Dias inhábiles Administración General del Estado año 2013

Dias inhábiles Administración General del Estado año 2013

Resolución de 12 de noviembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2013, a efectos de cómputos de plazos. http://boe.es/boe/dias/2012/11/24/pdfs/BOE-A-2012-14453.pdf

Los sindicatos reclamarán la paga extra de Navidad en la Audiencia Nacional y lo Contencioso Administrativo

Los sindicatos reclamarán la paga extra de Navidad en la Audiencia Nacional y lo Contencioso Administrativo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), UGT, CC.OO, y el resto de organizaciones presentes en la Plataforma Sindical y de Asociaciones de Empleadas y Empleados Públicos presentarán una demanda en los tribunales para que se les devuelva la paga de Navidad retirada por el ‘decreto de recortes’ del Gobierno.

Esta Plataforma, que agrupa a 33 organizaciones presentes en el conjunto del sector público español, emprenderá a partir de enero, cuando se haya consumado la retirada de la paga, dos procedimientos paralelos: uno ante la Audiencia Nacional (en el caso del personal laboral que se rige por el Estatuto de los Trabajadores) y otro por la vía de lo Contencioso Administrativo en los casos de personal funcionario.

Por otra parte, los sindicatos han decidido acudir a la Defensora del Pueblo para que promueva un recurso de inconstitucionalidad contra la ‘Ley de Tasas Judiciales’ por vulneración del artículo 24 de la Constitución y por tanto, la tutela judicial efectiva que consagra nuestra Carta Magna.

Por último, la Plataforma ha trasladado su apoyo a las movilizaciones realizadas en la Comunidad de Madrid contra el plan de privatización de la Sanidad y advirtieron que deben de servir de aviso al resto de comunidades autónomas, en el caso de que quieran seguir los pasos del gobierno madrileño.

BOLETINES 29/11/2012

BOE 29/11/2012   I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL  Orden ESS/2541/2012, de 27 de noviembre, por la que se adoptan disposiciones para la determinación de la forma y contenido de la información estadística en aplicación y desarrollo de lo establecido en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.

BOP 29/11/2012 CONCELLO DE PONTEAREAS A N U N C I O A Corporación Municipal en sesión celebrada o 20 de novembro de 2012 acordou: -A amortización na Plantilla de Persoal da praza de profesor de música,na especialidade de guitarra do Conservatorio Municipal,que se detaia: — Como consecuencia da amortización da praza,aprobar inicialmente a modificación da plantilla consistente na amortización da praza nº 1.09.30 existente na plantilla adscrita ao Conservatorio Municipal.Someter o expediente de modificación da plantilla a información pública por 15 días hábiles,mediante publicación dun anuncio no BOP,para a consulta do expediente e a presentación de reclamacións polos interesados.No caso de non presentarse reclamacións,os acordos aprobatorios iniciais se consideran definitivos sen necesidade de novo acordo plenario — Someter o expediente de modificación da plantilla a información pública por 15 días hábiles,mediante publicación do anuncio no BOP,para consulta do expediente e a presentación de reclamacións polos interesados.No caso de non presentarse reclamacións os acordos aprobatorios inicias se considerarán definitivos sen necesidade de novo acordo plenario. Ponteareas, 23 de novembro de 2012.—O Alcalde, Salvador González Faise público que a Corporación Municipal en sesión celebrada o 20-11-12 acordou: Como consecuencia do peche da RTVMP, aprobar definitivamente a modificación da plantilla de Persoal consistente na amortización das prazas existentes na plantilla adscritas ó servizo da radio e televisión municipal (isto é, as prazas existentes na plantilla no “Departamento Organizativo: Canal Tea),según detaie: Ponteareas, 23 de novembro de 2012.—O Alcalde, Salvador González Solla. CONCELLO DE O PORRIÑO A N U N C I O Polo Sr. Alcalde do Concello do Porriño con data 20-11-2012 ditouse o Decreto que é do teor literal seguinte: “DECRETO.—Publicado no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra nº 184 de data 24 de setembro de 2012, Decreto desta Alcaldía de data 10-09-2012, de aprobación da lista provisional de aspirantes admitidos/as e excluídos/as así como a designación do Tribunal para a provisión definitiva do posto de subalterno-notificador que figura na plantilla do Concello do Porriño, como persoal laboral fixo, integrado no grupo de clasificación profesional de agrupacións profesionais (AP), pertencente á OEP do ano 2011. De conformidade co previsto nas Bases reguladoras da convocatoria, esta Alcaldía no exercicio das súas atribucións e unha vez examinadas as emendas presentadas dentro do prazo,

