BOE
30/04/2013
MINISTERIO DEL INTERIOR
Orden INT/704/2013, de 10 de abril, por la que se establece el «Día de la Seguridad Privada».
ArArtículo único. Día de la Seguridad Privada.
1. Se declara «Día de la Seguridad Privada» el 21 de mayo, cuya celebración tendrá lugar con carácter anual
MINISTERIO DE JUSTICIA Cuerpo de Abogados del Estado
Resolución de 25 de abril de 2013, de la Abogacía General del Estado-Dirección del Servicio Jurídico del Estado, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Abogados del Estado, convocadas por Orden JUS/494/2013, de 26 de marzo y se convoca para la realización del primer ejercicio de la fase de oposición. PDF (BOE-A-2013-4551 - 2 págs. - 144 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2
Orden HAP/712/2013, de 18 de abril, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo. PDF (BOE-A-2013-4552 - 97 págs. - 2212 KB) Otros formatos
MINISTERIO DEL INTERIOR Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2
Resolución de 25 de abril de 2013, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se convoca concurso general de méritos para la provisión de puestos de trabajo en la Dirección General de la Policía y en la Dirección General de la Guardia Civil. PDF (BOE-A-2013-4553 - 32 págs. - 630 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE Cuerpo de Maestros
Orden ECD/713/2013, de 23 de abril, por la que se convoca procedimiento selectivo de ingreso al Cuerpo de Maestros para plazas del ámbito de gestión territorial del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y procedimiento de adquisición de nueva especialidad para los funcionarios de carrera del citado cuerpo.
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Funcionarios de los Subgrupos A1, C1 y C2
Orden ESS/714/2013, de 22 de abril, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo. PDF (BOE-A-2013-4555 - 21 págs. - 1266 KB) Otros formatos
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BOP
30/04/2013
CONCELLO DE A GUARDA
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS/AS E EXCLUÍDOS/AS PARA A CONTRATACIÓN LABORAL
TEMPORAL DUN TRABALLADOR/A SOCIAL PARA O CONCELLO DA GUARDA
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DOG
30/04/2013
ACADEMIA GALEGA DE SEGURIDADE PÚBLICA
RESOLUCIÓN do 22 de abril de 2013 pola que se convoca un curso de operadores de radar. 13550 Descargar PDF
RESOLUCIÓN do 22 de abril de 2013 pola que se convoca un curso de detección de drogas na condución. 13555 Descargar PDF
CONSELLERÍA DE FACENDA
ORDE do 22 de abril de 2013 pola que se modifica a do 20 de febreiro pola que se convoca o concurso para a provisión de postos de traballo vacantes na Administración xeral da Xunta de Galicia. 13560 Descargar PDF
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martes, 30 de abril de 2013
BOLETINES 30/04/2013
Por un 1º de mayo con más empleo y menos recortes
Por un 1º de mayo con más empleo y menos recortes
Las políticas de ajuste presupuestario para superar la crisis, lejos de servir como solución, están causando cifras inaceptables de desempleo, menoscabo de derechos sociales y de prestaciones públicas, destrucción de servicios públicos y privatización de servicios básicos, precariedad en el empleo, subidas de impuestos, incremento bochornoso de los niveles de pobreza y exclusión social, caída inaceptable de las condiciones laborales de todos los trabajadores en general y de los Empleados Públicos en particular.
Los Empleados Públicos han visto reducir de manera importante su poder adquisitivo, recortar las plantillas lo que ha tenido como consecuencia la pérdida de cientos de miles de puestos de trabajo, endurecimiento de sus condiciones de desempeño y la pérdida de calidad de los Servicios Públicos que afectará a toda las sociedad de una u otra manera, pero especialmente a los más débiles.
Esto, unido a la pérdida sin negociación de la mayoría de las conquistas laborales, ha deteriorado hasta límites insospechados sus condiciones laborales. También los trabajadores están sufriendo las consecuencias de los recortes y las políticas de ajuste: más de seis millones de parados, más de un millón de familias con todos sus miembros en paro y sin ingresos, rebajas de sueldos, aumento de las horas de trabajo y la amenaza constante del despido barato y el desahucio.
