CSI-F valora de manera positiva la providencia de la Audiencia Nacional sobre la supresión de la paga extra a los empleados públicos

CSI-F valora de manera positiva la providencia de la Audiencia Nacional sobre la supresión de la paga extra a los empleados públicos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) valora de manera positiva la providencia de la Audiencia Nacional y, desde el respeto a la independencia al Poder Judicial, espera que se plantee una cuestión de constitucionalidad.

De hecho, CSI-F y el resto de los sindicatos se dirigieron recientemente a la Defensora del Pueblo y a los Grupos Parlamentarios para que promovieran un recurso de Inconstitucionalidad en los mismos términos que sugiere ahora la Audiencia Nacional.

Para CSI-F, el decreto del Gobierno vulnera claramente las garantías constitucionales que garantizan la imposibilidad de aplicar con carácter retroactivo la retirada de la paga extra. De hecho considera que este decreto tiene un carácter confiscatorio inadmisible en un estado de Derecho.

Desde la prudencia, a la espera de conocer una decisión definitiva por parte de los tribunales,  CSI-F espera que el Gobierno tome nota y rectifique cuanto antes, puesto que a lo largo de las próximas semanas va a recibir una catarata de reclamaciones por parte de los diferentes ámbitos de las administraciones públicas, tanto del personal funcionario, como laboral.

Gracias a las presiones de CSI-F, el pasado mes de diciembre, Hacienda decidió devolver a los empleados públicos las cotizaciones correspondientes a la paga extra de navidad no cobrada.

BOLETINES 31/01/2013

BOE 31/01/2013

BOP 31/01/2013 CONCELLO DE FORCAREI A N U N C I O Quedando definitivamente aprobado o Orzamento xeral deste Concello e o cadro de persoal para o exercicio 2013, aprobado definitivamente en sesión extraordinaria celebrada o día 25 de xaneiro de 2013, faise público, conforme ó recollido no artigo 169.3 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais. O antedito presuposto ascende tanto en gastos coma en ingresos a cantidade de dous millóns tres centos sesenta e sete mil euros (2.367.000,00 €), correspondendo a cada capítulo as cantidades que a continuación se expresan: CONCELLO DE AS NEVES E D I C T O Aprobado inicialmente polo Pleno deste Concello das Neves, o Orzamento Municipal para o ejercicio de 2.013, por acordo adoptado en sesión plenaria celebrada o día 26 de decembro de 2012, de conformidade có establecido no artigo 169.1 do Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, que aproba o Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, dito Orzamento elévase a definitivo ó non se presentar ninguha reclamación no prazo preceptivo de quince días, e faise público que indicado Orzamento elévase, tanto en Gastos como en Ingresos, á suma de MIL NOVECIENTOS VINTEOITO MIL EUROS (1.928.000,00 Euros), correspondendo a cada capítulo as cantidades expresadas a continuación, conforme a seguinte relación: CONCELLO DE PAZOS DE BORBEN E D I C T O Aprobado definitivamente o Orzamento para o exercicio económico de 2013, por acordo adoptado en sesión celebrada o día 21/12/2013, en cumprimento do disposto no artigo 169.3 do RDL 2/2004, de 5 de marzo, Texto Refundido da Lei de Facendas Locais de decembro, faise público o devandito Orzamento que ascende, tanto en Gastos como en Ingresos, á contía de 1.312.660,20 euros, correspondendo a cada capítulo as cantidades que a continuación se sinalan:

DOG 31/01/2013

BOLETINES 30/01/2013

BOE 30/01/2013 MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Seguridad Social. Accidentes de trabajo Orden ESS/66/2013, de 28 de enero, por la que se actualizan las cantidades a tanto alzado de las indemnizaciones por lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo y no invalidantes.PDF (BOE-A-2013-892 - 6 págs. - 272 KB) Otros formatos