DOG 29/11/2012 Fundación Centro Tecnolóxico da Carne ANUNCIO de convocatoria de postos de persoal laboral temporal. A Fundación Centro Tecnolóxico da Carne convoca os procesos selectivos REF.PER.- 2012/06, 07, 08, 09, 10 e 11 para a contratación, polo sistema de concurso e mediante contrato de duración determinada, de persoal científico-técnico con cargo a diversos proxectos de cooperación con empresas. As bases da convocatoria e os impresos de solicitude están dispoñibles na páxina web (www.ceteca.net) e no taboleiro de anuncios da Fundación, no Parque Tecnolóxico de Galicia; avenida de Galicia, nº 4, 32900 San Cibrao das Viñas, Ourense. O prazo de presentación de solicitudes será de dez (10) días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación deste anuncio. San Cibrao das Viñas, 28 de novembro de 2012 Miguel Fernández Rodríguez Director xerente da Fundación Centro Tecnolóxico da Carne Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria CORRECCIÓN de erros. Orde do 14 de setembro de 2012 pola que se dá publicidade á relación de postos de traballo do profesorado de relixión.

Rechazo frontal de los sindicatos más representativos en Policía Local a las pretensiones de la Comunidad de Madrid.

Rechazo frontal de los sindicatos más representativos en Policía Local a las pretensiones de la Comunidad de Madrid.

La Consejería de Presidencia e Interior pretende que los alcaldes nombren a los jefes de Policía Local, pudiendo ser estos del Cuerpo Nacional de Policía o de la Guardia Civil

CSI¬F y los demás sindicatos más representativos en Policía Local, se han encontrado con una decisión no esperada, en la reunión que en la tarde de ayer mantuvieron en el seno de la Comisión Regional de Coordinación de Policía Local. Cuando se esperaba que la reunión estuviera centrada en la BESCAM y en los recortes que ha impuesto la Comunidad de Madrid, la sorpresa ha sido el anuncio de querer  modificar la Ley para que los Alcaldes de la Comunidad puedan nombrar a dedo (cosa que ya hacían) al responsable de Policía Local  abriendo la puerta a que este “jefe” pueda proceder de Policía Nacional o de Guardia Civil y claro ésta sin, reciprocidad, porque ¿podría asimismo un Policía Local dirigir a Policías Nacionales o a Guardias Civiles? 

El rechazo frontal a la propuesta no se han hecho esperar, los presentes en la reunión han manifestado además su malestar por el modo y forma en que se ha comunicado, pero sobre todo porque se ha obviado algo que hasta ahora había sido norma habitual, el diálogo y el consenso. Una vez más, el nuevo Gobierno de la Comunidad hace gala de su mayoría absoluta para torcer el sentir de un colectivo y para minar las legítimas aspiraciones de un Cuerpo de Seguridad que viene reivindicando desde hace muchos años ya, la modificación, de la Ley 4/1992 de 8 de julio, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad.

Con estas decisiones no solo se quiebran estas reivindicaciones, sino que se deja al albur de los alcaldes algo que hasta ahora se tenía que conseguir a través del reglamentario concurso oposición.

Desde CSI¬F rechazamos contundentemente esta decisión y anunciamos que recurriremos a los Tribunales para pedir amparo y para evitar en todo lo que esté en nuestra mano que se lleve adelante esto que consideramos un atropello, un insulto y un agravio muy grave y sin precedentes.

	Tamaño

PINCHA AQUÍ PARA VER LA NOTA DE PRENSA EN FORMATO PDF PARA IMPRIMIR	136.54 KB

 

BOLETINES 24 Y 26/11/2012

BOE 24/11/2012  I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Resolución de 12 de noviembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2013, a efectos de cómputos de plazos. 26/11/2012 UNIVERSIDAD DE CORUÑA  Resolución de 5 de noviembre de 2012, de la Universidad de A Coruña, por la que se convocan pruebas selectivas, para la provisión de plazas de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales.

