BOLETINES 31/07/2013

BOLETINES 20/07/2013

BOLETINES 29/07/2013

BOP 29/07/2013 CONCELLO DE SOUTOMAIOR E D I C T O Polo Pleno desta Corporación de data 28 de xuño de 2013, aprobouse definitivamente o Orzamento Xeral deste Concello, así como a relación de postos de traballo e plantilla do persoal correspondente ó exercicio de 2013, que resultou definitivo ó non se presentar ningunha reclamación durante o período de exposición pública (segundo anuncio publicado no B.O.P.nº 126 de data 03/07/13.

BOE 27/07/2013  JEFATURA DEL ESTADO  Emprendedores. Creación de empleo Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. PDF (BOE-A-2013-8187 - 56 págs. - 1.074 KB)  Otros formatos 29/07/2013 MINISTERIO DE DEFENSA Funcionarios de los Subgrupos C1 y C2 Orden DEF/1442/2013, de 22 de julio, por la que se corrigen errores en la Orden DEF/1362/2013, de 11 de julio, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo. PDF (BOE-A-2013-8249 - 1 pág. - 132 KB) Otros formatos

DOG 29/07/2013

CSI-F traslada sus condolencias y el apoyo a los familiares de las víctimas del accidente de Santiago

CSI-F traslada sus condolencias y el apoyo a los familiares de las víctimas del accidente de Santiago

Los trabajadores de Fomento se concentran esta mañana a las 12.00 en solidaridad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, traslada sus condolencias, todo su apoyo y solidaridad a las víctimas y familiares del trágico accidente de ferrocarril sucedido ayer en las cercanías de Santiago de Compostela.

Asimismo, CSI-F quiere valorar la profesionalidad de los servicios de emergencias que, desde el primer momento, se trasladaron al lugar del siniestro.

Como siempre, en estas circunstancias, policías, bomberos, técnicos en infraestructuras, profesionales médicos, de enfermería, psicólogos… todos ellos estuvieron a la altura de las circunstancias atendiendo a las personas afectadas. CSI-F considera que en estos momentos es necesario mantener la prudencia y evitar las especulaciones sobre las causas del accidente, a la espera de conocer los resultados de la investigación.

Los sindicatos del Ministerio de Fomento han convocado esta mañana, a las 12.00 horas, a todo el personal del ministerio, a participar en una concentración silenciosa de tres minutos, en apoyo a las víctimas. La concentración tendrá lugar en los jardines del complejo de Nuevos Ministerios.

Disminuye el paro, pero continúa la destrucción de empleo en el Sector Público

Disminuye el paro, pero continúa la destrucción de empleo en el Sector Público

El número de parados disminuyó el segundo trimestre de 2013 en 225.200 personas y la ocupación ascendió en 149.000, según datos publicados hoy por la Encuesta de Población Activa (EPA). CSI-F se felicita de este dato, sin duda positivo, y espera que la tendencia se consolide a lo largo de los próximos meses.

No obstante, la ocupación en el sector público disminuyó en 2.600 personas en el segundo trimestre del año y al contrario que la tendencia general, mantiene su propensión a la baja. Si bien los datos muestran cierta desaceleración en la destrucción de empleo, teniendo en cuenta que el trimestre anterior se destruyeron 71.400 empleos.

Esta última cifra arroja un balance de 377.400 puestos de trabajo perdidos desde el tercer trimestre de 2011, fecha desde la que se acumula el mayor número de despidos y cuando se empezó a registrar esta tendencia. La pérdida de puestos de trabajo sitúa el volumen de las plantillas del conjunto de las administraciones públicas en 2.843.200 personas, rozando ya el mínimo de la serie histórica que comienza en 2005 (2.831.500).

La destrucción de empleo afectó a todas las administraciones públicas, salvo los ayuntamientos, donde la ocupación aumentó en 18.000 personas, compensando la cifra global. En el resto de las administraciones, los resultados son los siguientes: Central (-1.600), Seguridad Social (-4.300), Comunidad Autónoma (14.600) y Empresa e Institución Pública (-2.400).