Somos muchos los que hoy NO dudamos de la necesidad de orientar radicalmente las políticas económicas y sociales con un giro de 180 grados. Somos más los que AFIRMAMOS que el país necesita políticas de crecimiento económico que impulsen la economía. Somos una inmensa mayoría la que CLAMAMOS por el cese de las políticas de excesivo/asfixiante ajuste económico. Somos TODOS, sin excepción, quienes exigimos políticas que creen empleo y recuperen los derechos laborales perdidos.
Este Primero de Mayo se convierte en el dedo acusador de millones de desempleados, cientos de miles de familias sin prestación económica alguna, cientos de miles de empleados públicos despedidos, servicios públicos fuertemente deteriorados y, sobre todo, desafección política y desanimo ciudadano, y la desconfianza en las instituciones ante la peor situación después de seis años de crisis económica que ven con indignación que las políticas de ajuste no han afectado a los altos sueldos de asesores y responsables políticos, que se sigue manteniendo el mismo número de cargos políticos y asesores y el oscurantismo en la contratación de los cargos de confianza, que se sigue apretando el cinturón a las clases medias con altos impuestos, sin que se haga lo necesario para perseguir el altísimo nivel de fraude ni se haga prácticamente nada para que tributen más los que más tienen.
CSI-F considera que el diálogo social, el debate responsable y los acuerdos y pactos de partidos políticos, sindicatos y empresarios son instrumentos imprescindibles de nuestro sistema democrático que trasladen claramente a los ciudadanos la voluntad inequívoca de aunar esfuerzos dejando a un lado todo interés que no sea la prosperidad del país, la dignidad de los trabajadores, los derechos sociales y la igualdad de los ciudadanos.
CSI-F reivindica hoy el derecho de TODOS a un futuro digno, recuperando los derechos laborales devastados por normas jurídicas injustas, reparar los servicios públicos eliminados bajo excusa de insostenibilidad, restituir a los empleados públicos que nunca debieron ser suprimidos, paralizar de forma urgente la privatización de servicios públicos básicos para millones de ciudadanos y la recuperación de derechos sociales y laborales legalmente conseguidos y perdidos sin negociación.
CSI-F exige EMPLEO estable y de calidad como herramienta vital de prosperidad y riqueza, de dignidad personal, promoción profesional y social e igualdad de las personas.
CSI-F demanda firmemente unos SERVICIOS PÚBLICOS universales, gratuitos y de calidad que garanticen los derechos de igualdad y no discriminación a todos los ciudadanos, unos servicios públicos al margen de ideologías políticas y fluctuaciones especulativas de los mercados financieros.
Somos muchos los que hoy NO dudamos de la necesidad de orientar radicalmente las políticas económicas y sociales con un giro de 180 grados. Somos más los que AFIRMAMOS que el país necesita políticas de crecimiento económico que impulsen la economía. Somos una inmensa mayoría la que CLAMAMOS por el cese de las políticas de excesivo/asfixiante ajuste económico. Somos TODOS, sin excepción, quienes exigimos políticas que creen empleo y recuperen los derechos laborales perdidos.
Este Primero de Mayo se convierte en el dedo acusador de millones de desempleados, cientos de miles de familias sin prestación económica alguna, cientos de miles de empleados públicos despedidos, servicios públicos fuertemente deteriorados y, sobre todo, desafección política y desanimo ciudadano, y la desconfianza en las instituciones ante la peor situación después de seis años de crisis económica que ven con indignación que las políticas de ajuste no han afectado a los altos sueldos de asesores y responsables políticos, que se sigue manteniendo el mismo número de cargos políticos y asesores y el oscurantismo en la contratación de los cargos de confianza, que se sigue apretando el cinturón a las clases medias con altos impuestos, sin que se haga lo necesario para perseguir el altísimo nivel de fraude ni se haga prácticamente nada para que tributen más los que más tienen.