BOP 26/11/2012 CONCELLO DE MEAÑOA N U N C I O Elevado a definitivo o acordo de aprobación inicial, adoptado polo Pleno da Corporación en sesión extraordinaria de data 19 de outubro de 2012, do expediente de Modificación de Créditos: suplemento de Créditos 2/2012 - concesión de Créditos extraordinarios 2/2012, ao abeiro do artigo 169 do R.D.Lvo. 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei Reguladora das facendas Locais, publícase resumido por capítulos do Orzamento de gastos e ingresos

DOG 26/11/2012

La ley de tasas discrimina al personal funcionario respecto al resto de los trabajadores

La ley de tasas discrimina al personal funcionario respecto al resto de los trabajadores

Vie, 23/11/2012

 

El ‘tasazo’ de Gallardón confirma la cotización de los funcionarios por la paga extra de Navidad aunque no la cobren

La ‘Ley de Tasas’ en el ámbito de la Administración de Justicia ‘esconde’ nuevas discriminaciones al colectivo de funcionarios españoles.

En primer lugar, la norma elimina la posibilidad de comparecer al personal funcionario por sí mismo en defensa de sus derechos laborales, estableciendo la obligación de acudir con abogado y procurador, y por tanto asumiendo su coste. El resto de trabajadores sí que pueden personarse sin esta representación.
 

La ‘Ley de tasas’ también discrimina a los empleados públicos respecto del resto de trabajadores en materia de exenciones de la tasa. El personal funcionario está exento sólo del pago de la tasa en la primera instancia debiendo abonar el cien por cien cuando recurre a la segunda instancia o en casación (800 y 1200 euros, respectivamente). Por su parte, el resto de trabajadores están exentos en la primera instancia y, además, tienen una exención del 60 por ciento en la segunda instancia y en la casación.
 

Además, la cuantía de la tasa en segunda instancia y casación es sensiblemente superior para los funcionarios. En concreto, un funcionario pagaría 600 euros de más en segunda instancia y 900 euros de más en casación.
 

Finalmente, aunque no es el objeto de esta norma, el Gobierno regula a través de la disposición final cuarta, las especificidades de la paga extra de Navidad para el colectivo de empleados públicos adscritos en el régimen de clases pasivas (MUFACE, MUGEJU e ISFAS), que deberán cotizar por la citada paga extra aunque no la cobren.
 

Se trata de la inmensa mayoría de funcionarios pertenecientes a la Administración, las Fuerzas Armadas y la carrera Judicial, Fiscal y de Secretarios Judiciales, cuyas cuantías de cotización se deberán abonar doblemente durante el mes de diciembre. Así, no solo dejarán de percibir la paga extra, sino que recibirán un nuevo descuento en su nómina, cobrando menos que cualquier mes ordinario.

BOLETINES 21 /11/2012

BOE 21/11/2012 I. Disposiciones generales JEFATURA DEL ESTADO Justicia.Tasas Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.PDF (BOE-A-2012-14301 - 13 págs. - 257 KB) Otros formatos

BOP 21/11/2012 CONCELLO DE RODEIRO  E D I C T O APROBADO inicialmente polo PLenO DO COnCeLLO, nA sesiOn eXTRAORDinARiA CeLeBRADA O DÍA 16 De nOVemBRO De 2012, O ORZAmenTO XeRAL PARA O eXeRCiCiO eCOnÓmiCO De 2012, A PLAnTiLLA De PeRsOAL e A ReLACiÓn De POsTOs De TRABALLO PARA O DeVAnDiTO eXeRCiCiO, en CUmPRimenTO DO DisPOsTO nO ARTiGO 150.1 DA Lei 39/1988, DO 28 De DeCemBRO, e DisPOsiCiÓns COnCORDAnTes, eXPÓnse AO PÚBLiCO nA seCReTARÍA DO COnCeLLO POLO PRAZO De QUinCe DiAs HÁBiLes – QUe emPeZARÁ A COnTARse DenDe O seGUinTe AO DA inseRCiÓn DO PResenTe eDiCTO nO BOLeTÍn OfiCiAL DA PROVinCiA – A fin De QUe DURAnTe O mesmO POiDAn fORmULARse As ReCLAmACiÓns QUe seXAn PeRTinenTes, DiRiXiDAs AO sR. ALCALDe-PResiDenTe DO COnCeLLO. RODeiRO, 19 De nOVemBRO De 2012.—O ALCALDe, LUÍs LÓPeZ DiÉGUeZ.