La destrucción de empleo se debe fundamentalmente a la amortización de plazas (empleados públicos que se jubilan sin que se cubra su puesto) y por el despido encubierto de miles de interinos, fundamentalmente en sectores como la enseñanza o la sanidad y los servicios sociales.

CSI-F emplaza al Gobierno a impulsar un plan de recursos humanos, antes de que sea demasiado tarde. La Administración se encuentra al borde del colapso y en los próximos años, el sistema se hará insostenible. Según la EPA, un total de 581.100 personas tienen más de 55 años.

BOLETINES 26/07/2013

BOP 24/07/2013 CONCELLO DE SANXENXO N O M E A M E N T O Unha vez rematado o procedemento selectivo, correspondente a OfICIAL DA POLICÍA LOCAL, GRUPO C / Subgrupo C1

BOE 24/07/2013

DOG 25/07/2013 ESCOLA GALEGA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RESOLUCIÓN do 18 de xullo de 2013 pola que se convoca o Curso de Sistemas de Información Xeográfica 2013. 29799 Descargar PDF CONCELLO DE VIGO ANUNCIO da aprobación da oferta de emprego público para o ano 2012. Con data do 28 de decembro de 2012, a Xunta de Goberno Local, en sesión extraordi­naria e urxente, adoptou o seguinte acordo: 1. Aprobar a oferta de emprego público do Concello de Vigo para o ano 2012, integrada polas seguintes 19 prazas vacantes: a) Persoal funcionario (12 prazas, dúas delas pola quenda libre). Administrativo/a Administración xeral. Número de vacantes: 4. Grupo: C1. Escala: Admi­nistración xeral. Subescala: administrativa. Quenda de acceso: promoción interna. Auxiliar Administración xeral. Número de vacantes: 5. Grupo: C2. Escala: Administración xeral. Subescala: auxiliar. Quenda de acceso: promoción interna. Inspector/a auxiliar obras, servizos e infraestruturas. Número de vacantes: 1. Grupo: C2. Escala: Administración especial. Subescala: servizos especiais. Clase: cometidos espe­ciais. Quenda de acceso: promoción interna. Condutor/a bombeiro/a. Número de vacantes: 2. Grupo: C2. Escala: Administración espe­cial. Subescala: servizos especiais. Clase: extinción de incendios. Quenda de acceso: libre. b) Persoal laboral: 7 prazas pola quenda de promoción interna (1 de capataz e 6 de oficial de oficios). Capataz. Número de prazas: 1. Quenda de acceso: promoción interna. Oficial xardineiro. Número de prazas: 2. Quenda de acceso: promoción interna. Oficial condutor. Número de prazas: 3. Quenda de acceso: promoción interna. Oficial instalacións municipais. Número de prazas: 1. Quenda de acceso: promoción interna. 2. De conformidade co disposto no artigo 59 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, resérvase 1 praza (7 % das 2 prazas ofertadas pola quenda libre e das 17 reservadas para promoción interna) para persoas con discapacidade: • Unha praza de auxiliar de Administración xeral, da quenda de promoción interna.

La Administración prepara un Protocolo contra las agresiones a empleados públicos

La Administración prepara un Protocolo contra las agresiones a empleados públicos

CSI-F detecta un incremento de situaciones conflictivas desde el comienzo de la crisis

La Administración General del Estado (AGE) va a poner en marcha un protocolo de actuación para hacer frente a los casos de agresiones que sufren los empleados públicos en el desempeño de su trabajo, dado que desde el comienzo de la crisis este tipo de situaciones conflictivas se han incrementado de manera exponencial, según los testimonios de los trabajadores y la información recabada por los delegados sindicales. Los casos extremos son las agresiones o intentos de agresiones, pero también insultos, descalificaciones, amenazas o imprecaciones que, según CSI-F, deben contemplarse como situaciones de violencia en el trabajo y abordarse desde un punto de vista preventivo.