BOP 30/01/2013 CONCELLO DE REDONDELA A N U N C I O A Xunta de Goberno Local, con data de 5 de decembro de 2012, adoptou acordo de modificación da base terceira das bases específicas que regulan a convocatoria do proceso selectivo para cubrir unha praza vacante de Educador/a Social, da oferta pública de emprego do ano 2010, que se publicaron no BOP núm. 200, con data de 17/10/2012, e que queda como segue: Base Terceira- Ademais das condicións xerais sinaladas na base cuarta das bases xerais, os/as aspirantes deberán posuír, polo menos, o título de Diplomado/a en Educación Social ou atoparse debidamente habilitado pola vía do artigo 3 e/ou disposición transitoria 2.ª da Lei 1/2001 do Parlamento de Galicia de creación do Colexio de Educadores Sociais de Galicia ou equivalente doutras comunidades autónomas do Estado Español”.Redondela, 27 de decembro de 2012.—O Alcalde, Javier Bas Corugeira. CONCELLO DE VILANOVA DE AROUSA A N U N C I O O Pleno do Concello de Vilanova de Arousa, en sesión extraordinaria celebrada o día 18 de Janeiro de 2013, acordou aprobar inicialmente o Orzamento Xeral para o exercicio do 2013. En atención ao disposto no artigo 169.1 do R.D. Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, e o art. 20.1 do R.D. 500/90, de 20 abril, exponse ao público o presente, no prazo de quince días, contados a partires do día seguinte á data de publicación do presente anuncio no Boletín Oficial da Provincia, durante o cal os interesados poderán examinalo e presentar reclamacións ante o Pleno. O orzamento considerarase definitivamente aprobado si durante o prazo indicado non se presentan reclamacións. Vilanova de Arousa, 22 de xaneiro de 2013.—O Alcalde, Gonzalo Durán Hermida

DOG 30/01/2013 ESCOLA GALEGA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RESOLUCIÓN do 25 de xaneiro de 2013 pola que se convocan cursos de formación continua para o persoal ao servizo da Administración pública da Comunidade Autónoma de Galicia.2562Descargar PDF

El comercio minorista se desploma en diciembre, tras la retirada de la paga extra a los empleados públicos

El comercio minorista se desploma en diciembre, tras la retirada de la paga extra a los empleados públicos

La retirada de la paga extra de Navidad al colectivo de empleados públicos ha repercutido de manera negativa sobre las ventas comerciales y por extensión en el conjunto de la economía del país, como ha venido denunciando la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) –sindicato más representativo en las Administraciones Públicas—a lo largo de los últimos meses.

Según los datos publicados hoy por el INE, las ventas en el comercio minorista se desplomaron un 10,2 en el último mes del año, respecto a diciembre de 2011, acentuando en casi dos puntos y medio la caída interanual de noviembre (-7,8%) y encadenando así 30 meses de descensos consecutivos.

Estos datos siguen la estela del informe recientemente publicado por el Banco de España, según el cual la economía española intensificó su caída en el cuarto trimestre de 2012 y se contrajo un 1,3 por ciento en el conjunto del año.

CSI-F considera que los empleados públicos han pagado el peaje de los objetivos del déficit marcados por el Gobierno, a través de una medida tan injusta y arbitraria como la retirada de la paga extra de Navidad, decisión que ha sido recurrida, tanto a nivel administrativo como en los juzgados de lo social, en el caso del personal laboral.

En este sentido, si se finalmente se relajan los objetivos del déficit, tal y como apuntó ayer el vicepresidente de la Comisión y responsable de Asuntos Económicos, Olli Rehn, las diferentes administraciones deberán compensar a los empleados públicos, en un tiempo razonable, si se confirman los signos de estabilización.

SEGURO PARA CUBRIR LOS DESCUENTOS EN NOMINA POR LAS BAJAS LABORALES. Ampliación de tramos salariales.

SEGURO PARA CUBRIR LOS DESCUENTOS EN NOMINA POR LAS BAJAS LABORALES. Ampliación de tramos salariales.

Se han ampliado los tramos de salarios ( por debajo se ha puesto el de 900 y hasta 3000 por arriba ) previstos en la póliza de bajas laborales, por lo que se ha confeccionado un boletín de adhesión nuevo que se os adjunta y que es el que debéis de entregar a partir de ahora. No obstante, no hay ningún problema con los que habéis entregado hasta el momento por lo que no tenéis que repetirlos.
 

Se ha negociado un nuevo seguro para cubrir los descuentos en nómina por las bajas laborales.
Os señalamos algunas consideraciones del mismo a tener en cuenta:
Se trata de un seguro para EMPLEADOS PUBLICOS
-          La póliza no entrará en vigor hasta  tener 1.500 asegurados
-          Nadie puede cobrar más de lo que ha dejado de percibir, en caso de siniestro, por lo que la cantidad asegurada debe ser la inmediatamente inferior a su salario neto mensual.

 Adjuntamos el boletín de adhesión en el que se debe marcar, de manera bien visible en el cuadro, la cantidad asegurada ( Salario neto Mensual ) y el grupo al que pertenecen, por ejemplo subrayándolo de otro color.
Debéis conservar los boletines de adhesión para enviarlos a la Correduría y proceder a la apertura de la póliza, una vez alcanzados los 1.500 asegurados necesarios.
En cuanto se reúnan las 1.500 personas necesarias se os comunicará y se pasará el cobro por banco a los asegurados.