DOG 21/11/2012  III. OUTRAS DISPOSICIÓNS CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR RESOLUCIÓN do 6 de novembro de 2012, da Dirección Xeral de Relacións Laborais, pola que se dispón a inscrición no rexistro e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, do acordo da Comisión Paritaria do Convenio colectivo do sector de axuda a domicilio da Comunidade Autónoma de Galicia, relativo ao cumprimento da resolución da sentenza ditada polo Tribunal Superior de Xustiza de Galicia no procedemento de conflito colectivo derivado da reclamación do incremento salarial para o ano 201 Concello de Mos ANUNCIO sobre a adxudicación con carácter definitivo dun posto de oficial de primeira-capataz deste concello.Descargar PDF ANUNCIO sobre o nomeamento dun funcionario de carreira da Policía Local deste concello. Descargar PDF

BOLETINES 13/12/2012

BOE 13/11/2012

BOP 13/11/2012 CONCELLO DE CANGAS A N UN C I O O Pleno da Corporación en sesión ordinaria de data do 29.10.2012, adoptou acordo de aprobación inicial do Orzamento Xeral da Corporación, integrado polo orzamento municipal, e o orzamento do Organismo Autónomo de Deportes, xunto co cadro de persoal para o exercicio 2013, polo que en cumprimento do establecido no artigo 169.1 do RD lex. 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da lei Reguladora das facendas locais, exponse ó público na Secretaría Xeral do Concello, polo prazo de quince días hábiles, contados a partir do seguinte ó da publicación do presente anuncio no Boletín Oficial da Provincia, co fin de que durante o mesmo poidan formularse as alegacións ou reclamacións que se consideren oprtunas. De non presentarse reclamacións durante o indicado prazo o Orzamento considerarase definitivamente aprobado. Cangas, 2 de novembro de 2012.—O Alcalde, José Enrique Sotelo Villar. CONCELLO DE TOMIÑO ANUNCIO DE VARIOS CURSOS DE FORMACIÓN.

DOG 13/11/2012 III. Outras disposicións Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza CORRECCIÓN de erros. Decreto 214/2012, do 8 de novembro, polo que se ditan normas para garantir os servizos esenciais durante a folga convocada para o día 14 de novembro de 2012.  Descargar PDF Consellería de Facenda RESOLUCIÓN do 5 de novembro de 2012, da Dirección Xeral da Función Pública, pola que se anuncia a exposición das listaxes definitivas de axudas aprobadas e denegadas dos criterios de repartición do Fondo de Acción Social do exercicio económico 2011, relativos á axuda para a atención de persoas discapacitadas para o persoal da Administración da Xunta de Galicia.  Descargar PDF Concello de Poio ANUNCIO polo que se fai público o nomeamento dun funcionario de carreira deste concello. Descargar PDF Concello de Pontevedra ANUNCIO polo que se fai público o nomeamento de dous funcionarios de carreira deste concello. Descargar PDF

BOLETINES 12/11/2012

BOE 12/11/2012

BOP 12/11/2012

DOG 12/11/2012 III. Outras disposicións Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza DECRETO 214/2012, do 8 de novembro, polo que se ditan normas para garantir os servizos esenciais durante a folga convocada para o día 14 de novembro de 2012.  Descargar PDF