Campaña de desprestigio contra los empleados públicos
 

Desde el comienzo de la crisis, los empleados públicos han sido objeto de una campaña de desprestigio, una operación de acoso y derribo en la que se nos responsabilizó directamente de las causas de la recesión, poniéndose en cuestión nuestra labor, el volumen de las plantillas e incluso nuestra función social.

Además, la congelación de la oferta de empleo público y la destrucción de puestos de trabajo han mermado las plantillas, contribuyendo a una importante sobre carga laboral que afecta de manera negativa a los servicios que reciben los ciudadanos, que se prestan ‘cara al público’ en situaciones muy adversas.

Este es el caso, por ejemplo, de los servicios de empleo, a los que los ciudadanos llegan en muchas ocasiones afectados por situaciones personales y familiares especialmente graves; las sedes judiciales; las jefaturas de Tráfico, las delegaciones de Hacienda y desde luego, ‘puntos calientes’ y especialmente sensibles como las prisiones.

 

Tras las presiones y la campaña informativa de CSI-F emprendida a lo largo de los últimos meses (“Zona sin violencia. Gracias por respetarnos”, lanzamiento de un Observatorio contra las Agresiones), la Administración se ha comprometido a lanzar un protocolo que haga frente a situaciones conflictivas en los diferentes sectores de la Administración y saque a la luz este problema.

Un registro sistematizado de agresiones

El protocolo que pondrá en marcha la Administración incluiría, según las recomendaciones de CSI-F, de entrada, un registro sistematizado de agresiones en todos y cada uno de los ámbitos administrativos, actualmente inexistente salvo en algunos sectores como el sanitario o el educativo, tradicionalmente más expuestos a este tipo de situaciones y con más experiencia en su tratamiento. El protocolo habrá de incluir igualmente planes de prevención, actuación y protección ante situaciones violentas.

CSI-F reclama la implicación de la Administración en la prevención implantando una Cultura de Tolerancia Cero ante las situaciones violentas, integrar la prevención en la gestión de la Administración, mejorar las condiciones de trabajo, el entorno y las medidas de prevención y agravar las penas a nivel de delito y agresión a la autoridad.

Las agresiones que sufren los empleados públicos en el desempeño de su trabajo son un reto a afrontar desde ya, porque cualquier violencia en el trabajo resulta inaceptable. En este sentido, la Administración tiene una asignatura pendiente, que también se extiende al acoso laboral o el seguimiento y la atención a empleadas públicas víctimas de violencia de género.

BOLETINES 24/07/2013

BOP 24/07/2013 CONCELLO DE O ROSAL E D I C T O Aprobado definitivamente polo Pleno da Corporación na sesión de data 13 de xullo de 2013 o orzamento xeral do Concello do Rosal para o exercicio 2013, en cumprimento dos artigos 169.3 do Texto Refundido da Lei Reguladora de Facendas Locais, Real Decreto Lexislativo 2/2004, e 20.3 do RealDecreto 500/90,faise público que o Orzamento Xeral

BOE 24/07/2013

DOG 24/07/2013

Los funcionarios de prisiones comienzan mañana una campaña de movilizaciones en toda España

Los funcionarios de prisiones comienzan mañana una campaña de movilizaciones en toda España

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, comienza mañana, junto a otras organizaciones del sector, una campaña de movilizaciones en toda España en protesta por el proceso de privatización en las cárceles, iniciado en principio con los agentes encargados de la seguridad exterior y la situación deficitaria de las plantillas.

Las organizaciones sindicales convocarán concentraciones y actos de protesta a la entrada de los diferentes centros penitenciarios. Mañana, 23 de julio a las 12.00, las concentraciones tendrán lugar en los centros de Tenerife, Menorca, Herrera de la Mancha (Ciudad Real) y Daroca (Zaragoza), así como en la subdelegación del Gobierno de Alicante.

Asimismo, estaba prevista una concentración en el centro de A Coruña, aunque la autorización fue denegada a última hora por la Delegación del Gobierno, aunque finalmente se llevará a cabo el próximo 30 de julio a las 12.00 en el Centro de Inserción Social de esta ciudad.