CSI-F considera que el diálogo social, el debate responsable y los acuerdos y pactos de partidos políticos, sindicatos y empresarios son instrumentos imprescindibles de nuestro sistema democrático que trasladen claramente a los ciudadanos la voluntad inequívoca de aunar esfuerzos dejando a un lado todo interés que no sea la prosperidad del país, la dignidad de los trabajadores, los derechos sociales y la igualdad de los ciudadanos.
CSI-F reivindica hoy el derecho de TODOS a un futuro digno, recuperando los derechos laborales devastados por normas jurídicas injustas, reparar los servicios públicos eliminados bajo excusa de insostenibilidad, restituir a los empleados públicos que nunca debieron ser suprimidos, paralizar de forma urgente la privatización de servicios públicos básicos para millones de ciudadanos y la recuperación de derechos sociales y laborales legalmente conseguidos y perdidos sin negociación.
CSI-F exige EMPLEO estable y de calidad como herramienta vital de prosperidad y riqueza, de dignidad personal, promoción profesional y social e igualdad de las personas.
CSI-F demanda firmemente unos SERVICIOS PÚBLICOS universales, gratuitos y de calidad que garanticen los derechos de igualdad y no discriminación a todos los ciudadanos, unos servicios públicos al margen de ideologías políticas y fluctuaciones especulativas de los mercados financieros.
EL EMPLEO SUMA, LOS RECORTES RESTAN
Hacienda devuelve entre ayer y hoy a los funcionarios la retención de la paga extra que nunca cobraron
Hacienda devuelve entre ayer y hoy a los funcionarios la retención de la paga extra que nunca cobraron
Los empleados públicos han demostrado “mucha paciencia”, ha llegado la hora de pasar página a los recortes
En relación al mensaje trasladado ayer por el presidente del Gobierno, CSI-F señala que los empleados públicos han demostrado mucha paciencia, Ha llegado la hora de pasar página a los recortes y empezar a pensar en un calendario para compensar a los empleados públicos por el sacrificio realizado.
Los últimos datos del déficit muestran que, pese a los recortes, sólo se ha reducido en seis décimas, lo que demuestra su ineficacia. Dicho de otra manera, los responsables de la situación son los bancos y el derroche en las administraciones, no los empleados públicos. CSI-F recuerda que España paga por los intereses de la deuda más que por todos sus empleados públicos.
El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas comenzó ayer a devolver al colectivo de funcionarios españoles la retención aplicada el pasado mes de diciembre sobre la paga extra que nunca llegaron a cobrar.
Esta devolución consta en las nóminas del mes de abril. La medida afecta a alrededor de un millón de empleados públicos dependientes de las mutuas de funcionarios Muface, de la Administración de Justicia y de las Fuerzas Armadas. Todos ellos verán incrementada su nómina entre 156 y 63 euros en función de su sueldo.
Esta devolución ha sido posible gracias a las presiones de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo de las Administraciones Públicas, que hasta el último momento denunció esta medida sin sentido. Una carta dirigida in extremis a finales del año pasado al ministro Montoro hizo al Gobierno reconsiderar su postura.
No parecía razonable cotizar por una paga extra que nunca se había cobrado. CSI-F se felicita de esta medida pero advierte de que es solo un primer paso en la batalla para recuperar la paga extra arrebatada de manera arbitraria a los empleados públicos. El siguiente paso será, previsiblemente, la devolución de la parte de la paga extra requisada de manera retroactiva (antes de la entrada del Real Decreto de recortes) y en último término la plena recuperación de la paga, a través de las acciones emprendidas ante los tribunales.En relación al mensaje trasladado ayer por el presidente del Gobierno, CSI-F señala que los empleados públicos han demostrado mucha paciencia, Ha llegado la hora de pasar página a los recortes y empezar a pensar en un calendario para compensar a los empleados públicos por el sacrificio realizado.