BOLETINES 09/11/2012

BOE 09/11/2012

BOP 09/11/2012 CONCELLO DE AGOLADA E D I C T O Habendo quedado definitivamente aprobado o Presuposto Municipal para o exercicio de 2012, en cumprimento do disposto o artículo 169.3 do R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, faise público dito Presuposto que ascende, en gastos ascende a dous millións trescentos nove mil setenta nove como trece céntimos euros(2.309.079,13) en gastos , é en ingresos, a dous millións setecentos sesenta e cinco mil trescentos cincuenta e seis euros coma cuarenta e tres céntimos de euro ( 2.765.356,43), correspondendo a cada capítulo as cantidades que de seguido se indican CONCELLO DE PORRIÑO A N U N C I O Rematado o período de exposición pública do acordo adoptado polo Pleno do Concello do Porriño en sesión de data 27 de agosto de 2012 sobre a aprobación inicial da "ORDENANZA REGuLADORA DE PRÁCTICAS NON LABORAIS EN EMPRESAS”, sen que se presentaran reclamacións; por medio do presente publicase, no “Boletín Oficial da provincia de Pontevedra (BOP)”, o texto integro da ordenanza, que a continuación se transcribe literalmente, e faise saber que devandita ordenanza entrará en vigor unha vez sexa publicado o seu texto integro e transcorra o prazo de quince días a que se refiren os artigos 70.2 e 65.2 da Lei 7/1985 de 2 de abril, Reguladora das Bases de Réxime Local. ORDENANZA DO CONCELLO DO PORRIÑO DE PRÁCTICAS NON LABORAIS EN EMPRESAS

DOG 09/11/2012

CSI-F mantiene la unidad sindical y seguirá defendiendo el empleo y los servicios públicos con medidas alternativas a la huelga

CSI-F mantiene la unidad sindical y seguirá defendiendo el empleo y los servicios públicos con medidas alternativas a la huelga

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios defendió hoy la unidad sindical en la defensa de la calidad en el empleo y los servicios públicos, si bien, considera que debe realizarse con medidas alternativas a la huelga general convocada para el próximo 14 de noviembre.

Las 33 organizaciones que integran la Plataforma Sindical y de Asociaciones de Empleadas y Empleadas y Empleados Públicos no se posicionó de manera unánime sobre la huelga general ante las diferentes opiniones sobre esta cuestión.

CSI-F respeta la convocatoria del día 14, si bien, en el ámbito de su independencia sindical, reiteró su postura contraria, en primer lugar, por responsabilidad ante la situación económica del España y su eventual rescate; en segundo lugar, ante la “politización” realizada por partidos políticos tan responsables como el actual Gobierno en la actual crisis económica; y en tercer lugar por considerar que las reivindicaciones de los empleados públicos son más factibles de alcanzar con medidas alternativas a la huelga.

CSI-F ha estado desde el principio de los recortes protagonizando las protestas de la mano de los empleados públicos y por tanto, estará y seguirá estando en las diferentes medidas de presión, porque la lucha contra los recortes debe continuar una vez que transcurra el “paréntesis” de la protesta convocada el día 14.

La lucha contra los recortes es una carrera de largo recorrido, que debe afrontarse con actuaciones más efectivas, que visualicen la importancia del sector público y los servicios que reciben los ciudadanos y la misión que otorga nuestra Constitución a las AA.PP. de servir con objetividad a los intereses generales. CSI-F considera que la unidad sindical responde y responderá a estos criterios y su posición ha sido secundada por la mayoría de las organizaciones profesionales de la Plataforma.

BOLETINES 08/11/2012

BOE 08/11/2012

BOP 08/11/2012 CONCELLO DE PONTEAREAS A N U N C I O A Corporación Municipal de Ponteareas en sesión celebrada o 16 de outubro de 2012 acordou prestar aprobación á disolución da Mancomunidade do Condado, en aplicación e ós efectos de cumprimento do previsto no art. 143.1 c) da Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia, así como aceptar a transferencia/reasignación dos traballadores da Mancomunidade que lle corresponderían ao Concello de Ponteareas co detaie sinalado en dito acordo plenario. Asemesmo e co fin de dar cumprimento a ditos acordos, en igual sesión plenaria de data 16/10/2012 a Corporación municipal acordou: CONCELLO DE BAIONA A N U N C I O Resultando que en fecha 04/04/2012 por resolución de la alcaldía se aprobaron las bases de la convocatoria, del proceso de consolidación de empleo, de una plaza de Operario de Servicios Varios- Conductor de Barredora, mediante concurso oposición libre, vacante en la plantilla de personal funcionario y correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2011 aprobada por resolución de la Alcaldía de fecha 9/03/2012.

DOG 08/11/2012 Academia Galega de Seguridade Pública RESOLUCIÓN do 30 de outubro de 2012 pola que se convoca un seminario sobre a coordinación da seguridade nos grandes eventos. Descargar PDF