Los actos de protesta se extenderán a lo largo del mes de septiembre en el resto de centros penitenciarios y no se descarta la convocatoria de una huelga, el 24 de ese mes coincidiendo con la celebración de la Merced, patrona de Instituciones Penitenciarias.

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BOLETINES 22/07/2013

BOP 22/07/2013

BOE 22/07/2013   Resolución de 4 de julio de 2013, del Ayuntamiento de A Coruña, referente a la convocatoria para proveer una plaza. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 106, de 5 de junio de 2013, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Intendente de la Policía Local, por concurso para movilidad, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Escala Técnica. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios, referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón MINISTERIO DE JUSTICIA Cuerpo de Aspirantes a Registradores de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles Resolución de 15 de julio de 2013, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, por la que se convocan oposiciones al Cuerpo de Aspirantes a Registradores de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles.PDF (BOE-A-2013-7994 - 4 págs. - 160 KB) Otros formatos MINISTERIO DEL INTERIOR Cuerpo Nacional de Policía Resolución de 9 de julio de 2013, de la Dirección General de la Policía, por la que se publica la relación de aspirantes a ingreso en la Escala Básica, categoría de Policia, del Cuerpo Nacional de Policía, que han aprobado la fase de oposición, convocada por Resolución de 18 de octubre de 2012, y se nombran Policías alumnos a los que han de realizar el curso de formación.PDF (BOE-A-2013-7995 - 9 págs. - 528 KB) Otros formatos

DOG 22/07/2013

Nuevo número del Boletín digital "Red Local" (nº 12, julio 2013)

Nuevo número del Boletín digital "Red Local" (nº 12, julio 2013)

 

 "LA ADMINISTRACIÓN LOCAL NO DEBE SER LA CENICIENTA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS"

Publicación del número 12, correspondiente a julio de 2013, del Boletín digital "Red Local", del Sector Nacional de Administración Local de CSI-F 

 Para ver y descargar este número y los anteriores, pincha en este enlace.   

BOLETINES 18/07/2013

BOP 18/07/2013 CONCELLO DE BAIONA A N U N C I O Aprobadas por resolución de alcaldía de data 21/06/2013 as bases da convocatoria para a provisión dunha praza de delineante incluída na plantilla de persoal para substitución dunha funcionaria debaixa por enfermidade e posterior permiso maternal, e as correspondentes vacacións en réxime de interinidade de conformidade co disposto no artigo 10 do Estatuto Básico da función pública e no artigo 8 do Decreto Lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei da Función Pública de Galicia. Polo exposto procédese a publicación do anuncio para os efectos de que os interesados presenten as súas solicitudes no prazo de seis días naturais contados a partir do día seguinte a publicación deste anuncio e segundo o establecido nas bases da convocatoria publicadas íntegramente na paxina www.baiona.org. ¡ CONCELLO DE GONDOMAR A N U N C I O Oferta de emprego público para o ano dous mil trece A oferta de emprego público para o ano 2013 aprobouse na sesión ordinaria da Xunta de Goberno Local de data 18 de xuño de 2013, e comprende o número total de prazas e postos de traballo que figuran no anexo que a continuación se publica. As bases e programas de todas as prazas e postos ofertados publicaranse no Boletín Oficial da Provincia, e os seus anuncios en extracto de ditas convocatorias no Diario Oficial de Galicia e no Boletín Oficial do Estado. ANEXO OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA O ANO DOUS MIL TRECE Provincia: Pontevedra. Corporación: Concello de Gondomar. PERSOAL FUNCIONARIO DENOMINACIÓN (DEPARTAMENTO ADSCRICIÓN)ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL AXENTE POLICÍA LOCAL GARDA MUNICIPAL (AE/SE) 01 C1 18 03.00.06

BOE 18/07/2013

DOG 18/07/2013

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón y la Audiencia Provincial de Teruel condenan a la DGA a pagar parte de la extra de 2012

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón y la Audiencia Provincial de Teruel condenan a la DGA a pagar parte de la extra de 2012

Atienden parcialmente el recurso presentado por CSI·F. Además, la Audiencia Provincial de Teruel reconoce ese mismo derecho en una sentencia firme a un funcionario defendido por el sindicato.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha estimado parcialmente los recursos los recursos interpuestos de forma conjunta por CSI·F, CCOO y UGT, sindicatos integrantes de la Mesa Sindical en Defensa del Empleo Público de Aragón contra la suspensión de la paga extraordinaria de los empleados públicos de esta Comunidad Autónoma.