Los últimos datos del déficit muestran que, pese a los recortes, sólo se ha reducido en seis décimas, lo que demuestra su ineficacia. Dicho de otra manera, los responsables de la situación son los bancos y el derroche en las administraciones, no los empleados públicos. CSI-F recuerda que España paga por los intereses de la deuda más que por todos sus empleados públicos.
lunes, 29 de abril de 2013
BOLETINES 29/04/2013
BOE
27/04/2013
Orden ESS/686/2013, de 12 de abril, por la que, en ejecución de sentencia, se modifica la Orden TIN/2902/2010, de 22 de octubre, por la que se resuelve el concurso convocado por Orden TIN/1119/2010, de 20 de abril. PDF (BOE-A-2013-4479 - 2 págs. - 199 KB) Otros formatos
MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado
Resolución de 23 de abril de 2013, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se corrigen errores en la de 11 de marzo de 2013, por la que se modifica la de 1 de julio de 2009, por la que se regula el proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado. PDF (BOE-A-2013-4481 - 1 pág. - 134 KB) Otros formatos
Orden ECC/688/2013, de 19 de abril, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas.
29/04/2013
Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Orden JUS/697/2013, de 17 de abril, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el ámbito territorial gestionado por el Ministerio de Justicia, para los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. PDF (BOE-A-2013-4503 - 12 págs. - 376 KB) Otros formatos
Orden ESS/698/2013, de 19 de abril, por la que se modifica el plazo de resolución del concurso específico convocado por Orden ESS/2214/2012, de 4 de octubre, en el Instituto Social de la Marina. PDF (BOE-A-2013-4504 - 1 pág. - 133 KB) Otros formatos
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BOP
29/04/2013
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DOG
29/04/2013
Escuela Gallega de Administración Pública
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viernes, 26 de abril de 2013
La destrucción de empleo público reduce la plantilla de la Administración a niveles de 2005
La destrucción de empleo público reduce la plantilla de la Administración a niveles de 2005
La ocupación en el sector público disminuyó en 71.400 personas durante el primer trimestre del año, continuando la tendencia a la destrucción de puestos de trabajo iniciada desde 2008, cuando comenzó la crisis, según los datos de la Encuesta de Población Activa publicados hoy, correspondientes al primer trimestre del año.
Si se observa la variación interanual, comprobamos que la evolución es aún más dramática. En el último año se destruyeron 258.300 empleos públicos, un 8,32 por ciento menos respecto al mismo periodo del año anterior, lo que sitúa la ocupación al mismo nivel que en el mismo trimestre de 2005.
La destrucción de empleo respecto al año pasado se ha multiplicado por tres (en el primer trimestre de 2012 se destruyeron 81.800 puestos de trabajo) y ya es más del doble que la destrucción de empleo en el sector privado (-8.32 frente al 3.77). La destrucción de empleo se debe fundamentalmente a la amortización de plazas (empleados públicos que se jubilan sin que se cubra su puesto) y por el despido encubierto de miles de interinos, fundamentalmente en el sector de la enseñanza y el de la sanidad.
En este sentido, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) denuncia un plan premeditado para cambiar el modelo de administración, dejándola caer por su propio peso y externalizando los servicios estructurales a la empresa privada: sanidad, hostelería, conductores, ordenanzas, limpieza.
Todo ello se une a la caza de brujas que han sufrido los empleados públicos en sus carnes durante los últimos años, con el recorte de sus condiciones laborales y una injusta campaña de desprestigio.
Por esto, CSI-F emplaza al Gobierno a impulsar un plan de recursos humanos, antes de que sea demasiado tarde. La Administración se encuentra al borde del colapso y en los próximos años, el sistema se hará insostenible, dado que el 50 por ciento de los empleados públicos de la AGE son mayores de 50 años y uno de cada diez supera ya los 60.
En el caso concreto de la AGE, la falta de efectivos afecta a la mayoría de los organismos y de manera especial, a algunos que realizan sus tareas de cara al público, como son el SEPE, el Fogasa y el Imserso.