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boletines 29/01/2013

BOE 29/01/2013 MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Seguridad Social Orden ESS/56/2013, de 28 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.PDF (BOE-A-2013-835 - 37 págs. - 741 KB) Otros formatos

BOP 29/01/2013 CONCELLO DE MONDARIZ BALNEARIO A N U N C I O Faise público, de acordo co disposto no art. 169.3 do RD lexislativo 2/2004, de 5 marzo, polo que se aproba o texto refundido da lei reguladora das facendas locais, o orzamento do Concello para o exercicio 2013, aprobado definitivamente o non terse presentado reclamacións contra o acordo do Pleno da Corporación de 20 de decembro de 2012. Corresponden a cada capítulo as cantidades que se detallan: CONCELLO DE SALVATERRA DE MIÑO A N U N C I O De conformidade co artigo 169.1 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, o Pleno adoptou en data 7 de agosto de 2012 acordo de aprobación definitiva da modificación do cadro de persoal do Concello de Salvaterra de Miño. En cumprimento do artigo 127 do Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o Texto Refundido das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local, faise público o seu contido íntegro:

DOG 29/01/2013 CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR RESOLUCIÓN do 19 de decembro de 2012 pola que se realiza unha addenda á encomenda ao Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar das xestións para a construción das escolas infantís 0-3 nos concellos de Ames, O Corgo, Muros, Oroso, Pazos de Borbén, Ponteareas, Pontedeume, O Porriño, Salvaterra de Miño, Touro, Vilanova de Arousa e Xinzo de Limia.2438Descargar PDF RESOLUCIÓN do 17 de decembro de 2012 pola que se realiza unha addenda e se prorroga a encomenda ao Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar das xestións para a construción de escolas infantís 0-3 nos concellos de Boiro, Burela, O Carballiño, Fene, A Laracha, Malpica, Marín, Moaña, Oza-Cesuras, Porto do Son, Redondela, Ribadeo, Verín, Tomiño e Vilagarcía de Arousa.2439 Descargar PDF

Cuadro explicativo pensión de jubilación a partir del 1 de enero de 2013

Cuadro explicativo pensión de jubilación a partir del 1 de enero de 2013

1. EDAD DE JUBILACIÓN

Artículo 161.1,a) LGSS: 

-65 añossi se acreditan 38 años y 6 mesesde cotización.

-67 añosen el resto de los casos.

Disposición transitoria 20ª LGSS: establece un periodo transitorio: entre 2013 y 2027.

-Edad: se incrementará un mes por año desde 2013 hasta 2018 y 2 meses por año desde 2019 hasta 2027.

-Periodo de cotización: se incrementará 3 meses por año entre 2013 y 2027.

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Nuevo seguro por baja laboral para empleados públicos afiliados a CSI·F.

Nuevo seguro por baja laboral para empleados públicos afiliados a CSI·F.

- Compañía aseguradora de reconocida solvencia en este tipo de seguros: DKV
- Cobertura del 100% del importe asegurado.
- Sin declaración de salud.
- Sin distinción por edades.
- Sin franquicia (se cobra desde el primer día de baja).
- Sin periodo de carencia (se pueden dar partes de baja desde el primer día de entrada en vigor de la póliza).
-Sin límites de siniestros anuales.
- Sin límite de cuantía.
-Tramos de retribuciones ajustados de 250 euros en 250 euros.

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BOLETINES 28/01/2013

BOE 28/01/2013

BOP 28/01/2013 DEPUTACIÓN PROVINCIAL RESOLUCIÓN PRESIDENCIAL A Presidencia, no uso das facultades que lle confire a normativa local vixente, ditou a seguinte R E S O L U C I Ó N : De conformidade co establecido no artigo 34.g) da Lei 7/85, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, modificada pola Lei 11/99, do 21 de abril, considerando os informes que obran no expediente, resoLVo aprobar a presente convocatoria para cubrir interinamente dúas prazas de subalterno a tempo parcial de 25 horas semanais, vacantes no cadro de persoal funcionario da Deputación Provincial de Pontevedra, que se rexerá polas seguintes: B A S E S CONCELLO DE CERDEDO E D I C T O Sendo definitivamente aprobado polo Pleno deste Concello, o orzamento Xeral para o exercizo económico de 2.013, por acordo adoptado na sesión extraordinaria urxente de data 21 de xaneiro de 2013, e en cumprimento do que dispón o artigo 169 do real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das Facendas Locais, faise público que os presupostos que nel se integran, tanto en gastos como en ingresos a nivel de capítulos e na súa contía total, ascenden ós importes que de seguido se sinalan, segundo o seguinte detalle. CONCELLO DE MEAÑO A N U N C I O Elevado a definitivo o acordo provisorio de aprobación do orzamento municipal correspondente ao exercicio económico 2013, coas Bases de execución do orzamento coas delegacións contidas nas mesmas, o anexo de investimentos, relación de Postos de traballo e o Cadro de Persoal, Cadros de retribucións, cargos a desempeñar con dedicación, retribucións das cargos con dedicación, a asignación de dotación económica aos Grupos Políticos, mediante resolución da Alcaldía de data 22 de xaneiro de 2013 e dando cumprimento ao artigo 169.3 do r.D.Lvo. 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das Facendas Locais, en concordancia co artigo 20 do r.D. 500/1990, do 20 de abril, faise público resumido por capítulos, que ascende tanto no estado de Gastos coma no de ingresos a DoUs miLLÓns oitoCentos trintA e tres miL treCentos seis eUros Con sesentA CÉntimos (2.833.306,60 €).