Así, el fallo del TSJA reconoce el derecho del personal laboral de la DGA y de la empresa pública Aragonesa de Servicios Telemáticos a percibir la parte proporcional de la paga extra de diciembre de 2012 (lo correspondiente a un mes y medio) que tan injustamente dejaron de percibir.

Además de esta campaña conjunta de recursos que están obteniendo resultados favorables, CSI·F ha conseguido que la Audiencia Provincial de Teruel atienda el recurso contencioso-administrativo presentado a instancias de un afiliado al sindicato, funcionario de la DGA. La sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo, ya firme, reconoce igualmente el derecho de este funcionario a recibir la parte proporcional de la paga extra.

Considera CSI·F que, a la luz de estos fallos, parece evidente que las diferentes administraciones públicas nunca debieron suprimir la paga extra de manera retroactiva y con afán puramente confiscatorio. Ahora no deben perder más tiempo y deberían sentarse a negociar con los sindicatos para determinar los cauces para su devolución porque, cada día que pasa, crece el agravio hacia un colectivo tan maltratado desde el comienzo de la crisis.

Las jubilaciones anticipadas reducen el personal de la Administración Central al mínimo histórico

Las jubilaciones anticipadas reducen el personal de la Administración Central al mínimo histórico

El personal adelanta su jubilación por los recortes y la incertidumbre económica

El número de empleados públicos dependiente de la Administración General del Estado se sitúa en 227.814 personas, la cifra menor de la serie histórica, que comienza en 2004, según los últimos datos del Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas, cerrados a enero de 2013.

 La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo de las administraciones públicas, relaciona este dato con el incremento de jubilaciones anticipadas y no reposición de efectivos. En la Administración Central el personal interino es muy reducido.
En concreto, entre enero de 2010  (año del comienzo de la crisis y el inicio de los recortes al personal funcionario, con la primera bajada de sueldo del Ejecutivo de Zapatero), y enero de 2013 se han perdido 13.338 empleos. Esta situación se agrava además con la congelación de la oferta pública de empleo, que está dejando a la Administración en una situación bajo mínimos.

Se da la circunstancia además de que la media de edad del personal al servicio de los ministerios se encuentra muy envejecida. Casi un 10 por ciento tiene entre 60 y 64 años y un 42 por ciento entre 50 y 59 años. Es decir, casi la mitad del personal se encuentra a las puertas de la jubilación anticipada, en función de su dependencia a la Seguridad Social o a Muface.

También muy por debajo del mínimo histórico se encuentra el personal al servicio de las diputaciones, cabildos y consejos insulares, con 63.166 personas (13.870 menos que en 2010). Por su parte, el personal de los ayuntamientos se sitúa en 486.641, muy cerca también de su mínimo histórico, aunque en este caso el descenso está más relacionado con los despidos que introduce la última reforma laboral y la no renovación de interinos.

Ante esta situación, CSI-F reclama la convocatoria urgente de la mesa general de negociación de las administraciones públicas para hacer un análisis riguroso de las plantillas y un plan de recursos humanos para planificar la prestación de servicios y evitar privatizaciones.

CSI-F considera que se está modificando el modelo de administración de manera encubierta. La congelación de la oferta pública de empleo está generando la progresiva entrada de la empresa privada a través de la privatización de servicios y puestos relacionados con la gestión que hasta ahora estaban reservados a empleados públicos.