Los dos primeros en muchos casos tratan con personas con serios problemas por la desesperación que lleva consigo la situación de desempleo,mientras que el Imserso ha visto seriamente mermado su calidad asistencial por la reducción de efectivos.
CSI-F exige cuanto antes un pacto de Estado en materia de Administraciones Públicas. Es preciso realizar un diagnóstico objetivo y planificado de los recursos humanos para determinar las necesidades de los servicios, una convocatoria urgente de empleo público; evaluar el desempeño y promover la consolidación de los puestos y la carrera profesional.
Todo ello se une a la caza de brujas que han sufrido los empleados públicos en sus carnes durante los últimos años, con el recorte de sus condiciones laborales y una injusta campaña de desprestigio.
Por esto, CSI-F emplaza al Gobierno a impulsar un plan de recursos humanos, antes de que sea demasiado tarde. La Administración se encuentra al borde del colapso y en los próximos años, el sistema se hará insostenible, dado que el 50 por ciento de los empleados públicos de la AGE son mayores de 50 años y uno de cada diez supera ya los 60.
En el caso concreto de la AGE, la falta de efectivos afecta a la mayoría de los organismos y de manera especial, a algunos que realizan sus tareas de cara al público, como son el SEPE, el Fogasa y el Imserso.
Los dos primeros en muchos casos tratan con personas con serios problemas por la desesperación que lleva consigo la situación de desempleo,mientras que el Imserso ha visto seriamente mermado su calidad asistencial por la reducción de efectivos.
CSI-F exige cuanto antes un pacto de Estado en materia de Administraciones Públicas. Es preciso realizar un diagnóstico objetivo y planificado de los recursos humanos para determinar las necesidades de los servicios, una convocatoria urgente de empleo público; evaluar el desempeño y promover la consolidación de los puestos y la carrera profesional.
Las recientes cifras de déficit y los datos de desempleo demuestran que las políticas del Gobierno están equivocadas. Para CSI-F, los responsables de la crisis son los bancos y el derroche realizando en infraestructuras, gastos superfluos, asesores y empresas públicas para colocar personas afines a los políticos.
En contra de lo que nos quieren hacer ver, el gasto en los servicios que demandan nuestros ciudadanos es necesario. Los servicios públicos generan riqueza, empleo y calidad de vida a los ciudadanos; por el contrario, los gastos superfluos generan deuda y nos han colocado en la situación que todos conocemos. En estos momentos España se gasta infinitamente más en pagar los intereses de la deuda que en los sueldos de nuestros empleados públicos.
jueves, 25 de abril de 2013
Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
CSI-F reitera su compromiso con la defensa de la Prevención de Riesgos Laborales. Como sindicato más representativo en el ámbito de las Administraciones Públicas debemos denunciar los recortes que ha llevado a cabo el Gobierno contra los empleados públicos que inciden de manera muy negativa en la seguridad y salud de los trabajadores.
La congelación de oferta de empleo púbico o la mínima reposición en algunos sectores junto con la importante destrucción de empleo público han contribuido a una importante sobrecarga laboral que afecta de manera negativa no sólo a los servicios que reciben los ciudadanos sino también a la salud de los empleados públicos, que seguimos prestando en situaciones adversas un servicio profesional y de gran calidad.
Hemos sufrido la pérdida de derechos, a nuestro entender irrenunciables, tras la entrada en vigor del R.D. Ley 20/2012 de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad que nos supone una pérdida salarial importante en caso de incapacidad temporal. Esto ha obligado a muchos empleados públicos acuciados por la continua pérdida de poder adquisitivo tras años de disminución y congelaciones salariales a acudir enfermos a su puesto de trabajo. Si bien la norma recoge la retribución del 100% en caso de accidente laboral o enfermedad profesional, no debemos olvidar que muchas enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo quedan todavía ocultas como enfermedades comunes.
Las enfermedades profesionales siguen siendo las principales causas de las muertes relacionadas con el trabajo. Es imprescindible impulsar la mejora de la información y formación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales junto con una mayor implicación de los Sistemas de Salud, que fomenten la formación de sus profesionales en patologías laborales.