DOG 28/01/2013   CONSELLERÍA DE FACENDA RESOLUCIÓN do 15 de xaneiro de 2013 pola que se fai público o resultado do sorteo a que se refire o Regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia. En cumprimento do disposto na Resolución do 4 de xaneiro de 2013 da Consellería de Facenda (DOG núm. 7, do 10 de xaneiro) e do establecido no artigo 9 do Regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia, o día 15 de xaneiro no salón de actos número 2 (pequeno) da Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, Edificio Administrativo San Caetano, en Santiago de Compostela, tivo lugar o sorteo a que alude a citada resolución. Conforme o resultado del, a orde de actuación dos aspirantes nos procesos de selección para o ingreso na Administración autonómica de Galicia que deriven da oferta de emprego público correspondente ao ano 2013, empezará por aqueles cuxo primeiro apelido comece pola letra X.

CSI-F exige al Gobierno un Plan urgente de Ordenación de Recursos Humanos en el sector público

CSI-F exige al Gobierno un Plan urgente de Ordenación de Recursos Humanos en el sector público

Un total de 218.900 personas perdieron su empleo en el sector público en 2012, siete veces más que el año anterior

Un total de 218.900 personas perdieron su empleo en el sector público en 2012, lo que supone un 7 por ciento más respecto año anterior. Se trata del segundo año consecutivo en el que se destruyen puestos de trabajo en el sector público, con el agravante de que en este ejercicio la pérdida de empleos ha sido casi siete veces superior a la de 2011, cuando el empleo público descendió en 32.400 puestos de trabajo.

Estos datos confirman las denuncias que ha venido realizando CSI-F -sindicato más representativo en las Administraciones Públicas- mes a mes sobre la destrucción de empleo en sectores tan sensibles como la sanidad, los servicios sociales, la educación o la justicia.

Además, ponen en evidencia que hoy más que nunca es necesario un plan urgente de ordenación de recursos humanos en el sector público para determinar las necesidades de personal para garantizar la correcta prestación de los servicios públicos que reciben los ciudadanos.

CSI-F vuelve a emplazar al Gobierno a impulsar un pacto de Estado en esta materia. Es preciso realizar un diagnóstico objetivo y planificado de los recursos humanos para determinar las necesidades de los diferentes servicios; realizar la convocatoria urgente de una oferta de empleo público; desarrollar un plan de consolidación empleo y de la temporalidad.

El Plan de ordenación de recursos humanos debe contener también los sistemas de organización del trabajo, la selección formación y movilidad del personal, los planes e itinerarios de carreras profesionales, o  la promoción de la movilidad y promoción interna.

“Estamos asistiendo a un ERE encubierto de empleo público. En la actualidad, acceder al empleo público ya no es garantía de nada. Nos jugamos el futuro del Estado Social que hemos construido en democracia, con el esfuerzo de todos los españoles”, destaca el presidente de CSI-F, Miguel Borra.

 

Primera sentencia judicial contra la retirada de la paga extra

Primera sentencia judicial contra la retirada de la paga extra

Mar, 22/01/2013

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, se felicita por la primera sentencia judicial contra el Real Decreto del Gobierno por el que se retiró a los empleados públicos la paga extra de Navidad.

En concreto, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid condena a la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid a devolver la parte proporcional de la paga extra que había sido devengada los meses previos a la entrada en vigor del Real Decreto (14 días).

La sentencia estima parcialmente la demanda de los trabajadores, pero CSI-F (sindicato personado en la demanda) entiende que es un primer paso para que los tribunales reconozcan la injusticia que supuso la retirada de esta retribución a los empleados públicos. Además, coincide con la recomendación del Defensor del Pueblo.

