
Presidencial
APROBACIÓN DA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS
CORRESPONDENTE Ó POSTO DE AUXILIAR DE INFORMACIÓN E XESTIÓN TRIBUTARIA DO
ORAL PARA A CONSTITUCIÓN DUNHA BOLSA DE CONTRATACIÓN
CONCELLO DE DOZÓN E D I C T O
Aprobado inicialmente por el Pleno de la Corporación el
Presupuesto General para el ejercicio económico de 2014, la plantilla de
personal y la relación de puestos de trabajo para dicho ejercicio, en cumplimiento
de lo dispuesto en el art. 169.1 del R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo,
y disposiciones concordantes, se expone al público en la Secretaría de este
Ayuntamiento, por plazo de quince días hábiles–que empezará a contarse desde
el día siguiente al de la inserción del presente edicto en el Boletín Oficial
de la Provincia-, a fin de que durante el mismo puedan formularse las
reclamaciones que se consideren pertinentes, las cuales deberán ser dirigidas
al Sr. Alcalde–Presidente de esta Corporación.
CONCELLO DE VALGA A N U N C I O
O Pleno da Corporación Local, en sesión extraordinaria
de data 09/12/2013, aprobou inicialmente o Orzamento Xeral e Anexos do
exercicio 2014, acordo que pasa a ser definitivo ao non haber reclamación
ou suxestión algunha durante o prazo de exposición ao
público, sen prexuízo da posibilidade de interposición directa do recurso
contencioso-administrativo recollido no artigo 171 do RDLex. 2/2004, de 5 de
marzo, que aprobou o Texto Refundido da Lei reguladora das Facendas Locais.
En cumprimento do disposto no artigo 169.3 da mesma
norma, procédese de seguido a efectuar o resumo por capítulos de dito
Orzamento, que entrará en vigor unha vez se publique o presente anuncio no
Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra.
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BOE
15/01/2014
Orden ESS/2532/2013,
de 19 de diciembre, por la que se resuelve el concurso específico, convocado
por Orden ESS/1596/2013, de 1 de agosto, para la provisión de puestos de
trabajo en el Fondo de Garantía Salarial. PDF (BOE-A-2014-406 - 5 págs. - 221 KB) Otros formatos
Orden AAA/2533/2013,
de 19 de diciembre, por la que se resuelve el concurso, convocado por Orden
AAA/1584/2013, de 5 de agosto. PDF (BOE-A-2014-407 - 21 págs. - 477 KB) Otros
formatos
Orden AAA/2534/2013,
de 19 de diciembre, por la que se resuelve el concurso, convocado por Orden
AAA/1585/2013, de 5 de agosto. PDF
(BOE-A-2014-408 - 15 págs. - 409 KB) Otros
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MINISTERIO
DE JUSTICIA Funcionarios de los
Subgrupos A1, A2, C1 y C2
Orden JUS/2535/2013,
de 22 de noviembre, por la que se convoca concurso específico para la
provisión de puestos de trabajo. PDF (BOE-A-2014-411 - 20 págs. - 509 KB) Otros
formatos
Funcionarios de los Subgrupos C1 y
C2
Orden JUS/2536/2013,
de 25 de noviembre, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión
de puestos de trabajo. PDF (BOE-A-2014-412 - 30 págs. - 669 KB) Otros
formatos
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DOG
15/01/2014
Servizo Galego de Saúde
RESOLUCIÓN do 7 de xaneiro de 2014, da Dirección Xeral de Recursos
Humanos, pola que se publica a orde de prelación e puntuación definitiva
obtidas polas persoas aspirantes admitidas nas listas para a formalización de
nomeamentos estatutarios temporais na categoría de facultativo/a especialista
da área de Psicoloxía Clínica. 1625 Descargar PDF
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martes, 14 de enero de 2014
lunes, 13 de enero de 2014
El Sector de Admón. Local de CSI-F Madrid analiza la Reforma Local con políticos y sindicatos en el marco de la FMM
El Sector de Admón. Local de CSI-F Madrid analiza la Reforma Local con políticos y sindicatos en el marco de la FMM
El Auditorio de la Tesorería General de la Seguridad Social
se quedó pequeño para albergar la celebración de la Jornada sobre la Reforma de
la Ley de Bases de Régimen Local, organizada el pasado 10 de diciembre, por el
Sector de Administración Local de Madrid y promovida por la Federación de
Municipios de Madrid (FMM).
La jornada fue inaugurada por nuestro Presidente Nacional, D. Miguel Borra Izquierdo, acompañado por la Vicepresidenta de la FMM y Concejala Ayuntamiento de Madrid, Dña. Begoña Larrainzar Zaballa y del Coordinador General de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid, D. Fernando Bermejo Cabrero. En la inauguración se puso de manifiesto distintos aspectos de las modificaciones que incorporará la futura Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, destacando las medidas de control presupuestario que la misma pretende incluir.