En estos tiempos de profundos recortes no debemos olvidar el alto coste económico, social y familiar que suponen los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Los poderes públicos no deben caer en la tentación de ahorrar en la Prevención de Riesgos Laborales pues ésta ha demostrado ser una herramienta eficaz que supone no sólo un importante ahorro económico sino también un ahorro en el sufrimiento de los trabajadores que los sufren y sus familias.
Exigimos una rigurosa y efectiva vigilancia de la salud, que no pueda ser usada para penalizar a los trabajadores sino para fomentar la salud laboral. No debemos tampoco olvidar la importancia de las enfermedades derivadas de riesgos psicosociales.
En CSI-F defendemos la integración de manera efectiva de la prevención en todos los ámbitos tanto públicos como privados y a todos los niveles. Desde nuestro espíritu negociador instamos al gobierno a negociar una necesaria reforma para la modernización de las Administraciones Públicas que mediante el diálogo aborde cuestiones tan importantes como la organización y las condiciones laborales de los empleados públicos para que éstas incidan de manera positiva en la salud laboral de todos los trabajadores.
Porque REFORMAR no es sinónimo de RECORTAR.
BOLETINES 25/04/2013
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25/04/2013
Personal funcionario
Resolución de 10 de abril de 2013, de la Diputación Provincial de Lugo, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso. PDF (BOE-A-2013-4369 - 1 pág. - 132 KB) Otros formatos
Personal laboral
Resolución de 10 de abril de 2013, del Ayuntamiento de Abegondo (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer una plaza. PDF (BOE-A-2013-4370 - 1 pág. - 131 KB) Otros formatos
Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos
Resolución de 19 de abril de 2013, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas destinadas a personal directivo y predirectivo, para impartir en los meses de junio y julio. PDF (BOE-A-2013-4374 - 5 págs. - 261 KB) Otros formatos
Vigilantes de seguridad
Resolución de 4 de abril de 2013, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se modifica la de 11 de diciembre de 2012, por la que se aprueba el calendario de convocatorias de pruebas de selección para Vigilantes de Seguridad y sus especialidades para el año 2013, y bases de las convocatorias.
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BOP
25/04/2013
CONCELLO DE DOZÓN E D I C T O
Habiendo quedado definitivamente aprobado por el Pleno de este Ayuntamiento el Presupuesto para el ejercicio económico de 2013,por acuerdo adoptado en sesión celebrada el día 25 de febrero de 2013, en cumplimiento a lo que dispone el artículo 169.3 del R.D Legislativo 2/2004,de 5 de marzo, se hace público que dicho Presupuesto asciende a la , tanto en Gastos como en Ingresos, a la cuantía de SEISCIENTOSOCHENTAMIL EUROS
En la referida sesión ,también se acordó aprobar la plantilla y la relación de puestos de trabajo de esta Corporación que,de acuerdo conloquepreceptúa el art.127del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,
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DOG
25/04/2013
Consellería de Traballo e Benestar
RESOLUCIÓN do 15 de abril de 2013, da Dirección Xeral de Emprego e Formación, pola que se habilitan os/as asesores/as e avaliadores/as de diferentes cualificacións profesionais. 12852 Descargar PDF
Escola Galega de Administración Pública
RESOLUCIÓN do 10 de abril de 2013 pola que se convoca unha bolsa de formación na área de documentación e biblioteconomía. 12869 Descargar PDF
RESOLUCIÓN do 10 de abril de 2013 pola que se convoca unha bolsa de formación en competencias técnicas vinculadas a sistemas de xestión da teleformación. 12887 Descargar PDF
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miércoles, 24 de abril de 2013
BOLETINES 24/04/2013
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24/04/2013
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BOP
24/04/2013
ENTIDADE LOCAL
MENOR DE BEMBRIVE E D I C T O
Aprobado inicialmente polo Pleno da
Entidade, en sesión celebrada no dia da data, o orzamento xeral para o
exercicio económico 2013, e a Relación de Postos de Traballo para dito
exercicio, en cumprimento do disposto no art. 169 do R.D.L. 2/2004, do 5 de
marzo do texto refundido da lei de facendas locais e disposi cións
concordantes, exponse ó público na secretaría desta Entidade Local Menor, por
prazo de quince días hábiles, que empezará a contarse dende o seguinte ó da
publicación do presente edicto no B.O. da Provincia, a fín de que durante o
mesmo poidan formularse as reclamacións que se consideren pertinentes, as
cales deberán ser dirixidas ao Sr. Alcalde-Pedáneo.