BOLETINES 17/07/2013

BOP 17/07/2013

BOE 17/07/2013 AYUNTAMIENTO DE RIVEIRA (A CORUÑA)  Resolución de 8 de julio de 2013, del Ayuntamiento de Riveira (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer una plaza. En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 127, de 5 de julio de 2013, se publicó íntegramente la convocatoria conjunta y las bases específicas para proveer una plaza de Auxiliar Administrativo, de la escala de Administración General, por el sistema de oposición libre. Las solicitudes para tomar parte en los procesos selectivos se harán mediante instancia que se presentará durante el plazo de veinte días naturales, que se iniciará el día siguiente al de la publicación de este anuncio de convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. CURSOS Resolución de 8 de julio de 2013, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca la V edición del Curso de Especialización en Comunicación Pública.PDF (BOE-A-2013-7846 - 4 págs. - 162 KB) Otros formatos

DOG 17/07/2013 ESCOLA GALEGA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RESOLUCIÓN do 4 de xullo de 2013 pola que se convoca a terceira edición das probas de avaliación de carácter libre das actividades formativas que compoñen o Plan formativo ofimático de Galicia para o persoal ao servizo da Administración autonómica de Galicia. 28515 Descargar PDF

BOLETINES 16/07/2013

BOP 16/07/2013 DEPUTACIÓN PROVINCIAL CONVOCATORIA DUNHA BOLSA DE INVESTIGACIÓN CON DESTINO Á ESTACIÓN FITOPATOLÓXICA DO AREEIRO

BOE 16/7/2013 MINISTERIO DE DEFENSA. Funcionarios de los Subgrupos C1 y C2 Orden DEF/1362/2013, de 11 de julio, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo. PDF (BOE-A-2013-7822 - 54 págs. - 1.250 KB)

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MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social

Orden ESS/1363/2013, de 25 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre y acceso por el sistema de promoción interna, en el uerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. PDF (BOE-A-2013-7823 - 17 págs. - 320 KB)

  Otros formatos

   Resolución de 26 de junio de 2013, del Ayuntamiento de Oroso (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

   En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 248, de 30 de diciembre  de 2010, y en el número 120, de 26 de junio de2013, se insertan los anuncios que  contienen las bases generales y específicas que regirán la siguiente convocatoria:

Personal: Laboral. Denominación: Trabajador Social. Vacantes: Una. Provisión:  Consolidación de empleo, concurso-oposición. Turno: Libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, que contarán  desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del  Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, sólo se publicarán en el  «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» y en el tablón de edictos de la Casa  Consistorial.

DOG

16/07/2013

CONCELLO DA CORUÑA

ANUNCIO dunha praza de intendente da Policía local por concurso para  mobilidade C.E. 1/13.

No Boletín Oficial da provincia de A Coruña, nº 106, do 5 de xuño de 2013, publicáronse  as bases aprobadas por resolución da tenente de alcalde delegada de Persoal, por delegación da Xunta de Goberno local, do 10 de maio de 2013, relativas á seguinte convocatoria:

– 1 praza de intendente da Policía local por concurso para mobilidade C.E. 1/13.

O prazo de presentación de instancias será de vinte días naturais contados desde o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado.

Esta convocatoria e a súa resolución publicaranse nos boletíns oficiais correspondentes.

BOLETINES 15/07/2013

BOLETINES 12/07/2013

BOP 12/07/2013 CONCELLO DE GONDOMAR BASES PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DUNHA PRAZA DE TRABALLADOR/A SOCIAL DO CONCELLO DE GONDOMAR. PRIMEIRA.—OBXECTO DA CONVOCATORIA ten por obxeto a presente convocatoria cubrir temporalmente UNHA (1) PRAZA de TRABALLADOR/A SOCIAL por un prazo de 12 meses a xornada completa, por mor da resolución da Dirección Xeral de familia e inclusión da Consellería de traballo e Benestar de 29/04/2013 con rexistro de saída nº 43178/rX 275021 relativa á concesión dunha subvención destinada ao cofinanciamento da prestación de servizos sociais polas Corporacións locais en base ao Decreto 99/2012, do 16 de marzo da citada consellería coas seguintes características: ENTIDADE LOCAL MENOR DE CHENLO A N U N C I O A Xunta Veciñal da entidade Local menor de Chenlo, en sesión celebrada o 6 de maio de 2013, aprobou con carácter provisional o expediente de crédito extraordinario nº 1/2013. Ó non presentarse reclamacións durante o período de exposición pública considérase definitivamente aprobado, de conformidade co disposto nos artigo 177 en relación co 169.3 do real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo polo que se aproba o t.r. da Lei reguladora das facendas Locais e os artigos 38.1 e 38.2 en relación co artigo 20.3 do r.D. 500/1990, de 20 de abril.