En este sentido, exige al Gobierno que devuelva estas cantidades al conjunto de los empleados públicos (en el caso del personal funcionario, la parte devengada asciende a 44 días, frente a los 14 que establece la sentencia conocida hoy).
CSI-F ha utilizado los mismos argumentos de la sentencia en las diferentes demandas presentadas en todos los niveles de la Administración por lo que confía en que esta devolución se deberá producir a todos los trabajadores. En todo caso, el sindicato advierte de que llegará hasta el final para que a los empleados públicos se les devuelva esta retribución.

Sentencia_del_TSJ_de_Madrid_contra_la_Agencia_ICM_sobre_la_paga_de_Navidad.pdf

Sobre la ley de tasas te interesa saber....

Sobre la ley de tasas te interesa saber....

En el BOE del pasado miércoles 21 de noviembre de 2012 se ha publicado; Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forense, que entró en vigor el 22 de noviembre.
CSIF EXIGE LA DEROGACIÓN DE LA LEY DE TASAS
El sindicato CSIF, mayoritario en la Administración de Justicia en Cantabria y en España, manifiesta su más rotundo rechazo a la ley de tasas recientemente publicada en el BOE y exige al Gobierno su derogación inmediata.
El “tasazo” de Gallardón supone el “tiro de gracia” al derecho a la tutela judicial efectiva para una gran mayoría de ciudadanos además de suponer una “vuelta de tuerca” más en la desigualdad de los ciudadanos ante la ley.
Los problemas de la Justicia no se arreglan impidiendo el ejercicio de derechos a los ciudadanos sino dotando a la Administración que la sirve de los medios materiales y personales que precisa y acometiendo, sin imposiciones, de forma coordinada con quienes mejor conocemos el día a día del trabajo en los juzgados y tribunales, el proceso modernizador de la Administración de Justicia que tanto necesita.
Por otro lado, la improvisación en la puesta en marcha de la ley, con la ausencia de los impresos para liquidar la tasa, no es más que un síntoma de algo tan necesario como disponer de medios: su gestión racional y eficiente de los recursos evitando duplicidades y despilfarros en aventuras que acaban siendo un fracaso como la nueva oficinal judicial.
Asimismo, CSIF denuncia la existencia de supuestos de abono de tasa claramente ilegales por abusivos no ya por la cuantía en sí misma sino por la desproporción con la cuantía de lo reclamado (multas de escasa cuantía) o respecto de la materia de que se trata (divorcios en casos de violencia sobre la mujer o procesos matrimoniales como la separación, divorcio o nulidad que sólo se pueden obtener por sentencia judicial sin que se pueda llegar a acuerdo extrajudicial alguno) o en relación con el servicio que realmente se presta (el cobro de la tasa en el orden contencioso cuando, al final, no se presenta demanda).
Por último, a juicio de CSIF con esta ley de tasas el Gobierno se asegura una mayor espacio de impunidad en la actuación de la Administración pública al someter a tasa el ejercicio de acciones en el orden contencioso administrativo que es la forma a través de la cual se ejerce el control jurisdiccional de la Administración pública en un Estado de Derecho.
El ‘tasazo’ de Gallardón ESCONDE NUEVOS RECORTES PARA LOS FUNCIONARIOS
En primer lugar, la norma elimina la posibilidad de comparecer al personal funcionario por sí mismo en defensa de sus derechos laborales, estableciendo la obligación de acudir con abogado y procurador, y por tanto asumiendo su coste. El resto de trabajadores sí que pueden personarse sin esta representación.
La ‘Ley de tasas’ también discrimina a los empleados públicos respecto del resto de trabajadores en materia de exenciones de la tasa. El personal funcionario está exento sólo del pago de la tasa en la primera instancia debiendo abonar el cien por cien cuando recurre a la segunda instancia o en casación (800 y 1200 euros, respectivamente). Mientras, el resto de trabajadores tienen una exención del 60% de la tasa en la segunda instancia y en la casación por lo que la cuantía de la tasa en segunda instancia y casación es sensiblemente superior para los funcionarios. En concreto, un funcionario pagaría 600 euros de más en segunda instancia y 900 euros de más en casación.
Finalmente, aunque no es el objeto de esta norma, el Gobierno regula a través de la disposición final cuarta, la doble cotización de los funcionarios adscritos al régimen de clases pasivas (jubilación) y mutualidades que deberán cotizar doble por ambos conceptos aun cuando no vayan a cobrar la paga extra de navidad. Así, no solo dejarán de percibir la paga extra, sino que recibirán un nuevo descuento en su nómina del mes de diciembre cobrando menos que cualquier otro mes del año.
CSI-F ha venido denunciando esta exclusión de millones de ciudadanos del derecho de tutela judicial efectiva que conocimos el primer borrador de la ley y, así se lo hicimos saber, directamente al propio Ministro el pasado 19 de junio. Es una pena que otros colectivos hayan despertado tan tarde para reaccionar contra esta injusta ley.