La jornada fue inaugurada por nuestro Presidente Nacional, D. Miguel Borra Izquierdo, acompañado por la Vicepresidenta de la FMM y Concejala Ayuntamiento de Madrid, Dña. Begoña Larrainzar Zaballa y del Coordinador General de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid, D. Fernando Bermejo Cabrero. En la inauguración se puso de manifiesto distintos aspectos de las modificaciones que incorporará la futura Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, destacando las medidas de control presupuestario que la misma pretende incluir.
Todos estuvieron de acuerdo en que la administración local
es la administración más cercana al ciudadano y la que más servicios esenciales
presta, por lo que es necesario garantizar el buen funcionamiento de los
municipios.
La Jornada se desarrolló en dos mesas: una de un carácter más técnico y político, en la que participaron miembros del PSOE, IU y PP y la segunda más enfocada en los aspectos sociales y en la repercusión de la Ley, que se aprobará a finales de diciembre, sobre el empleo y los servicios esenciales en los municipios que contó con la participación de representantes de los sindicatos mayoritarios CSI·F, UGT y CCOO.
El la Jornada se puso de manifiesto la posibilidad que incorpora la Ley, a la supresión de servicios esenciales y la externalización de los mismos al sector privado o a otras administraciones, lo que puede llegar a suponer una reducción importante en la calidad de la prestación de estos servicios con una merma asistencial al ciudadano y consecuentemente, reducciones importantes en las plantillas municipales. Igualmente la Ley cercena la capacidad de negociación con los representantes de los trabajadores, vulnerando principios básicos conquistados a lo largo de nuestra joven democracia.
Igualmente se puso el acento en que esta, es una Ley no consensuada ni negociada. Ni con los partidos políticos con representación parlamentaria, ni con los representantes de los trabajadores. Únicamente, ha recibido el apoyo del grupo parlamentario del Partido Popular, auque tampoco en este ha habido una unanimidad, ya que se han dejado oír voces discrepantes sobre algunos aspectos importantes del contenido de la Ley.
La Jornada se desarrolló en dos mesas: una de un carácter más técnico y político, en la que participaron miembros del PSOE, IU y PP y la segunda más enfocada en los aspectos sociales y en la repercusión de la Ley, que se aprobará a finales de diciembre, sobre el empleo y los servicios esenciales en los municipios que contó con la participación de representantes de los sindicatos mayoritarios CSI·F, UGT y CCOO.
El la Jornada se puso de manifiesto la posibilidad que incorpora la Ley, a la supresión de servicios esenciales y la externalización de los mismos al sector privado o a otras administraciones, lo que puede llegar a suponer una reducción importante en la calidad de la prestación de estos servicios con una merma asistencial al ciudadano y consecuentemente, reducciones importantes en las plantillas municipales. Igualmente la Ley cercena la capacidad de negociación con los representantes de los trabajadores, vulnerando principios básicos conquistados a lo largo de nuestra joven democracia.
Igualmente se puso el acento en que esta, es una Ley no consensuada ni negociada. Ni con los partidos políticos con representación parlamentaria, ni con los representantes de los trabajadores. Únicamente, ha recibido el apoyo del grupo parlamentario del Partido Popular, auque tampoco en este ha habido una unanimidad, ya que se han dejado oír voces discrepantes sobre algunos aspectos importantes del contenido de la Ley.
La Jornada finalizó con un acto de clausura realizado por nuestro
Vicepresidente Nacional, D. José Fernández Vidal, acompañado por el Presidente
del Sector de Administración Local de Madrid, D. Pedro Muñoz Sauceda y el
Director de Formación Continua de la FMM, D. Rodrigo Sanabria Conesa.
BOLETINES 13/01/2013
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BOP
13/01/2014
DEPUTACION PROVINCIAL
APROBACION DA LISTA
DEFINITIVA DE ADMITIDOS CORRESPONDENTE Ó POSTO DE DISEÑADOR GRÁFICO PARA A
CONSTITUCIÓN DUNHA BOLSA DE CONTRATACIÓNS
CONCELLO DE V I G O A N
U N C I O
Con data 27 de decembro do 2013, por esta
concellería-delegada, ditouse a seguinte Resolución:
Primeiro.—Proceder á apertura do prazo da
convocatoria do proceso selectivo en execución da Oferta de Emprego Público
correspondente aos anos 2010-2011 en relación ás seguintes prazas laborais:
— Oficial Condutor. Número de prazas: 2. Sistema de
provisión: promoción interna.
— Oficial Xardineiro. Número de prazas: 1. Sistema de
provisión: promoción interna.
Segundo.—O prazo de presentación de
solicitudes para tomar parte nas ditas convocatorias será de 20 días
naturais, a partir do seguinte ao da publicación de anuncio contendo extracto
da presente resolución no Boletín Oficial da Provincia.