BOE 12/7/2013 JEFATURA DEL ESTADO  Medidas urgentes Corrección de errores del Real Decreto-ley 7/2013, de 28 de junio, de medidas urgentes de naturaleza tributaria, presupuestaria y de fomento de la investigación, el desarrollo y la innovación. PDF (BOE-A-2013-7613 - 1 pág. - 129 KB)  Otros formatos Corrección de errores y erratas del Real Decreto-ley 8/2013, de 28 de junio, de medidas urgentes contra la morosidad de las administraciones públicas y de apoyo a entidades locales con problemas financieros. PDF (BOE-A-2013-7614 - 1 pág. - 131 KB) Otros formatos Recursos de inconstitucionalidad Recurso de inconstitucionalidad nº 3076-2013, contra el Real Decreto-ley 3/2013, de 22 de febrero, por el que se modifica el régimen de las tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y el sistema de asistencia jurídica gratuita PDF (BOE-A-2013-7615 - 1 pág. - 130 KB) Otros formatos Recurso de inconstitucionalidad nº 3688-2013, contra el Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de arzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo. PDF (BOE-A-2013-7616 - 1 pág. - 129 KB)  Otros formatos MINISTERIO DEL INTERIOR  Escala Superior de Técnicos de Tráfico Orden INT/1315/2013, de 19 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema de promoción interna, en la Escala Superior de Técnicos de Tráfico. PDF (BOE-A-2013-7629 - 22 págs. - 440 KB)  Otros formatos  MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE  Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2 Resolución de 4 de julio de 2013, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Meteorología, por la que se corrigen errores en la de 5 de junio de 2013, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo. PDF (BOE-A-2013-7630 - 1 pág. - 134 KB)  Otros formatos COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA Cuerpo de Médicos Forenses Resolución de 28 de junio de 2013, de la Dirección General de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto de Medicina Legal de Galicia. PDF (BOE-A-2013-7631 - 8 págs. - 258 KB) Otros formatos

DOG 12/07/2013 I. Disposicións xerais Presidencia da Xunta de Galicia LEI 8/2013, do 28 de xuño, de estradas de Galicia. 27769 Descargar PDF

BOLETINES 11/07/2013

CSI-F: El Estado paga desde hace 22 años un alquiler por la sede de Prisiones

Presentación Jornadas TCAE 2013

Presentación Jornadas TCAE 2013

Estimados amigos y compañeros,
 

En nombre del Comité Organizador, os damos la bienvenida a las I Jornadas Mixtas de carácter nacional con el lema: “La Formación y las Competencias Profesionales de los Técnico Auxiliares en Cuidados de Enfermería (TCAE); Pilares Básicos de nuestra Profesión”, que celebraremos durante los días 18, 19 y 20 de noviembre, en modalidad virtual, y el 21 de noviembre de 2013, en Madrid.

Es un placer, presentaros estas jornadas organizadas por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) que ha realizado un gran esfuerzo para hacer posible la realización de estas jornadas gratuitas y crear un punto de encuentro profesional para los TCAE.

Estas Jornadas están abiertas a todos los TCAE, independientemente de su condición laboral y desarrollo de sus puestos de trabajo. Por tanto los temas a tratar serán universales para todos los profesionales y para ello contaremos con la participación de ponentes con alta cualificación y expertos en las materias a tratar.

Con vosotros, con vuestras comunicaciones, con vuestra presencia y experiencia, estas Jornadas serán posibles.

Os esperamos a todos en Madrid el próximo mes de noviembre.
                                                                                                             

Elena Moral Pavo
Presidenta Comité Organizador.

 

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