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BOLETINES 22/01/2013

BOE 22/01/2013 MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACIÓN Funcionarios de los Subgrupos A1 y A2 Resolución de 8 de enero de 2013, de la Dirección de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo.PDF (BOE-A-2013-588 - 20 págs. - 495 KB) Otros formatos

BOP 22/01/2013 CONCELLO DE A ILLA DE AROUSA A N u N c I O O Pleno deste concello, en sesión celebrada en data 10 de xaneiro de 2013, acordou aprobar inicialmente o Orzamento Xeral da Fundación Deportiva Municipal de A Illa de Arousa para o ejercicio 2013, o que en cumprimento do disposto no artigo 169 do Real Decreto lexislativo 2/2004, de 05 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da lei de Facendas locais, exponse ó público durante un prazo de 15 días, durante os cales os interesados poderán examinalo e presentar as reclamacións que consideren oportunas ante o Pleno. O Orzamento considerarase definitivamente aprobado se durante o citado prazo non se presentan reclamacións; en caso contrario o Pleno disporá dun mes para resolvelas. A N u N c I O O Pleno deste concello, en sesión celebrada en data 10 de xaneiro de 2013, acordou aprobar inicialmente o Orzamento Xeral do concello para o exercicio 2013, o que en cumprimento do disposto no artigo 169 do Real Decreto lexislativo 2/2004, de 05 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da lei de Facendas locais, exponse ó público durante un prazo de 15 días, durante os cales os interesados poderán examinalo e presentar as reclamacións que consideren oportunas ante o Pleno. O Orzamento considerarase definitivamente aprobado se durante o citado prazo non se presentan reclamacións; en caso contrario o Pleno disporá dun mes para resolvelas. ENTIDADE LOCAL MENOR DE ARCOS DA CONDESA (CALDAS DE REIS) A N u N c I O Anuncio de aprobación definitiva do orzamento para o exercício do 2012 O acordo de aprobación inicial do Orzamento para o exercicio económico do 2012, que adoptou o Pleno da Entidade local Menor de Arcos da condesa na sesión plenaria que tivo lugar o 29 de novembro de 2012, elévase a definitivo por non presentarse reclamacións durante o prazo a que fai referencia o artigo 169 do Rdl. 2/2004 de 5 de Marzo, polo que se aproba o texto refundido da lei Reguladora das Facendas locais. ENTIDADE LOCAL MENOR DE PAZOS DE REIS (TUI) E D I c T O Transcurrido o prazo de exposición ó público da aprobación inicial do orzamento xeral desta ENTIDADE para o exercicio 2013 ó obxecto de dar cumprimento ó disposto no artigo 70.2 da lei 7/85 RBRl, e 169.3 da RDl 2/04, do 5.03, reguladora das FF.ll. exponse o resume dos estados de gastos e ingresos de dito orzamento consolidado.

DOG 22/01/2013   CONSELLERÍA DE FACENDA RESOLUCIÓN do 15 de xaneiro de 2013 pola que se fai público o resultado do sorteo a que se refire o Regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia. En cumprimento do disposto na Resolución do 4 de xaneiro de 2013 da Consellería de Facenda (DOG núm. 7, do 10 de xaneiro) e do establecido no artigo 9 do Regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia, o día 15 de xaneiro no salón de actos número 2 (pequeno) da Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, Edificio Administrativo San Caetano, en Santiago de Compostela, tivo lugar o sorteo a que alude a citada resolución. Conforme o resultado del, a orde de actuación dos aspirantes nos procesos de selección para o ingreso na Administración autonómica de Galicia que deriven da oferta de emprego público correspondente ao ano 2013, empezará por aqueles cuxo primeiro apelido comece pola letra X.

Miles de Empleados Públicos de toda España recorren el centro de Madrid contra el deterioro de la Justicia

Miles de Empleados Públicos de toda España recorren el centro de Madrid contra el deterioro de la Justicia

Sáb, 19/01/2013

Miles de empleados públicos de la Administración de Justicia procedentes de toda España se manifestaron hoy en Madrid en protesta por los recortes impulsados por el Gobierno contra el acceso a este derecho fundamental, convocados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) –sindicato mayoritario en el sector—y el resto de las organizaciones sindicales representativas.

La manifestación comenzó en la Plaza de Cibeles, y discurrió por la Gran Vía, hasta la sede del Ministerio de Justicia en la Calle San Bernardo. El próximo lunes entregarán formalmente en el registro del ministerio las firmas que se han recogido de decenas de miles de españoles contra la Ley de Tasas.