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DOG
24/04/2013
Academia Galega de Seguridade Pública
RESOLUCIÓN do 16 de
abril de 2013 pola que se convoca un curso de instrución de dilixencias
policiais.
12761 Descargar PDF
Concello de
Oleiros
ANUNCIO da convocatoria para a
cobertura dunha praza de policía local (concurso por mobilidade).
12839 Descargar PDF
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martes, 23 de abril de 2013
BOLETINES 23/04/2013
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23/04/2013
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BOP
23/04/2013
CONCELLO DE SALVATERRA DE MIÑO A N U N C I O
En cumprimento do establecido no artigo 26 do Real Decreto 1463/2007,de 2 de novembro,polo que se aproba o Regulamento de Desenvolvemento da Lei 18/2001, de 12 de decembro, de Estabilidade Orzamentaria,faise pública a aprobación dun Plan económico-financeiro polo Pleno desta Corporación en sesión de data 10 de abril de 2013 o que estará a disposición dos interesados na sede do Concello.
CONCELLO DE VILANOVA DE AROUSA A N U N C I O
O Pleno do Concello de Vilanova de Arousa, en sesión ordinaria que tivo lugar o 8 de abril de 2013, aprobou definitivamente o Orzamento Xeral para o exercicio 2013,unha vez desestimadas as alegacións presentadas en prazo. En cumprimento do disposto nos arts. 169.3 do R.D. Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, e o 127do RD Lex.781/1986,de 18de abril,polo que se aproba oTexto Refundido de disposicións legais vixentes en materia de réxime local, publícase o Orzamento Xeral resumido por Capítulos, así como o cadro de persoal.
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DOG
23/04/2013
CONCELLO DE VIGO
ANUNCIO de información pública sobre aumento do prazo de axuda no fogar
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Curso específico de formación del INAP para promoción del C1 al C2
Curso específico de formación del INAP para promoción del C1 al C2
Se ha publicado en el B.O.E del 18/04/2013 la
convocatoria del curso específico en la modalidad on line que establece la posibilidad de acceder al subgrupo C1, a partir del subgrupo C2, para aquellos funcionarios que carezcan de la titulación correspondiente, que tengan entre cinco y diez años de antigüedad y superen este curso de formación específico.
Podrán participar en este curso los
funcionarios del subgrupo C2 que carezcan de la titulación correspondiente y tengan entre cinco y diez años de antigüedad.
Quienes deseen participar en el curso convocado deberán solicitarlo mediante la cumplimentación del modelo de
solicitud electrónica que figura en la página web del INAP (www.inap.es) entrando en «Formación» y, a continuación, en «Funciones de gestión y apoyo administrativo», «Curso específico para el acceso al subgrupo C1 a partir del C2 por promoción interna» y, finalmente, en el apartado denominado «Inscripción electrónica».
El
plazo de presentación de solicitudes electrónicas comprenderá desde mañana día 19 hasta el 28 de abril de 2013, inclusive.
La selección final de los participantes corresponde al
INAP, y una vez efectuada la selección definitiva de participantes, lo comunicará individualmente por correo electrónico a los alumnos admitidos el nombre de usuario y la contraseña correspondiente para su conexión al curso en la plataforma e-learning a través de la página web del INAP (www.inap.es),
Esta
prueba se realizará entre diez y veinte días después de la terminación del curso, en la sede del INAP (calle Atocha, 106; Madrid), o en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno correspondientes para los alumnos de fuera de Madrid. El lugar y la hora exactos de celebración serán comunicados a los alumnos con suficiente antelación.