Os sucesivos anuncios referentes a estas
convocatorias unicamente se farán públicos no Boletín Oficial da Provincia de
Pontevedra e no Taboleiro de Anuncios da Corporación, xuntamente coa páxina web
municipal www.vigo.org
CONCELLO DE AGOLADA E D I C T O
Aprobado inicialmente polo Pleno da Corporación o
Presuposto Xeral para o exercicio económico 2014, a plantilla de persoal e a
relación de postos de traballo para dito exercicio, en cumprimento do disposto
no articulo 169.1 do R.D. Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, e disposicións
concordantes, exponse ao público na Secretaría deste Concello, por prazo de
quince días hábiles - que empezarán a contarse dende o seguinte ó da
inserción do presente edicto no Boletín Oficial da Provincia -, a fin de que
durante o mesmo poidan formularse as reclamacións que se consideren
pertinentes, as cales deberán ser dirixidas o Sr. Alcalde- Presidente desta
Corporación.
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BOE
13/01/2014
Resolución de 19 de
diciembre de 2013, de la Dirección General de Tráfico, por la que se convoca
curso para obtener certificado de aptitud de Profesor de Formación Vial.PDF (BOE-A-2014-348 - 11 págs. - 311 KB)
Otros formatos
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DOG
13/01/2014
CONCELLO
DE NIGRÁN ANUNCIO de aprobación de varias prazas da oferta de emprego
público para o ano 2013.
Por Resolución da
Alcaldía Presidencia, do 12 de decembro de 2013, aprobouse a oferta de
emprego público correspondente ás prazas que a seguir se indican para o ano
2013, de conformidade co establecido no artigo 91 da Lei 7/1985, do 2 de
abril, reguladora das bases do réxime local, en relación co artigo 70 da Lei
7/2007, do 12 de abril, polo que se aproba o Estatuto básico do empregado
público, 233 da Lei 5/1997, do 20 de xullo, de Administración local de
Galicia, e o artigo 23 da Lei 17/2012, do 27 de decembro, de orzamentos
xerais do Estado para o ano 2013.
Funcionarios de
carreira:
– Denominación da
praza: oficial policía local. Escala:
Administración especial. Grupo: C1. Nivel e número de prazas: nivel 18, unha praza.
– Denominación da
praza: policía local. Escala:
Administración especial. Grupo: C1. Nivel e número de prazas: nivel 18, dúas prazas.
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viernes, 10 de enero de 2014
jueves, 9 de enero de 2014
miércoles, 8 de enero de 2014
BOLETINES 08/01/2013
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BOP
08/01/2014
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BOE
08/01/2014
Resolución
de 27 de diciembre de 2013, del
Ayuntamiento de Vigo (Pontevedra),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el Diario Oficial de Galicia n.º 240, de 18 de
diciembre de 2012, y en el n.º 245, de 24 de diciembre de 2013, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer.
1 plaza de Técnico de
Administración General, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, por oposición libre.
6 plazas de Auxiliar de Administración
General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar. 4 por oposición libre, reservándose 1 para personas con
discapacidad y 2 por el sistema de concurso-oposición, por promoción interna,
reservándose 1 para personas con discapacidad.
1 plaza de Alguacil, perteneciente a la Escala de Administración Especial,
subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales por el sistema de
concurso-oposición por promoción
interna.
1 plaza de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Media, por
oposición libre.
7 plazas de Diplomado en Trabajo Social, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Media, por
oposición libre.
1 plaza de Técnico Medio de Igualdad, perteneciente a la escala Administración Especial,
subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, por oposición libre.
2 plazas de Inspector Principal Policía
Local, perteneciente a la escala ejecutiva de la
Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local,
por el sistema de concurso-oposición
por promoción interna.
23 plazas de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Servicios Especiales, clase Policía Local. 18 por oposición libre y 5 por el sistema de concurso por movilidad
horizontal.
1 plaza de Cabo Extinción de Incendios, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, por el sistema
de concurso-oposición por promoción
interna.
4 plazas de Bombero, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios por oposición libre.
1 plaza de Conductor-Bombero, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, por oposición libre.
1 plaza de Oficial Conductor, personal laboral, por oposición libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte
días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este
anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria
únicamente se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia de
Pontevedra y en el tablón de anuncios de la Corporación, así como en la
página web municipal www.vigo.org.
COMUNIDAD
AUTÓNOMA DE GALICIA Destinos
Resolución de 11 de
diciembre de 2013, de la Dirección General de Justicia, de la Consejería de
Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se resuelve el
concurso específico en el Instituto de Medicina Legal de Galicia, convocado
por Resolución de 28 de junio de 2013.PDF
(BOE-A-2014-195 - 2 págs. - 150 KB)
MINISTERIO DE
HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Destinos
Resolución de 20 de
diciembre de 2013, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración
Tributaria, por la que se resuelve el concurso general, convocado por
Resolución de 27 de junio de 2013.
Resolución de 20 de
diciembre de 2013, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración
Tributaria, por la que se resuelve el concurso general, convocado por
Resolución de 27 de junio de 2013.
Funcionarios del Subgrupo C1
Resolución de 9 de
diciembre de 2013, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración
Tributaria, por la que se convoca concurso general para la provisión de
puestos de trabajo. PDF
(BOE-A-2014-196 - 20 págs. - 1.075 KB) Otros
formatos
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DOG
08/01/2014
Consellería de Traballo e Benestar
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