El grueso de trabajadores que permiten el funcionamiento diario de la justicia (70.000 trabajadores de la gestión procesal y administrativa, el auxilio judicial a los ciudadanos o la atención forense), junto a jueces, fiscales, abogados o secretarios judiciales, hicieron patente su rechazo al progresivo deterioro de uno de los pilares fundamentales de nuestro Estado Democrático y de Derecho. Asimismo, denunciaron la futura privatización del Registro Civil, que pasará a depender de los registradores de la propiedad y notarios.

De esta manera se va a mercantilizar un servicio público que, hasta ahora se presta de forma gratuita, prescindiendo de la experiencia y formación de los 3.500 funcionarios que prestaban su servicio en esta institución.

Por otra parte, CSI-F exige la urgente apertura de la mesa de negociación para emprender un proceso real de modernización de la justicia y dignificar las condiciones de los empleados públicos. ―Los ciudadanos tienen la impresión de que cada vez es más difícil acceder a la justicia, que se está deteriorando y lo más grave, que hay diferentes castas sociales y varas de medir‖, destaca Francisco Lama, presidente del sector de Justicia de CSI-F.―Debemos salvar la justicia para que se cumplan las leyes, para proteger a los ciudadanos y para frenar los niveles de corrupción que vemos todos los días en el telediario. Primero fueron a por la Educación, luego a por la Sanidad. Ahora toca la Justicia. Confiamos en que el Constitucional parará las tasas, como lo ha sucedido con el euro con receta, concluye.

El grueso de empleados en la Administración General del Estado interpone mañana la reclamación de la paga extra

El grueso de empleados en la Administración General del Estado interpone mañana la reclamación de la paga extra

Jue, 17/01/2013

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato mayoritario en la Administración General del Estado, y el resto de sindicatos con representatividad en este ámbito, interpondrán mañana, de forma colectiva, un recurso administrativo para la restitución de la paga extra de Navidad. Este es el paso previo a la demanda judicial por la vía de lo Contencioso-Administrativo.

En concreto, se presentarán reclamaciones que afectan a los 13 ministerios que conforman el Gobierno más la Agencia Estatal de Administración Tributaria. A lo largo de los próximos días se harán efectivas las reclamaciones en el resto de los sectores de la Administración, tanto en el personal laboral como funcionario, para que se restituya este derecho salarial consolidado.

CSI-F confía en que estos recursos, presentados de manera individual con el respaldo de las centrales individuales, prosperarán y en su caso, se solicitará la extensión de la sentencia a todos y cada uno de los empleados públicos afectados por la medida. Los sindicatos consideran que la retroactividad del decreto de recortes vulnera las garantías constitucionales, además de quebrar el principio de seguridad jurídica.

Las Organizaciones sindicales en breve también promoverán Conflictos colectivos en todos los Convenios del ámbito de la Administración General del Estado de cara a conseguir la nulidad del Real Decreto.
El colectivo de empleados públicos, de manera paralela, solicita una reclamación parcial de la parte proporcional de la paga extra devengada los días previos a la entrada en vigor del citado real decreto, en línea con las recomendaciones del Defensor del Pueblo, que ha sido desatendida por el Gobierno.
Día: viernes, 18 de enero
Hora: 12.00
Lugar: Secretaría de Estado de Administraciones Públicas. C/ María de Molina, 50.
El Presidente del sector Administración General del Estado de CSI-F, Francisco Camarillo, atenderá a los medios de comunicación interesados.
La presentación de la demanda, coincidirá con una concentración de trabajadores de la Administración.

BOLETINES 18/01/2013

BOE 18/01/2013

BOP 18/01/2013 CONCELLO DE

DOG 18/01/2013   CONCELLO DE MEAÑO ANUNCIO polo que se fai pública a convocatoria para prover unha praza de arquitecto a tempo parcial. No BOP de Pontevedra nº 245, do 21 de decembro de 2012, publícase o texto íntegro das bases xerais e específicas que regulan a convocatoria e os procesos selectivos para a provisión da seguinte praza: Persoal laboral fixo: * 1 praza de arquitecto a tempo parcial, polo sistema de selección de concurso libre de méritos. O prazo de presentación de instancias será de vinte días naturais contados a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria no Boletín Oficial del Estado. Os sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria publicaranse no Boletín Oficial da provincia de Pontevedra e no taboleiro de edictos do Concello de Meaño.