Se podrá solicitar
información adicional sobre esta convocatoria en la dirección de correo electrónico fg@inap.es o a través de los teléfonos 912739101/9103.
Os
adjuntamos la convocatoria para que veáis toda la información al completo y así como el programa sobre el que versará la acción formativa.
lunes, 22 de abril de 2013
OS SINDICATOS PLANTAN Á DIRECCIÓN XERAL DE AVALIACIÓN E
OS SINDICATOS PLANTAN Á DIRECCIÓN XERAL DE AVALIACIÓN E
REFORMA ADMINISTRATIVA DA XUNTA DE GALICIA
NON ACUDIRÁN Á XUNTANZA DO VENRES 19 SOBRE A XORNADA LABORAL, FLEXIBILIDADE E TELETRABALLO CONVOCADA SEN TEMPO E SEN DOCUMENTACIÓN
As catro organizacións sindicais presentes na Mesa Xeral de Negociación de Empregados Públicos de Galicia acordaron non acudir á xuntanza do venres 19 coa Dirección Xeral de Avaliación e Reforma Administrativa da Xunta na que se ía tratar a Orde pola que se regula a xornada e horario de traballo, a flexibilidade horaria e o teletraballo.
A convocatoria entrou nas nosas contas de correo o día anterior, xoves 18, ás 18 horas, sen documentación (so estamos informados polo resumo do Consello da Xunta e o publicado por algúns medios de comunicación). A semana pasada acaeceu exactamente o mesmo coa Lei do emprego público, convocados sen documentación, dun día para outro, sendo os últimos en ter a información.
As organizacións sindicais esixen un mínimo de respeto e boa fe dos responsables políticos da Administración (a nosa patronal) cos representantes dos traballadores e traballadoras.
Non estamos dispostos a perder o tempo acudindo a unha xuntanza na que simplemente nos van facilitar un documento aos únicos que non o teñen, escoitar as xustificacións que nos van soltar e agraciarnos cun prazo para presentar alegacións que nen sequera van molestarse a ler.
Non vamos facilitarlle a foto a quen non garda sequera as apariencias e demandamos unha auténtica negociación, que pasa por que nos faciliten a documentación con tempo abondo para estudala e ser convocados con tempo suficiente para organizarnos. So así poderemos albiscar que existe auténtica vontade por chegar a acordos e respeto polos traballadores e traballadoras e os seus representantes.
BOLETINES 22/04/2013
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22/04/2013
Funcionarios de los Subgrupos A1 y A2
Orden INT/655/2013, de 9 de abril, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Jefatura Central de Tráfico.PDF (BOE-A-2013-4235 - 18 págs. - 444 KB) Otros formatos
Personal funcionario y laboral
Resolución de 4 de abril de 2013, del Ayuntamiento de A Laracha (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. PDF (BOE-A-2013-4240 - 1 pág. - 130 KB) Otros formatos
Resolución de 9 de abril de 2013, del Ayuntamiento de A Coruña, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.PDF (BOE-A-2013-4241 - 1 pág. - 130 KB) Otros formatos
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BOP
22/04/2013
CONCELLO DE CRECENTE A N U N C I O
Aprobado inicialmente polo pleno da Corporación o Presuposto Xeral para o exercicio económico de 2013, a plantilla de persoal e a relación de postos de traballo para o devandito exercicio, en cumprimento do disposto no artigo 169.1 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, e disposicións concordantes, exponse ao público na Secretaría deste Concello polo prazo de 15 días hábiles, contados a partir do seguinte ó da publicación deste edito no Boletín Oficial da Provincia, durante o que,os interesados,poderán examina-lo e presenta-las reclamacións que estimen pertinentes ante o Pleno do Concello.
O Presuposto considerarase definitivamente aprobado se durante este prazo non se presentasen reclamacións contra o mesmo
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DOG
22/04/2013
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