BOLETINES 17/01/2013

BOE 17/01/2013

BOP 17/01/2013 CONCELLO DE FORNELOS DE MONTESE D I C T O Quedando definitivamente aprobado polo Pleno deste Concello o Orzamento para o ejercicio económico de 2013, por acordo adoptado en sesión celebrada o día once de decembro de dous mil doce, en cumprimento do que dispón o artigo 169.3 do texto refundido da Lei Reguladora das facendas Locais, aprobada por Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo faise público que dito Orzamento ascende, tanto en Gastos coma en Ingresos, á contía de UN MILLÓN CENTO OITENTA MIL EUROS, correspondendo a cada capítulo as cantidades que a continuación se expresan, segundo o seguinte detalle: CONCELLO DE VILAGARCíA DE AROUSAE D I C T O Detectado un erro aritmético no edicto de aprobación definitiva no relativo o marco orzamentario a medio prazo 2013-2015 e do teito de gasto non financieiro para o exercicio 2013 do Concello de Vilagarcía de Arousa, aprobados definitivamente en sesión plenaria de 3 de xaneiro de 2013, e publicados no Boletín Oficial da Provincia número 7, de data 10 de xaneiro de 2013, de conformidade co que preceptúan os artigos 29 e 30 da Lei Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidade Orzamentaria e Sostibilidade financieira, a continuación remítese anuncio para a súa publicación e conseguinte subsanación do erro, debendo figurar segundo o seguinte detalle

DOG 17/01/2013  CONSELLERÍA DE FACENDA ORDE do 7 de xaneiro de 2013 pola que se regula o procedemento de autorización da prolongación da permanencia no servizo activo. CONCELLO DE BUEU ANUNCIO polo que se fai pública a convocatoria para a elección de xuíz de paz substituto do concello de Bueu.

BOLETINES 16/01/2013

BOE 16/01/2013 Corrección de errores de la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos. Advertido error material en la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» el 29 de diciembre de 2012, se procede a efectuar las oportunas rectificaciones. En la página 89.037, en el artículo 2.2, donde dice «Los Subsecretarios así como los órganos competentes en materia de personal de los demás organismos y entidades públicos, respetando lo establecido en las presentes normas y previa negociación sindical, aprobarán antes del día 28 de febrero de cada año, los calendarios laborales correspondientes a sus respectivos ámbitos y con aplicación para todos los servicios y unidades bajo su dependencia orgánica. En lo relativo a los servicios territoriales no integrados se coordinarán con las correspondientes Delegaciones del Gobierno.», debe decir «Los Subsecretarios así como los órganos competentes en materia de personal de los demás organismos y entidades públicos, respetando lo establecido en las presentes normas y previa negociación sindical, aprobarán antes del día 28 de febrero de cada año, los calendarios laborales correspondientes a sus respectivos ámbitos y con aplicación para todos los servicios y unidades bajo su dependencia orgánica.»

BOP 16/01/2013 CONCELLO DE BUEU A N U N C i O Aprobado inicialmente polo Pleno do Concello de Bueu, en sesión extraordinaria de data 17-12-2012, o orzamento municipal para o exercicio económico de 2013, plantel e catálogo de persoal, en cumprimento do disposto no art. 169.1 do RD. Lex. 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, exponse ó público na Secretaría Xeral deste Concello, no prazo de quince días hábiles, contados a partir do seguinte ó da publicación do presente edicto no Boletín Oficial da Provincia, co fin de que durante o mesmo poidan formularse as reclamacións que se consideren oportunas. Bueu, 8 de xaneiro de 2013.—O Alcalde, Felix Juncal Novas. CONCELLO DE A CAÑIZA -ANUNCIO: SELECCIÓN DE XUIZ DE PAZ SUBSTITUTO POLO CONCELLO DE A CAÑIZA.  Ao abeiro do establecido na Lei Orgánica do Poder Xudicial, e co fin de proceder á elección de Xuíz de Paz Substituto no Concello de A Cañiza (Pontevedra), pola presente, anúnciase a apertura dun prazo de quince (15) días, que comezará a contar desde o seguinte ao da publicación do presente anuncio no BOP, para que os interesados que reunan as condicións sinaladas no artigo 102 da citada Lei Orgánica poidan presentar as súas solicitudes. ORGANISMO AUTÓNOMO MUNICIPAL PARQUE DAS CIENCIAS VIGO ZOO A N u N C I O A presente convocatoria de becas foi aprobada polo Consello de Administración do Organismo Autónomo Municipal Parque das Ciencias Vigo-Zoo, en sesión de data 28 de Decembro do 2012. CONVOCATORIA DE CATRO BOLSAS DE FORMACIÓN PARA A REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS NO DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN DE VIGOZOO PARA O ANO 2013 Tódalas bolsas comezarán, en principio, entre o 15 e o 30 de marzo de 2013. O prazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a partir da publicación das bases no Boletín Oficial da Provincia..

DOG 16/01/2013